ChatGPT
Perplexity AI
Claude
Keď ste pripravení odísť zo zamestnania, podanie dvojtýždňovej výpovede je zdvorilý a profesionálny spôsob, ako dať zamestnávateľovi vedieť.
Aj keď nemusíte vždy písať dvojtýždňový výpovedný list, na mnohých pracoviskách sa stal tak trochu tradíciou. Väčšina ľudí to robí ako prejav úcty a udržiavania dobrých vzťahov so svojím šéfom.
A čo je na tom najlepšie? Napísať ho je veľmi jednoduché. V tomto článku vás oboznámime s tým, ako to urobiť, a dokonca vám ponúkneme niekoľko šablón, aby to bola hračka.
Ak teda chcete vedieť, ako prejsť s rešpektom a gráciou, pokračujte v čítaní tohto článku a dozviete sa to:
- Čo je to dvojtýždňová výpoveď;
- Prečo by ste ho nemali zabudnúť odovzdať;
- Ako napísať 2-týždňový výpovedný list v 7 krokoch;
- A 4 prehľadné šablóny dvojtýždňových výpovedných listov na stiahnutie.
Čo je to 2-týždňový výpovedný list?
Dvojtýždňový výpovedný list je formálne oznámenie (vo forme listu alebo aj e-mailu), ktoré dávate svojmu zamestnávateľovi, aby ste mu oznámili, že plánujete odísť zo zamestnania o dva týždne.
Je to jednoduché, priamočiare oznámenie, ktoré dáva šéfovi a personálnemu oddeleniu vedieť, že sa chystáte odísť, a zvyčajne im dáva dvojtýždňový predstih pred oficiálnym odchodom.
Aj keď samotný názov obsahuje slovo " list", s najväčšou pravdepodobnosťou tento dokument odovzdáte ako e-mail.
Dvojtýždňový výpovedný list verzus výpoveď
Okrem toho môže váš dvojtýždňový výpovedný list obsahovať aj výpoveď. Hoci sa tieto dva pojmy často používajú zameniteľne, existujú medzi nimi drobné rozdiely:
- Množstvo podrobností. Vo výpovednom liste sa v zásade viac hovorí o dôvodoch vášho odchodu a okolnostiach odchodu. Na druhej strane, v dvojtýždňovom výpovednom liste ide predovšetkým o časový rámec.
- Dĺžka. V dôsledku toho môže byť výpoveď dlhšia, zatiaľ čo dvojtýždňový výpovedný list je zvyčajne stručný a vecný.
V skratke: Všetky dvojtýždňové výpovedné listy sú výpovedné listy, ale nie všetky výpovedné listy sú dvojtýždňové výpovedné listy. Dvojtýždňový výpovedný list je špecifický typ výpovedného listu, v ktorom sa uvádza dvojtýždňový predstih pred odchodom.
Úprimne povedané, tieto dva dokumenty sú si také podobné, že jednoducho splývajú do jedného. Pretože keď podávate dvojtýždňový výpovedný list, v podstate robíte oboje - formálne oznamujete svoju výpoveď a dávate zamestnávateľovi dopredu vedieť o dátume svojho odchodu.
Vyskúšaj náš AI nástroj a vytvor si životopis za pár minút!
Prečo je dvojtýždňová výpoveď MUSTA
Napriek tomu, ako to môže vyzerať, odovzdanie dvojtýždňovej výpovede nie je len obyčaj. V skutočnosti existujú celkom dobré praktické dôvody, prečo by ste ho mali vždy napísať.
Tu sú:
- Je to slušnosť. Podaním dvojtýždňovej výpovede preukážete úctu k zamestnávateľovi aj kolegom. Ukazuje, že si ceníte svoje profesionálne vzťahy a beriete ohľad na to, ako by váš odchod mohol ovplyvniť tím/zamestnávateľa.
- Môže to mať vplyv na vašu profesionálnu povesť. Odchod z práce bez toho, aby ste o tom niekoho informovali, môže vážne poškodiť vašu povesť. Navyše vám to môže spôsobiť problémy pri následnom hľadaní práce - preverovanie potenciálnych uchádzačov o zamestnanie pred pozvaním na pohovor nie je ničím výnimočným.
- Váš zamestnávateľ tak získa čas na riešenie situácie. Dvojtýždňová výpovedná lehota dáva zamestnávateľovi čas na naplánovanie vášho odchodu. Môže napríklad začať hľadať náhradu alebo prerozdeliť vaše úlohy.
- Vytvára príležitosť na spätnú väzbu. Podanie formálnej výpovede tiež často vedie k výstupnému pohovoru. Tu môžete získať spätnú väzbu (dúfajme, že konštruktívnu) o svojom výkone.
- Môže vám to pomôcť zabezpečiť pozitívne referencie. A nakoniec, odchod s dobrým výsledkom vám môže poskytnúť cenné referencie pre vášho budúceho zamestnávateľa. Chcete predsa, aby sa niekto zaručil za vašu pracovnú morálku a spoľahlivosť, však?
To, ako odchádzate z práce, môže byť rovnako dôležité ako to, ako ste v nej pracovali. Takže skôr, ako vyprázdnite svoju kóju a dramaticky za sebou zabuchnete dvere, dvakrát si premyslite možné dôsledky nepodania výpovede.
Je dvojtýždňová výpovedná lehota právne záväzná?
Iste, je lákavé si jedného dňa jednoducho zbaliť veci a odísť - najmä keď ste mali hrozného šéfa. Ale bolo by to vôbec legálne?
No, bolo by. A nebolo by - v závislosti od pravidiel vašej spoločnosti a štátnych zákonov.
Napríklad v USA je pracovný pomer"at-will". To znamená, že buď vy, alebo váš zamestnávateľ môžete kedykoľvek ukončiť pracovný pomer z akéhokoľvek dôvodu (alebo dokonca bez akéhokoľvek dôvodu) bez právnych následkov. Technicky teda môžete odísť bez výpovednej lehoty a zamestnávateľ vás tiež môže prepustiť bez výpovednej lehoty.
Niektoré spoločnosti však môžu mať pravidlá, ktoré vyžadujú alebo vyžadujú, aby ste podali dvojtýždňovú výpovednú lehotu. Napriek tomu nie sú právne vynútiteľné. Takže hoci ignorovanie týchto zásad môže definitívne spáliť mosty, nedostanete sa tým do právnych problémov.
Na druhej strane, ak ste členom odborovej organizácie, v kolektívnej zmluve môžu byť uvedené konkrétne pravidlá týkajúce sa výpovedných lehôt. A tieto pravidlá môžu byť záväznejšie ako typické firemné zásady!
Ako teda vidíte, vždy je lepšie sadnúť si a venovať niekoľko minút svojho času napísaniu zdvorilého dvojtýždňového výpovedného listu. Pretože nech už je vaša situácia akákoľvek, výhody z nej budú ďaleko prevyšovať drobné nepríjemnosti.
Ako napísať dvojtýždňovú výpoveď v 7 krokoch
Teraz, keď sme sa venovali základom, pozrime sa bližšie na to, ako môžete v 7 jednoduchých krokoch vytvoriť dvojtýždňový výpovedný list, ktorý bude zdvorilý a zároveň profesionálny:
- Začnite tým, že v záhlaví uvediete svoje poverenie. Okrem obvyklých - vašich kontaktných údajov (meno, e-mailová adresa, telefónne číslo) a kontaktných údajov vášho šéfa/oddelenia ľudských zdrojov - budete musieť pridať aj dátum, ku ktorému podávate výpoveď.
- Príjemcu zdvorilo pozdravte. Ak posielate oznámenie jednej osobe, použite klasické oslovenie "Vážený pán/pani [priezvisko]". A ak posielate kópiu celému personálnemu oddeleniu, môžete začať slovami "Vážený personálny tím".
- Uveďte svoj zámer podať výpoveď s dátumom odchodu. V prvom odseku uveďte svoj zámer odstúpiť z funkcie v spoločnosti. A nezabudnite uviesť aj dátum svojho odchodu (2 pracovné týždne odo dňa odoslania oznámenia).
- (Nepovinné) Uveďte dôvody svojho odchodu. Ak sa rozhodnete dvojtýždňovú výpoveď zabaliť do výpovedného listu, na tomto mieste svoje rozhodnutie zdôvodnite. Nie je však potrebné zachádzať do prílišných podrobností. Okrem toho je lepšie prediskutovať dôvody vašej výpovede so šéfom osobne.
- Vyjadrite svoju vďačnosť. Ďalej sa môžete stručne dotknúť pozitívnych skúseností a príležitostí, ktoré ste v spoločnosti mali. Môžete sa držať všeobecnej roviny, alebo spomenúť konkrétne projekty či vzdelávacie skúsenosti, ktoré pre vás mali mimoriadny význam.
- Ponúknite pomoc pri prechode. Predtým, ako sa nadobro odhlásite, oznámte im, že máte v úmysle dokončiť všetky svoje úlohy a povinnosti ako zvyčajne. Ako prejav dobrej vôle a profesionality môžete tiež povedať, že ste ochotní zaškolit nového zamestnanca alebo iného zamestnanca, aby bol prechod čo najhladší.
- Uzavrite to vhodným podpisom. A nakoniec je čas na to, aby ste sa podpísali. Ak ide o tlačený list, podpíšte sa hneď nad svojím strojopisným menom. A v prípade e-mailu jednoducho napíšte svoje meno pod podpis ("S pozdravom", "S pozdravom " alebo "Ďakujem").
Vzory výpovedných listov s dvojtýždňovou výpovednou lehotou
Priznajme si, že nie pre každého je ľahké písať formálne dokumenty, najmä niečo také, ako je dvojtýždňový výpovedný list.
Ale nebojte sa, my vám kryjeme chrbát!
Aby sme vám to uľahčili, pripravili sme tieto 4 šablóny, ktoré môžete skopírovať a vložiť do vybraného textového editora. Ďalej už stačí len vyplniť vaše údaje.
Šablóna dvojtýždňovej výpovede (jednoduchá)
V prípade, že chcete predložiť len dvojtýždňový výpovedný list - t. j. neuvádzate v tomto konkrétnom dokumente dôvody výpovede, tu je pre vás jednoduchá šablóna:
#1 Vzor výpovedného listu s dvojtýždňovou výpovednou lehotou
[Vaše meno]
[E-mailová adresa]
[Telefónne číslo]
[Dátum]
[Meno príjemcu]
[Názov spoločnosti]
[Adresa spoločnosti]
Vážený pán/pani [priezvisko],
Týmto listom sa oficiálne vzdávam svojej funkcie v [názov spoločnosti] s účinnosťou od dnešného dňa. Môj posledný pracovný deň bude [posledný pracovný deň].
Vážim si príležitosť pracovať s takýmto talentovaným tímom a užíval som si svoje pôsobenie v [Názov spoločnosti]. Zaväzujem sa zabezpečiť hladký prechod a som k dispozícii, aby som počas tohto obdobia pomohol s odovzdaním svojich povinností. Dajte mi prosím vedieť, ako môžem byť v tomto období nápomocný.
Ďakujem vám za podporu a pochopenie. Teším sa, že zostaneme v kontakte a dúfam, že sa naše cesty v budúcnosti opäť skrížia.
S úctou,
[Vaše meno]
Vzor listu s dvojtýždňovou výpoveďou (srdečný a osobný)
Niekedy je odchod zo starej práce pocitom úľavy. Ale inokedy je skutočne ťažké sa rozlúčiť. Či už je to kvôli výnimočnému kolektívu alebo skvelému šéfovi, tieto väzby spôsobujú, že je ťažké odísť.
V takýchto prípadoch chcete svojmu dvojtýždňovému výpovednému listu dodať trochu viac srdečnosti:
#2 Vzor dvojtýždňového výpovedného listu
[Vaše meno]
[E-mailová adresa]
[telefónne číslo]
[Dátum]
[Meno príjemcu]
[Názov spoločnosti]
[Adresa spoločnosti]
Vážený pán/pani [priezvisko],
Týmto listom sa oficiálne vzdávam svojej funkcie v [názov spoločnosti] s účinnosťou od dnešného dňa. Môj posledný pracovný deň bude [posledný pracovný deň].
Toto rozhodnutie som neurobil ľahko, pretože moje pôsobenie v [Názov spoločnosti] ma neuveriteľne napĺňalo. Veľmi som si užíval prácu na projektoch ako [konkrétny projekt 1] a [konkrétny projekt 2], ktoré patrili k vrcholom mojej kariéry. Spolupráca a podpora od vás a celého tímu spôsobili, že tieto zážitky sú skutočne nezabudnuteľné.
Som hlboko vďačný za príležitosti a skúsenosti, ktoré som tu získal. Zručnosti a vedomosti, ktoré som získal, mi budú nepochybne prínosom v mojich budúcich aktivitách. Bolo mi potešením pracovať po boku takých talentovaných a oddaných ľudí.
Počas tohto prechodného obdobia som odhodlaný zabezpečiť hladké odovzdanie svojich povinností. Dajte mi, prosím, vedieť, ako môžem čo najlepšie pomôcť v tomto procese, aby bol čo najplynulejší.
Ďakujem vám za pochopenie a podporu počas môjho pôsobenia v [názov spoločnosti]. Teším sa, že zostaneme v kontakte a dúfam, že sa naše cesty v budúcnosti opäť skrížia.
S pozdravom,
[Vaše meno]
Vzor výpovedného listu s dvojtýždňovou výpovednou lehotou (časť výpovedného listu)
Ak sa rozhodnete skombinovať 2-týždňový výpovedný list s výpoveďou, váš konečný dokument môže vyzerať približne takto:
#3 Šablóna dvojtýždňového výpovedného listu
[Vaše meno]
[E-mailová adresa]
[Telefónne číslo]
[Dátum]
[Meno príjemcu]
[Názov spoločnosti]
[Adresa spoločnosti]
Vážený pán/pani [priezvisko],
Týmto listom sa oficiálne vzdávam svojej funkcie v [názov spoločnosti] s účinnosťou od dnešného dňa. Môj posledný pracovný deň bude [posledný pracovný deň].
Po dôkladnom zvážení som sa rozhodol prijať novú príležitosť, ktorá sa viac zhoduje s mojimi kariérnymi cieľmi a osobnými ambíciami. Toto rozhodnutie nebolo ľahké, pretože som si svoje pôsobenie v [Názov spoločnosti] veľmi užíval a od svojich kolegov a spoločnej práce som sa toho nesmierne veľa naučil.
Vážim si možnosť pracovať s takýmto talentovaným tímom a som vďačný za podporu a povzbudenie, ktoré sa mi dostalo počas môjho pôsobenia tu. Som odhodlaný zabezpečiť hladký prechod a som k dispozícii, aby som v tomto období pomohol s odovzdaním svojich povinností. Dajte mi prosím vedieť, ako môžem byť v tomto období nápomocný.
Ďakujem za vašu podporu a pochopenie. Teším sa, že zostaneme v kontakte a dúfam, že sa naše cesty v budúcnosti opäť skrížia.
S úctou,
[Vaše meno]
Vzor listu s dvojtýždňovou výpovednou lehotou (e-mail)
Samozrejme, ktorúkoľvek z predchádzajúcich výpovedí môžete zaslať buď v tlačenej podobe, alebo e-mailom. Ak sa však rozhodnete pre elektronickú verziu, nezabudnite vytvoriť relevantný predmet.
Príjemca tak ľahšie zistí, o čo ide, hneď ako mu e-mail pristane v schránke.
#4 Vzor listu s dvojtýždňovou výpovednou lehotou (e-mail)
Predmet: Výpoveď z pracovného pomeru s výpovednou lehotou: Výpoveď - [Vaše meno]
Vážený pán/pani [priezvisko],
Dúfam, že Vás tento e-mail nájde v poriadku.
Píšem Vám, aby som formálne odstúpil zo svojej pozície v [názov spoločnosti], a to s účinnosťou od dnešného dňa o dva týždne. Mojím posledným pracovným dňom bude [posledný pracovný deň].
Chcem vyjadriť úprimnú vďačnosť za príležitosti, ktoré som tu počas svojho pôsobenia dostal. Spolupráca s vami a s tímom bola cennou skúsenosťou a ocenil som podporu a vedenie počas celého môjho pôsobenia. Zručnosti a vedomosti, ktoré som získal, mi budú nepochybne prínosom v mojej budúcej kariére.
V záujme zabezpečenia hladkého prechodu som viac než ochotný pomôcť akýmkoľvek spôsobom. Či už ide o pomoc pri zaškolení môjho nástupcu, finalizáciu projektov alebo dokumentáciu procesov, dajte mi prosím vedieť, ako môžem toto obdobie urobiť čo najplynulejšie.
Rád som bol súčasťou [Názov spoločnosti] a som vďačný za profesionálny rast a osobný rozvoj, ktorý som tu zažil. Teším sa, že zostaneme v kontakte, a dúfam, že sa naše cesty v budúcnosti opäť pretnú.
Ešte raz vám ďakujem za príležitosť a pochopenie.
S úctou,
[Vaše meno]
Kľúčové poznatky
Dvojtýždňová výpoveď je jednoducho formálny spôsob, akým oznámite, že dávate výpoveď, a uvediete dátum odchodu. Je to jednoduché oznámenie, ktorým oznamujete svojmu šéfovi a personálnemu oddeleniu, že odchádzate, zvyčajne s dvojtýždňovým predstihom.
Tu je 5 hlavných dôvodov, prečo by ste mali vždy zvážiť odovzdanie dvojtýždňovej výpovede:
- Je to zdvorilé.
- Môže to mať vplyv na vašu profesionálnu povesť.
- Dáva to vášmu zamestnávateľovi čas na riešenie situácie.
- Vytvára príležitosť na spätnú väzbu.
- Môže vám to pomôcť zabezpečiť pozitívne referencie.
Okrem toho môže váš dvojtýždňový výpovedný list obsahovať prvky výpovede. Hlavný rozdiel spočíva v tom, že vo výpovedi uvádzate aj dôvody svojho odchodu, zatiaľ čo výpovedný list sa zameriava len na časový harmonogram vášho odchodu.
Najčastejšie sa tieto dva dokumenty spájajú do jedného. Tu je návod, ako v 7 krokoch vytvoriť ten svoj:
- Začnite tým, že v záhlaví uvediete svoje poverenie.
- Zdvorilo pozdravte príjemcu.
- Jasne vyjadrite svoj zámer podať výpoveď.
- (Nepovinné) Uveďte dôvody svojho odchodu.
- Vyjadrite svoju vďačnosť.
- Ponúknite pomoc pri prechode.
- Ukončite výpoveď vhodným podpisom.
