Ako vytvoriť účinný sprievodný list k nehnuteľnostiam
Realitní profesionáli pracujú s majiteľmi domov, predávajúcimi aj podnikmi, aby zabezpečili predaj a kúpu ich nehnuteľností za spravodlivé a ziskové marže. Realitní profesionáli majú mnoho dôležitých povinností, od pomoci budúcim majiteľom domov nájsť dom svojich snov až po pomoc predávajúcim pri rýchlom stiahnutí ich nehnuteľnosti z trhu.
V tejto príručke sa venujeme všetkému, čo potrebujete vedieť o písaní účinného sprievodného listu realitného profesionála. Prečítajte si nasledujúcich 5 kľúčových krokov:
- Ako vytvoriť vynikajúce záhlavie a nadpis sprievodného listu
- Prečo je veľmi dôležité prispôsobiť motivačný list konkrétnym zamestnávateľom
- Aké kľúčové informácie je potrebné uviesť v úvode
- Ktoré z vašich kvalifikácií ako realitného profesionála prezentovať
- Ako efektívne uzavrieť motivačný list v oblasti nehnuteľností
See more examples like these
1. Ako vytvoriť vynikajúce záhlavie a nadpis sprievodného listu k nehnuteľnostiam
Prvým zásadným krokom pri písaní motivačného listu k nehnuteľnostiam je vytvorenie záhlavia a titulku motivačného listu. Tieto prvky sú dôležité, pretože dávajú vášmu listu vizuálny tok a štruktúru, ktorá zamestnávateľom uľahčuje čítanie a orientáciu.
Začnite záhlavím, tento prvok sa nachádza v samom hornom rohu stránky, umiestnený buď v strede, alebo v ľavom rohu dokumentu.
Vaše záhlavie by malo obsahovať:
- vaše meno a priezvisko
- Váš profesijný titul
- vaše profesionálne kontaktné údaje
Okrem toho záhlavie zvyčajne obsahuje aj meno a adresu zamestnávateľa.
Tu je príklad dobre naformátovaného záhlavia realitnej kancelárie
John White, realitný agent
(123) 456-7890 | johnwhite@email.com | linkedin.com/in/john-white
Komu: Genius Real Estate
1234 Adresa ulice
Miami, FL 33101
Po záhlaví nasleduje titulok vášho sprievodného listu. Nadpis môže slúžiť na rôzne účely, napríklad na upútanie pozornosti zamestnávateľa a poskytnutie náhľadu na informácie, ktoré budú nasledovať.
Pri písaní titulku dbajte na to, aby ste použili relevantné kľúčové slová, ako aj silné prídavné mená a slovesá , aby bol pre čitateľa čo najpresvedčivejší.
Tu je príklad dobre napísaného titulku motivačného listu pre oblasť nehnuteľností
Môj úspešný trojstupňový prístup k predaju nehnuteľností a ako môže výrazne prospieť vašej firme
2. Ako prispôsobiť motivačný list pre konkrétnych zamestnávateľov v oblasti nehnuteľností
Termínom " tailoring" sa označuje proces, pri ktorom urobíte motivačný list vysoko relevantným a špecifickým pre jedného zamestnávateľa. Vyžaduje si to dôkladný prieskum predtým, ako začnete písať, a hľadanie kľúčových informácií, napríklad aké sú ciele a hodnoty zamestnávateľa.
Po zhromaždení týchto informácií ich potom rozptýlite v celom motivačnom liste a uvediete konkrétne údaje, ktoré zamestnávateľ hľadá u budúcich zamestnancov.
Tieto informácie môžete použiť aj na vytvorenie osobného pozdravu, ktorý osloví konkrétnu osobu menom. Touto osobou by mal byť zvyčajne manažér prijímajúcej firmy, majiteľ spoločnosti alebo podobne vysokopostavený zamestnanec.
Tu sú 3 príklady personalizovaných pozdravov v sprievodnom liste
- Vážený generálny riaditeľ Jack King,
- Vážený pán Jack King,
- Vážený pán náborový manažér Kate Lyons,
3. Ako urobiť svoj úvodný motivačný list v oblasti nehnuteľností príťažlivým
Každý dobrý realitný profesionál vie, že je mimoriadne dôležité urobiť skvelý prvý dojem - a váš úvod je miestom, kde urobíte na zamestnávateľov prvý dojem!
Napísanie silného a účinného úvodného motivačného listu si vyžaduje, aby ste určili tie najlepšie vlastnosti, vďaka ktorým sa na danú pozíciu najlepšie hodíte. Často to bude zahŕňať vašu profesionálnu históriu, roky skúseností a špecializované oblasti odbornosti.
Nezabúdajte na stručnosť a údernosť - zamestnávateľa chcete predovšetkým prinútiť pokračovať v čítaní!
Tu je príklad silného úvodného motivačného listu o nehnuteľnostiach
Vážený pán Jack King,
Počas mojej viac ako 9-ročnej praxe luxusného realitného agenta som spolupracoval so širokou škálou klientov od vysokopostavených politikov až po celebrity z A zoznamu. Vďaka svojej profesionalite a vyrovnanosti som získal mnoho ocenení za svoju prácu v oblasti nehnuteľností, čo zo mňa robí ideálneho kandidáta pre váš talentovaný tím agentov pracujúcich v Calabasas.
Zisti skóre svojho životopisu!
4. Ako prezentovať svoju najlepšiu kvalifikáciu v oblasti nehnuteľností
Keď ukazujete nehnuteľnosť potenciálnym kupujúcim, prezentujete jej najlepšie vlastnosti, či už sú to veľkolepé klenuté dvere, rozľahlé schodiská, krásne upravené dvory alebo čokoľvek medzi tým.
Pri písaní sprievodného listu zvážte, ako môžete to isté urobiť aj vy. Musíte uviesť svoje najvyššie kvalifikácie, zručnosti a úspechy, ktoré sú vysoko relevantné a určite zapôsobia na zamestnávateľov.
Tu je 6 zručností, ktoré je potrebné opísať v motivačnom liste pre oblasť nehnuteľností
- Vyjednávanie
- Hodnotenie nehnuteľností
- Taktiky predaja nehnuteľností
- Propagačné postupy
- Komunikácia (opíšte svoj presný štýl komunikácie)
- Organizovanie a riadenie podujatí
Tu je príklad, ako opísať úspech v motivačnom liste pre oblasť nehnuteľností
Počas môjho pôsobenia v realitnej kancelárii [bývalý zamestnávateľ] bolo jednou z mojich kľúčových úloh plánovanie a realizácia podujatí v rámci dní otvorených dverí v prvotriednych štvrtiach. Výsledkom mojich viac ako 80 rôznych podujatí bolo, že realitná kancelária zaznamenala 30 % nárast ročných uzavretí a dosiahla predaj v priemere za 15 % pôvodných ponukových cien.
5. Ako účinne uzavrieť sprievodný list o nehnuteľnostiach
Posledným prvkom, ktorý je potrebné zahrnúť do sprievodného listu o nehnuteľnostiach, je účinný záver.
V tomto závere by mal zamestnávateľ nájsť:
- nadšenú vetu, v ktorej sa vyjadríte, že sa tešíte, keď sa vám ozve
- ďalšiu vetu, v ktorej uvediete, že budete pokračovať v práci, vrátane toho, ako sa s nimi skontaktujete alebo ako vás môžu kontaktovať
- formálny podpis
Tu je príklad účinného záveru z motivačného listu pre realitnú kanceláriu
S veľkým nadšením vám predkladám tento motivačný list a žiadosť o prijatie do zamestnania. Dúfam, že sa mi čoskoro ozvete, a som k dispozícii na stretnutie alebo telefonický rozhovor ktorýkoľvek deň v týždni od 9.00 do 16.00. Keďže túžim, aby ste o mne uvažovali v súvislosti s touto príležitosťou, plánujem sa ozvať budúci štvrtok ráno, ak sa mi ešte neozvete.
S úctou,
[meno uchádzača]
Ak ste sa niekedy zamýšľali nad tým, ako sa motivačný list líši od životopisu, v tomto článku sa dozviete všetko o kľúčových rozdieloch medzi nimi.
Reality — často kladené otázky k sprievodnému listu
Personalization is your secret weapon. A uniquely tailored cover letter demonstrates your genuine interest in the role and the company. For example, mention specific things about the company that appeal to you. Here, you should do a bit of research about the company itself — visit their webpage, stalk their social media, and go check out their LinkedIn profile.
First of all, you need to identify the keywords in the job description (look for any required skills, experience, certifications, …). Then align them with your skills. Finally, pepper those throughout your letter. But try to make it sound natural. And avoid stuffing your letter with keywords. Balance is key.
You, you can do that! Have a paragraph dedicated to your career goals. Be clear and concise, but also tie it back to the company you're applying for. Show them how their company fits into your future plans. This lets them know you’re in it for the long run. But don't dwell on this for too long. Your cover letter should primarily showcase the things you can do for your employer, not the other way around.
Confidence is about stating facts and expressing certainty in your ability. Arrogance, on the other hand, usually involves blowing things out of proportion. Walk the line. So demonstrate your achievements without exaggerating them. If possible, quantify your accomplishments with specific numbers or percentages to give them more weight.
It's not necessary to include references in your cover letter. Instead, have your references prepared in a separate document, so you'll be ready to produce them when asked to during the interview phase of the hiring process. If you think a particular reference is specifically relevant and would strengthen your application, mention the relationship in the body of your cover letter instead. BUT if the job posting instructs you to include references in your cover letter, do it!
