Trovare un nuovo lavoro non è una passeggiata. Ci sono molti aspetti da considerare e la concorrenza è davvero agguerrita. Che tu sia un neolaureato che cerca di farsi strada nel mondo del lavoro o un candidato esperto alla ricerca di una nuova opportunità, può sembrare un’impresa ardua.
Cosa puoi fare per aumentare le tue possibilità di trovare un lavoro nel 2026? Abbiamo raccolto alcuni consigli degli esperti e suggerimenti basati su ricerche per aiutarti a trovare più facilmente il tuo prossimo lavoro.
Ecco alcuni punti chiave emersi dai nostri risultati:
- L'automazione può aiutare a semplificare il processo
- I gruppi di ex studenti possono sbloccare l'accesso a opportunità di lavoro non pubblicizzate
- Gennaio, febbraio e maggio sono generalmente i mesi più attivi per le assunzioni
- Il settore sanitario è quello più richiesto
- Le persone hanno il 55% di probabilità in più di iniziare un nuovo lavoro a gennaio
Una ricerca di lavoro più intelligente inizia con la preparazione
Prima di iniziare a candidarti per dei lavori, ci sono alcune cose da sistemare. Prenderti un po' di tempo per prepararti può rendere ogni curriculum che invii più mirato, curato ed efficace. Ecco i tre passaggi chiave da affrontare per primi:
- Stila una lista delle aziende che corrispondono davvero ai tuoi valori e ai tuoi obiettivi
- Aggiorna e perfeziona il tuo curriculum in modo che rifletta chiaramente i tuoi punti di forza
- Ottimizza il tuo curriculum in modo che sia facile per sia gli ATS che le persone individuarti
Trovare le aziende giuste
Invece di candidarti a ogni lavoro che trovi nel tuo settore, potrebbe essere meglio restringere il campo. Puoi farlo creando una lista delle aziende "più adatte", su cui concentrare il tuo tempo e le tue energie.
Quando crei un elenco delle aziende "più adatte", una ricerca approfondita su Internet è la tua migliore alleata. Risorse come Glassdoor sono un ottimo modo per ottenere informazioni sulle aziende che ti interessano. Puoi trovare recensioni e valutazioni autentiche dei dipendenti da tenere in considerazione. Potresti riuscire a saperne di più sulla cultura aziendale e decidere se è adatta a te.
Una volta creato il tuo elenco, imposta degli avvisi di lavoro su vari siti di ricerca di lavoro e su LinkedIn. Questo può aiutarti ad automatizzare la tua ricerca di lavoro, avvisandoti delle opportunità rilevanti. Puoi fare un ulteriore passo avanti utilizzando l'intelligenza artificiale per adattare il tuo curriculum a ciascun ruolo per cui ti candidi, risparmiando tempo ed energie.
Costruisci delle basi solide: perfeziona prima il tuo curriculum
Prima di iniziare la ricerca di lavoro, dovresti rielaborare e aggiornare il tuo curriculum esistente per riflettere le tue competenze ed esperienze più recenti e rilevanti.
Un curriculum solido dovrebbe iniziare con una sezione di sintesi personale. Si tratta di una breve sezione nella parte superiore del tuo curriculum che riassume in modo conciso ciò che hai da offrire. Questa sezione fungerà da prima impressione per i reclutatori e i responsabili delle assunzioni, rendendola fondamentale da redigere correttamente. Abbiamo un articolo utile in cui puoi imparare come redigere una sintesi accattivante per il tuo curriculum.
Puoi rivedere la sezione dedicata all’esperienza lavorativa, assicurandoti che il tuo ruolo più recente appaia per primo. Elenca il resto delle tue posizioni in ordine cronologico inverso. Descrivi le tue responsabilità in punti chiari e concisi sotto ogni titolo di lavoro e, quando possibile, corrobora la tua esperienza in ogni ruolo con dati che mettano in risalto le tue capacità. Ad esempio, se il tuo lavoro ha portato a un aumento dei profitti o a una diminuzione dei reclami dei clienti, cerca di quantificarlo.
Inoltre, il tuo curriculum dovrebbe includere anche una sezione chiara dedicata alle competenze, in modo da rendere più facile per i responsabili delle assunzioni individuare rapidamente le tue qualità chiave. Elenca le tue principali competenze tecniche e trasversali, così potranno vedere immediatamente sia cosa sai fare sia come lavori con gli altri.
- Le competenze trasversali sono abilità interpersonali che sviluppi nel tempo, come la risoluzione dei problemi, la comunicazione e la gestione del tempo. Dimostrano come collabori, affronti le sfide e ti adatti a situazioni diverse.
- Le competenze tecniche, invece, sono quelle che hai studiato o acquisito con la formazione, come l'analisi dei dati, la programmazione e la SEO. Mostrano ai datori di lavoro che possiedi le conoscenze specifiche necessarie per svolgere il lavoro.
Non farti scremare dagli scanner ATS
Quando si tratta di rafforzare il tuo curriculum per il 2026, ottimizzarlo per i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) è fondamentale. Questi strumenti filtrano le candidature prima che una persona reale le veda. Puoi anche utilizzare strumenti ATS online per controllare il tuo curriculum e aiutarlo a superare il software e arrivare nelle mani giuste (umane).
Includere parole chiave pertinenti è una parte fondamentale dell'ottimizzazione. Dai un'occhiata alla sezione delle competenze nella descrizione del lavoro per un ruolo che ti interessa e aggiungi al tuo curriculum tutte le competenze che possiedi.
Un altro passo fondamentale nell'ottimizzazione del tuo curriculum per gli ATS è controllare attentamente la formattazione. I layout puliti e semplici sono i più sicuri perché i sistemi ATS possono avere difficoltà con grafici, colonne o elementi decorativi. Se scegli di aggiungere tocchi di colore o di design, mantienili minimi in modo che l'ATS possa comunque leggere ed estrarre facilmente le tue informazioni. Assicurati che tutte le sezioni siano disposte in modo chiaro, con le date elencate per i tuoi ruoli precedenti e gli studi.
Il networking e i gruppi di ex studenti possono sbloccare opportunità nascoste
Una volta che il tuo curriculum è aggiornato e pronto, potresti trovarti di fronte a un'altra sfida. Dove puoi trovare i ruoli giusti? I siti di annunci di lavoro e LinkedIn funzionano sicuramente, ma ci sono anche altre vie meno conosciute da considerare.
Uno dei modi migliori per assicurarti un colloquio è attraverso il networking. Questo può significare partecipare a eventi dal vivo nel tuo settore o contattare professionisti online. Il networking è un approccio diretto alla ricerca di lavoro e può portare a opportunità inaspettate.
Ti intimorisce il networking? Non devi essere perfettamente sicuro di te: concentrati sull'essere curioso e sul porre alcune domande sincere, sia che si tratti di un evento o di una conversazione online. Questo da solo può portarti sorprendentemente lontano.
Ti consigliamo di partecipare a gruppi di networking e conferenze nel tuo settore. Se hai frequentato l'università, potresti avere la possibilità di unirti a un gruppo di ex studenti. Potrebbero indicarti opportunità di lavoro che potrebbero non essere pubblicizzate.
Il tempismo è fondamentale per il successo nella ricerca di lavoro
Il mercato del lavoro può sembrare particolarmente difficile in questo momento, e i dati di Eurostat indicano tendenze simili in tutta Europa. Il tasso totale di posti vacanti nell'UE è sceso al 2,1% nel secondo trimestre dell'anno, rispetto al 2,2% del primo trimestre. Nel secondo trimestre del 2024, il tasso era più alto, al 2,4%. Negli Stati Uniti, il Bureau of Labor Statistics ha recentemente riferito che i tassi di disoccupazione ad agosto di quest'anno erano più alti rispetto al 2024 nel 62% delle aree metropolitane.
Un fattore a cui potresti non pensare immediatamente quando cerchi lavoro è il tempismo. Scegliere il momento giusto per candidarti nel 2026 potrebbe aumentare le tue possibilità di trovare un impiego prima, specialmente quando ci sono meno posti di lavoro disponibili e la concorrenza è più alta.
I annunci di lavoro aumentano a novembre e maggio
Secondo i dati del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, il numero di offerte di lavoro è salito a 8 milioni nel novembre 2024. Nel 2025, il mese di maggio ha registrato il numero più alto di offerte di lavoro, arrivando a 7,7 milioni.
A luglio e agosto 2025, il numero di annunci di lavoro è sceso a 7,2 milioni, il che, rispetto ai 7,8 milioni di annunci dell'anno precedente (agosto 2024), mostra una leggera diminuzione delle opportunità disponibili.
Tuttavia, queste sono solo cifre generali: le statistiche cambiano se si considerano i diversi settori. In alcuni settori c'è un blocco delle assunzioni, mentre in altri, come quello tecnologico e sanitario, la domanda è in crescita.
La sanità rimane il settore più richiesto
Solo in Europa, i dati di LinkedIn mostrano che nel novembre 2025 sono stati pubblicati oltre un milione di annunci di lavoro. Sono stati pubblicati più di 55.000 annunci nel settore sanitario, oltre a 38.000 nel settore finanziario e 16.600 in quello dell’istruzione. Questo rende il settore sanitario uno dei più richiesti negli Stati Uniti e in Europa.
Nel nostro articolo basato sui dati dell'Ufficio Statistico del Lavoro degli Stati Uniti abbiamo notato che si prevede che gli infermieri specializzati saranno la categoria con il maggior numero di posti vacanti in crescita tra il 2021 e il 2031. Il che ha senso, dato che c'è una forte domanda di operatori sanitari.
Allora, qual è il momento giusto per candidarsi? Alcune ricerche hanno scoperto che i diversi settori possono avere periodi di picco di assunzioni leggermente diversi sia negli Stati Uniti che nel Regno Unito. Tuttavia, abbiamo scoperto che l’inizio dell’anno e la primavera potrebbero offrirti le migliori opportunità.
Domanda stagionale: Capodanno e primavera potrebbero essere i periodi migliori per candidarsi nel 2026
Se stai cercando un lavoro in uno dei settori sopra citati, storicamente parlando i mesi elencati potrebbero essere i periodi migliori per candidarti.
Secondo i dati di Indeed, il numero più alto di annunci di lavoro registrati nel settore tecnologico è stato a febbraio 2022, febbraio 2024, maggio 2023 e maggio 2024. I primi tre mesi dell'anno sono quelli in cui le aziende utilizzano un nuovo budget per sostenere le assunzioni, il che significa che potresti avere maggiori possibilità candidandoti in questo periodo.
La situazione è simile se hai intenzione di cercare un lavoro nel settore finanziario nel 2026. Il settore finanziario è in genere più attivo nelle assunzioni alla fine dell'inverno, a febbraio, e in primavera, quando vengono introdotti i nuovi budget. Le cose tendono a riprendere in autunno, mentre il calo maggiore si verifica in genere durante le festività natalizie, da novembre a gennaio.
Lo stesso vale per il settore dell'istruzione, dove si è registrato un picco nelle offerte di lavoro a febbraio 2025 e maggio 2025. Le offerte di lavoro sono diminuite anche nel periodo da novembre a dicembre nel 2022 e nel 2024.
I mesi di picco per le assunzioni nel settore sanitario sono gennaio, febbraio e maggio. Secondo Monster USA, le assunzioni per ruoli nel settore sanitario hanno registrato un'impennata all'inizio di quest'anno, nel mese di maggio.
Perché l'inizio dell'anno è un ottimo momento per trovare un nuovo lavoro
Secondo un rapporto di LinkedIn, gennaio, febbraio e novembre mostrano tutti un aumento delle assunzioni in tutti i settori. Questo potrebbe essere dovuto al fatto che le aziende rivalutano il loro fabbisogno di personale alla fine dell'anno e pianificano i budget per sostenere eventuali cambiamenti.
Il nuovo anno porta anche una mentalità fresca a molti candidati, con una tabula rasa davanti a sé. Dopo un po' di tempo libero e lo spazio per riflettere, molte persone si sentono pronte per un cambiamento, il che si allinea perfettamente con i rinnovati budget per le assunzioni.
I dati di LinkedIn mostrano inoltre che, negli ultimi tre anni, le persone sono il 55% più propense ad assumere un nuovo ruolo a gennaio. Ciò significa che è più probabile che tu veda apparire nuovi annunci di lavoro nel tardo autunno e in inverno, con data di inizio a gennaio.
Nel complesso, sembra che l'inizio dell'anno e la primavera siano i periodi migliori sia negli Stati Uniti che in Europa per cercare nuove opportunità di lavoro. Se scegli il momento giusto, automatizzi la tua ricerca di lavoro, aggiorni il tuo curriculum e fai networking per trovare opportunità nascoste, potresti avere il massimo successo nel 2026.
Punti chiave
- Fai ricerche sulle aziende che ti interessano: usa strumenti come Glassdoor per creare una lista delle aziende "più adatte" che corrispondono ai tuoi obiettivi e ai tuoi valori.
- Aggiorna e ottimizza il tuo curriculum: includi una sintesi personale efficace, competenze rilevanti e risultati quantificabili.
- Sfrutta l'automazione: imposta avvisi di lavoro e usa strumenti per personalizzare le candidature in modo efficiente.
- Programma le tue candidature in modo strategico: punta all'autunno, a gennaio o alla primavera, quando l'attività di assunzione raggiunge il picco.
- Attingi alla tua rete: contatta gli ex compagni di studi, partecipa a eventi di networking o organizza chiacchierate informative con persone che lavorano nelle aziende che ti interessano.
Nota
Kickresume ha utilizzato i dati del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, di LinkedIn e di Monster USA per esaminare le tendenze stagionali delle assunzioni negli Stati Uniti e in Europa. Ha inoltre fornito consigli pratici per chi è alla ricerca di un nuovo lavoro nel 2026 e ha spiegato perché gennaio è un periodo chiave per cercare.
Informazioni su Kickresume
Kickresume è uno strumento per la carriera basato sull'intelligenza artificiale che aiuta i candidati a trovare lavoro e ad aumentare il proprio stipendio grazie a potenti strumenti per la creazione di curriculum e lettere di presentazione, analisi delle competenze e assistenza automatizzata nella ricerca di lavoro. Ha già aiutato più di 8 milioni di persone in cerca di lavoro in tutto il mondo.
