Asunto del correo electrónico con el currículum: redacta el titular perfecto con estos 5 formatos y consejos probados.

En el acelerado mercado laboral actual, la primera impresión es fundamental, y a menudo comienza con un correo electrónico. Con numerosos candidatos compitiendo por el mismo puesto, redactar el asunto perfecto para el correo electrónico con tu currículum es clave para llamar la atención del responsable de contratación.

El asunto de tu correo electrónico es más que unas pocas palabras: es una oportunidad para demostrar tu profesionalidad, atención al detalle y capacidad para seguir instrucciones. Además , puede ser la puerta de entrada para que abran tu correo electrónico y lean tu currículum.

Sin embargo, muchos solicitantes de empleo subestiman la importancia del asunto al enviar sus currículums por correo electrónico, lo que hace que sus solicitudes sean rechazadas sin que sus currículums sean siquiera vistos.

Los siguientes correos electrónicos están predestinados a ser eliminados inmediatamente:

Para ayudarte a evitar cometer errores similares, te ofrecemos 5 ejemplos de líneas de asunto y consejos que te ayudarán a redactar la línea de asunto perfecta.

Diferentes tipos de asuntos para correos electrónicos con currículums

Antes de empezar a escribir el asunto de tu correo electrónico, tómate un momento para pensar qué tipo de introducción necesita tu correo electrónico con tu currículum.

¿Estás solicitando un puesto específico? ¿Se trata de una solicitud espontánea o estás respondiendo a una convocatoria abierta?

En función de la situación y el tono de la empresa a la que estás enviando tu solicitud, elige uno de los siguientes asuntos de correo electrónico que sea el más adecuado:

1. Asunto dado

A menudo, no tienes que pensar en qué escribir en el asunto, ya que algunas empresas proporcionan instrucciones claras al respecto en el anuncio de empleo.

Así que asegúrate de comprobar siempre el anuncio de empleo para ver si hay instrucciones específicas sobre cómo enviar tu solicitud, en particular en lo que respecta al asunto del correo electrónico.

Lo más habitual es que el responsable de selección de personal te pida que incluyas tu nombre y el título del puesto que solicitas.

Si las instrucciones sobre el asunto se incluyen en la oferta de empleo, esto es lo que debes hacer:

• Sigue las instrucciones al pie de la letra y respeta el formato indicado.
• No elimines (ni añadas) nada. Aunque añadir solo tu nombre y el puesto de trabajo puede parecer un poco aburrido, excederte con el asunto una vez que se te han dado instrucciones claras podría ser la receta perfecta para el desastre. Tendrás la oportunidad de proporcionar detalles específicos o explicar algunas partes que faltan en tu solicitud una vez que los responsables de contratación decidan que los necesitan.

Ten en cuenta que esta es tu primera oportunidad para demostrar a tu posible empleador que eres atento y capaz de seguir instrucciones. Aprovecha al máximo esta oportunidad.

2. Asunto estandarizado

Si la oferta de trabajo no incluye ninguna instrucción, también puedes limitarte a lo básico. Utilizar un asunto estándar para el correo electrónico con tu currículum no te perjudicará en absoluto.

La información más importante que debes incluir en el asunto estándar es:

• el título del puesto
• tu nombre
• el ID del puesto (si procede)

Los responsables de contratación necesitan ver a primera vista a qué puesto te estás postulando. De esta manera, podrán encontrar fácilmente tu solicitud y filtrar el montón de correos electrónicos con solo buscar el título del puesto.

Al final, debería quedar así:

3. Asunto breve e informativo

Si no estás seguro del puesto que se ofrece (quizás porque estás enviando una solicitud espontánea), la brevedad puede ser la clave del éxito.

¿Por qué? Los asuntos de correo electrónico largos pueden ser movidos automáticamente a la carpeta de spam. Quieres asegurarte de que esto no le suceda al correo electrónico con tu currículum adjunto.

Además, cada vez más personas leen sus correos electrónicos en sus teléfonos inteligentes en lugar de en sus ordenadores. Y los dispositivos móviles solo muestran entre 25 y 30 caracteres de las líneas de asunto de los correos electrónicos.

Si quieres reducir el número de palabras del asunto y hacerlo más impactante, utiliza esta fórmula:

Utiliza las primeras palabras para ir directo al grano. La información adicional, como tus credenciales y experiencia, puede colocarse al final.

Así, un asunto breve e informativo podría quedar así:

4. Asunto con una recomendación

Si tienes la suerte de que alguien que ya trabaja para la empresa (o está relacionado con ella) tehaya recomendado parael puesto, no lo dudes e incluye su nombre en el asunto. He aquí el motivo:

• Llamará la atención de los responsables de contratación y hará que quieran saber más sobre ti.
• También generará una sensación de confianza y fiabilidad.

Echa un vistazo al siguiente ejemplo:

5. Asunto contundente

El objetivo del asunto es informar y llamar la atención. Entonces, ¿tienes alguna experiencia, cualificación o certificación importante que creas que te dará ventaja?

Si la respuesta es afirmativa, considera seriamente mencionarlo en el asunto del correo electrónico, especialmente si el puesto de trabajo requiere directamente ese conjunto de habilidades específicas.

El siguiente ejemplo muestra cómo hacerlo incluyendo la certificación pertinente y los años de experiencia en el asunto:

8 consejos sobre qué escribir en el asunto del correo electrónico con tu currículum

Ahora que ya sabes qué tipo de asunto debes elegir, aprende lo que debes y no debes hacer al redactarlo.

Estos 8 consejos te ayudarán a destacar entre la multitud de candidatos:

1. Mantén la profesionalidad

Mantén tanto el asunto como la dirección de correo electrónico pulidos y profesionales, con un lenguaje educado y neutro. Para lograrlo:

1. En primer lugar, excluye cualquier frase informal o saludo casual como«Hola»o«¿Qué tal?». El asunto del correo electrónico tampoco es el lugar adecuado para hacer bromas o juegos de palabras.
2. En segundo lugar, asegúrate de que tu dirección de correo electrónico sea adecuada; una dirección como pete69@gmail.com puede hacer que los responsables de contratación cuestionen tu seriedad y tu criterio.

2. No te olvides de las palabras clave

Los responsables de contratación suelen utilizar filtros para gestionar el flujo constante de correos electrónicos.

Para adaptarte lo mejor posible a esta práctica, es fundamental que el asunto sea lo más relevante posible e incluya palabras clave relacionadas con el puesto de trabajo que solicitas.

Pueden ser palabras clave como«solicitud deempleo» o«candidato a un puesto de trabajo».

Y, por supuesto, la guinda del pastel: el nombre del puesto que solicitas, probablemente la palabra clave más relevante que puedes utilizar.

Si no puedes incluirlo en el asunto, asegúrate de incluirlo al menos en el cuerpo del correo electrónico. Esto hará que tu correo electrónico sea fácil de encontrar entre los miles de correos electrónicos de otros candidatos.

3. Incluye designaciones

Quieres demostrar de inmediato que estás cualificado y que eres más adecuado para el puesto que tus competidores. Y el asunto es tu oportunidad única para distinguirte y captar inmediatamente la atención del reclutador.

Incorpora cualquier acrónimo o abreviatura relevante asociado con tu puesto de trabajo, como títulos académicos como BA, MBA o Ph.D. después de tu nombre.

Esta estrategia es especialmente útil si estás solicitando un puesto académico o cualquier puesto que requiera una formación especializada.

4. No menciones las habilidades sociales

Ahora que hemos dicho qué incluir, también es fundamental recordar qué evitar.

Aunque el asunto del correo electrónico sirve para venderte, tampoco debe parecer un correo electrónico de marketing.

Por lo tanto, evita incluir palabras de moda relacionadas con las habilidades sociales, como«talentoso»o«trabajador».Frases como estas te hacen parecer vago y poco cualificado o profesional.

Es un gran factor de rechazo para los responsables de contratación y puede hacer que tu correo electrónico acabe en la papelera.

5. EVITA LAS MAYÚSCULAS

Usar mayúsculas es el equivalente digital a gritarle al responsable de contratación. Es cierto que llama la atención, pero de la peor manera posible.

Así que evítalas a toda costa.

En general, debes evitar todo formato o frases que provoquen una reacción emocional. Recuerda que estás en un entorno profesional y tus palabras deben reflejarlo.

6. Evita los signos de puntuación

Evita el uso excesivo de signos de puntuación y símbolos no verbales que pueden hacer que el asunto de tu correo electrónico parezca desordenado o poco profesional.

Evita caracteres especiales como:

• signos de exclamación
• signos de interrogación
• hashtags
• &
• * *
• etc.

Simplemente no tienen cabida en la comunicación oficial, donde tu objetivo es presentarte como un profesional cualificado.

Es mejor ceñirse al formato estándar y adoptar la filosofía de «menos es más» para que el asunto del correo sea claro y conciso.

7. Revisa

Las líneas de asunto de los correos electrónicos a menudo se olvidan entre todas las revisiones que hay que hacer en tu currículum o en el cuerpo del correo electrónico. Pero este es uno de los peores errores que puedes cometer.

Asegúrate de que tu redacción sea clara y no contenga errores. El asunto es tu primera impresión, y cualquier error ortográfico o gramatical la estropeará.

8. No lo dejes en blanco

Cualquier cosa es mejor que no poner nada en el asunto del correo electrónico. Bueno, casi.

En cualquier caso, es muy probable que si un responsable de contratación muy ocupado ve un correo electrónico sin asunto, lo envíe directamente a la papelera sin siquiera abrirlo. No importa lo bueno que sea el currículum o la carta de presentación que contenga.

Por lo tanto, aunque te cueste encontrar las palabras adecuadas, es mejor tomarte tu tiempo y pensar en ellas que no escribir nada.

El asunto del correo electrónico con tu currículum es solo el principio

Para que tu solicitud de empleo destaque, ya sabes cómo escribir un asunto que llame la atención. Sin embargo, hay más.

Dado que los paneles de vista previa revelan el párrafo inicial de tu correo electrónico, las primeras 2-3 frases también deben destacar.

Intenta resumir de forma concisa el motivo por el que escribes, el puesto de trabajo que deseas y tu experiencia relevante. Puedes desarrollar estos puntos con más detalle más adelante, una vez que hayas conseguido que el lector lea todo el correo electrónico.

Para asegurarte de que tu correo electrónico con tu currículum tenga éxito, ten en cuenta también lo siguiente:

• dirígete al responsable de contratación por su nombre (preferiblemente por su apellido)
• elige una fuente y un tamaño de letra que sean fáciles de leer y visualmente atractivos
• firma tu correo electrónico con un saludo cortés y apropiado
• y más.

Para obtener respuestas y más consejos, consulta nuestra guía definitiva sobre el envío de currículums por correo electrónico, que te guiará a través de todos los pasos necesarios antes de enviar tu solicitud.

Por último, no olvides echar un vistazo a esta guía en vídeo sobre cómo enviar un currículum por correo electrónico:

Este artículo se ha actualizado recientemente. El artículo original fue escrito por Jakub Kaprál en 2018.