Come ottenere un lavoro a Google: Domanda di lavoro, colloquio e altro

Vuoi essere una di quelle persone che ricevono un "wow" di ammirazione ogni volta che rispondono alla domanda: "Dove lavori?" Se sì, allora dovresti prendere in considerazione l'idea di lavorare in Google!

Questa grande azienda tecnologica è famosa per la sua cultura del lavoro, per i numerosi benefit offerti ai dipendenti e per i buoni stipendi.

Google è un'azienda enorme e offre molte possibilità di carriera. I percorsi di carriera in Google spaziano dalle risorse umane al marketing, dall'ingegneria del software alla gestione o al design. Puoi scegliere la posizione che più ti si addice!

È anche nota per essere un ottimo ambiente di lavoro. L'azienda pone l'accento sull'inclusività e sulla diversità, perché vuole che tutti i suoi dipendenti si sentano felici e soddisfatti.

Se tutto questo ti suona bene e vuoi essere assunto in Google, è importante che tu riesca a seguire al meglio il processo di candidatura in Google. Con alcuni consigli, potrai farlo. Questa guida ti insegnerà come fare!

Le basi: Google

Google esiste dal 1994, quando fu fondata da un gruppo di dottorandi in California. Da allora è cresciuto moltissimo. Oggi, praticamente tutti i cittadini del mondo conoscono Google.

La missione principale di Google è: "organizzare le informazioni del mondo e renderle universalmente accessibili e utili".

In altre parole, tu e tutti gli altri riconoscete Google come lo strumento di ricerca su internet più famoso al mondo. Tuttavia, Google fa molto di più.

Google offre anche:

• cloud computing e archiviazione (Cloud e Drive)
• intelligenza artificiale (Assistant)
• navigazione (Google Maps)
• servizio di condivisione video (YouTube)
• servizio di posta elettronica (Gmail)
• traduzione (Google Translate)
• videochiamate (Meet)
• altro ancora

La maggior parte di questi servizi domina i rispettivi campi. In altre parole, una grossa fetta di internet fa parte di Google.

Grazie a questo dominio globale, Google è una delle "big five" , ovvero le aziende IT di maggior successo al mondo. Google è stata addirittura definita LA società di maggior successo al mondo.

E chi non vorrebbe farne parte? Se ti piace, scorri il capitolo successivo e scopri come diventare un Googler!

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Le posizioni lavorative in Google

Sebbene Google sia un'azienda informatica, grazie alle sue enormi dimensioni e ai suoi numerosi prodotti, ci sono molte categorie e posizioni lavorative disponibili, anche se non sei uno sviluppatore di software.

Tra le posizioni lavorative più richieste in Google, puoi trovare ruoli nelle Risorse Umane, nel Design, nel Marketing o nelle Vendite.

E poi ci sono le categorie classiche:

• Ingegneria del software
• Gestione finanziaria
• Team legale
• Strategia aziendale

Come candidarsi per un lavoro in Google

Prima di iniziare il processo di candidatura a Google, potresti anche chiederti : "Quali sono le mie possibilità? È difficile trovare lavoro in Google?

Per farla breve, sì. Ottenere un lavoro in Google non sarà una passeggiata. Grazie al suo nome famoso, agli stipendi dignitosi e alla cultura aziendale, ci sono sempre molti candidati per ogni posto di lavoro in Google.

In media, ci sono due milioni di candidati all'anno per le posizioni di Google. Per le posizioni di ingegneria del software, accettano meno dell'1% dei candidati. Pazzesco, vero?

E anche se ti trovi di fronte a un rifiuto per la prima volta, non significa necessariamente che non hai le carte in regola. Potrebbe semplicemente significare che non era il momento e il luogo giusto per te.

Ecco come trovare lavoro in Google:

1. Cerca le offerte di lavoro nel centro carriere di Google. Ogni ricerca di lavoro inizia con una ricerca delle offerte di lavoro disponibili. Se sei deciso a diventare un dipendente di Google, il primo passo che devi fare è cliccare sul centro carriere di Google. Questa pagina è la classica bacheca delle offerte di lavoro. Puoi digitare il tipo di posizione che ti interessa, ad esempio "manager". Oppure puoi filtrare le offerte di lavoro in base alla tua posizione, alla specializzazione, al livello di istruzione raggiunto o al tipo di lavoro preferito (full-time/part-time/tirocinio). C'è anche un'intera sezione speciale per gli studenti che cercano stage, programmi, formazione o programmi per laureati.
2. Crea un profilo di candidatura. Una volta trovata un'offerta di lavoro che ti sembra perfetta per te, è il momento di candidarti.
   Puoi farlo direttamente dalla pagina di Google Careers. Tutto ciò di cui hai bisogno è un profilo. Se non ne hai ancora uno, non preoccuparti: crearlo non richiederà molto tempo.
3. Fai domanda. Il modulo di candidatura online di Google è piuttosto facile da navigare. Dopo aver effettuato l'accesso e aver cercato le offerte di lavoro, puoi cliccare sul pulsante di candidatura posto sotto un'offerta interessante nella sezione dedicata alle carriere di Google. Tieni presente che Google assicura la qualità del processo di assunzione limitando il numero di candidature per candidato. È possibile candidarsi a un massimo di 3 lavori al mese. 3 lavori al mese. In questo modo, Google sa di ricevere candidature da persone che sanno cosa vogliono e che privilegiano la qualità rispetto alla quantità.
4. Un consiglio in più. Fai rete, fai rete, fai rete. Se conosci già qualcuno che lavora per Google, buon per te! Se ti raccomandano, le tue possibilità di essere assunto e di essere chiamato per un colloquio sono molto più alte.

Quali sono i requisiti di assunzione di Google?

• Età. Potresti chiederti se Google abbia dei requisiti di età per le assunzioni. Come la maggior parte delle aziende, è così. L'età di assunzione di Google è 18+. Devi essere maggiorenne. D'altra parte, non c'è un'età massima di assunzione! Grazie all'approccio inclusivo di Google, se hai le competenze necessarie, puoi candidarti anche a un'età superiore!
• Istruzione. Un diploma di scuola superiore è d'obbligo. La laurea non è ufficialmente richiesta, ma viene considerata prioritaria.
• Competenze. Ovviamente le competenze richieste variano in base alla posizione in cui desideri lavorare. Tuttavia, se sei uno sviluppatore, devi conoscere i linguaggi di codifica Java, C++, C Go e Python.
• Personalità. Google vuole le persone migliori. La crème de la crème di chi cerca lavoro. E questo si riflette nelle qualità che cerca. Vogliono che tu sia un leader naturale, un creativo e un essere umano curioso.

Quali sono le preferenze di Google per le assunzioni?

Dopo aver superato i requisiti di base, ora è il momento di distinguersi dalla massa. Cosa ti rende migliore rispetto agli altri candidati?

• Istruzione superiore. Hai conseguito un master o un dottorato di ricerca? Ottimo! Un titolo di studio aggiuntivo, un'ulteriore formazione o un'esperienza nel campo dell'ingegneria e dell'informatica rappresentano il tuo più grande vantaggio.
• Esperienza. Se il tuo obiettivo è entrare a far parte degli ingegneri del software, avere almeno 4 anni di esperienza lavorativa in questo campo ti sarà utile.
• Motivazione. Avere la giusta formazione non è sufficiente. Devi avere la voglia di continuare a imparare nuovi linguaggi di programmazione e di migliorarti costantemente.

Come prepararsi a un colloquio di lavoro in Google

Bene, dal momento che la candidatura online è stata ovviamente superata, sei stato convocato per il colloquio. Ottimo lavoro!

Ma questo è il momento in cui inizia la vera lotta.

Come si svolgono i colloqui di lavoro in Google?

Il processo di colloquio con Google può durare più di 2 mesi! Se stai facendo domanda per una posizione di sviluppo software, aspettati dai 5 ai 7 cicli di colloqui.

Il colloquio inizia con un incontro di screening telefonico seguito da esercitazioni e test in loco. Di solito la durata è di 45 minuti. L'intero processo di assunzione viene eseguito da un comitato composto da più persone, in modo da rimanere equo e obiettivo.

Il processo di colloquio di Google ha una struttura ben definita. E Google è molto trasparente al riguardo. Tutte le informazioni necessarie sono elencate nella pagina dedicata alla carriera. Alcuni dei principali consigli per i colloqui sono:

• Trovare collegamenti tra l'annuncio di lavoro e il tuo curriculum.
• Concentrati sui dati quando parli dei tuoi risultati
• Preparati con le domande che vorresti fare.

Puoi anche pianificare la tua risposta ad alcune delle domande più comuni nei colloqui con Google:

• Raccontami di una volta in cui hai corso un rischio e hai fallito.
• Qual è la cosa più complessa di cui sai molto? Insegnami a conoscerla.
• Parlami di un ambiente non strutturato in cui hai lavorato.
• Qual è il tuo strumento preferito di Google e come lo miglioreresti? (Fonte: www.educative.io/)

Infine, ci sono alcune altre cose fondamentali che puoi fare per fare un'ottima prima impressione e ottenere il posto di lavoro dei tuoi sogni su Google.

1. Scegli un abbigliamento adeguato. Se ti stai chiedendo cosa indossare per un colloquio con Google, anche in questo caso valgono i consigli di base per i colloqui. Scegli qualcosa di semplice, professionale, stirato e pulito. Evita macchie, trucco pesante e drammatico, odore di sudore e spazzola i capelli. Io dico che non puoi sbagliare mai indossando una camicia bianca con una gonna o un pantalone nero.
2. Il selezionatore/responsabile delle assunzioni di Google è la persona su cui vuoi fare colpo. Sii educato, dai una stretta di mano decisa e presentati con naturale sicurezza.
3. Se devi sostenere un colloquio virtuale, prepara il tuo set-up. Trova una stanza tranquilla, regola l'illuminazione, prova l'applicazione di videoconferenza, il microfono, la telecamera, ecc.

Consigli per il curriculum e la lettera di presentazione su Google (+ esempi)

Consigli per il curriculum su Google

Scrivere un curriculum è una parte fondamentale del processo di candidatura. Nella pagina delle carriere di Google, Google indica chiaramente cosa cerca in un curriculum. Ti consigliamo di seguire esattamente le istruzioni per aumentare le tue possibilità di ottenere un lavoro!

• Crea un nuovo curriculum per ogni lavoro acui ti candidi, anche per lavori diversi all'interno della stessa azienda. Nessun lavoro è uguale all'altro e quindi ogni lavoro richiede un nuovo curriculum su misura che si adatti perfettamente al posto vacante. Le modifiche apportate possono non essere grandi, ma sono importanti. In questo caso, l'uso di un modello di curriculum si rivela utile, in quanto ti permette di apportare piccole modifiche al tuo CV in modo semplice e veloce.
• Quando descrivi le tue esperienze lavorative passate, collegale sempre alle tue competenze professionali. In altre parole, quando scrivi della tua posizione lavorativa passata, descrivi sempre quali competenze ti ha insegnato. Google apprezza anche l'inserimento di dati più concreti e tangibili. Questo ci porta al punto successivo.
• Sii specifico. Cita sfide e progetti specifici che hai affrontato e gestito con successo in passato. Come hai raggiunto il risultato specifico? E per quanto tempo hai lavorato in questo ruolo? Come fai a sapere che è stato un successo? A Google interessano tutti questi aspetti.
• Se il tuo obiettivo è un ruolo di leadership e hai già esperienza nella guida di un team, scrivilo nel tuo curriculum con dovizia di particolari. Quante persone hai gestito? E qual è stato il tuo metodo per guidare le persone?
• Se sei appena uscito dalla scuola e ti manca l'esperienza, non c'è problema. Invece di scrivere in dettaglio le tue esperienze lavorative, scrivi dei progetti scolastici. Quali competenze hai appreso lavorando a progetti extrascolastici? Come le applicherai al lavoro?
• Anche se questi consigli possono sembrare che Google ti incoraggi a scrivere pagine e pagine, non farlo. Vuole comunque che tu sia breve e facile da leggere. Sii chiaro, conciso e includi tutte le informazioni importanti. Tuttavia, non esagerare. Il tuo curriculum non deve superare le 3 pagine. 3 pagine (e anche questo potrebbe essere un po' troppo lungo).

Se hai ancora difficoltà a scrivere un curriculum o non sei sicuro delle sezioni da includere, leggi questa guida completa su come scrivere un curriculum.

3 curriculum che hanno fatto assumere persone a Google

Un'immagine vale più di mille parole.

Guarda e impara da questi esempi di curriculum realizzati da persone reali che hanno utilizzato i modelli di curriculum di Kickresume e hanno ottenuto un lavoro a Google!

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Assunto da Google

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Nota come "John Davis" abbia incluso una sezione dedicata al profilo. Questa breve introduzione è seguita da un elenco cronologico delle esperienze lavorative e da una lista di competenze concrete. Inoltre, puoi notare che Google non richiede una laurea per alcune posizioni, soprattutto se vede un candidato forte.

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Assunto da Google

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Questo esempio di curriculum Google è ottimo se anche tu sei all'inizio della tua carriera. Puoi vedere come "Luke Walton" abbia utilizzato un modello semplice, facile da navigare e che porta gli occhi direttamente alle informazioni importanti.

Nel suo caso, non poteva contare su un'esperienza lavorativa precedente. Per questo motivo ha inserito la sezione dedicata all'istruzione come prima cosa. Poi ha fornito dettagli sui progetti extracurriculari a cui ha lavorato in passato. Devi fare lo stesso quando ti candidi per uno stage.

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Assunto da Google

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L'ultimo esempio di curriculum Google ha una lunghezza perfetta, utilizza un linguaggio visivo semplice e presenta una divisione in sezioni chiara e familiare. Questo è un aspetto che viene sempre apprezzato dai responsabili delle assunzioni.

Inoltre, presta attenzione a come "Peter Fernando" ha evidenziato i suoi risultati e le sue responsabilità specifiche. Una mossa intelligente: Google richiede specificamente questo approccio orientato ai dettagli. E tu devi assicurarti di seguire le sue raccomandazioni.

Se vuoi vedere altri esempi di curriculum, dai un'occhiata alla libreria di esempi di curriculum.

Consigli per la lettera di presentazione su Google

Google è molto meno specifico sulle lettere di presentazione rispetto ai curriculum. Le lettere di presentazione non sono nemmeno richieste!

Questo è ottimo quando non hai molto tempo a disposizione. Tuttavia, puoi sempre includerla nella tua candidatura. Ma non è detto che venga letta.

Per il resto, anche in questo caso valgono gli stessi consigli del curriculum Google.

Sii concreto, conciso e fai un collegamento diretto tra le tue esperienze passate, le competenze che ti hanno insegnato e il modo in cui le applicherai a Google.

Infine, il fatto che tu abbia una grande passione per il ruolo per cui ti stai candidando ti darà ovviamente un ulteriore vantaggio.

Vuoi altri consigli su come scrivere una buona lettera di presentazione per Google? Leggi questa pratica guida.

Com'è lavorare in Google? È difficile?

Ora che sai come candidarti per un lavoro in Google, ti starai chiedendo come sia effettivamente lavorare in Google. È difficile? Google è un buon posto in cui lavorare?

Beh, grazie ai benefit e alla cultura del lavoro, un soprannome comune di Google è"parco giochi per adulti".

Infatti, il 70% dei dipendenti di Google si dichiara molto soddisfatto del proprio posto di lavoro. Sono anche soddisfatti dell'equilibrio tra lavoro e vita privata.

D'altra parte, non è tutto facile. In Google devi lavorare sodo e impegnarti. Gli orari di lavoro in Google sono generalmente piuttosto lunghi. Il 44% dei dipendenti dichiara di lavorare più di 10 ore al giorno. Per la maggior parte dei dipendenti, tuttavia, si tratta delle classiche 8 ore al giorno.

Alcuni dei principali vantaggi di lavorare in Google:

• Negli Stati Uniti, hai tre settimane di ferie all'anno!
• Flessibilità. Puoi lavorare da casa o rendere flessibile il tuo orario di lavoro.
• Cultura aziendale e comunicazione amichevole e trasparente.
• Supporto per la salute mentale.
• Google offre anche un servizio di assistenza ai bambini!

Alcuni consigli finali per lavorare in Google:

• Trova un mentore. Questo renderà il tuo inizio in un ambiente di lavoro intimidatorio molto più facile.
• Non condividere le tue idee politiche con i colleghi e stai alla larga dall'umorismo pesante.
• Comunica spesso con il tuo team leader/mentore, soprattutto all'inizio, in modo che sia chiaro che siete sulla stessa lunghezza d'onda.
• Scrivi le prime impressioni sulla tua performance. Questo ti tornerà utile durante le successive riunioni con il team leader.
• Assicurati di partecipare alla formazione interna offerta da Google. È l'occasione perfetta per imparare e crescere!

La tua lettera di presentazione si scrive da sola grazie all'intelligenza artificiale!

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Quanto paga Google?

Puoi immaginare che lo stipendio di Google sia piuttosto alto, vero? E in generale è vero. Tuttavia, la retribuzione varia notevolmente in base alla posizione lavorativa occupata.

• Lo stipendio medio (compresi i bonus) in Google è di 133.066 dollari, pari a 63 dollari l'ora.
• La posizione meglio retribuita è quella del Direttore finanziario. Guadagna fino a 600.000 dollari all'anno.
• Dall'altra parte dello spettro c'è la posizione di receptionist. Guadagna solo 37.305 dollari all'anno.
• Se ti chiedi quanto guadagnano gli ingegneri software di Google, in media guadagnano più di 180.000 dollari all'anno.
• Laretribuzione iniziale di Google dipende molto dal reparto in cui si lavora. Un programmatore appena uscito dalla scuola di Google guadagna circa 124.000 dollari. Tuttavia, a questa cifra si possono aggiungere 43.000 dollari di compenso in azioni.

Lavorare in Google è un sogno per molti. Tuttavia, se non sei una di queste persone, potresti preferire un lavoro alla NASA, a Tesla o ad Amazon.