La guía completa para crear un currículum irresistible para estudiantes universitarios (con ejemplos incluidos)

¿Eres un estudiante universitario que busca tu primera pasantía? ¿O tal vez una recién graduada que está a punto de solicitar tu primer empleo real?

Si es así, probablemente ya hayas intentado redactar tu primer currículum y te hayas dado cuenta de tu falta de experiencia laboral.

Sin embargo, aunque hayas tenido algunos momentos en los que te has sentido inútil (incluso los mejores futuros graduados se sienten así), debes recordar que todas las personas tienen habilidades y conocimientos que pueden mostrar.

El principal reto es descubrir y plasmar estas habilidades y experiencias en palabras de la manera adecuada.

En el caso de un currículum de estudiante universitario, puedes recurrir a cursos relevantes o experiencias de voluntariado. O tal vez hayas tenido la sensatez de realizar prácticas durante tus estudios.

En cualquier caso, te mostraremos cómo puedes redactar un currículum fantástico para estudiantes universitarios, incluso si nunca has trabajado en tu vida.

CAPÍTULO 1: Antes de empezar a escribir

Como todo en la vida, un buen currículum comienza con la mentalidad adecuada. La mentalidad que adoptes durante la redacción se reflejará en la impresión que causará tu currículum una vez terminado.

Sin embargo, lo más importante a la hora de redactar un currículum eficaz puede parecer un poco contradictorio al principio: tu currículum no debe versar sobre ti, sino sobre el empleador.

En cambio, debe presentarte como un candidato capaz que será un activo para la empresa a la que te diriges. ¿Todavía no tienes idea de cómo puedes ser un activo para una gran empresa con tu nivel de habilidades actual?

¿Por qué alguien querría contratar a un recién graduado?

No hay motivo para sentirse intimidado. Aunque no tengas experiencia, hay personas que estarán encantadas de contratarte.

Aun así, quizá te preguntes: ¿por qué exactamente querría un empleador contratar a alguien que no tiene casi ninguna experiencia?

Hay varias razones. Ten en cuenta estas cosas y asegúrate de que al menos algunas de ellas se reflejen en tu currículum.

• Capacidad de aprendizaje rápido y adaptabilidad. Eres un lienzo en blanco. Como probablemente sea tu primera experiencia laboral, tu empleador podrá moldear tu puesto como mejor le parezca dentro de la empresa.
• Ahorro en los salarios de los empleados. Como empleado sin experiencia, probablemente estés dispuesto a trabajar por un salario significativamente más bajo que los profesionales con experiencia.
• Te sientes cómodo con las nuevas tecnologías. Los recién graduados han crecido rodeados de tecnología y han desarrollado la capacidad de aprender a utilizar nuevas herramientas rápidamente.
• Invertir en alguien que muestra potencial. Las personas con talento son escasas y difíciles de encontrar. Si inviertes en alguien que muestra potencial desde el principio, tu inversión dará sus frutos más adelante.
• Entusiasmo. Todo el mundo está ilusionado con su primer trabajo y se esforzará al máximo para causar una buena impresión. Los recién graduados aportan mucha energía creativa y son más competitivos que los empleados con más experiencia.

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Seis consejos que debes recordar antes de empezar a redactar tu currículum

Se espera que los gerentes resuelvan cientos de pequeños problemas cada día. Tomar la decisión de contratarte o no será uno de esos problemas.

Tú quieres ayudarles a resolverlo de la forma más sencilla posible.

• Sé relevante. Un responsable de contratación quiere saber si vas a aportar valor a la empresa y si encajarás bien en su cultura corporativa. Tu currículum debe darles una respuesta clara a esa pregunta. Hacer la pregunta «¿y qué?» con cada punto te ayudará a conseguirlo.
• Sigue la regla de los 6 segundos. La mayoría de los reclutadores solo dedican unos 6 segundos a leer cada currículum. Asegúrate de que tus puntos fuertes se perciban de inmediato para que el reclutador le eche un segundo vistazo a tu currículum.
• Incluye palabras clave en tu currículum. Lee detenidamente el anuncio de empleo y busca las palabras que mejor describen el puesto. Inclúyelas en tu currículum. Incorporar palabras clave te ayudará a superar los sistemas de seguimiento de candidatos para que tu currículum llegue al responsable de contratación.
• Evita el uso de palabras de moda. Algunas frases se han utilizado tanto en los currículums que han perdido su significado. Evita palabras como «pensar fuera de lo establecido», «creativo» o «solucionador de problemas». Para obtener una lista más completa, consulta este artículo.
• Utiliza verbos de acción. Aunque se desaconseja el uso de palabras de moda, hay algunas palabras poderosas que quizá te interese utilizar. Entre ellas se incluyen expresiones como «logré», «asesoré», «delegué» y otras. Consulta esta listapara obtener más información.
• Haz que tu currículum quepa en una sola página. Como estudiante universitario, seguramente no tienes suficiente experiencia como para llenar dos páginas.

CAPÍTULO 2: Cómo redactar un buen currículum vitae para estudiantes universitarios en 6 sencillos pasos

El formato de tu currículum dependerá en gran medida de la información con la que cuentes. Si tienes mucha experiencia en prácticas, te conviene resaltarla justo debajo de las secciones de resumen y formación.

Por otro lado, si no has tenido ningún trabajo relacionado con la carrera que deseas, puedes destacar tu formación académica.

Si el trabajo requiere habilidades técnicas como C# o Ruby, considera colocarlas justo debajo de la sección de formación académica y justo encima de tu experiencia laboral.

En cualquier caso, haz que tu currículum gire siempre en torno a tus puntos fuertes y ajusta su estructura en consecuencia.

1. Datos personales

No tienes que preocuparte demasiado por esta sección. Solo cobra relevancia una vez que tu currículum llama la atención del empleador. Por esta razón, tampoco es conveniente que le dediques demasiado espacio en la página.

Inserta esta información en el encabezado de tu currículum y sigue estas sencillas pautas:

• Datos de contacto. Pon tu nombre al principio del currículum. No olvides incluir tu dirección de correo electrónico y tu número de teléfono. Asegúrate de que tu dirección de correo electrónico suene profesional. Es casi imposible que te tomen en serio con una dirección de correo electrónico como sexyboy1990@hotmail.com.
• Dirección. Si tu dirección está cerca del lugar de trabajo al que estás solicitando empleo, inclúyela en tu currículum, ya que podría considerarse un punto a tu favor. Puede ser la dirección de tu alojamiento de estudiante, de la universidad o tu domicilio particular. Simplemente incluye la que esté más cerca del trabajo. Por lo general, basta con indicar la ciudad y el estado, por ejemplo, Kent, Washington.
• Enlaces a tus perfiles online. Esto incluye tu perfil de LinkedIn, tu página web personal y/o tu portfolio online. No olvides personalizar tu URL pública de LinkedIn para que tenga un aspecto similar a este: «www.linkedin.com/in/yourname» (la versión predeterminada es bastante difícil de leer o transcribir, ya que contiene caracteres especiales y números). Solo tienes que hacer clic en el botón «Editar tu perfil público» en la esquina superior derecha de la página.
• No incluyas tu foto. ¡ Ten cuidado con esto! En algunos países, incluir tu foto es una práctica habitual, pero en la mayoría de los demás es un error embarazoso. La gran mayoría de los expertos coinciden en que es mejor no incluir una foto en tu currículum (y el currículum de un estudiante universitario no es una excepción), a menos que se te pida explícitamente lo contrario.

2. Resumen profesional / Objetivo

Tu currículum nunca debe centrarse en lo que TÚ quieres. Por el contrario, debe decirle a un posible empleador por qué ELLOS quieren contratarte. ¿Cuál es la mejor manera de hacerlo?

Redacta un resumen profesional que sintetice claramente las cualificaciones clave que puedes ofrecer a un posible empleador. Además, no olvides incluir cualquier experiencia o habilidad relevante que pueda diferenciarte de otros candidatos.

Supongamos que trabajaste durante la universidad para financiar tu propia educación. Esto demuestra tu dedicación y ética de trabajo. Haber recibido una beca demuestra tu excelencia académica. O tal vez tuviste una gran experiencia en prácticas. Tómate tu tiempo para seleccionar aquellos logros que estén estrechamente relacionados con el puesto de trabajo que solicitas. Lo más importantees que sea breve y relevante. Evita cualquier cosa que sea vaga.

3. Resumen de formación

Como recién graduado o estudiante universitario, debes colocar la sección de educación por encima de tu experiencia laboral. Después de todo, tu título probablemente siga siendo una de tus bazas más fuertes en este momento.

Por lo tanto, todos los currículos de los estudiantes universitarios deben incluir sus distinciones académicas, como summa cum laude, becas, honores como la lista del decano y otros premios.

Solo incluye tu nota media si es superior a 3,0 en una escala de 4,0. Si tu nota media global es inferior, menciona la nota media de tu especialidad. Destaca tus logros y considera la posibilidad de añadir aquellos cursos que estén relacionados con el puesto de trabajo que solicitas. Si aún no te has graduado, incluye la fecha de graduación.

4. Resumen de habilidades

Dependiendo de la información con la que cuentes, será la sección de experiencia laboral o la de habilidades la que ocupe más espacio. Si has realizado varias prácticas y has adquirido cierta experiencia, puedes seguir las pautas habituales para redactar un currículum.

Sin embargo, el enfoque que recomiendan la mayoría de los expertos en el caso de los currículums de estudiantes universitarios es centrarse en tus habilidades. Esto es lo que se denomina un «currículum funcional».

Lee de nuevo la descripción del puesto y selecciona las habilidades que son cruciales para el mismo. Observa cómo se superponen con tus propias habilidades y agrupa tu experiencia bajo cada uno de los encabezados de habilidades respectivos.

Ten en cuenta que aquí no se mencionan nombres de empresas ni cargos. Estos se incluirán en la sección de experiencia laboral. Sin embargo, no dudes en mencionar cualquier proyecto de clase, trabajo voluntario o actividad extracurricular que demuestre tu capacidad y esté relacionado con el puesto de trabajo al que aspiras.

5. Experiencia laboral

Al final, los empleadores quieren ver esas fechas y puestos. Ahora que ya has hecho la mayor parte del trabajo en la sección anterior, solo te queda enumerar tus experiencias laborales por orden cronológico. Incluye fechas, nombres de empresas y puestos de trabajo.

No olvides enumerar también tus puestos de voluntariado. Puede que no sea una experiencia laboral remunerada, pero no deja de ser una experiencia.

Al mismo tiempo, el voluntariado queda muy bien en cualquier currículum de estudiante universitario. Dice mucho de tu carácter, tu ética de trabajo y tu compromiso social.

6. Testimonios

No tengas miedo de incluir testimonios al final de tu currículum de estudiante universitario. Dicen más sobre ti de lo que tú podrías explicar. En primer lugar, cuando te describes a ti mismo, puede parecer que estás presumiendo. En segundo lugar, como estudiante, aún no tienes autoridad. Deja que tus mentores, supervisores y profesores presuman por ti.

Con cada testimonio, incluye el nombre, el cargo y el puesto de la persona. Si solo te han dado una carta de recomendación completa, extrae entre una y tres frases y asegúrate de no sacarlas de contexto.

Consejos finales a tener en cuenta antes de pulsar «Enviar»

• Aprovecha las horas de menor actividad para llamar la atención, especialmente si te comunicas directamente con un empleador. Los gerentes de contratación son personas ocupadas y es importante que reciban tu currículum cuando tengan tiempo suficiente para leerlo.
• Haz siempre un seguimiento. Si no recibes respuesta en los días siguientes al envío de tu currículum, no dudes en enviar un correo electrónico de seguimiento para recordar a la empresa tu solicitud.
• Rompe algunas reglas. No tengas miedo de ajustar la estructura del currículum que hemos descrito anteriormente. Piensa siempre en cómo tu currículum de estudiante universitario puede comunicar mejor tus puntos fuertes.
• Adapta tu currículum de estudiante universitario a cada puesto. Un currículum genérico nunca dará en el blanco. Es imposible que tu currículum sea relevante si no tienes en cuenta las exigencias particulares de cada puesto. Revisa la descripción del puesto y modifica tu currículum en consecuencia.
• El formato debe ser coherente. Todos los tipos de letra deben ser los mismos y el tamaño debe ser coherente en todo el currículum. Lo mismo se aplica al espaciado y al uso de mayúsculas.
• Revisa tu currículum en busca de errores tipográficos. Tener errores tipográficos en tu currículum significa la muerte instantánea de tu solicitud. Te presenta como descuidado e incluso incompetente por no utilizar la función de corrección ortográfica de tu editor de texto.
• Adjunta una carta de presentación. Tucurrículum nunca debe ir sin acompañamiento. Escribe una breve carta de presentación e insértala en el cuerpo de tu correo electrónico. Si no sabes cómo escribirla, consulta nuestra Guía completa para escribir cartas de presentación convincentes.

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