CV vs curriculum: c'è davvero una differenza? (+Esempi)

Anche se questi due documenti professionali servono entrambi per candidarsi a un lavoro, non sono la stessa cosa. Ci sono un sacco di differenze tra un curriculum vitae e un CV.

E chiunque speri di ottenere un nuovo lavoro dovrebbe essere in grado di distinguerli.

La prima cosa da capire è che i curriculum si concentrano sulle tue competenze. Questi documenti di marketing personale mettono in evidenza le tue abilità, i tuoi risultati importanti e la tua esperienza lavorativa in modo conciso ed efficace.

Al contrario, i CV si basano sulle tue credenziali. Per questo motivo, chi cerca lavoro li usa di solito per posizioni nel mondo accademico, nella ricerca scientifica e in campo medico. A differenza della brevità del curriculum, i CV forniscono informazioni sulla tua intera carriera.

Il curriculum vitae (CV)

"CV" è l'abbreviazione di Curriculum Vitae. La frase deriva dal latino e significa "corso della vita".

Un CV è un documento approfondito sulla tua carriera che fornisce informazioni dettagliate sul tuo background accademico e di ricerca. Inoltre, ogni buon CV dovrebbe includere le informazioni di contatto di base.

L'ordine cronologico delle informazioni incluse rende facile per chi legge farsi un'idea chiara dell'intero percorso professionale del candidato. Alla fine, tutto è il più dettagliato e completo possibile.

Di conseguenza, i CV tendono ad essere molto più lunghi dei curriculum. Una lunghezza compresa tra 1 e 10 pagine è perfettamente accettabile.

A differenza dei curriculum, i CV sono statici. Non puoi adattarli a posizioni diverse. Ma questo non vuol dire che non devi mai aggiornare il tuo CV. Anzi, ogni volta che ottieni un risultato accademico o professionale, aggiungilo al tuo CV. Dovresti tenerlo sempre aggiornato.

Esempio di CV: Vicedirettore della New York University

Cosa mettere in un CV:

Creato con

Assunto da New York University

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1. Introduzione
   1. Nome completo e informazioni di contatto
   2. Profilo professionale, lettera di presentazione, sintesi o obiettivi di ricerca
2. Formazione
   1. Premi e riconoscimenti
   2. Borse di studio e sovvenzioni
   3. Pubblicazioni
   4. Conferenze e corsi
   5. Affiliazioni accademiche
3. Esperienza
   1. Esperienza di ricerca e di laboratorio 
   2. Lavoro sul campo dopo la laurea
   3. Esperienza nell'insegnamento
   4. Esperienza lavorativa
4. Competenze
   1. Certificazioni
   2. Competenze professionali
   3. Competenze trasversali e trasferibili
   4. Lingue
5. Referenze

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Il curriculum

Il curriculum, o résumé, è una parola che viene dal francese e significa "riassumere". È il documento più comune che usano le persone in cerca di lavoro. In poche parole, il curriculum è un riassunto di cosa hai studiato, dove hai lavorato, le tue qualifiche, i tuoi successi e le tue competenze. 

I curriculum di successo vanno dritti al punto. Dopotutto, il loro scopo è quello di farti distinguere dalla concorrenza. Ecco perché dovresti concentrarti solo su quei dettagli della tua carriera che possono aiutarti a ottenere un lavoro. Sentiti libero di omettere qualsiasi elemento che possa sembrare irrilevante per il lavoro a cui ti stai candidando.

La maggior parte dei lavori richiede un curriculum personalizzato che rifletta i requisiti richiesti. Per questo motivo, è nel tuo interesse farlo e includere parole chiave, esperienze lavorative e competenze rilevanti.

Per via della loro brevità, i curriculum di solito sono lunghi una pagina. Comunque, se sei un professionista esperto con anni di esperienza lavorativa rilevante, sentiti libero di usare tutto lo spazio che ti serve. 

Sono frequenti anche gli ausili visivi che facilitano la leggibilità e mantengono l'attenzione del lettore. Non aver paura di usare elenchi puntati e numerati, caratteri in grassetto, diverse dimensioni dei caratteri e più colonne.

I curriculum sono altamente personalizzabili e consentono una certa creatività nella formattazione. Questo ti permette di riorganizzare le sezioni per soddisfare al meglio le aspettative del datore di lavoro. 

Ci sono tre opzioni tra cui scegliere: curriculum cronologico, funzionale o ibrido. Ognuno di essi presenta alcuni pro e contro. Sta a te capire quale funziona meglio per te.

Esempio di curriculum: Analista IT Intel

Creato con

Assunto da Intel

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Cosa mettere in un curriculum:

1. Nome completo e informazioni di contatto
2. Riassunto del curriculum, dichiarazione personale o obiettivo del curriculum
3. Esperienza lavorativa
4. Formazione
5. Competenze
   1. Competenze trasversali
   2. Competenze professionali
   3. Lingue
6. Altre sezioni
   1. Certificazioni
   2. Premi
   3. Corsi
   4. Pubblicazioni
   5. Conferenze, ecc.
7. Referenze

Ovviamente, i curriculum non sono l'unico documento che conta per la tua carriera. Se pensi di dover dare qualche informazione in più sul perché ti stai candidando per un lavoro, aggiungi una lettera di presentazione.

Le lettere di presentazione sono opzionali. Si basano sulle competenze e sulle esperienze menzionate nel tuo curriculum. Inoltre, ti permettono di parlare dei modi in cui puoi essere utile all'azienda e aiutarla a crescere.

Non sai ancora cosa mettere in ogni documento? Scopri le differenze tra la lettera di presentazione e il curriculum e come si completano a vicenda.

CV e curriculum in tutto il mondo

In diversi paesi, i termini "CV" e "curriculum" hanno significati diversi.

Negli Stati Uniti e in Canada, i CV sono usati solo per posizioni accademiche o di ricerca. I curriculum sono usati per tutto il resto.

In Europa e in Nuova Zelanda, il termine "CV" viene usato in tutti i contesti per descrivere l'equivalente del curriculum statunitense. In entrambi i casi, si tratta di un documento breve e conciso che si usa per candidarsi a qualsiasi tipo di lavoro.

Differenze tra curriculum vitae e CV

In poche parole, le tre differenze principali tra i due risiedono nel loro scopo, contenuto e lunghezza. 

Resume

• Scopo: documento professionale completo per praticamente qualsiasi posizione.
• Contenuto: riassume le tue competenze e la tua esperienza lavorativa.
• Lunghezza: breve, di solito 1-2 pagine.
• Personalizzazione: super personalizzabile. Dovrebbe adattarsi all'annuncio di lavoro, senza regole di formattazione o ordine delle sezioni rigidi.

CV

• Scopo: Si usa soprattutto in ambito accademico.
• Contenuto: Racconta tutto della tua carriera accademica e professionale.
• Lunghezza: senza limiti, copre tutta la tua carriera.
• Personalizzazione: abbastanza limitata: un resoconto cronologico standardizzato della tua carriera.

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