¿No envías un correo electrónico de agradecimiento después de una entrevista de trabajo? Dios mío, ¿por qué no? (+Plantilla de correo electrónico)

La entrevista fue bien. Tuviste una conversación agradable. Te fuiste con la agradable sensación de que esta vez seguro que conseguirías el trabajo.

Pero al final no fue así. 

Nadie te llamó. Nadie te envió un correo electrónicocon una oferta de trabajo. ¿Por qué?

Bueno, puede que haya habido otros factores en juego. Pero tal vez lo único que querían era ver un poco más de esfuerzo por tu parte.

Y una de las formas menos contundentes de dar seguimiento a una entrevista exitosa es decir «gracias». Aquí hay algunas razones por las que este pequeño gesto puede ayudarte a abrirte camino.

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1. La memoria se desvanece rápidamente 

Imagina el día a día del responsable de contratación. Al tener que hablar con varios candidatos al día, es fácil perder la pista de lo que ocurrió en cada entrevista individual.

Por eso es tan importante recordarle al reclutador lo bien que lo pasasteis juntos. Y un breve correo electrónico de seguimiento puede ayudarte a conseguirlo.

Al fin y al cabo, el objetivo es animar al responsable de contratación a elegir al nuevo empleado. Puedes hacerlo resumiendo el contenido de la conversación y haciendo hincapié en todos los momentos positivos que surgieron durante la entrevista.

Por último, lo mejor es enviarles un correo electrónico lo antes posible. Hazlo en las dos horas siguientes a la entrevista. La rapidez demuestra que eres receptivo, cortés y sabes cómo actuar.

2. La gratitud abre puertas

El mercado laboral es rápido, agresivo y despiadado. No es de extrañar que favorezca a los audaces, los asertivos y los dominantes. 

Casi parece que la gratitud y la honestidad fueran una especie de debilidad. Pero eso no es cierto.

Si la entrevista te ha hecho sentir cómodo y entusiasmado con el posible nuevo trabajo, un correo electrónico de agradecimiento después de la entrevista es una forma estupenda de responder al reclutador. 

Además, funciona mejor que una llamada telefónica. Un correo electrónico deja una impresión duradera, ya que es algo a lo que pueden responder en el momento que ellos elijan.

3. Ahora es su turno

El proceso de contratación es como un partido de tenis. Tú empiezas enviando tu currículum. Ahora les toca a ellos responder con una invitación a la entrevista. 

Y si quieres que tomen medidas después de la entrevista, incluso si hay indicios de que ha ido mal, tienes que lanzarles una pelota fácil por encima de la red. Y eso es exactamente lo que hace un correo electrónico de agradecimiento después de una entrevista: servirles la pelota en bandeja de plata, facilitándoles la reanudación del juego.

Plantilla de correo electrónico: correo electrónico de agradecimiento

¿Han muerto los correos electrónicos? Ni mucho menos

Por supuesto, las nuevas herramientas son geniales. Ampliamos nuestras redes profesionales en LinkedIn, buscamos trabajo en Facebook y mejoramos nuestras habilidades con la ayuda de cursos en línea.

Esto podría hacernos pensar que el correo electrónico desaparecerá. Pero lo bueno de siempre sigue aquí. 

Y las cifras son más sólidas que nunca. En 2018, se enviaron y recibieron alrededor de 280 millones de correos electrónicos cada día. Es más, el número de correos electrónicos enviados cada día ha ido aumentando a lo largo de los años y los expertos prevén que siga creciendo.

Está claro que la importancia de los correos electrónicos en nuestra vida personal y profesional no parece que vaya a disminuir. No dudes en invertir tu tiempo en aprender a comunicarte por correo electrónico de forma eficaz y creativa. Puede facilitarte mucho la vida e incluso ayudarte a conseguir el trabajo de tus sueños.

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