Esempio di curriculum per stagista nelle risorse umane

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Esempio di curriculum per stagista nelle risorse umane (Versione Testo Intero)

Irwin Jacobs

Indirizzo: 99, Street 99, 99999, Ho Chi Minh City, Vietnam
Data di nascita: 1991-19-09
Indirizzo e-mail: hello@kickresume.com
Numero di telefono: 999-999-999

Profilo

  • Sono una studentessa all'ultimo anno dell'Università di Economia e Giurisprudenza, specializzata in International Business.
  • Imparare velocemente e lavorare sodo con alta responsabilità è alla ricerca di un'opportunità di stage.

Formazione

09/2015 - presente, International Business, Università di Economia e Giurisprudenza

Volontariato

Progetto "Trái Tim Đanko"
Progetto "Corri verso il futuro 2017"

Risultati

  • Sinh Vien 5 tot
  • Ricerca scientifica presso Relations Falcuty

Esperienza

07/2018 - 09/2018, Recruiter Intern, Acacy Co.,Ltd
  • Responsabile del contatto con i candidati.
  • Effettuare colloqui preliminari.

Competenze

Inglese
tedesco
Giapponese
spagnolo
Microsoft Office

Tratti cognitivi

Controllo dell'attenzione - 100%
Coerenza di elaborazione - 95%
Velocità di pianificazione: 76%.
Flessibilità nel passare da un lavoro all'altro - 71%.
Flessibilità nel multitasking - 61%
Efficienza di pianificazione - 51%.

Tratti sociali

Correttezza - 90%
Apprendimento dal feedback - 85%

Hobby

Viaggiare
Leggere
Ascoltare musica
Giocare e guardare il calcio
Overview della Posizione:

Stagista in risorse umane

Un tirocinante in risorse umane (HR) è di solito una persona che ha appena terminato gli studi superiori, o che li sta ancora frequentando, e cerca questa opportunità per entrare in contatto con un ambiente di lavoro. Le responsabilità di uno stagista in risorse umane comprendono solitamente compiti di routine come l'aggiornamento dei registri dei dipendenti con le informazioni sui nuovi assunti, lo screening dei curriculum e la programmazione dei colloqui. Gestiscono il processo che loro stessi potrebbero affrontare! In definitiva, però, assistono nel coordinamento e nell'organizzazione delle politiche e delle procedure HR dell'azienda. I requisiti abituali per la posizione sono l'esperienza con i software d'ufficio, alcune esperienze esterne alla scuola come il volontariato e le capacità organizzative.

Descrizione della Compagnia:
ACACY

Acacy è un'azienda leader nell'outsourcing, specializzata in formazione, reclutamento di massa e competenze. Garantisce che i clienti possano contare su personale in outsourcing ben formato. Tra i servizi che questo personale è in grado di fornire vi sono applicazioni su misura realizzate da un team di esperti IT a tempo pieno, l'assistenza per la copertura gratuita di posti vacanti e servizi di reclutamento di massa. Come si può notare, l'azienda è impegnata a fare davvero molte cose. Ciò significa che i lavoratori sono esposti a un ambiente professionalmente diversificato, in cui è facile imparare qualcosa di nuovo ed essere coinvolti in progetti che in precedenza non erano di loro competenza.

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