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Aunque estos dos documentos profesionales se utilizan como parte de las solicitudes de empleo, no son intercambiables. Las diferencias entre un currículum vitae y un CV son muchas.
Y cualquiera que desee conseguir un nuevo empleo debería ser capaz de distinguirlos.
Lo primero que debes tener en cuenta es que los currículums se centran en tus competencias. Estos documentos de marketing personal muestran tus habilidades, logros destacados y experiencia laboral de forma concisa y contundente.
Por el contrario, los CV se basan en tus credenciales. Por ese motivo, los solicitantes de empleo suelen utilizarlos para puestos en el ámbito académico, la investigación científica y el campo médico. A diferencia de la brevedad del currículum, los CV proporcionan información sobre toda tu trayectoria profesional.
El curriculum vitae (CV)
«CV» es la abreviatura de Curriculum Vitae. La expresión proviene del latín y significa «curso de la vida».
Un CV es un documento profesional detallado que proporciona amplia información sobre tu trayectoria académica y de investigación. Además, cualquier buen CV debe incluir información de contacto básica.
El orden cronológico de la información incluida facilita al lector hacerse una idea clara de toda la trayectoria profesional del candidato. Al final, todo es lo más detallado y completo posible.
Como resultado, los CV suelen ser mucho más largos que los currículums. Cualquier extensión entre 1 y 10 páginas es perfectamente aceptable.
A diferencia de los resúmenes, los CV son estáticos. No es posible adaptarlos a diferentes puestos. Por otro lado, eso no significa que nunca debas actualizar tu CV. Al contrario, cada vez que consigas un logro académico o profesional, añádelo a tu CV. Debes mantenerlo siempre actualizado.
Ejemplo de CV: Director asociado de la Universidad de Nueva York
Qué incluir en un CV:
- Introducción
- Nombre completo e información de contacto
- Perfil profesional, declaración personal, resumen u objetivo de investigación
- Formación
- Premios y distinciones
- Becas y ayudas
- Publicaciones
- Conferencias y cursos
- Afiliaciones académicas
- Experiencia
- Experiencia en investigación y laboratorio
- Trabajo de campo de posgrado
- Experiencia docente
- Experiencia laboral
- Habilidades
- Certificaciones
- Habilidades profesionales
- Habilidades sociales y transferibles
- Idiomas
- Referencias
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El currículum
El currículum, o résumé, es una palabra de origen francés que significa «resumir». Es el documento profesional más utilizado por quienes buscan empleo. En pocas palabras, el currículum es un resumen conciso de tu formación, experiencia laboral, credenciales, logros y habilidades.
Los currículums exitosos van directos al grano. Después de todo, su propósito es hacerte destacar entre la competencia. Por eso debes centrarte solo en aquellos detalles profesionales que puedan ayudarte a conseguir un trabajo. No dudes en omitir cualquier elemento que pueda parecer irrelevante para el puesto que solicitas.
La mayoría de los puestos de trabajo requieren un currículum personalizado que refleje sus requisitos. Por eso, te conviene hacerlo e incluir palabras clave, experiencia laboral relevante y habilidades.
Debido a su brevedad, los currículums suelen tener una extensión de una página. Sin embargo, si eres un profesional con años de experiencia laboral relevante, no dudes en utilizar todo el espacio que necesites.
También son frecuentes los recursos visuales que facilitan la lectura y mantienen la atención del lector. No tengas miedo de utilizar listas con viñetas y numeradas, fuentes en negrita, diferentes tamaños de fuente y varias columnas.
Los currículums son muy personalizables y permiten cierta creatividad en cuanto al formato. Esto te permite reorganizar las secciones para que se ajusten mejor a las expectativas del empleador.
Hay tres opciones entre las que elegir: currículum cronológico, funcional o híbrido. Cada uno de ellos tiene sus pros y sus contras. Depende de ti decidir cuál te conviene más.
Ejemplo de currículum: analista de TI de Intel
Qué incluir en un currículum:
- Nombre completo e información de contacto
- Resumen del currículum, declaración personal u objetivo del currículum
- Experiencia laboral
- Formación
- Habilidades
- Habilidades sociales
- Habilidades profesionales
- Idiomas
- Secciones adicionales
- Certificaciones
- Premios
- Cursos
- Publicaciones
- Conferencias, etc.
- Referencias
Naturalmente, los currículos no son documentos profesionales independientes. Si consideras necesario proporcionar más información sobre los motivos por los que solicitas el puesto, adjunta una carta de presentación.
Las cartas de presentación son opcionales. Se basan en las habilidades y experiencias mencionadas en tu currículum. Además, te permiten hablar sobre las formas en que puedes ser beneficioso para la empresa y ayudarla a crecer.
¿Aún no estás seguro de qué incluir en cada documento? Infórmate sobre las diferencias entre la carta de presentación y el currículum y cómo se complementan entre sí.
CV y currículums en todo el mundo
En diferentes países, la gente utiliza los términos «CV» y «currículum» de formas distintas.
En Estados Unidos y Canadá, los CV se utilizan solo para puestos académicos o orientados a la investigación. Los currículums se utilizan para el resto.
En toda Europa y Nueva Zelanda, el término «CV» se utiliza en todos los contextos para describir el equivalente a un currículum vitae estadounidense. En ambos casos, se trata de un documento breve y conciso que se utiliza para solicitar cualquier tipo de trabajo.
Diferencias entre currículum y CV
En resumen, las tres diferencias principales entre ambos residen en su finalidad, contenido y extensión.
Currículum
- Finalidad: documento profesional completo para prácticamente cualquier puesto.
- Contenido: resume tus habilidades y experiencia laboral.
- Extensión: breve, normalmente de 1 a 2 páginas.
- Personalización: Altamente personalizable. Debe ajustarse al anuncio de empleo, sin reglas estrictas de formato ni orden de secciones.
CV
- Finalidad: Se utiliza principalmente en entornos académicos.
- Contenido: Descripción completa de tu trayectoria académica y profesional.
- Longitud: Sin límites, abarca toda tu trayectoria profesional.
- Personalización: Bastante limitada: un resumen cronológico estandarizado de tu trayectoria profesional.
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