Come mettere i premi e i risultati in un curriculum [+esempi]

I premi e i risultati ottenuti nel tuo curriculum ti fanno fare bella figura, perché mostrano quanto sei bravo. I reclutatori spesso cercano quel "qualcosa in più" che distingue un candidato dagli altri. E nel 2026, si aspettano sempre di più che i curriculum mettano in evidenza risultati misurabili, non solo le mansioni lavorative.

I premi e i risultati possono essere proprio questo, che si tratti di una borsa di studio accademica, del titolo di "Dipendente del mese" o di una certificazione di settore. Elencarli correttamente nel tuo curriculum può aiutarti a distinguerti, dimostrare credibilità e persino migliorare le tue possibilità con i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS).

Quindi, senza ulteriori indugi, ti mostriamo come elencare i premi in un curriculum,descrivere i tuoi risultati accademici e come inserire le borse di studio nel tuo curriculum per farlo risaltare.

Questa guida ti mostrerà:

• Cos'è la sezione "Premi e risultati" del tuo curriculum?
• Perché mettere i risultati e i premi nel tuo curriculum?
• Dove inserire i premi e i risultati in un curriculum?
• Come mettere i premi e i risultati in un curriculum?
• Come mettere le borse di studio nel tuo curriculum.
• Esempi di premi e riconoscimenti per diverse professioni.
• Risultati e premi in esempi di curriculum.
• E altro ancora.

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Cos'è la sezione "Premi e risultati" nel tuo curriculum?

Come dice il nome, i premi e i risultati nel curriculum sono una sezione a parte dove metti tutti i riconoscimenti, i risultati, i premi e i ringraziamenti che hai ottenuto per aver fatto qualcosa di speciale.

Può includere borse di studio, concorsi, premi legati al lavoro o anche promozioni a posizioni di leadership nel tuo lavoro.

Qual è la differenza tra premi e risultati? 

• Premi: riconoscimentida parte di scuole, datori di lavoro, concorsi o istituzioni (ad esempio, il Gold Award for Leadership). Se vinci un premio, riceverai anche un documento ufficiale che lo conferma.
• Risultati: risultatimisurabili che hai ottenuto attraverso il tuo lavoro. Mostrano come hai superato le aspettative, eccelso e aggiunto valore oltre i tuoi normali compiti (ad esempio, superamento degli obiettivi di vendita del 20% grazie all'acquisizione di 50 nuovi clienti) .

Quindi, puoi chiamare la sezione "Premi", "Premi e risultati", "Risultati", ecc. a seconda di cosa vuoi includere.

Inoltre, non devi sempre creare una sezione separata per i premi e i riconoscimenti nel tuo curriculum. Puoi anche inserirli in altre sezioni, come il riassunto professionale, la formazione o l'esperienza lavorativa. 

Ma ne parleremo più avanti.

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Perché elencare i risultati e i premi nel tuo curriculum?

• Per distinguerti. È più probabile che tu venga invitato a un colloquio se il tuo curriculum si concentra sui tuoi risultati, piuttosto che sulle semplici responsabilità.
• Per differenziare il tuo curriculum dalle descrizioni generate dall'intelligenza artificiale. Evidenziando risultati verificabili e unici, rendi il tuo curriculum più personale.
• Per distogliere l'attenzione dalla mancanza di esperienza lavorativa rilevante. Se sei un neolaureato senza molta esperienza lavorativa alle spalle, eventuali borse di studio, menzioni nella lista dei migliori studenti o premi accademici possono aiutarti a ottenere uno stage o un lavoro entry-level.
• Per mettere in evidenza il tuo valore. In qualità diprofessionista esperto, mostri il valore reale che hai apportato ai ruoli o ai progetti precedenti.
• Per mostrare le tue competenze. Ad esempio, vincere un premio per un progetto dimostra capacità di gestione dei progetti, leadership e altre competenze rilevanti.
• Per mostrare il tuo impegno nella carriera. I risultati raggiunti dimostrano ai potenziali datori di lavoro che sei dedito al tuo campo e che ti impegni costantemente per migliorare ed eccellere. Questo segnala che porterai un livello simile di impegno ed entusiasmo nella loro organizzazione.

In breve: i risultati e i premi dimostrano che sei in grado di ottenere risultati.

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Dove elencare i premi e i risultati in un curriculum?

In genere ci sono due modi per includere i tuoi risultati nel tuo curriculum. Puoi:

1. Distribuirli in altre sezioni del curriculum. Fallo se il premio che hai ricevuto non è molto conosciuto nel settore o se è un premio/risultato che hai ottenuto come parte del tuo lavoro o all'interno dell'azienda. Inoltre, fallo se vuoi includere meno di tre premi/risultati.
2. Creare una sezione separata nel tuo curriculum. Fai così se sei stato premiato per qualcosa che va oltre il tuo lavoro normale, se sei stato riconosciuto da un'istituzione importante e rispettata o se vuoi semplicemente metterlo in evidenza. Inoltre, crea una sezione separata se hai 3 o più premi/risultati da mettere in evidenza. 

Se l'opzione numero 2 ti sembra più adatta, la posizione dellasezione Premi e risultati nel tuo curriculum dipende dalformato che scegli. 

• Il formato cronologico è il formato classico, quello originale, ed è più adatto ai professionisti esperti o a chi vuole mettere in evidenza la propria progressione di carriera. L'attenzione qui è sulla sezione dedicata all'esperienza lavorativa, che viene messa per prima ed è molto dettagliata.
• Il formato funzionale è l'ideale per chi cambia carriera o ha poca esperienza lavorativa, come i neolaureati o i professionisti alle prime armi. Questo formato mette in risalto le tue competenze e i tuoi risultati (e la tua formazione se sei un neolaureato) invece che la tua esperienza lavorativa.

Questo vuol dire che...

Se scegli il classico curriculum cronologico, la sezione dei premi e dei risultati dovrebbe essere posizionata alla fine del curriculum, dopo la sezione Competenze. 

Se scegli un curriculum funzionale, metti la sezione dei premi e dei risultati dopo le competenze, all'inizio del tuo curriculum. Questo, ovviamente, solo se i tuoi risultati sono rilevanti per il lavoro che vuoi.  

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Come elencare i premi e i risultati in un curriculum?

Elencare i tuoi risultati in un curriculum è sempre un modo molto efficace per attirare l'attenzione dei datori di lavoro. Ma come scrivere la sezione dei premi in un curriculum?

Dovresti seguire alcune regole per assicurarti di includere i tuoi risultati in modo professionale e compatibile con l'ATS. 

Ecco come fare:

• Considera l'importanza.Elenca i risultati in una sezione separata solo se sono rilevanti e abbastanza significativi. In caso contrario, escludili completamente o utilizza altre sezioni.
• Regola del tre o più. Se hai solo uno o due premi/risultati, è meglio inserirli in altre sezioni piuttosto che creare una sezione a parte. 
• Quantifica i tuoi risultati. Un risultato misurabile è particolarmente impressionante. Dire che hai "ridotto i costi dei clienti" non suona così impressionante come "ridotto i costi dei clienti del 16% in 12 mesi". Sii specifico!
• Includi la data del riconoscimento. Includere la data in cui hai ottenuto il premio è considerato la norma. Fai sapere al datore di lavoro che possiedi ancora tutte le competenze che ti hanno permesso di ottenere il premio.
• Spiega lo scopo del premio. Per esempio: hai vinto il Clio Music Award 2016 per l'uso della musica nella migliore campagna pubblicitaria del ketchup.
• Menziona la portata del premio. Era un premio regionale, nazionale o internazionale? Sei l'unico ad averlo ricevuto? Cosa hai dovuto fare per ottenerlo?
• Formatta correttamente. Usaelenchi puntati chiari e quantifica l'impatto, se possibile. Non limitarti a scrivere "Dipendente del mese", ma usa piuttosto "Dipendente del mese (3 volte) per aver superato del 20% le quote di vendita mensili e aver fatto da mentore a due colleghi junior". 
• Usa un linguaggio adatto all'ATS. Invece di scrivere "Miglior studente", collega il premio a un'abilità o a un risultato. Collega il tuo premio a parole chiave ("Economia", "ricerca") in modoche l'ATS possa individuarlo. Ad esempio, "Premiato come Miglior studente in Economia (2024) per la ricerca sul commercio internazionale, pubblicata su una rivista universitaria". 

💡Suggerimento: non sei sicuro che i tuoi premi siano formattati correttamente per l'ATS? Prova il nostro ATS Resume Checker per vedere come i reclutatori e il software leggeranno il tuo curriculum.

Esempio di risultato positivo vs negativo

Non tutti i risultati sono uguali. Una descrizione debole può far sparire anche un premio impressionante in un mare di testo. Ecco la differenza:

Perché non funziona?

• Troppo vago
• Nessun numero
• nessun contesto
• non mostra la portata o l'impatto

Perché funziona?

• azione chiara
• Risultato misurabile
• metodo specifico
• credibilità immediata

I reclutatori non vogliono indovinare quanto sei bravo: vogliono delle prove. I risultatiquantificati funzionano molto meglio sia nei punteggi ATS che nelle revisioni manuali.

Ora che hai visto come si presenta un risultato forte e ben scritto, diamo un'occhiata a una categoria speciale di risultati che molti candidati (in particolare studenti e laureati) chiedono: le borse di studio.

Ecco come inserirle nel tuo curriculum nel modo giusto.

Come inserire le borse di studio in un curriculum

Una borsa di studio è una sovvenzione o un pagamento concesso per sostenere l'istruzione di uno studente e viene assegnata in base ai risultati accademici o ad altri risultati. Quindi, va inserita nel curriculum!

Ecco alcuni consigli su come elencare le borse di studio in un curriculum:

• Includi il nome della borsa di studio
• L'organizzazione che l'ha assegnata
• La data in cui ti è stata assegnata
• Perché ti è stata assegnata o cosa hai fatto per ottenerla
• (Facoltativo) L'importo in dollari

Puoi mettere i tuoi premi o borse di studio in diverse sezioni del tuo curriculum.

Metti una borsa di studio in una sezione separata chiamata "Premi e riconoscimenti" sul tuo curriculum se è stata data da un'organizzazione rispettabile o se hai più borse di studio, non solo una.

D'altra parte, se la borsa di studio è stata assegnata dalla tua università, dovresti inserirla nella sezione dedicata alla formazione.

Comunque, la scelta spetta a te. Puoi elencare la tua borsa di studio in una di queste due sezioni e sarà comunque corretto. Ad esempio, controlla l'esempio qui sotto.

Come inserire le borse di studio in un curriculum: esempio

Quando non mettere i premi

Non tutti i premi devono essere inseriti nel tuo curriculum. Evita di includere:

• Premi vecchi delle scuole superiori (a meno che tu non sia appena diplomato).
• Premi non correlati al lavoro per cui ti stai candidando. 
• Riconoscimenti informali o umoristici ("Miglior abbigliamento" alla festa dell'ufficio).

Anche se alcuni premi potrebbero essere divertenti, spesso non sono legati al lavoro o rilevanti, quindi fai attenzione a cosa includi, perché potrebbe avere risultati indesiderati. 

Esempi di premi e risultati per diverse professioni

Non sei ancora sicuro di quali risultati e premi inserire nel tuo curriculum? O forse non sai quali premi si possono ottenere nel tuo settore?

Ecco che tipo di premi e risultati puoi mettere:

Risultati e premi negli esempi di curriculum

Dato che a volte un'immagine vale più di mille parole, ecco alcuni esempi di sezioni relative a premi e risultati tratti da curriculum di persone reali che sono state assunte da aziende famose come Amazon o Maersk.

Queste persone hanno creato i loro curriculum ben fatti usando il Resume Builder di Kickresume. 

 Premi e risultati nell'esempio di curriculum n. 1

Premi nell'esempio di curriculum n. 2

Risultati nel curriculum, esempio n. 3

Non serve dirlo, ma leggi attentamente la descrizione del lavoro e lascia perdere tutto quello che non c'entra. 

Per esempio, se sei un professionista esperto, dovresti saltare i tuoi risultati accademici e i tuoi successi.

Inoltre, dovresti includere premi e risultati irrilevanti solo se provengono da istituzioni o aziende molto importanti.

Ultimo consiglio: premi e risultati nel curriculum

• Sii conciso. Evita di scrivere lunghi paragrafi e usa invece elenchi puntati.
• Dai la priorità. Se decidi di dedicare un'intera sezione ai tuoi risultati, pensa a quali sono i più significativi. Ne rimarresti colpito se fossi un responsabile delle assunzioni?
• Evita polemiche. Alcuni premi e risultati potrebbero essere troppo personali o controversi. Evita di elencare risultati politici o religiosi.
• Non esagerare. Evita di inventarti qualcosa. Durante il colloquio di lavoro potrebbero chiederti dei tuoi premi e risultati. Oppure potrebbero contattare le tue referenze. Mentire o esagerare potrebbe costarti il lavoro.
• Menziona i tuoi risultati più importanti nel riassunto del tuo curriculum. Se sei un professionista esperto con molti risultati notevoli, questi meritano di essere messi in evidenza all'inizio del tuo curriculum. Fai una buona impressione sui responsabili delle assunzioni fin dall'inizio.