Cómo redactar un currículum para trabajar en el extranjero

¿Quieres trabajar en el extranjero? Entonces quizá ya estés pensando en cómo adaptar tu currículum para que cumpla con los criterios del país de tus sueños.

Esto es importante porque un currículum que te conseguiría un trabajo en Estados Unidos podría acabar directamente en la basura en Francia.

Bueno, no necesariamente, pero no intentemos correr antes de aprender a caminar.

Aquí tienes algunos consejos prácticos que debes saber antes de solicitar un trabajo internacional.

Currículum específico para cada país frente a currículum específico para cada empresa

En primer lugar, debes preguntarte si este puesto de trabajo requiere que envíes un currículum específico para el país o específico para la empresa.

Esto significa que debes distinguir entre una empresa u organización internacional en un país extranjero y una empresa u organización local con sede en ese país extranjero.

Porque no tiene sentido redactar un currículum específico para un país si la empresa es estadounidense (por ejemplo, si solicitas un puesto de trabajo en IBM en Corea del Sur).

Las grandes empresas multinacionales suelen tener sus propios estándares de currículum, que se establecen en función del país de origen. Depende en gran medida del entorno de trabajo.

Si la mayoría de los empleados son internacionales o «expatriados», es muy probable que no tengas que preocuparte por un currículum específico para cada país.

Por otro lado, si estás solicitando un puesto de trabajo en una empresa u organización local, tendrás que adaptar tu currículum a los estándares de ese país.

Pero no siempre es tan fácil. Investiga cuidadosamente la empresa y el puesto antes de redactar tu currículum, ya que la empresa en sí puede ser internacional, pero si se trata de una sucursal local que opera por separado de la sede central, es mejor que redactes un currículum específico para ese país. Es complicado, lo sabemos.

Currículum internacional frente a currículum nacional

La segunda cosa que debes tener en cuenta es que, independientemente del tipo de empresa, el currículum para un trabajo en el extranjero siempre es diferente al currículum nacional.

En un currículum internacional, debes poner más énfasis en tu personalidadque cuando solicitas un trabajo nacional.

Porque, más que tus conocimientos y habilidades, al reclutador le interesa tu capacidad de adaptación al entorno internacional.

¿Te preguntas cómo hacerlo?

Incluye un breve objetivo profesional o un resumen en tu currículum. Di en qué crees que destacas y por qué te apasiona tu profesión.
Si eres un recién graduado y no tienes mucha experiencia que demostrar, sé más específico al describir tu formación. Habla de proyectos interesantes en los que hayas participado, clubes o asociaciones de los que hayas sido miembro o tus mayores logros académicos.
Menciona tu experiencia internacional, por ejemplo, Erasmus, programas de intercambio, prácticas internacionales. Si no tienes nada de eso, destaca tu pasión por viajar.
Céntrate en las cualidades que te convertirían en un buen candidato para trabajar en un entorno internacional.

Cómo redactar un currículum específico para cada país

En pocas palabras, un currículum vitae o CV es un resumen de tu formación, habilidades y experiencia laboral previa en cualquier parte del mundo.

Sin embargo, algunos países pueden tener sus propias especificaciones en cuanto al estilo de redacción, el formato o la información que se incluye en un currículum.

Hemos recopilado para ti información útil sobre las particularidades de los currículums en diferentes países:

Estados Unidos

En Estados Unidos, la mayoría de los solicitantes de empleo envían currículums, ya que el CV estadounidense es un documento más extenso, a veces de unas 10 páginas, que solo se utiliza para puestos académicos, médicos o de investigación.

Un currículum estándar en EE. UU. suele tener una página.
La información personal, como la edad, la nacionalidad o el estado civil, en un currículum o una carta de presentación se considera poco profesional.
A menos que sea relevante para el puesto que solicitas, no es necesario que incluyas tus aficiones o intereses personales.
No debes molestarte en poner una foto en tu currículum. Esto es para evitar prejuicios y discriminación. Por supuesto, los trabajos de actor o modelo son excepciones.
En Estados Unidos, básicamente debes considerarte a ti mismo como un producto y tu currículum como tu publicidad.
Debes destacar tus cualificaciones, logros y experiencia relevante de forma clara y concisa. Recuerda que la competencia es dura, por lo que tu currículum es tu oportunidad para destacar. Utiliza muchas «palabras poderosas» que muestren pasión, compromiso y acción, como eficiente, decidido, cualificado, logrado, responsable, etc.

Canadá

Cuando solicites un trabajo en Canadá, es muy importante que tu currículum tenga un formato canadiense.

Antes de presentar tu solicitud, asegúrate de conocer algunas diferencias menores entre las zonas de habla inglesa y francesa de Canadá. Aquí tienes algunos consejos generales:

Haz un currículum breve, de dos páginas como máximo. Si eres un recién graduado sin mucha experiencia, se recomienda que lo limites a una sola página.
La información de contacto (correo electrónico y número de teléfono móvil) debe aparecer en la parte superior del currículum. Además, en Canadá es bastante común incluir enlaces a tus cuentas de redes sociales en el currículum. Tu perfil de LinkedIn debería ser suficiente.
Debajo de la información de contacto, escribe un breve objetivo profesional. Utiliza frases cortas y dinámicas, llenas de palabras y verbos poderosos que impliquen acción. Destaca tus cualidades y tu valor para la empresa.
En la sección de experiencia laboral, indica cualquier tipo de trabajo que hayas realizado, incluso las prácticas y el trabajo voluntario.
Tu currículum debe estar bien organizado. Los canadienses son perfeccionistas, así que asegúrate de que el formato y el estilo sean perfectos. Utiliza viñetas y encabezados.
En las secciones de experiencia laboral y formación, mantén las frases en tiempo indefinido, no escribas en primera persona.

EUROPA

En Europa, el currículum se denomina Curriculum Vitae oCV. En la mayoría de los países europeos, un CV tiene una extensión de 1-2 páginas. En Europa todavía hay países en los que se acepta, e incluso se agradece, incluir fotos en el CV, aunque poco a poco se está quedando obsoleto.

Reino Unido

Un CV británico suele tener solo una página.
En el Reino Unido, es bastante habitual indicar también la educación secundaria en el CV, incluso si se tiene un título universitario. Esto se debe a que los exámenes A Levels y O Levels demuestran el nivel de competencia en materias específicas. Como extranjero que busca trabajo en el Reino Unido, puedes indicarlo, pero no es obligatorio.
Redacta el CV con frases completas, no solo con viñetas. Por ejemplo: «En este puesto de trabajo, me encargaba de gestionar las redes sociales y era responsable de crear y gestionar anuncios en Facebook y Twitter».
No incluyas tu foto ni tu fecha de nacimiento en tu currículum.
Es habitual proporcionar al menos dos referencias con los datos de contacto al final del CV.

Francia

El CV francés debe ser breve y conciso, a menos que tengas años de experiencia o hayas publicado muchos artículos o publicaciones.
Está bien incluir una foto en un currículum francés, pero debe ser una foto profesional.
Es habitual añadir una breve descripción de tus habilidades y/o objetivos profesionales a corto plazo al principio del currículum.
En la sección de formación, solo debes indicar los títulos más altos que hayas obtenido. Por supuesto, esto solo es así si la formación previa no es especialmente relevante en términos de determinadas habilidades o conocimientos.
En cuanto a las habilidades lingüísticas, se recomienda dar detalles (nivel de fluidez).

Alemania

Los alemanes llaman al CV «Lebenslauf», que podría traducirse como «el curso de la vida».
Los alemanes son muy estrictos en lo que respecta a las solicitudes de empleo. Si el CV no es fácil de leer y navegar, lo más probable es que sea descartado.
Coloca una fotografía profesional tipo pasaporte en la esquina superior derecha de tu CV.
Un Lebenslauf alemán es muy objetivo, por lo que solo debe contener datos objetivos. No incluyas frases adornadas ni declaraciones elaboradas.
No debe haber lagunas en tu CV. Incluso si no has trabajado durante un periodo de tiempo, indica por qué y qué estabas haciendo.
Es habitual adjuntar copias de documentos justificativos al Lebenslauf.
Por lo general, encontrar trabajo en Alemania sin hablar alemán es difícil. Por supuesto, hay excepciones, pero al menos un nivel básico de alemán te ayudaría mucho.

ASIA

Japón

Normalmente, en los currículums japoneses se incluye una foto. Tiene que ser una foto profesional y, cuanto más elegante se vea, mejor.
Tu currículum debe estar escrito en japonés.
Los currículums japoneses contienen información personal muy detallada, como el sexo, la fecha de nacimiento, la nacionalidad y la dirección.
Siendo extranjero, lo mejor es tener algunos conocidos en la empresa en la que solicitas el puesto. Los japoneses tienden a ser bastante recelosos con los extranjeros, pero aun así no es imposible encontrar trabajo en Japón siendo extranjero.

Singapur

Aunque Singapur es una antigua colonia británica, se utiliza el término «currículum» en lugar de «CV».
La información personal detallada y los datos de contacto deben figurar al principio del currículum. Una foto es una gran ventaja.
Los currículums de Singapur deben ser razonablemente conservadores: manténlos ordenados y basados en hechos.
Incluye un breve objetivo profesional antes de la sección de formación y experiencia laboral.
Debes incluir dos referencias con datos de contacto al final del currículum.

India

Los CV indios nunca incluyen una foto ni información como el lugar de nacimiento, la raza o la religión.
Céntrate en lo relevante. A los indios no les interesan tus aficiones, intereses o pequeños éxitos.
En la India es más habitual utilizar un formato funcional en lugar de un formato cronológico inverso. Lo normal es incluir un resumen de tus habilidades y experiencia al principio. También debes enumerar tus logros profesionales más importantes.
Es bastante habitual incluir un resumen ejecutivo al principio del currículum, en el que se resume toda la información más relevante sobre ti.

EMIRATOS ÁRABES UNIDOS

Es bastante común tener un CV muy largo en los EAU, normalmente de hasta cuatro páginas. Los responsables de contratación son muy minuciosos a la hora de examinar a los candidatos, así que asegúrate de que tu CV sea detallado.
En los EAU no hay leyes contra la discriminación. Por lo tanto, es obligatorio incluir una foto. Los empleadores quieren ver cómo eres y considerarán tu CV más fiable si incluye una foto.
Escribe información personal y datos de contacto muy detallados. En los EAU, ¡los reclutadores quieren saberlo todo!
No dudes en exagerar y adornar. No te aconsejamos que mientas, pero un CV para los EAU debe estar lleno de acción y ser un poco dramático. Haz hincapié en que te tomas el trabajo muy en serio.
Asegúrate de que tu CV destaque entre los demás. Todo lo relacionado con los Emiratos Árabes Unidos es elegante y con estilo. Tu CV también debería serlo.

AUSTRALIA

El currículum australiano es un poco diferente del currículum europeo o americano, así que cuando solicites un trabajo en este país, asegúrate de adaptar el tuyo a los estándares australianos. El currículum australiano suele ser muy claro y conciso, está escrito en formato cronológico inverso con viñetas y tiene una extensión de unas dos páginas.

Se recomienda incluir una declaración de misión o tu objetivo profesional al principio. Dos o tres frases serán suficientes.
No debe haber lagunas en tu currículum. En caso de que haya una laguna entre tus empleos anteriores, indica qué estuviste haciendo durante ese tiempo.
Menos es más. Mantén un diseño sencillo, sin fuentes ni colores llamativos. En cuanto al contenido, evita revelar demasiada información sobre ti.
Haz que tu currículum se centre en tus logros: no te limites a indicar tu experiencia laboral, sino que asegúrate de destacar tus habilidades especiales y tus logros más notables.
Si no tienes mucha experiencia previa, céntrate en tus actividades extracurriculares y en las cosas que hiciste más allá de tus responsabilidades.
Indica claramente de qué manera la empresa puede beneficiarse de contratarte. Destaca tus puntos fuertes y el valor que aportarías al lugar de trabajo.
Enumera algunos de tus pasatiempos e intereses más interesantes al final. Intenta reflejar tu personalidad en el currículum tanto como sea posible.
Nunca incluyas información sobre tu edad, raza o religión en tu currículum. ¡Y nada de fotos!

Si quieres más consejos que te faciliten el proceso de búsqueda de empleo, consulta nuestra guía sobre cómo encontrar trabajo en Australia.

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Este artículo se ha actualizado recientemente. El artículo original fue escrito por Katka Mrvova en 2016.

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