Come adattare il tuo curriculum a una descrizione del lavoro (esempi)

Hai finito il tuo primo lavoro. Sì, sei pronto per un cambiamento. Disperato, apri il tuo curriculum, aggiorni la data e lo mandi al primo reclutatore che trovi. Dopo averlo fatto trenta volte, ricevi una risposta.

Qual è il problema?

La buona notizia è che non è perché non sei adatto al lavoro o non hai le competenze giuste. Probabilmente non hai superato la prima selezione perché non ti sei impegnato abbastanza per adattare il tuo curriculum a una specifica descrizione del lavoro.

Perché è importante adattare il tuo curriculum?

Prendiamo come esempio Dwayne "The Rock" Johnson e lasciamo correre la nostra immaginazione.

The Rock è un wrestler che sta pensando di cambiare carriera. Sta decidendo se diventare attore o istruttore di fitness.

Manderà lo stesso curriculum sia alla Universal Pictures che alla Gold's Gym? Certo che no!

Andrà in palestra come al solito e penserà a come adattare il curriculum in base a ciò che richiedono i diversi ruoli.

Per il lavoro di attore, decide di mettere in risalto la sua esperienza nel wrestling. Dopotutto, ha recitato molto sul ring, eseguendo acrobazie ogni sera davanti a migliaia di persone.

Quando adatta il suo curriculum per la Gold's Gym, menziona le sue sessioni di allenamento e i suoi risultati, oltre alla dieta e alla conoscenza dell'anatomia umana.

Adattare il tuo curriculum a una specifica descrizione del lavoro ti aiuta a mettere per iscritto ciò che è rilevante e a distinguerti dagli altri.

Ma a questo punto, sai già dove voglio arrivare.

Adattare il tuo curriculum a una specifica descrizione del lavoro aiuta a mettere giù ciò che è rilevante e a distinguerti dagli altri. Fa sentire l'azienda come se fosse l'unica a cui appartiene il tuo cuore. Ed è proprio questo che ti rende la loro scelta migliore.

Un curriculum personalizzato è uno strumento di marketing per presentarti e venderti. Ricorda, sei il marchio che vuoi vendere.

Microsoft comunica lo stesso messaggio a un cliente aziendale e a un giovane libero professionista? Certo che no. Adattano il loro messaggio nello stesso modo in cui dovresti adattare il tuo curriculum.

Ecco una proposta. Ti aiutiamo a personalizzare il tuo curriculum e tu ottieni il lavoro migliore di sempre. Affare fatto? (Leggi con la voce di Venom di Tom Hardy nella tua testa).

1. Prepara il tuo curriculum generico

Se non hai un curriculum, non c'è niente da personalizzare. Quindi cercalo nella tua cartella Documenti e apri l'ultima versione. Se non hai ancora un curriculum o non sai come scriverlo, eccouna guida utile.

Alcune delle informazioni di base ti saranno utili anche quando personalizzerai il tuo curriculum. Probabilmente non sei tornato indietro nel tempo per cambiare il tuo nome, la tua data di nascita o la tua formazione. O forse sì, Dr. Who?

2. Fai le tue ricerche (sul lavoro)

Vuoi diventare un astronauta o un attivista per la salvaguardia della foresta pluviale? Fantastico, ma se non hai mai studiato ingegneria spaziale o non sai nulla di foreste e piogge, probabilmente non otterrai il lavoro anche se personalizzi il tuo curriculum.

Anche se puntare sempre alle stelle (gioco di parole intenzionale, eh) è un ottimo tratto della personalità, devi rimanere realistico riguardo alle tue capacità ed esperienze.

Non sopravvalutarti. Fai una ricerca approfondita e cerca lavori che hai almeno una piccola possibilità di ottenere.

Ma nessuno sta dicendo che non dovresti metterti alla prova. Se sei già un barista, puoi sempre diventare un ottimo manager di caffetteria o un assistente torrefattore.

3. Analizza la descrizione del lavoro

Una volta trovata una posizione lavorativa adatta, devi analizzare la descrizione del lavoro. A volte il modo migliore per farlo è stamparla, prendere un pennarello e metterti al lavoro. Chiediti:

Quali sono le parole chiave essenziali? (Evidenziale, ti torneranno utili in seguito).
Quali aggettivi, sostantivi e frasi ricorrono più spesso?
Quali parole sono originali o atipiche?
Che tipo di linguaggio usa l'azienda?

Non si tratta solo dei requisiti. È altrettanto importante il modo in cui l'azienda si presenta e cerca di capire chi vuole davvero assumere. Immergiti nell'atmosfera generale.

4. Confronta le tue competenze e la tua esperienza

Vediamo cosa puoi offrire.

Quali requisiti soddisfi completamente e quali qualità ti mancano? Anche se non sei perfettamente in linea con i requisiti, puoi sempre aspirare a una competenza o esperienza specifica. Concentrati sui tuoi punti di forza.

Se l'azienda sta cercando un "guru creativo", ma non hai ancora svolto un lavoro creativo, prova a pensare alle caratteristiche di "guru creativo" che potresti avere. Forse disegnavi vignette per la rivista del liceo o eri il problem solver del tuo attuale team. Potrebbe sembrare un po' azzardato, ma cose come queste contano.

Ecco un altro esempio. Se il lavoro che desideri richiede di fare ricerche e rispondere a domande, potresti dire che sei uno dei migliori scrittori su Quora. Certo, non è un lavoro pagato del tipo "il lavoro vero che tua madre ha sempre voluto che tu facessi". Ma è rilevante? Certo che sì!

5. Torna alle parole chiave evidenziate

Ecco uno dei passaggi più importanti del processo. La dura verità è che non è una figura gentile e simile a Babbo Natale a decidere se mandare il tuo curriculum al secondo turno.

Il più delle volte, si tratta solo di un robot automatizzato e senza cuore che aspetta alle porte. Nel gergo del reclutamento, questi robot sono chiamati ATS (Applicant's Tracker Systems).

Questi robot non capiscono molto bene il linguaggio umano (almeno per ora!). D'altra parte, sono in grado di leggere e cercare le parole chiave piuttosto bene.

Se non includi queste parole chiave, l'ATS potrebbe decidere che non sei adatto e scartare il tuo curriculum. È doloroso, vero?

Hai già trovato le tue parole chiave. Aggiungile al tuo curriculum. Usa le stesse espressioni incluse nella descrizione del lavoro. Ma inseriscile solo nei punti in cui ha senso, non inserirle a caso.

6. Pensa al design giusto per i tuoi contenuti

Quale forma dovrebbe avere un curriculum? Non sempre la stessa.

Stai facendo domanda per un lavoro come sviluppatore in un'azienda? Un approccio semplice, pulito e minimalista è la scelta giusta. Stai personalizzando il tuo curriculum per una piccola ma affermata e famosa agenzia online? Un curriculum che assomiglia a righe di codice potrebbe aiutarti a distinguerti.

E la struttura del tuo curriculum? Certo, si inizia sempre con il nome, l'indirizzo, la data di nascita, ecc. Ma poi? Sii un po' controcorrente.

Anche se potresti voler mettere per prima la tua esperienza più recente, non farlo sempre.

Personalizzare un curriculum significa adattarlo alla posizione che stai cercando. Per questo motivo, a volte puoi lasciare le esperienze più recenti per dopo e iniziare con quelle più rilevanti.

Rendi il tuo curriculum accattivante ma semplice e facile da leggere. Oggi Internet offre molti strumenti che ti aiutano in questo (Kickresume ti saluta).

Devi aggiungere una foto? Se ti candidi per diventare un modello, è una buona idea, ma se ti candidi per diventare un impiegato di banca, non tanto. Considera anche le migliori pratiche del tuo Paese.

7. Indicare o non indicare l'obiettivo?

Se decidi di inserire un obiettivo nel tuo curriculum, sii molto chiaro nella sua formulazione. Ti aiuterà a inviare un messaggio chiaro ai reclutatori e ad attirare la loro attenzione.

Dì cosa vuoi fare, quali qualità puoi portare al lavoro, cosa ti rende unico, perché dovrebbero assumerti, ecc. Anche in questo caso, le parole chiave giuste fanno la differenza.

L'obiettivo potrebbe anche migliorare le tue possibilità se stai pensando di cambiare carriera. Di solito le persone non capirebbero perché ti stai candidando per un lavoro con competenze che non corrispondono. Ecco la tua occasione per spiegare e catturare la loro attenzione.

D'altra parte, la maggior parte dei responsabili delle risorse umane pensa che le dichiarazioni di obiettivo non aggiungano molto alla tua candidatura. Soprattutto se non vai al punto e ti limiti a mettere insieme un mucchio di parole alla moda ormai superate. Se sei deciso a includere una dichiarazione di obiettivo nel tuo curriculum, assicurati che sia valida.

9. Chiedi un feedback sincero

Non ti vedi allo stesso modo in cui ti vedono gli altri. E questo può essere positivo o negativo, a seconda delle circostanze.

Potreste avere una competenza che vale la pena menzionare, ma che non vi sarebbe mai venuta in mente. D'altra parte, potreste aver incluso una competenza o un'esperienza che in realtà non avete.

Chiedi a un professionista del settore in cui stai cercando lavoro. Può aiutarti a individuare indicazioni errate o informazioni non necessarie, aggiungere una competenza a cui non avevi mai pensato o aiutarti a imparare il gergo del settore.

Non hai professionisti del settore a disposizione? Non importa, chiedi a tuo fratello, a tua madre o a un tuo lontano parente. Chiunque ti conosca un po' può aiutarti.

Consigli rapidi su come perfezionare il tuo curriculum personalizzato

1. Sii chiaro e conciso

Nell'era dei pollici veloci e degli schermi, nessuno presterà attenzione al tuo curriculum per più di cinque secondi.

Non sprecare il tempo dei reclutatori con prologhi ed epiloghi. Non usare parole sofisticate o parole alla moda. Vai dritto al punto fin dall'inizio.

Non costringerli a leggere tonnellate di testo, evidenzia (in grassetto, sottolineato) ciò che è importante. Scrivi le informazioni in punti elenco, ma con frasi esplicative aggiuntive, in modo che possano scansionare rapidamente le parti cruciali.

2. Sii pronto a dimostrare tutto

Cerca sempre lavori che si adattino almeno in parte alle tue capacità e qualità.

Dire qualcosa che non puoi dimostrare è un modo sicuro per fallire. O, per lo meno, non è una buona strategia se vuoi fare bella figura al colloquio.

Non applicare la regola "fingi finché non ce la fai". Sii sempre pronto a dimostrare tutto, con un certificato, un corso, un premio, una referenza di un collega. Hai capito l'idea.

3. Usa le parole giuste

Ogni settore ha il suo gergo. Ed è sempre un vantaggio se riesci a usarlo nel tuo curriculum.

Fai capire ai reclutatori che hai familiarità con l'argomento. Vuoi diventare un critico gastronomico? Assicurati di usare almeno un po' di gergo culinario.

Non dimenticare di prestare attenzione anche al tono del tuo curriculum. Ogni singola parola che decidi di usare può rivelare qualcosa della tua personalità e giocare a tuo favore.

Questo non è una lettera di presentazione. Non cercare di scrivere un saggio completo su di te. Ma puoi sempre lasciare qualche indizio sul tipo di persona che sei.

Un ex pilota automobilistico che fa domanda per un lavoro come autista di scuolabus e che ama preparare il pane con lievito madre? È un dettaglio piuttosto memorabile e che vale la pena menzionare.

Dimostra non solo che hai le capacità di guida, ma anche che ti preoccupi per gli esseri viventi. (E dai, tra le cinque persone che ti stanno intorno in questo momento, chi prepara il pane in casa?)

5. Controlla l'ortografia e la grammatica

Potrebbe sorprenderti sapere quanti responsabili delle assunzioni sono anche dei nazisti della grammatica. Chiediti: che impressione lascerà il tuo curriculum se il tuo potenziale datore di lavoro legge "your" invece di "you're" o "has" invece di "have"?

Certo, non tutti possono essere dei LeBron James della grammatica. Ma tutti conoscono almeno una persona in grado di controllare la grammatica e l'ortografia. Se non è il tuo caso, scegli uno dei tanti servizi di correzione bozze disponibili su Internet (Grammarly, Kickresume, ecc.).

6. Rendilo compatibile con l'ATS

La maggior parte dei reclutatori dice chiaramente in che formato vogliono ricevere il tuo curriculum. Segui le loro indicazioni. Se chiedono un pdf, manda un pdf. Se chiedono carta commestibile, chiedi se vogliono anche dello zucchero.

Non è solo un loro modo di giocare con te. Di solito, tutti i curriculum vengono prima sottoposti a una scansione software. E abbiamo già detto quanto questi robot possano essere spietati se gli dai il tipo di informazioni sbagliato.

Infine, non dimenticare di soddisfare tutti gli altri requisiti richiesti: oggetto, indirizzo e-mail, titolo, allegati, ecc.

Esempi di curriculum e cosa puoi imparare da essi

Ci sono un sacco di modi per far scartare la tua candidatura.

Ma se sei onesto riguardo alle tue competenze ed esperienze e segui i passaggi descritti in questa guida, dovresti cavartela bene.

Hai bisogno di ispirazione? Ecco due esempi di curriculum ben curati e personalizzati che ti aiuteranno a migliorare il tuo.

Specialista del marchio al dettaglio Nike

Creato con

Assunto da Nike

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Sienna ha fatto domanda per un lavoro come specialista del marchio Nike. Il suo curriculum l'ha sicuramente aiutata molto. Cosa puoi imparare da esso?

Vedi la solita foto di un ufficio asettico? No, perché non c'è. La prima cosa che salta all'occhio è una foto vivace e dinamica che esprime la personalità di Sienna. Ha tenuto presente la comunicazione e il posizionamento dell'azienda.
Pulito, ma visivamente piacevole e lungo non più di una pagina. Questo è qualcosa che un marchio orientato agli atleti accoglie a braccia aperte.
Le forme nere nell'intestazione e nel piè di pagina distinguono il suo curriculum dagli altri. Un colore insolito da abbinare, ma se combinato in modo decente, può funzionare. Pensa a come distinguerti dalla massa.
Anche se il testo è in svedese, puoi individuare le parole chiave che emergono dal curriculum e che si distinguono dal resto della pagina. (Se non ci riesci, guarda la sezione Punti di forza).

Esempio di curriculum del Team Manager di Air France

Creato con

Assunto da Air France

Edit This Sample

A prima vista, questo curriculum potrebbe sembrare troppo lungo e poco strutturato, ma osservandolo più da vicino, ci si rende conto che è molto ben organizzato. Cosa puoi imparare da esso?

Puoi presentare le informazioni verbalmente e accumulare una serie di aggettivi vari. Oppure puoi fare come Stien e inventarti un sistema di valutazione a stelle. Un ottimo modo per uno sviluppatore di software di mostrare le sue competenze con varie tecnologie.
Stien deve aver pensato alle capacità del suo manager e averle messe in evidenza. Guarda la pagina due (clicca sul curriculum) e lasciati stupire dall'eccellente sistema che spiega le sue caratteristiche sociali, emotive e cognitive senza usare molte parole.

Da ricordare: questi tre punti

Ottimo! Sei arrivato alla fine di questa guida, il che significa che sei determinato a scrivere il miglior curriculum che tu abbia mai scritto. Alla fine, non è scienza missilistica.

Tutto si riduce a questi tre punti fondamentali:

Sii onesto con te stesso;
Tieni a mente le parole chiave;
Dai al reclutatore qualcosa che lo colpisca.

Il primo ti aiuta a personalizzare il tuo curriculum in base alla descrizione del lavoro e a inviare le versioni più rilevanti. Il secondo ti aiuta a superare l'ATS e passare al turno successivo. Il terzo aumenta le tue possibilità di attirare l'attenzione del reclutatore e di essere invitato a un colloquio. Buona fortuna!

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Hai imparato l'arte di adattare il tuo curriculum a una descrizione del lavoro specifica? Perfetto! Ora mettiamo in pratica queste conoscenze. Dai un'occhiata alla nostra raccolta completa di modelli di curriculum e trova quello che fa al caso tuo.

Come adattare il tuo curriculum a una specifica descrizione del lavoro (+ esempi di curriculum)