Curriculum da tester di software QA: 6 consigli per scrivere un CV senza bug ed errori (+esempio)

La richiesta di tester per il controllo qualità (QA) sta aumentando un sacco. Quindi, quando ti trovi a competere con centinaia di candidati, è fondamentale creare un curriculum da tester di software QA che si distingua dagli altri. 

La verità è che oggi è difficile orientarsi nel mercato del lavoro in qualsiasi settore, con solo il 20% dei candidati che riesce ad arrivare al colloquio.

E in un settore altamente competitivo come quello dell'ingegneria e del testing QA, è particolarmente difficile distinguersi.

Questa guida completa alla creazione di un curriculum da tester di software QA, utile sia che tu sia un neolaureato o un tester di software QA con più anni di esperienza, ti aiuterà ad aumentare le tue possibilità di ottenere un colloquio. 

In più, ti mostreremo un esempio di curriculum per tester QA scritto da un professionista certificato che puoi usare come prima bozza.

1. Lascia che sia la formattazione a parlare

Immagina di essere un reclutatore che deve vagliare centinaia di candidature di tester QA, tutte simili tra loro.

Ecco perché la maggior parte dei reclutatori dedica solo 7 secondi alla lettura del tuo curriculum alla ricerca di informazioni importanti.

Tuttavia, un curriculum eccellente può trasmettere il tuo livello di competenza anche solo con una rapida occhiata.

Questo non significa che devi usare grafiche stravaganti o fare promesse esagerate nella sezione riassuntiva del tuo curriculum. 

Si tratta piuttosto di organizzare il contenuto del tuo curriculum in modo leggibile e facilmente comprensibile, attirando l'attenzione sulle informazioni giuste. 

Ecco come puoi farlo:

• Scrivi prima le tue esperienze più recenti. Scrivere in ordine cronologico inverso permette ai reclutatori di vedere la tua esperienza lavorativa più recente, e spesso più rilevante, prima di qualsiasi altra cosa. Ad esempio, se hai recentemente testato una soluzione per modernizzare i sistemi bancari legacy, sarà un'esperienza più impressionante rispetto ai tuoi primi test su piccole app.
• Usa sezioni e intestazioni. Dovresti posizionare strategicamente le intestazioni in modo da facilitare la naturale fluidità della lettura. Non distribuirle in modo casuale, ma posizionale in modo che attirino naturalmente lo sguardo del lettore mentre legge il contenuto.
• Mantieni il curriculum essenziale ma accattivante. Il formato tradizionale del curriculum è molto semplice, con frasi lunghe e intestazioni di base. Il tuo curriculum da tester QA può essere molto migliore se utilizza elementi grafici (ad esempio icone per le tue informazioni di contatto o LinkedIn) o schemi strategici di blocchi di colore.
• Usa un font leggibile. Font come Roboto e Nunito sono ottime opzioni per il tuo curriculum perché sono piacevoli alla vista e ottimi per la lettura. Se vuoi fare qualcosa di più non convenzionale, usa Saira.
• Sfrutta i modelli di lettura. Alcuni studi hanno dimostrato che le persone spesso leggono seguendo modelli specifici (ad esempio il modello a F e il modello a Z) a seconda di come è strutturato il testo. Puoi sfruttare questa caratteristica nel tuo curriculum mettendo strategicamente i contenuti importanti dove sono più visibili, cioè in alto a sinistra. 
• Crea una sezione separata per le informazioni di contatto. Quando crei il tuo curriculum, dovresti mettere in evidenza le tue informazioni di contatto e i link. In questo modo, un'azienda potenziale potrà contattarti facilmente invece di mettere da parte il tuo curriculum.

Quando crei e pubblichi il tuo curriculum, ricorda le regole di sicurezza su Internet:

• non pubblicare il tuo indirizzo personale su domini accessibili al pubblico;
• collega un profilo LinkedIn o un indirizzo e-mail aziendale, piuttosto che uno personale;
• infine, ti sconsigliamo di registrarti su siti di annunci di lavoro poco affidabili.   

2. Inizia con un riassunto efficace del tuo curriculum

Hai poco tempo per convincere i reclutatori a darti un colloquio. 

Un buon riassunto del tuo curriculum (chiamato anche riassunto professionale o profilo) all'inizio del tuo curriculum è un ottimo modo per attirare l'attenzione del reclutatore e fargli sapere cosa hai da offrire. 

L'ideale sarebbe mettere qui tutti i tuoi risultati più importanti e assicurarti di aggiungere dei numeri!

In questo modo, il reclutatore può capire subito perché vale la pena assumerti e cosa ti distingue dagli altri. 

3. Non limitarti a descrivere le tue mansioni quotidiane

Uno degli errori che fanno molti candidati per un lavoro di QA tester è limitarsi a descrivere le loro attività quotidiane nella sezione "Esperienza lavorativa" dell' . 

Il reclutatore non ha bisogno di sapere che hai "elaborato piani di test ed eseguito test automatizzati o manuali presso l'azienda XYZ": sa già che questo è il lavoro di un tester QA. 

Piuttosto, vai oltre ed elenca i tuoi risultati in quella particolare azienda, quantificandoli.

Hai fatto qualcosa di rilevante? Hai migliorato i processi? Come puoi dimostrare che le tue prestazioni sono degne di nota?

Ecco alcuni esempi per iniziare:

• Accelerato i test di controllo qualità del 25%, contribuendo a un aumento di 1 milione di dollari delle entrate aziendali senza aumentare il personale.
• Ho eseguito piani di test e script per individuare un bug del software nel sistema di raccolta, ottenendo un risultato eccellente dall'audit.
• Hai individuato aspetti chiave che hanno migliorato l'efficienza del team del 29%.

Ovviamente, è ancora importante descrivere cosa hai fatto in una determinata azienda. Però, assicurati di spiegare come hai eccelso in quel compito specifico.

4. Metti in mostra le tue competenze

Quando ti candidi per un lavoro come tester di software QA, i reclutatori cercano competenze specifiche. In questo settore, si tratta spesso di competenze tecniche.

Per esempio, la competenza in un particolare linguaggio di programmazione o in uno specifico strumento di test QA come Selenium o Cucumber. 

Inoltre, la sezione dedicata alle tue competenze è importante anche perché è facile inserirvi le parole chiave importanti presenti nell'annuncio di lavoro. 

Ricorda, i reclutatori ricevono tantissime candidature, quindi un modo per selezionarle è quello di scegliere i curriculum che contengono le parole chiave che stanno cercando.

Ecco alcuni esempi di competenze utili per un tester di software QA:

• Automazione dei test
• Jira
• Selenium
• Testsigma
• SQL
• Java
• Scripting
• Test di garanzia della qualità
• Pensiero critico
• Attenzione ai dettagli

Ovviamente, assicurati di poter davvero mantenere le tue promesse. Non mettere un software specifico se non sai come usarlo. 

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5. Rendi la tua formazione rilevante

A seconda di dove sei nella tua carriera, la sezione relativa alla formazione potrebbe essere importante quanto la tua esperienza lavorativa o le tue competenze, oppure no.

Comunque, in entrambi i casi, è una parte importante del tuo curriculum. 

La maggior parte delle persone si limita a elencare la scuola, la facoltà e gli anni di frequenza. Anche se questo va bene, puoi fare un passo in più allineando la tua formazione alla descrizione del lavoro. 

Puoi aggiungere quanto segue nella sezione relativa alla formazione:

• Le organizzazioni di cui hai fatto parte
• I gruppi che hai guidato
• I progetti in cui hai eccelso
• I riconoscimenti dei tuoi professori
• Una media dei voti davvero alta
• Esperienza di leadership

Questo è particolarmente utile per i neolaureati che potrebbero aver bisogno di più anni di esperienza per fare colpo sui reclutatori. 

6. Personalizza ogni curriculum in base al lavoro per cui ti candidi

Fino al 54% dei candidati non adatta il proprio curriculum a ogni lavoro per cui si candida, il che può essere un segnale negativo per il reclutatore e ridurre le tue possibilità di ottenere un colloquio. 

Perché? Beh, agli occhi del reclutatore, non stai offrendo loro la soluzione più adatta a ciò che stanno cercando. 

Quindi, devi sfruttare l'opportunità di aggiungere parole chiave relative al lavoro nel tuo curriculum.

Infatti, le statistiche sopra riportate indicano anche che il 75% dei curriculum viene scartato dal software ATS ampiamente utilizzato, probabilmente perché non contengono informazioni rilevanti (cioè non ci sono parole chiave correlate). 

Puoi facilmente aumentare le tue possibilità di ottenere il lavoro allineando il tuo curriculum alla descrizione del lavoro.

Per esempio, se l'annuncio di lavoro richiede competenze in Selenium, assicurati di includerle nel tuo curriculum.

Se l'azienda cerca qualcuno esperto in Java, evidenzialo nella tua esperienza lavorativa. 

Personalizzare ogni curriculum richiede molto lavoro, ma i risultati ne valgono davvero la pena. 

Esempio di curriculum per tester di software QA

Infine, per aiutarti a mettere insieme tutto quello di cui abbiamo parlato:

Questo curriculum è stato creato da un professionista certificato proprio per il ruolo di tester QA.

Ci sono diverse cose che rendono questo curriculum degno di nota:

• un riassunto forte ed efficace è proprio all'inizio;
• ci sono parole chiave sparse in tutto il curriculum;
• include competenze tecniche rilevanti;
• ha un design elegante e include elementi grafici (con moderazione).

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Se cerchi più ispirazione, dai un'occhiata agli altri nostri esempi di curriculum per tester. Alcuni di essi appartengono anche a persone reali che sono state assunte da aziende come TubeBuddy o Aspire Systems.

Cosa fare se non hai esperienza nel campo del QA testing

Gran parte della nostra discussione si concentra sull'evidenziare le tue esperienze lavorative e le tue competenze.

Ma cosa succede ai neolaureati che hanno solo brevi stage o addirittura nessun stage di cui parlare? O se hai recentemente cambiato carriera?

Può essere scoraggiante candidarsi per un lavoro quando hai poca esperienza nel settore, ma tutti devono pur iniziare da qualche parte.

Sebbene mentire sul tuo curriculum possa sembrare una soluzione facile, potrebbe ritorcersi contro di te in futuro, quando meno te lo aspetti. 

Per fortuna, ci sono alcune opzioni per i neolaureati che non vogliono lasciare un vuoto nella sezione dedicata all'esperienza lavorativa. 

Ecco cosa fare se non hai ancora esperienza nel campo del controllo qualità:

1. Sfrutta le risorse online. Puoi provare dei progetti fittizi online per capire l'intero processo di test: creare ed eseguire casi di test, registrare i difetti e finalizzare i rapporti di test. Puoi poi aggiungere questi progetti al tuo curriculum per dargli una spinta decente.
2. Impara dai corsi online. Oltre a imparare qualcosa e ottenere un certificato ufficiale, i progetti su cui hai lavorato per il corso possono essere considerati esperienza nel campo del controllo qualità. Se hai seguito dei corsi, non dimenticare di documentare il tuo percorso e di metterli in evidenza nel tuo curriculum. 
3. Lavora su progetti collaterali. Uno dei modi migliori per acquisire esperienza nel testing senza lavorare effettivamente per un'azienda è lavorare sui tuoi progetti! Può essere un progetto con amici, compagni di classe o anche da solo. 

L'iniziativa non è mai scontata e i responsabili delle assunzioni apprezzeranno la tua iniziativa di avviare progetti personali per migliorare le tue competenze. 

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Conclusione

La differenza tra ottenere un colloquio ed essere ignorati dai reclutatori è spesso determinata da un curriculum eccellente.

Senza di esso, le tue competenze e abilità passano in secondo piano e non riceveranno abbastanza attenzione. 

Quindi, se hai difficoltà a ottenere colloqui nonostante i tuoi molti anni di esperienza nel testing QA, probabilmente è il momento di aggiornare il tuo curriculum.

Ne varrà la pena.