¿Currículum o acuerdo de confidencialidad? Cómo hablar de tus proyectos anteriores

La mayoría de ustedes ya han firmado uno, pero solo unos pocos se han molestado en leerlo.

Sí, estamos hablando del famoso acuerdo de confidencialidad, un documento formidable que te impide hablar demasiado sobre tu trabajo.

En otras palabras, el acuerdo de confidencialidad es un contrato legal que ayuda a las empresas a asegurarse de que sus empleados no filtren ninguna información confidencial.

Sin embargo, estos jugosos detalles pueden resultar muy útiles a la hora de redactar un currículum, crear un portafolio en línea o prepararse para una entrevista de trabajo.

Sigue leyendo para aprender a lidiar con las limitaciones que impone el NDA y hacer que te ayude a conseguir el resultado que realmente deseas.

En primer lugar, coge tu NDA y léelo

De hecho, añadir logros confidenciales a tu currículum o portfolio online no está prohibido. Solo requiere que pienses con inteligencia y domines el arte de lo posible.

Aunque hayas tenido que firmar un acuerdo de confidencialidad, no hay motivo para asustarse. Estos documentos no pretenden silenciar a los empleados, sino proteger a la empresa que los emite.

Lo primero que debes hacer, entonces, es coger la copia de tu NDA y leerla detenidamente.

Comprender el acuerdo es la clave para poder ampliar sus límites. Tómate tu tiempo para estudiarlo una y otra vez hasta que lo comprendas completamente, junto con las advertencias que conlleva.

Diferentes acuerdos de confidencialidad, diferentes reglas

En primer lugar, debes tener en cuenta que no todos los contratos de confidencialidad son iguales.

La cuestión es que los NDA hacen referencia a la información que no debe divulgarse por ser de naturaleza confidencial . Por lo general, se trata de documentación técnica, información que no es pública y que sería perjudicial para los intereses de la empresa si se hiciera pública.

Sin embargo, los acuerdos de confidencialidad varían bastante en cuanto a lo que está prohibido divulgar.

Algunos acuerdos son extremadamente restrictivos, mientras que otros son bastante laxos y basta con ocultar el nombre del cliente. Y algunos acuerdos de confidencialidad incluso caducan después de un determinado periodo de tiempo (compruébalo primero).

La mayoría de ellos no te permiten hablar de los detalles del proyecto, pero, salvo quizá en el caso de la CIA, la mayoría sí te permiten hablar de la existencia del proyecto en cuestión. Siempre que no reveles ninguna información que pueda beneficiar a la competencia, no debería haber ningún problema.

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Cómo incluir en tu currículum la experiencia laboral protegida por un acuerdo de confidencialidad

Quizás pienses que todo el mundo está ansioso por conocer el producto final. Pero, en realidad, no es tu destino, sino tu trayectoria lo que más revela sobre tu trabajo: tu experiencia, tu personalidad o tus habilidades.

Recuerda que quienes leen tu currículum no necesitan necesariamente conocer el proyecto en sí. Quieren ver los resultados y, en la medida en que puedas describirlos, habrás hecho bien tu trabajo.

En lugar de revelar detalles confidenciales, como las técnicas utilizadas o los nombres de los clientes, céntrate en el valor que aportaste al proceso. Describe el puesto en términos de tecnologías, tamaño u objetivos y haz referencia a tus responsabilidades y logros laborales.

La descripción de tu trabajo, sin incumplir el acuerdo de confidencialidad, podría ser algo así:

Incluso si tus proyectos están sujetos a un acuerdo de confidencialidad estricto, siempre hay una manera de lidiar con ello.

Utilizando adjetivos que insinúen el prestigio de tu empleador e incluyendo las listas de clasificación de Fortune, puedes hablar libremente de cualquier responsabilidad y logro que consideres especialmente importante.

Cómo incluir proyectos protegidos por acuerdos de confidencialidad en tu portafolio online

He aquí otro escenario.

Acabas de terminar tu mejor trabajo hasta la fecha y te has dado cuenta de que añadirlo a tu portafolio online daría un impulso intergaláctico a tu carrera. Sin embargo, el acuerdo de confidencialidad ha echado por tierra tus planes de hablar de las partes cruciales de tu proyecto que hacen destacar tus habilidades.

Es una verdadera lástima. O quizá no.

En primer lugar, no dejes que el acuerdo de confidencialidad te desanime. Intenta explorar diferentes formas de comunicar el valor de tu material protegido.

Dependiendo del tipo de acuerdo de confidencialidad, es posible que tengas que pensar más allá del proyecto para lograr los mismos resultados:

• Escribe una breve entrada en tu blog sobre lo que has aprendido trabajando para la empresa XYZ para describir tu trayectoria y destacar tu experiencia.
• Centra tu atención en un proyecto paralelo en el que demuestres habilidades similares a las de tu proyecto protegido.
• Menciona el nombre de la empresa XYZ en la sección de clientes de tu portafolio para mostrar que has colaborado con ellos o trabajado para ellos.

Recuerda que un acuerdo de confidencialidad firmado nunca debe ser una excusa para tener un portafolio vacío. Debes identificar el valor de tu trabajo y buscar formas alternativas de comunicar el mensaje deseado.

Añade un toque de misterio: cómo hacer referencia a proyectos con acuerdo de confidencialidad de forma profesional

Las solicitudes de empleo casi nunca llaman la atención de los reclutadores. Entonces, ¿por qué no añadir un pequeño adelanto para darle un poco de emoción?

Menciona el acuerdo de confidencialidad de pasada para que sepan que debes tener mucho cuidado para no infringirlo.

Es mucho más interesante revelar un poco de algo y luego decir que no puedes hablar más al respecto. Suena terriblemente jugoso, por decir lo menos.

Veamos un par de ejemplos para que te hagas una idea:

Pero no te preocupes, tu posible empleador respetará sin duda la confidencialidad de la información. Es más, es posible que incluso aprecie tu integridad profesional al cumplir el acuerdo de confidencialidad, lo que a su vez puede aumentar tu credibilidad y fiabilidad.

Y eso suena como una situación en la que todos ganan, ¿no?

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