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Sei nel bel mezzo della ricerca di un lavoro, sommerso dall'aggiornamento del tuo curriculum e dalla compilazione di tutte quelle domande di assunzione. A quel punto ti chiedi: "Ma una lettera di presentazione è davvero necessaria?".
Sappiamo tutti che i curriculum sono i documenti più importanti nelle candidature di lavoro.
Ma che dire delle lettere di presentazione?
Da un lato, possono sembrare un relitto del passato.
Dall'altro, alcune persone insistono molto sull'importanza di inviarne una per ogni singolo lavoro.
La verità è che non è né l'uno né l'altro.
Questo articolo ti aiuterà a capire quando una lettera di presentazione è davvero necessaria e quando invece puoi tranquillamente farne a meno.
La lettera di presentazione è necessaria? I dati dicono di sì.
Quando si tratta di capire se una lettera di presentazione è necessaria, la risposta è quasi sempre sì. (Anche se ci sono alcuni casi in cui non è necessaria, ma ne parleremo più avanti).
Forse non è quello che speravi di sentire... Ma il fatto è che allegare una lettera di presentazione (nel 99% dei casi) non danneggerà mai le tue possibilità di ottenere il lavoro, anzi, può solo aiutarti. Soprattutto se è ben scritta e personalizzata.
Non fidarti solo della nostra parola: vediamo cosa dicono i numeri:
- Il 77% dei reclutatori preferisce i candidati che hanno inviato una lettera di presentazione, anche se non è obbligatorio.
- Il 60% delle aziende richiede una lettera di presentazione ai candidati.
- Nel 45% dei casi, il motivo per cui non si viene convocati per un colloquio è la mancanza della lettera di presentazione.
Ecco perché includere una lettera di presentazione è (ancora) così importante. Allegarla alla tua candidatura:
- Dimostra che hai fatto uno sforzo in più. I responsabilidelle assunzioni amano i candidati che vanno oltre le basi. Dimostrerà il tuo sincero interesse e la tua disponibilità a fare qualcosa in più per dimostrare di essere la persona giusta.
- Mette in evidenza la tua passione (che può distinguerti dagli altri candidati). Tidà la possibilità di mostrare il tuo entusiasmo e spiegare perché sei la persona giusta per il ruolo.
- Aggiunge informazioni importanti. Una lettera di presentazione ti dà lo spazio per dire tutto quello che non riesci a inserire in un curriculum. È il posto perfetto per spiegare cose come le lacune nella tua storia lavorativa o se hai poca esperienza perché stai cambiando carriera.
- Buona prima impressione. È la tua occasione per condividere di più su chi sei, così non sarai più solo un nome e un elenco di competenze, ma una persona reale con una storia.
- Ti aiuta a distinguerti in un mercato delle candidature fortemente influenzato dall'intelligenza artificiale. Con circa il 65% dei candidati che usa l'intelligenza artificiale nel processo di candidatura, molti curriculum e lettere di presentazione iniziano ad assomigliarsi, il che rende i dettagli specifici relativi al ruolo o il "perché" della tua candidatura, condivisi in una lettera di presentazione, più essenziali che mai.
Quando hai assolutamente BISOGNO di una lettera di presentazione
Come puoi vedere, ci sono molti motivi per inviare una lettera di presentazione.
Tuttavia, ci sono situazioni in cui includerne una è quasi essenziale e non includerla potrebbe davvero giocare a tuo sfavore.
Quindi, DEVI mandare una lettera di presentazione quando:
- L'offerta di lavoro richiede una lettera di presentazione. È ovvio, ma questo significa che dovresti impegnarti di più nella sua stesura. Poiché c'è una maggiore probabilità che i reclutatori le attribuiscano un valore aggiunto.
- Sei particolarmente interessato al ruolo. Potrebbe capitare nella tua carriera un momento in cui un ruolo ti sembra perfetto per te. Una lettera di presentazione ben scritta può aiutarti a esprimere questo concetto e a mostrare come i tuoi obiettivi siano in linea con quelli dell'azienda.
- C'è un vuoto nel tuo curriculum. Una lettera di presentazione è il modo perfetto per parlarne. Ti permette di concentrarti sulle tue competenze, esperienze e punti di forza che ti rendono un candidato forte anche se hai dei vuoti nel tuo curriculum.
- Qualcuno ti ha segnalato per la posizione. Se ti candidi tramite segnalazione, includere una lettera di presentazione è fondamentale. Menziona la persona che ti ha segnalato e spiega come la conosci. Questo aiuta a stabilire un legame personale e può dare una marcia in più alla tua candidatura.
- È la prima volta che cerchi lavoro o stai cambiando carriera. Quando ti manca l'esperienza lavorativa, una lettera di presentazione ti permette di mettere in evidenza le tue competenze trasferibili e mostrare il tuo entusiasmo per il ruolo.
Quando NON È NECESSARIO includere una lettera di presentazione
Anche se una lettera di presentazione spesso fa la differenza, ci sono alcune situazioni in cui potrebbe non valere la pena.
Scriverne una potrebbe a volte avere scarso impatto o, peggio, farti sembrare una persona che non segue le istruzioni. In questi casi, scrivere una lettera di presentazione sarebbe una perdita di tempo, tempo che potresti impiegare meglio in altro modo.
Questo accade quando:
- L'annuncio di lavoro dice chiaramente che non serve. Se l'annuncio dice che non serve una lettera di presentazione, è meglio non scriverla. Aggiungerla comunque potrebbe far sembrare che non stai seguendo le indicazioni.
- C'è un elenco di documenti richiesti (e la lettera di presentazione non è tra questi). In questo caso, il responsabile delle assunzioni indica chiaramente quali documenti specifici vuole da te. E, se la lettera di presentazione non è tra questi, significa che dovresti concentrarti sugli altri documenti richiesti. (Questo è diverso dal caso in cui l'annuncio di lavoro non menziona cosa ti viene richiesto, nel qual caso una lettera di presentazione è utile).
- Non c'è spazio per caricarla sulla piattaforma di candidatura. Alcune aziende usano sistemi ATS per esaminare le candidature e accettano solo curriculum; se non c'è spazio per caricare la tua lettera di presentazione, probabilmente non è necessario inviarla.
- Non hai tempo per personalizzare le tue lettere di presentazione. Una lettera di presentazione dovrebbe essere adattata a ogni annuncio di lavoro. Se mandi una lettera generica che può essere applicata a qualsiasi lavoro, mancherà completamente l'obiettivo e non ti aiuterà a distinguerti.
- Hai già parlato con il responsabile delle assunzioni. Se ti sei collegato su LinkedIn o l'hai incontrato a un evento di networking, probabilmente non hai bisogno di una lettera di presentazione, a meno che non te la chieda espressamente. Basta menzionare la vostra conversazione nell'e-mail o nella nota di candidatura quando invii il tuo curriculum.
5 consigli per la lettera di presentazione
Come puoi vedere, ci sono diversi motivi per cui dovresti inviare una lettera di presentazione insieme al tuo curriculum.
Se vuoi imparare a scrivere una lettera di presentazione passo dopo passo, dai un'occhiata alla nostra guida esperta, che mostra tutte le cose da fare e da non fare in una lettera di presentazione, passo dopo passo, insieme a esempi utili.
Qui abbiamo preparato 5 consigli per far risaltare la tua lettera di presentazione:
- Segui le istruzioni per l'invio. Leggiattentamente le istruzioni per l'invio, controlla il formato richiesto (PDF, Word) e la lunghezza massima della lettera di presentazione.
- Non inviare la stessa lettera di presentazione a più offerte di lavoro. Ogni lettera di presentazione dovrebbe essere personalizzata in base all'annuncio di lavoro e creata per farti sembrare esattamente la persona che stanno cercando. Quindi evita di scrivere lettere di presentazione generiche o lettere di presentazione scritte per un ruolo specifico per un'altra offerta di lavoro.
- Quantifica i tuoi risultati (sii specifico). Per mostrare davvero le tue competenze, sii specifico. Invece di dire: "Ho lanciato una campagna sui social media", prova a usare qualcosa del tipo: "Ho lanciato una campagna sui social media che ha aumentato il numero di follower dell'azienda del 30% in sei mesi".
- Sii breve (250-400 parole). Rendila sempre facile da leggere. Una lettera di presentazione dovrebbe mostrare chiaramente perché ti stai candidando e dovrebbe essere facile da leggere e da consultare. Evita di scrivere più pagine di testo denso.
- Metti le informazioni più importanti all'inizio. Inizia la tua lettera di presentazione in modo incisivo per catturare l'attenzione del reclutatore e invogliarlo a continuare a leggere. Molti reclutatori leggono il testo solo di sfuggita e se hai un inizio solido potresti convincerli a leggere tutto.
E se sei ancora un po' nervoso all'idea di scrivere una lettera di presentazione, puoi dare un'occhiata alle nostre guide complete per ogni occasione:
- Come scrivere una lettera di presentazione per un cambio di carriera in 7 passaggi
- Come scrivere una lettera di presentazione per uno stage?
- Come scrivere una lettera di presentazione senza esperienza in 7 passaggi
- Lettera di presentazione per una domanda di dottorato
Esempi di lettere di presentazione
Se vuoi vedere come è fatta una buona lettera di presentazione, puoi prendere spunto da questi esempi di lettere di presentazione di persone reali che sono state assunte da aziende top come IBM, Volkswagen o Volvo.
E, se vuoi vedere altri esempi di lettere di presentazione, il nostro database contiene attualmente oltre 1350 esempi di lettere di presentazione specifiche per ogni lavoro. Puoi semplicemente filtrare per settore o professione.
PS: Se scrivere non è il tuo forte, il nostro generatore di lettere di presentazione basato sull'intelligenza artificiale può creare una prima bozza su misura per te, in base alla descrizione del lavoro per cui ti stai candidando e alla tua ultima posizione.
Punti chiave: la lettera di presentazione è necessaria?
Nel 2026 la lettera di presentazione è ancora necessaria e vale la pena scriverla?
La risposta è sì.
Dimostra che ti stai impegnando di più, ti dà la possibilità di condividere dettagli che non potresti inserire nel tuo CV e ti aiuta a fare un'ottima prima impressione. Tutto questo può aiutarti a dimostrare che sei la persona perfetta per il lavoro.
Aggiungere una lettera di presentazione al tuo curriculum può solo aiutarti ad aumentare le tue possibilità di ottenere il lavoro e (quasi) mai danneggiarle.
Ecco alcune situazioni in cui hai assolutamente BISOGNO di una lettera di presentazione:
- Quando l'offerta di lavoro richiede una lettera di presentazione
- Sei particolarmente interessato a un ruolo
- C'è un vuoto nel tuo curriculum
- Qualcuno ti ha segnalato per la posizione
- Se stai cercando lavoro per la prima volta o stai cambiando carriera.
Per quanto una lettera di presentazione possa essere utile, ci sono alcune eccezioni in cui non è necessaria e puoi saltarla.
Ecco quando NON DEVI allegare una lettera di presentazione:
- L'annuncio di lavoro dice chiaramente che non serve
- C'è una lista di documenti richiesti (e la lettera di presentazione non è tra questi)
- Non c'è spazio per caricarla sulla piattaforma di candidatura
- Non hai tempo per personalizzare le tue lettere di presentazione
- Hai già parlato con il responsabile delle assunzioni.
In definitiva, anche se una lettera di presentazione è spesso uno strumento prezioso, sapere quando è necessaria e quando non lo è può aiutarti a concentrare i tuoi sforzi dove contano di più.
La tua lettera di presentazione si scrive da sola grazie all'intelligenza artificiale!
