100 najžiadanejších zručností, ktoré by ste mali uviesť vo svojom životopise v roku 2026 (príklady podľa odvetvia)

Väčšina personalistov rýchlo preletí časť „Schopnosti“ vo vašom životopise, aby zistili, či ste vhodným kandidátom na danú pozíciu. Aby sme vám pomohli vyniknúť medzi konkurenciou, zostavili sme zoznam 100 najžiadanejších schopností, ktoré by ste mali uviesť vo svojom životopise. 

Hoci sa sekcia „Zručnosti“ môže zdať ako ľahká úloha, mnohí ľudia si stále sabotujú sami seba tým, že uvádzajú k lišé ako „pracovitý“ alebo „flexibilný“. 

Tieto prázdne slová však nielenže zbytočne zabierajú miesto vo vašom životopise, ale ani veľa nehovoria o vás ako o profesionálovi.

Namiesto toho by ste mali uviesť konkrétne zručnosti, ktoré sú zároveň žiadanými kľúčovými slovami. 

Ukážeme vám, ktoré zručnosti sú v súčasnosti najžiadanejšie v odvetviach, ako sú: 

• Technológie 
• Zdravotníctvo 
• Pohostinstvo 
• Marketing 
• Financie
• a ďalšie.

Aké typy zručností uznávame?

Najprv to najdôležitejšie. Aké zručnosti by ste mali uviesť vo svojom životopise? 

Všeobecne povedané, existujú dva uznávané typy zručností: 

• Mäkké zručnosti. Tieto zručnosti sú zvyčajne vrodené, ale dajú sa aj trénovať, naučiť alebo zdokonaliť. Mäkké zručnosti v životopise môžu byť: reč tela, multitasking, time management, presviedčanie, odolnosť voči stresu. Musia však byť skutočne relevantné pre vašu pozíciu. Inak môžu pôsobiť ako módne slová.
• Tvrdé zručnosti. Ide o zručnosti, ktoré sa získavajú ťažkou cestou. Sú tiež merateľné. Môžu to byť: Java, španielčina, UX, SEO nástroje, DevOps, Microsoft.

Všeobecne povedané, tvrdé zručnosti sú nevyhnutné pri uchádzaní sa o technické pozície, zatiaľ čo mäkké zručnosti sú nevyhnutné pre pozície v kontakte so zákazníkmi alebo pozície, ktoré vyžadujú veľa tímovej práce.

Mnohí si myslia, že stačí byť naozaj dobrý v technických veciach. Neuvádzajú si však, že mäkké zručnosti sú v dnešnej dobe rovnako dôležité. Potvrdzujú to aj zamestnávatelia a štúdie.

Štúdia Harvardskej univerzity dokonca ukázala, že až 80 % kariérneho úspechu človeka ovplyvňujú mäkké zručnosti, zatiaľ čo tvrdé zručnosti ovplyvňujú len 20 %.

S ohľadom na to sa pozrime na 10 najdôležitejších mäkkých zručností, ktorým zamestnávatelia jednoducho nemôžu odolať, podľa nedávneho prieskumu v infografike nižšie.

Viac infografík nájdete nablogu Kickresume

Vyvážený životopis by však mal obsahovať kombináciu mäkkých aj tvrdých zručností. 

Vyskúšaj náš AI nástroj a vytvor si životopis za pár minút!

Náš AI nástroj dokáže v priebehu niekoľkých sekúnd vytvoriť skvelý prvý návrh životopisu. Stačí zadať názov pracovnej pozície a nechať umelú inteligenciu nájsť tie správne slová pre tvoj životopis.

Vyskúšaj AI tvorcu životopisu

Prečo sú zručnosti vo vašom životopise tak dôležité?

Dnes väčšina veľkých spoločností používa systémy ATS na filtrovanie veľkého množstva životopisov, ktoré dostávajú.

Aby váš životopis prešiel ATS, musí obsahovať správne slová – tzv. kľúčové slová. Inak, aj keď ste v teorii perfektným kandidátom, váš životopis sa nedostane do rúk personálneho pracovníka.

A ak si nie ste istí, či je VÁŠ životopis optimalizovaný pre ATS, môžete to skontrolovať pomocou nášho ATS Resume Checker, ktorý vám pomôže optimalizovať váš životopis pre ATS a prejsť počiatočným skenovaním.

Aké zručnosti by ste teda mali uviesť vo svojom životopise v roku 2026?

• Uveďte tie zručnosti, ktoré sú požadované pre danú pozíciu v ponuke práce. To je najbezpečnejší spôsob, ako uspokojiť systém ATS aj personalistu. 
• Potom identifikujte a pridajte konkrétne zručnosti, ktoré máte a ktoré sú vašou silnou stránkou a robia vás jedinečným.
• Vyberte si zručnosti špecifické pre dané odvetvie. Rôzne odvetvia vyžadujú rôzne súbory zručností. Hoci vaše vynikajúce vyjednávacie zručnosti môžu mať v oblasti financií a predaja cenu zlata, v dizajnérskom odvetví môžu byť irelevantné. Preto by ste nemali posielať rovnaký životopis na rôzne pracovné ponuky a vždy by ste mali svoj životopis prispôsobiť každej pracovnej ponuke. 
• Vyberte si zručnosti, ktoré sú v tomto roku v vašom odvetví trendy a ktoré preferujú personalisti a náborové systémy. Ak chcete zistiť, ktoré to sú, prejdite na ďalšiu kapitolu.
• Zahrňte kombináciu tvrdých a mäkkých zručností. Mäkké zručnosti sú v dnešnej pracovnej sile čoraz viac cenené. To je dôležité najmä pre pozície ako projektový manažment, kde efektívne vedenie vyžaduje technické znalosti aj silné medziľudské schopnosti.

100 zručností, ktoré by ste mali uviesť vo svojom životopise v roku 2026

Nájdite svoje odvetvie a zistite, aké zručnosti sú tento rok najžiadanejšie u zamestnávateľov. 

Ako uvádzať zručnosti v životopise

Keď sa rozhodnete, ktoré zručnosti zahrnúť, rovnako dôležité je aj to, ako ich uvediete. Dobře formátovaná sekcia zručností je pre ATS ľahko prehľadná a pre personalistov rýchlo zrozumiteľná.

Ako to urobiť správne:

• Pridajte samostatnú sekciu Zručnosti. Zvyčajne ju umiestnite za pracovné skúsenosti alebo za vzdelanie, ak ste študent alebo čerstvý absolvent.
• Rozdeľte svoje zručnosti do jednoduchých kategórií. Napríklad: Technické zručnosti, Jazykové zručnosti a Soft zručnosti. Vďaka tomu bude váš životopis prehľadný a ľahko čitateľný.
• Zmiešajte tvrdé zručnosti s mäkkými zručnosťami. Tvrdé zručnosti ukazujú, čo viete robiť, napríklad nástroje, softvér alebo jazyky. Mäkké zručnosti ukazujú, ako pracujete, napríklad komunikácia, tímová práca alebo vodcovstvo.
• Prispôsobte svoje zručnosti pracovnej ponuke. Použite rovnaké formulácie ako v popise pracovnej pozície, aby ste ukázali, že ste vhodným kandidátom, a aby váš životopis prešiel cez ATS.
• Neuvádzajte zručnosti len na jednom mieste. Podporte svoje najdôležitejšie zručnosti v zhrnutí životopisu a bodoch pracovných skúseností skutočnými príkladmi.

Vaše zručnosti sú to, čo vás odlišuje! Nech už máte málo skúseností alebo len potrebujete dať svojmu životopisu tú správnu výhodu, táto časť vám môže veľmi pomôcť. Tak sa nezdržujte – zdôraznite, v čom ste skvelí, prispôsobte to danej práci a nechajte za seba hovoriť svoj životopis.

Ak chcete podrobnejší rozpis formátovania a umiestnenia, pozrite si tento sprievodca, ako uvádzať zručnosti v sekcii Zručnosti. 

Tento článok bol nedávno aktualizovaný. Pôvodný článok napísal Jakub Kaprál v roku 2020.