L'obiettivo del curriculum è una dichiarazione dei tuoi obiettivi di carriera. Si trova nella parte superiore del tuo curriculum e, in una o due frasi, può convincere il tuo futuro datore di lavoro che sei la persona giusta per il lavoro.

O, almeno, lo spinge a leggere il resto del tuo curriculum.

Questo breve riassunto dice al tuo futuro capo dove stai andando e può migliorare il tuo curriculum in un attimo. Più sei specifico, più possibilità hai.

Allora, come dovrebbe essere un buon obiettivo nel curriculum? Ecco un esempio fantastico:

Esempio di obiettivo nel curriculum

"Insegnante di inglese motivato e intraprendente, con sette anni di esperienza didattica diversificata, alla ricerca di un'opportunità per promuovere la creatività e il pensiero critico degli studenti attraverso la letteratura e la tecnologia attuale".

Un obiettivo ben scritto nel curriculum collega le tue competenze e abilità alla tua visione. Infatti, può aumentare le tue possibilità di ottenere un lavoro e convincere i reclutatori che sai cosa vuoi fare.

Gli obiettivi nel curriculum sono utili anche per chi è ambizioso e cambia spesso lavoro o carriera. Aiutano a descrivere meglio la tua motivazione e a spiegare perché sei qualificato per il lavoro anche se non hai esperienza nel settore.

Quattro ingredienti fondamentali

Come creare un obiettivo nel curriculum che ti faccia ottenere il lavoro? Ecco i dettagli che devi includere per far funzionare il tuo obiettivo nel curriculum:

1. Titolo di lavoro specifico

Innanzitutto, devi facilitare l'elaborazione della tua candidatura da parte dell'ATS. Includi il titolo di lavoro per cui ti stai candidando presso una determinata azienda.

Esempio di obiettivo professionale per un senior technical support specialist presso T-Mobile

"Cerco lavoro come specialista di assistenza tecnica in un'azienda in crescita per mettere a frutto la mia esperienza nell'assistenza tecnica informatica e nelle soluzioni di rete".

Se ti sembra un po' troppo breve, sentiti libero di ampliarlo. Puoi anche sottolineare il tuo impegno e la tua visione a lungo termine.

Esempio di obiettivo professionale per ingegnere OSP presso Norconsult

"Cerco un impiego a tempo indeterminato come ingegnere delle telecomunicazioni in un'azienda leader, per mettere a frutto la mia attitudine all'apprendimento a vantaggio dell'organizzazione, aiutandola a raggiungere il massimo livello di performance e rafforzando il legame per la crescita della mia carriera".

2. Anni di esperienza

I numeri parlano chiaro. Avere più di 15 o 20 anni di esperienza pratica dimostra che sei un professionista esperto che può facilmente aspirare a una posizione senior. Ma anche più di 5 anni trascorsi nel settore possono fare la differenza e dimostrare che hai qualcosa da offrire.

Esempio di obiettivo per il curriculum di un responsabile clienti esecutivo

"Responsabile dei clienti chiave con 20 anni di esperienza professionale e conoscenza delle tecnologie IT. Ho un background nella consulenza contabile e finanziaria. Sono esperto nell'esecuzione di contratti di grandi dimensioni (oltre 50 milioni) e nella gestione di team di progetto. Cerco di assumere un ruolo senior come consulente esecutivo di account".

3. Le tue competenze

Usa parole chiave specifiche dall'annuncio di lavoro per sottolineare come le tue qualifiche siano in linea con l'annuncio. Questo aumenterà anche la probabilità che il tuo curriculum superi il sistema di tracciamento dei candidati dell'azienda.

Esempio di obiettivo professionale per amministratore di sistema

"Professionista IT attento ai dettagli, specialista nel supporto software e tecnico di sistemi/reti. Esperto nell'utilizzo di un'ampia gamma di piattaforme e con ottime capacità di comunicazione scritta e orale".

4. Il tuo obiettivo di carriera

Inizia mettendo in evidenza alcuni dei tuoi successi. Poi passa ai risultati che speri di raggiungere in futuro.

Tuttavia, tieni sempre a mente il lavoro per cui ti stai candidando. Parla solo di obiettivi di carriera e crescita personale che sono fattibili all'interno dell'azienda.

Evita l'errore comune di concentrarti troppo sulla tua carriera. Devi sempre trovare un equilibrio e spiegare in che modo le tue competenze saranno vantaggiose per l'azienda.

Ecco 5 esempi di obiettivi da inserire nel curriculum che fanno proprio questo. Collegano gli obiettivi di carriera di chi cerca lavoro a quelli dell'azienda senza compromettere nessuno dei due:

Esempio di obiettivo professionale per un junior assurance associate presso Ernst & Young

"Contribuire alla crescita di un'organizzazione gestita in modo professionale con una visione chiara e un ambiente di apprendimento, con una competenza che offre responsabilità, sfide, soddisfazione e possibilità di sviluppo personale".

Esempio di obiettivo professionale per un ricercatore tecnologico della Banca Mondiale

"Avere una carriera stimolante e orientata alla crescita, in cui posso mettere le mie conoscenze e competenze a disposizione di un'organizzazione e migliorare la mia esperienza attraverso l'apprendimento continuo e il lavoro di squadra".

Esempio di obiettivo professionale per un ingegnere software presso Sutherland

"Cerco una posizione come evangelista del software in cui poter sviluppare e usare le competenze acquisite. Creare un adattamento continuo alle nuove tecnologie e agli standard e migliorare il profilo esistente dell'approccio sistemico".

Esempio di obiettivo professionale per assistente IT presso Mozo

"Persona proattiva e veloce nell'apprendimento, alla ricerca di un'opportunità di esperienza professionale nel campo dei database che mi permetta di sviluppare ed espandere le mie capacità, conoscenze, competenze ed esperienze per aiutare l'azienda a raggiungere i suoi obiettivi di business, rimanendo fedele alla sua visione, missione e valori".

Esempio di obiettivo professionale per senior manager

"Sto cercando una posizione di Senior Tax Manager presso uno studio di commercialisti in crescita. Le mie motivazioni principali sono l'apprendimento, il servizio al pubblico e l'aiuto ai clienti per ottenere la libertà finanziaria. Come imprenditore, ho fondato uno studio di commercialisti pluripremiato che opera con successo dal 2001. Prima di questo, ho lavorato per cinque anni in uno dei 50 migliori studi di commercialisti della nazione. Ora desidero mettere le mie competenze, la mia esperienza e la mia determinazione al servizio del pubblico per assisterlo nelle sue esigenze fiscali, contabili e finanziarie".

Sezioni simili, scopo diverso

È importante sapere che esistono diverse alternative all'obiettivo del curriculum. Possono sembrare tutte simili, ma hanno uno scopo diverso:

Tutte e quattro sono un breve riassunto delle tue competenze ed esperienze rilevanti per una specifica posizione lavorativa. A differenza dell'obiettivo del curriculum, che si concentra sui tuoi obiettivi di carriera, queste sezioni sono meno egocentriche. Si concentrano sul tuo valore aggiunto e su come puoi essere utile all'azienda.

Ecco un esempio di un riassunto del profilo che spicca:

Esempio di sintesi del profilo per la produzione di server Google

"Professionista attento ai dettagli con esperienza nella produzione di server, nello sviluppo di corsi di formazione, nella risoluzione dei problemi hardware dei computer e nella gestione. Cerco di fare il prossimo passo nella mia carriera con un'organizzazione rispettata e dedicata alla qualità di livello mondiale. Leader nato con la capacità di guidare i team nella gestione di grandi volumi senza compromettere il servizio o la qualità".

Yin e yang

Senza dubbio, la prima sezione è la parte più importante del tuo curriculum. Lasciando da parte i nomi delle sezioni che possono creare confusione, puoi scegliere di concentrarti su due cose: te stesso o il tuo potenziale datore di lavoro.

Il primo approccio è egocentrico e mette in risalto la tua esperienza, le tue competenze, i tuoi risultati e i tuoi obiettivi di carriera. Il secondo è più altruistico. Descrive come i tuoi valori siano in linea con quelli dell'azienda e come utilizzerai le tue competenze per contribuire ai suoi progetti futuri.

Comunque, entrambe queste prospettive sembrano ugualmente importanti.

Senza conoscere il tuo valore ed elencare tutto ciò che ti distingue nella parte superiore del tuo curriculum, non riuscirai mai a sfruttare al meglio quei 6 secondi. Ma l'assenza di una visione più ampia può farti sembrare un opportunista che manca della sensibilità di base verso gli obiettivi aziendali.

Ora che sei esperto nella scrittura di un obiettivo convincente per il tuo curriculum, è il momento di mettere in pratica queste competenze! Dai un'occhiata ai nostri esempi di curriculum accuratamente selezionati per alimentare la tua ispirazione.

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