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Es curioso cómo las palabras«estás despedido» siempre sorprenden un poco. La mayoría de la gente se queda impactada, como si no se lo esperaran en absoluto. Es bastante extraño si tenemos en cuenta la cantidad de señales que suelen preceder al momento real en el que te despiden.
Por supuesto, como ocurre con muchas otras cosas en la vida, a veces solo se ve con claridad cuando se mira atrás... Pero no tiene por qué ser así.
Una vez que conoces las señales que debes buscar, al menos tienes la oportunidad de cambiar las cosas.
A continuación, te presentamos las 20 señales de advertencia principales que indican que es posible que te despidan pronto. ¡Ten cuidado!
Las principales señales de que estás a punto de ser despedido
- El trabajo se ha vuelto mucho más fácil
- Sientes que el trabajo es imposible de gestionar
- Tu jefe se dirige directamente a tus subordinados
- Tus plazos se han adelantado y todos son para la misma fecha
- Acaban de contratar a alguien con las mismas habilidades que tú
- Te piden que lo documentes todo
- Recursos Humanos quiere «actualizar la descripción de tu puesto» para mayor precisión
- De repente, te piden que «entrenes» a la IA
- Ya no te confían proyectos importantes.
- Tu jefe quiere reunirse contigo a solas con sospechosa frecuencia
- Sin embargo, sientes que tu jefe se ha vuelto extrañamente distante
- Incluso han dejado de invitarte a reuniones importantes
- Tus evaluaciones de rendimiento son, en el mejor de los casos, mediocres
- Tus informes de productividad están siendo revisados de repente
- Te animan a irte de vacaciones
- Te asignan un nuevo jefe.
- Te niegan un traslado, un aumento de sueldo o un ascenso, sin darte ninguna explicación.
- Tus ventajas comienzan a desaparecer
- Tus errores o tu falta de esfuerzo ya no importan
- Te enteras de que la empresa tiene problemas financieros
- Has metido la pata a lo grande recientemente
- Nunca te elogian por tus logros.
- Tus compañeros de trabajo también parecen evitarte
- Te sientes agotado y, de todos modos, odias tu trabajo
- Buscas señales de que te van a despedir.
Analicemos algunos posibles escenarios que podrían indicar que tus días en la empresa están contados. Para mayor claridad, los hemos agrupado en varias categorías.
Ha habido un cambio en tu carga de trabajo o tus responsabilidades
Una de las señales de advertencia más claras se produce cuando tu carga de trabajo cambia repentinamente. Si las cosas te parecen diferentes mientras que el trabajo de los demás parece igual, no es solo una coincidencia, sino que podría significar que está pasando algo más importante, como que tu puesto se está eliminando silenciosamente.
Estas son algunas de las señales más comunes:
1. El trabajo se ha vuelto mucho más fácil
En una empresa que funciona bien, las nuevas tareas casi nunca dejan de llegar. Nunca. Así que, si sientes que tienes poco que hacer, es probable que tu jefe haya cedido tu trabajo a alguien que lo hace mejor que tú.
2. Sientes que el trabajo es imposible de gestionar
Otra táctica que utilizan los empleadores para despedir a la gente es abrumarla con tareas imposibles. Por cierto, es muy tóxico. A veces, los directivos lo hacen como si te estuvieran dando una oportunidad para redimirte. Otras veces, quieren tenderte una trampa para que fracases.
3. Tu jefe se dirige directamente a tus subordinados
Cuando tu jefe empieza a hablar directamente con tu equipo en lugar de contigo, es una gran señal de alarma.
Esta medida puede significar varias cosas. Quizás piensen que tu trabajo ya no es necesario o que no confían en que lo hagas bien. También podría significar que están acostumbrando a tu equipo a que otra persona esté al mando.
Sea cual sea la razón, es una clara señal de que podrías estar a punto de perder tu trabajo. Este tipo de comportamiento por parte de tu jefe sugiere que ya no te ve como parte del futuro del equipo.
4. Tus plazos se han adelantado y todos son alrededor de la misma fecha
Si tener todos tus plazos acumulados te parece estresante, no te preocupes, está a punto de terminar.
Al menos ahora sabes la fecha exacta de tu despido. Es una práctica habitual hacer que las personas terminen su lista de tareas pendientes antes de comunicarles que ya no se necesitan sus servicios.
Ha habido un cambio en tu función o relevancia
5. Acaban de contratar a alguien con las mismas habilidades
Y no había ninguna vacante adicional. Como era de esperar, tu empresa no quiere despedirte sin tener a alguien que ocupe tu puesto.
Es bastante habitual que tu puesto de trabajo aparezca anunciado en Internet meses antes de que te despidan. Es posible que incluso te pidan que formes tú mismo a tu sustituto.
6. Te piden que lo documentes todo
Es perfectamente normal que te pregunten por tus tareas o por cómo trabajas. Sin embargo, si sientes que todo lo que haces está siendo vigilado y que solo están esperando a que cometas un error, es muy probable que estén buscando una razón o una prueba para despedirte.
7. RR. HH. quiere «actualizar» la descripción de tu puesto para que sea más precisa.
Una posible pista de que tu trabajo podría estar en peligro es que RR. HH. quiera de repente «actualizar» la descripción de tu puesto. En realidad, a menudo están revisando cuáles de tus tareas podrían transferirse a otra persona o preparándose para facilitar la transición una vez que te hayas ido.
8. De repente te piden que «entrenes» a la IA.
La IA ha transformado enormemente la fuerza laboral, y casi todas las industrias la utilizan ahora para facilitar las tareas y hacerlas más eficientes.
Si has notado que la IA está asumiendo gradualmente la mayoría de tus responsabilidades y las está desempeñando bastante bien, podría significar que tu empresa está avanzando hacia una automatización más profunda. Puede que no tengan previsto sustituirte inmediatamente, pero con el tiempo, ese cambio puede redefinir silenciosamente tu función.
9. Ya no te confían proyectos importantes.
De repente, las grandes tareas o los clientes clave se asignan a otra persona, aunque tú te hayas encargado de ellos anteriormente. Cuando empiezas a recibir solo tareas pequeñas y de poco impacto, suele ser una señal de que te están dejando de lado.
El comportamiento de tu jefe ha cambiado
¿Otra pista importante? El comportamiento de tu jefe. Si la actitud de alguien hacia ti cambia de repente de amistosa a fría, rara vez es algo aleatorio. Claro, puede que tu jefe esté teniendo una semana difícil, pero si esa frialdad parece reservada solo para ti, vale la pena prestarle atención.
10. Tu jefe quiere reunirse contigo a solas con sospechosa frecuencia
Especialmente si antes no era así. Si crees que eso es algo bueno, piénsalo de nuevo. Una de las señales claras de un jefe exigente es su necesidad constante de controlarte y presionarte para obtener resultados. Quieren controlarte con tanta frecuencia porque ya han perdido toda la confianza en ti. ¿Por qué otra razón sentirían la necesidad de microgestionar todo lo que haces?
11. Sin embargo, sientes que tu jefe se ha vuelto extrañamente distante
Tanto si tu jefe decide vigilar cada uno de tus pasos como si decide ignorarte por completo, los cambios repentinos de comportamiento rara vez significan algo bueno. Si sientes que tus superiores se ponen tensos cada vez que te ven, tómalo como una de las señales de que probablemente estés a punto de ser despedido.
Según Forbes, esta es también una de las principales señales de un despido silencioso.
Es un nuevo término elegante para referirse a una práctica habitual en el lugar de trabajo, en la que los empleadores intentan empeorar las condiciones laborales de los empleados de los que quieren deshacerse.
12. Incluso han dejado de invitarte a reuniones importantes
Cuando estás a punto de ser despedido, los directivos ya no ven ninguna ventaja en que estés presente. Al fin y al cabo, si aún valoraran lo que tienes que decir, no querrían despedirte. Además, en este momento, probablemente prefieran mantener toda la información confidencial en secreto.
13. Tus evaluaciones de rendimiento son, en el mejor de los casos, mediocres
Las evaluaciones de rendimiento mediocres son muy parecidas a que te digan que eres «agradable». Aunque no es algo terrible de oír, básicamente significa que eres prescindible. Los jefes suelen dar evaluaciones mediocres a las personas que no piensan mantener en la empresa.
14. Tus informes de productividad están siendo revisados de repente.
Has estado haciendo tu trabajo y pensando que todo va bien, hasta que, de repente, tu productividad está «bajo revisión». Eso suele significar solo una cosa: están buscando errores o pruebas de que no estás rindiendo tan bien como crees.
O el comportamiento de tu empresa
15. Te animan a irte de vacaciones
Si estás buscando señales de que te van a despedir, no hay nada más claro que esto. Si no se trata de una recompensa por un gran proyecto que acabas de terminar, es probable que tu jefe te esté diciendo que prefiere que no estés en la oficina.
(Por cierto, ignora este punto si estás a punto de renovar tu contrato. Si te aconsejan que te vayas de vacaciones ahora, puede significar que cuentan con tu contribución en el futuro).
16. Llega un nuevo jefe
Si tu anterior jefe fue despedido por no rendir lo suficiente, la llegada de un nuevo líder suele ir acompañada de una reestructuración masiva.
Desgraciadamente, aunque estés perfectamente dispuesto a seguirle el juego al nuevo, es posible que él te siga percibiendo como leal al antiguo régimen. Y te entregue una carta de despido.
17. Te niegan un traslado, un aumento de sueldo o un ascenso, sin darte ninguna explicación
Si eres un buen trabajador y tu trayectoria es buena, deberías ser recompensado. Si pides un aumento o un ascenso, como mínimo tu empleador te debe una explicación. Cuando no te dan una explicación, puedes esperar lo peor.
18. Tus ventajas comienzan a desaparecer
¿Recuerdas esa oficina en esquina que tenías? O tal vez fuiste el único al que no invitaron a esa conferencia en Barcelona el mes pasado, mientras que antes ningún evento podía celebrarse sin tu presencia.
Las ventajas son la forma en que tu empresa te dice que eres un empleado valioso. Si empiezan a desaparecer, tienes todo el derecho a preocuparte.
La estabilidad de la empresa ha comenzado a deteriorarse
Por supuesto, no todo tiene que ver contigo. A veces no es nada personal: puede que la empresa tenga problemas económicos, caos interno o simplemente ya no pueda permitirse mantener a todo el mundo en plantilla.
19. Tus errores o tu holgazanería ya no importan
¿Por qué? Porque son tus errores y tu holgazanería los que han llevado a tu jefe a querer despedirte en primer lugar. Ya lo saben.
Por otro lado, de repente, examinan con lupa tu mal comportamiento menor. Al fin y al cabo, cuanto más larga sea la lista de transgresiones, más fácil será justificar tu despido.
20. Te enteras de que la empresa tiene problemas financieros
Cuando una empresa sufre problemas financieros, el puesto de trabajo de cualquiera puede estar en peligro. En tiempos difíciles, los primeros en sufrir recortes son tanto los puestos de trabajo individuales como los departamentos enteros que no generan beneficios.
Hay una sensación de que algo va mal
Y seamos sinceros, normalmente sabes cuándo algo no va bien. Si las cosas se sienten raras en el trabajo, es muy probable que tus instintos estén en lo cierto. Tal vez hayas cometido un gran error, o tal vez tu creciente odio por el trabajo haya comenzado a notarse.
21. Has cometido un grave error recientemente
Dependiendo de la gravedad del incidente, pueden despedirte solo por eso. Eso sí, no estamos hablando de pequeños deslizamientos. Si derramaste café sobre la corbata nueva de tu jefe, no pasa nada (pero no lo hagas demasiado a menudo).
Pero tal vez hayas cometido un error grave que le ha costado mucho dinero a tu empresa. O peor aún, que ha causado una vergüenza externa. En ese caso, puedes preocuparte por tu trabajo y por que te despidan.
22. Nunca te elogian por tus logros
Esto es un poco complicado, ya que la mayoría de los jefes minimizan alegremente tu papel para quedar bien ellos mismos.
Pero, ¿y si solías ser el chico o la chica de oro? Si ignoran incluso los logros importantes que benefician a toda la empresa, es hora de empezar a preocuparte.
Además, sabes que es aún peor si, en cambio, recibes una advertencia.
23. Tus compañeros de trabajo también parecen evitarte
Lo mismo ocurre con tus compañeros de trabajo. Al igual que los niños evitan a los marginados en el patio, los compañeros de trabajo tienden a evitar a los colegas que están en declive. Después de todo, probablemente ya se hayan enterado de tu despido.
24. Te sientes agotado y, de todos modos, odias tu trabajo
Estar harto de tu trabajo conduce a un bajo rendimiento. Si en el fondo ya sabes que odias tu trabajo, intenta ser honesto al respecto.
Es natural que tu rendimiento sea bajo en un trabajo que no te gusta. Y eso es injusto tanto para tu empleador como para ti mismo. Aprovecha esta oportunidad para reconsiderar tu carrera profesional y vete antes de que te despidan.
Hay otras razones por las que deberías querer dejar tu puesto actual. Echa un vistazo a las 5 señales principales de que deberías dejar tu trabajo ahora mismo.
25. Estás buscando señales de que te van a despedir
No solo has hecho clic en este artículo, sino que además casi lo has terminado de leer. Es probable que ya hayas empezado a sospechar que el final está cerca. No ignores tu intuición, probablemente te esté diciendo algo importante.
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¿Y qué puedes hacer al respecto?
¿Sientes que tu trabajo está en peligro? No te asustes todavía.
Es bastante común querer tirar la toalla, entregar tu carta de renuncia y renunciar antes de que tu jefe pueda decir «estás despedido». Eso es el orgullo hablando, y oye, es totalmente normal.
Pero aquí está la cuestión: si esperas y al final te despiden, es posible que obtengas una buena indemnización por despido. Estamos hablando de semanas, tal vez meses de salario, dependiendo del tiempo que lleves en la empresa y de la política de la misma.
Piensa en ello como una victoria encubierta: por lo general, despedirte les supone más problemas económicos que aceptar tu renuncia.
Mientras tanto, lo mejor que puedes hacer es revisar a fondo tu currículum. Tener un currículum de primera categoría es como tener un arma secreta. Si finalmente te despiden, ya estarás un paso por delante.
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