Come scrivere un CV da commercialista accattivante?
Il curriculum di un commercialista, proprio come il lavoro stesso, è spesso incentrato sui numeri. Scopri come distinguerti da una folla di persone con qualifiche simili con i nostri consigli per il CV!
A un certo punto della tua carriera, hai deciso di entrare nel mondo della contabilità. La buona notizia è che questo significa che non sei nuovo al duro lavoro. Sei anche fortunato, perché il settore della contabilità è sempre stato uno dei più solidi in termini di crescita e stabilità. Quindi, se hai le qualifiche giuste e le competenze speciali che ti servono per distinguerti dalla massa, ci sono posti di lavoro pronti ad essere occupati.
Naturalmente, quando si tratta di trovare il lavoro perfetto, sei più interessato alla qualità che alla quantità. La contabilità ha una sorta di stigma tra il pubblico in generale, tanto che alcuni potrebbero addirittura considerarla noiosa! Ma, ovviamente, sai che non è così: per chi si impegna e possiede le competenze e le qualifiche necessarie, non c'è carenza di ruoli ben retribuiti, con benefit incredibili e un ambiente di lavoro che ti fa venire voglia di presentarti ogni giorno.
Il tuo curriculum ti permette di entrare nel mondo del lavoro e va da sé che tutto ciò che puoi fare per distinguerti ti garantirà la possibilità di scegliere i ruoli più ambiti nel settore della contabilità.
Ecco come fare proprio questo.
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1. Inizia con un riassunto o un obiettivo del CV accattivante.
Iriassunti e gli obiettivi non sono richiesti in tutti i settori e, se non hai dimestichezza con i ruoli di contabile, è facile che vengano trascurati. Tuttavia, quando il tuo curriculum sarà probabilmente pieno di fatti e cifre, un'introduzione all'inizio del documento può assicurarti di non finire subito nel cestino.
Come per altri datori di lavoro, le persone vogliono sapere se sei adatto al lavoro in pochi secondi. Pensa a come fare una prima impressione e considera quanto sia importante nel mondo reale. Il tuo CV può raggiungere gli stessi obiettivi.
La differenza tra un riassunto del curriculum e un obiettivo del curriculum si riduce all'esperienza.
Se ne hai molta e hai fornito servizi di contabilità ad alcune delle più grandi aziende del mondo, scegli un CV sintetico. Non avere nemmeno paura di parlare delle tue competenze e dei tuoi successi. Non c'è bisogno di essere umili nel mondo del lavoro. Fai il nome dei tuoi maggiori datori di lavoro e concentra i numeri più impressionanti in un paragrafo. Se hai fatto risparmiare soldi, tempo o altro a un'azienda grazie alle tue capacità e ai tuoi sforzi, assicurati che il responsabile delle assunzioni lo sappia.
Un accattivante riassunto del CV potrebbe essere simile a questo
Professionista esperto di contabilità con oltre 20 anni di servizio presso JP Morgan e Barclays. Ha operato all'interno del team di contabilità fornitori di Barclays per implementare un nuovo sistema finanziario che ha portato a un risparmio di 3 milioni di dollari all'anno.
Se non hai abbastanza esperienza per far risaltare il riepilogo del curriculum, prendi in considerazione l'idea di utilizzare un obiettivo per il CV del commercialista. Non preoccuparti di ciò che non hai fatto. Parla invece di ciò che hai fatto e dimostra l'etica del lavoro, anche se ti sembra poco. Anche se non è necessariamente rilevante per il ruolo, se dimostra passione ed entusiasmo, è molto probabile che possa funzionare.
Esempio di obiettivo per un CV di contabilità
Ambizioso professionista della contabilità entry-level. Dopo aver conseguito la certificazione CPA, ha fornito servizi di CPA freelance a piccole imprese locali. Ampie competenze, sia fisiche che pratiche, utilizzate in numerosi ruoli di volontariato, tra cui la pianificazione e la raccolta di fondi per 50.000 dollari per un rifugio locale per senzatetto.
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2. Fai in modo che la sezione esperienze lavorative del tuo CV sia corretta
Sia che tu stia cercando un ruolo di primo livello, sia che sia arrivato il momento di fare il grande salto nella tua carriera, vuoi dimostrare ai datori di lavoro quanto hai già fatto nella tua carriera. I datori di lavoro non si preoccupano di come sei andato alle superiori e non dovresti preoccupartene nemmeno tu.
Inizia elencando le tue esperienze più recenti. Da quando hai ottenuto la tua prima certificazione, ti sei evoluto come professionista della contabilità ed è fondamentale concentrarsi sul fatto che fornirai la migliore versione di te stesso al tuo nuovo datore di lavoro.
Concentrati sui numeri. Sei un contabile, quindi sai quanto siano importanti i numeri, giusto? È probabile che anche chi leggerà il tuo CV abbia una certa consapevolezza dell'importanza dei numeri. Una volta letta la tua introduzione, cercheranno le cifre che confermano le tue competenze.
Non elencare la tua esperienza come se fossi andato a lavorare e avessi fatto quello che ci si aspettava. Parla invece di ciò che hai fatto e che susciterà nel datore di lavoro un misto di curiosità e desiderio di vederti fare lo stesso per loro.
Ancora una volta, sii pronto a parlare dei tuoi successi e a dare loro un numero. Considera:
- Risparmi sui costi
- Aumento della redditività
- Ore risparmiate grazie al tuo impegno
In breve, non sentire il bisogno di concentrarti sul viaggio nel tuo CV. Lascialo per il colloquio. Per ora limitati ai fatti, soprattutto a quelli che faranno sì che il datore di lavoro non veda l'ora di incontrarti.
Anche se non hai molta esperienza, questo non deve scoraggiarti. Le persone vogliono vedere i risultati ottenuti con i numeri, anche se li hai ottenuti per il club sportivo locale e non per un'istituzione finanziaria multinazionale.
Dimostra di avere successo in qualsiasi cosa tu ti metta in testa e usa le tue qualifiche per dimostrare che sai bene come trasferire queste capacità e aspirazioni in un contesto finanziario.
Esempio di esperienza lavorativa come contabile
PWC, Irlanda, Regno Unito
Financial Reporting Manager
2010-2015
- Ha gestito la tempistica e la raccolta delle informazioni richieste dai vari team dell'azienda. Ha curato i rapporti con il team di revisione contabile esterna per garantire un processo di revisione senza intoppi.
- Ha fatto da mentore ai colleghi e ha sostenuto lo sviluppo generale del team.
- Ha assistito nella preparazione e nel deposito di tutte le relazioni finanziarie della SEC (non solo, ma anche i moduli 10-K, 10-Q, 11-K e 8-K).
- Ha monitorato e garantito l'identificazione e la conformità tempestiva con le linee guida contabili in evoluzione in relazione alle relazioni esterne.
- Ha creato e mantenuto il calendario SEC per informare le parti delle scadenze necessarie per i seguenti processi: Modulo 10-Q/K e pubblicazione degli utili.
- Ha fornito supporto diretto a vari progetti speciali.
Scegli il modello che preferisci e fai brillare il tuo CV.
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3. Fai risaltare la tua formazione contabile
Una delle parti più complesse della progettazione di un CV da commercialista è il fatto che la maggior parte delle persone ha lo stesso tipo di informazioni da includere. Tu sei un commercialista. Così come tutti gli altri candidati al ruolo. È una cosa che fa parte del territorio.
Vedila in questo modo. Hai studiato per diventare commercialista e ci sei riuscito. Ma cos'altro hai fatto?
Si tratta di un aspetto strettamente legato alle sempre desiderabili soft skills che i commercialisti devono possedere. Mettiti nei panni del datore di lavoro. Se dovessi scegliere tra un contabile qualificato e un contabile qualificato con comprovate capacità di lavoro in team e di leadership, quale sceglieresti?
Quando elenchi i titoli di studio, puoi usare lo stesso formato a punti che usi per indicare l'esperienza lavorativa, soprattutto se quest'ultima ti manca del tutto. Se hai organizzato attività extracurriculari, se hai ottenuto risultati che solo uno studente all'anno può ottenere o qualsiasi altra cosa, portala alla loro attenzione.
Anzi, non concentrarti sul titolo di studio in sé. Piuttosto, rassicurali sul fatto che ce l'hai, ma solo perché ne hai bisogno. Loro daranno per scontato che tu ce l'abbia e non li impressionerà, quindi sposta la tua attenzione su qualcosa che lo faccia.
Esempio di formazione per ragionieri
Università di Dublino
Laurea in Contabilità
2009-2010
- Laureato con lode
Contabile Resume FAQ
You can showcase skills on your resume in two ways: Either in your “Skills” section (we recommend using this option for hard skills), or incorporate them into job descriptions in your work experience entries. And, put them in a context — show how you used these skills in specific real-life situations, and how they helped you solve professional problems.
Your resume should be logically divided into sections: contact information, summary, skills, work experiences, and education. If relevant, you can also add optional sections like Certifications, Volunteering, or Awards.
The general rule is: keep your resume to one page (or two at most).The key is to include only relevant information. If you're an industry veteran with a rich career, two pages can be justified. For entry-level employees and those with less extensive career paths, sticking to one page is recommended.
Assuredly yes! Certifications like CPA or speciality areas as forensic accounting can make you more attractive to an employer. Create a section on your resume dedicated to your certifications, for example “Certificates” and list all of them underneath (together with the date when you gained the certifications and name of the institution that issued it).
Go back to the job posting, reread it, and identify any recurring keywords like 'financial analysis', 'budget planning' or 'internal auditing'. Now, sprinkle these phrases throughout your resume. But remember, no stuffing, just seasoning. Don't skip this process if you're submitting your job application through the ATS.
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