Esempio di curriculum per stagista nelle risorse umane

Stagista in risorse umane

Un tirocinante in risorse umane (HR) è di solito una persona che ha appena terminato gli studi superiori, o che li sta ancora frequentando, e cerca questa opportunità per entrare in contatto con un ambiente di lavoro. Le responsabilità di uno stagista in risorse umane comprendono solitamente compiti di routine come l'aggiornamento dei registri dei dipendenti con le informazioni sui nuovi assunti, lo screening dei curriculum e la programmazione dei colloqui. Gestiscono il processo che loro stessi potrebbero affrontare! In definitiva, però, assistono nel coordinamento e nell'organizzazione delle politiche e delle procedure HR dell'azienda. I requisiti abituali per la posizione sono l'esperienza con i software d'ufficio, alcune esperienze esterne alla scuola come il volontariato e le capacità organizzative.

Acacy è un'azienda leader nell'outsourcing, specializzata in formazione, reclutamento di massa e competenze. Garantisce che i clienti possano contare su personale in outsourcing ben formato. Tra i servizi che questo personale è in grado di fornire vi sono applicazioni su misura realizzate da un team di esperti IT a tempo pieno, l'assistenza per la copertura gratuita di posti vacanti e servizi di reclutamento di massa. Come si può notare, l'azienda è impegnata a fare davvero molte cose. Ciò significa che i lavoratori sono esposti a un ambiente professionalmente diversificato, in cui è facile imparare qualcosa di nuovo ed essere coinvolti in progetti che in precedenza non erano di loro competenza.