Koľko bodov na jednu pracovnú pozíciu v životopise? Spoiler: Existuje ideálny počet

Je naozaj dôležité vedieť, koľko bodov na jednu pracovnú pozíciu v životopise je ideálne?

Koľko bodov je príliš veľa? Alebo príliš málo?

Keďže váš životopis by mal mať len jednu stranu, existuje naozaj konsenzus.

Spoiler alert: Ideálny počet bodov za každú pracovnú pozíciu v životopise je niekde medzi 3 a 6, v závislosti od viacerých faktorov.

V tomto článku sa venujeme:

• Prečo by ste mali v životopise používať body;
• Koľko bodov na jednu pracovnú pozíciu v životopise a od čoho to závisí;
• Čo by mali body obsahovať;
• A (nie tak tajný) trik pre životopis.

Prečo by ste mali vo svojom životopise používať odrážky

Pri vytváraní skvelého životopisu ide o to, aby ste zahrnuli správne informácie a prezentovali ich správnym spôsobom. 

A v tomto smere sa body môžu ukázať ako užitočné v niekoľkých ohľadoch: 

• Zlepšujú čitateľnosť tým, že rozdeľujú text na menšie časti. Kto by chcel čítať celé steny textu? Určite nie personalisti! Husté odseky sú v skutočnosti jedným z najúčinnejších prostriedkov, ako odradiť personalistov. 
• Podčiarknuté body vás motivujú k efektívnemu využitiu priestoru v životopise. S podčiarknutými bodmi nie je miesto na kvetnaté opisy alebo zbytočné slová. V dôsledku toho vás nútia dvakrát si rozmyslieť, ktoré informácie skutočne pridávajú hodnotu vášmu životopisu. 
• Dodávajú vášmu životopisu profesionálny vzhľad. Z estetického hľadiska nič neprekoná prehľadné a štruktúrované rozloženie. 
• Sú univerzálne. Okrem pracovných skúseností môžete odrážky použiť na opis vzdelania, dobrovoľníckej činnosti alebo ocenení. 

Zisti skóre svojho životopisu!

Náš AI nástroj na kontrolu životopisu ho dokáže skontrolovať a poskytnúť ti tipy, ako ho vylepšiť.

Zistiť skóre životopisu

Aké informácie by mali vaše odrážky obsahovať?

Čo presne by mali tieto odrážky obsahovať? Aj na to existuje jasná odpoveď.

Pokiaľ ide o obsah, v odrážkach môžeme rozlíšiť dva typy informácií:

1. Najbežnejšie úlohy a povinnosti súvisiace s prácou.
2. Najvýznamnejšie úspechy dosiahnuté počas vášho pôsobenia.

Po prvé, mali by ste vyhradenie len 1 bod, aby ste opísali každodenné úlohy a povinnosti súvisiace s konkrétnou prácou. To má poskytnúť potrebný kontext pre personalistov.

Po druhé, zvyšnú časť bodov by mali tvoriť vaše najvýznamnejšie úspechy. Zamestnávatelia majú záujem vidieť konkrétne príklady toho, čo ste dosiahli vo svojej predchádzajúcej práci. To im zase poskytne predstavu o tom, čo im môžete potenciálne priniesť!

Tieto body s „úspechmi“ by mali byť štruktúrované takto:

1. Uveďte úspech. 
2. Napíšte, aké kroky ste podnikli.
3. Uveďte výsledok vašich krokov. 

Aby ste videli, ako môžu body v životopise vyzerať, pozrite sa na nasledujúci príklad:

Vytvorené v

Edit This Sample

Koľko bodov na jednu pracovnú pozíciu v životopise?

Áno, povedali sme, že ideálny počet bodov sa pohybuje medzi 3 a 6.

To však neznamená, že je to automaticky správny počet pre každú pracovnú skúsenosť uvedenú vo vašom životopise. 

Než začnete písať (obrazne povedané), zvážte tieto faktory:

• Ako nedávna je daná pracovná pozícia. Zlatépravidlo znie – čím je pracovná pozícia nedávnejšia, tým viac bodov by ste mali použiť. 
• Ako relevantná je pracovná pozícia. Čo ak má vaša posledná pracovná pozícia veľmi málo spoločného s pozíciou, o ktorú sa uchádzate, zatiaľ čo tá predchádzajúca má veľa spoločného? V takom prípade relevantnosť preváži nad aktuálnosťou. 
• Počet úspechov týkajúcich sa jednej pracovnej skúsenosti. Boli ste mimoriadne usilovní a podarilo sa vám dosiahnuť viac ako 6 významných míľnikov? Nebojte sa pridať^siedmy! A^ôsmy. A... No, chápete, o čo ide.
• Počet pracovných pozícií vo vašom životopise. Ak ste pracovali na viacerých pozíciách s rovnakými/podobnými povinnosťami, zameriavajte sa hlavne na jednu (ideálne na tú najnovšiu) a ostatné stačí uviesť v 2-3 bodoch.

Vyhnite sa tiež uvádzaniu menej ako 2 bodov v jednom pracovnom mieste. Pracovné miesto potom vyzerá neúplné a, no, zle.

Rýchle tipy, ako urobiť vaše body nezabudnuteľnými

Než sa rozlúčime, máme pre vás ešte pár odporúčaní:

• Použite číselné kvantifikátory, aby ste zdôraznili svoj názor. Konkrétne čísla dodávajú vašim úspechom väčšiu realitu. 
• Začnite body silným akčným slovesom. „Bol som súčasťou procesu hodnotenia výkonnosti zamestnancov.“ Namiesto toho: „Hodnotil výkonnosť zamestnancov na základe dostupných údajov.“
• Vyhnite sa používaniu výplňových slov (ako napríklad ja, my, oni, aktívne, často, ...). Podľa našich štatistík až 44 % životopisov je zbytočne preplnených výplňovými slovami, ktoré neprinášajú žiadnu pridanú hodnotu.
• Do bodov v zozname vložte kľúčové slová. Využite túto príležitosť a urobte svoj životopis vhodným pre ATS tým, že do bodov v zozname vložíte kľúčové slová.

Keď to všetko zhrnieme, vaše body môžu vyzerať približne takto:

Tip na životopis: Použite AI nástroj na písanie životopisov

Nakoniec, ak stále neviete, čo napísať do bodov svojho životopisu, nezúfajte!

Ušetrite si čas a nervy a využite pomoc AI nástroja na písanie životopisov. Ten vám za pár sekúnd vygeneruje body, ktoré doplnia vaše pracovné skúsenosti. 

Je to jednoduchšie, ako si myslíte – tu je jednoduchý postup krok za krokom:

1. Najskôr sa zaregistrujtealebo prihláste do svojho účtu Kickresume. Po prihlásení sa na hlavnej stránke prejdite nadol na položkuVaše dokumentya kliknite naVytvoriť nový.
2. Pri vypĺňaní sekciePracovné skúsenostizadajte názov svojej pozície, kliknite na „Použiť AI Writer“ a AI vygeneruje niekoľko bodov pre vašu podsekciu pracovných skúseností.
3. Ak sa vám tieto body nepáčia, môžete ich buď upraviť, alebo vymazať a kliknúť na tlačidlo znova.
4. Nakoniec, ak sa vám body páčia, ale máte pocit, že táto sekcia je stále príliš krátka, jednoducho kliknite na tlačidlo znova a AI do nej pridá ďalšie frázy.

Kľúčové body: Koľko bodov na jednu pracovnú pozíciu zahrnúť do životopisu?

Body vám umožňujú zhrnúť popisy vašich pracovných skúseností do prehľadnejších častí.

Preto sú nevyhnutné na to, aby bol váš životopis profesionálny, stručný a presne zameraný. 

Tu je prehľad našich tipov:

• Použite 3–6 bodov na každú pracovnú pozíciu a zameriavajte sa na čitateľnosť a relevantnosť.
• Začnite akčnými slovesami a použite číselné kvantifikátory, aby boli vaše body pôsobivejšie a zapamätateľnejšie.
• Aby bol váš životopis kompatibilný s ATS, začleňte do bodov kľúčové slová a vyhnite sa zbytočným výplňovým slovám.
• Nakoniec zvážte použitie nástrojov umelej inteligencie na vytvorenie pútavých bodov, čím ušetríte čas a zvýšite kvalitu.