Come scrivere una lettera di presentazione senza esperienza in 7 passaggi (+ esempi)

Probabilmente ti starai chiedendo : "Come faccio a scrivere una lettera di presentazione senza avere esperienza lavorativa?"

Che si tratti di candidarsi per lavori entry-level o stage, spesso pensiamo alle lettere di presentazione come a un male necessario. Ma quando la sezione "esperienza lavorativa precedente" del tuo curriculum rimane vuota, una lettera di presentazione ben scritta può davvero essere la tua migliore amica.

Saper scrivere una lettera di presentazione senza esperienza è sicuramente un'ottima abilità da avere, soprattutto quando sei nuovo nel mondo del lavoro.

Se questa situazione rispecchia fin troppo bene la tua attuale situazione, sei nel posto giusto. Il seguente articolo ti aiuterà a superare questo ostacolo iniziale e ad avviare una carriera di successo nel settore di tua scelta.

In questa guida imparerai:

• Cos'è una lettera di presentazione e perché è importante;
• Una guida passo passo su come scriverne una;
• Quali errori evitare;
• Scopriesempi di lettere di presentazione senza esperienza.

Cos'è una lettera di presentazione e perché scriverla?

In breve, una lettera di presentazione (da non confondere con la lettera di motivazione) è il primo contatto tra te e il responsabile delle assunzioni. A differenza del curriculum, che si concentra più su fatti e cifre, la lettera di presentazione ti permette di mostrare la tua personalità e individualità. Ti dà un'occasione unica per distinguerti dagli altri candidati.

La domanda da un milione di dollari è: come farsi notare se non puoi impressionarli con alcuna esperienza lavorativa precedente?

Beh, puoi comunque affascinarli con il tuo entusiasmo, la tua passione per il ruolo, il tuo interesse per la loro azienda e il tuo desiderio di imparare e crescere professionalmente.

Per non parlare di tutte le conoscenze che hai acquisito durante i tuoi studi!

Inoltre, non sottovalutare le competenze trasferibili che hai acquisito lungo il percorso.

Lo scopo di una lettera di presentazione è quello di convincere il responsabile delle assunzioni che sei in grado di gestire il carico di lavoro e di diventare un membro prezioso della loro azienda.

Ecco perché i responsabili delle assunzioni dovrebbero trovare le risposte alle seguenti domande nella tua lettera di presentazione:

• Chi sei?
• Perché ti interessa lavorare per la loro azienda?
• Perché sei la persona giusta per il lavoro?
• Come puoi dare un contributo alla loro azienda?

Come scrivere una lettera di presentazione senza esperienza in 7 passaggi

Perché una lettera di presentazione sia davvero efficace, deve essere convincente ma non troppo insistente; sicura ma non arrogante; composta ma non troppo informale.

Non è proprio semplice. Ma è per questo che stai leggendo questa guida, wink.

Ora, diamo un'occhiata più da vicino a ogni passaggio e vediamo alcuni esempi di lettere di presentazione senza esperienza.

Create velocemente la tua lettera di presentazione con l'intelligenza artificiale.

Utilizza il nostro AI Cover Letter Writer per generare una prima bozza della tua lettera di presentazione. Trova velocemente le parole giuste con l'aiuto del modello linguistico più potente al mondo: GPT-4.1 di OpenAI.

Genera lettera di presentazione

Passaggio 1: fai le tue ricerche!

Prima di mettere nero su bianco, assicurati di fare ricerche approfondite sull'azienda che ti interessa.

Per esempio, dai un'occhiata al loro sito web, LinkedIn o ai profili sui social per capire i valori e gli interessi dell'azienda.

• Quali sono gli ultimi progetti che l'azienda ha realizzato?
• L'azienda fa beneficenza?
• È interessata all'energia verde? Alla sostenibilità? Alle criptovalute?

Mostrare di conoscere l'azienda al di là delle tue competenze lavorative fa capire ai reclutatori che ti sei preso il tempo di capire non solo cosa fa l'azienda, ma anche cosa rappresenta.

Mostrare interesse e entusiasmo sinceri è molto importante. Dopotutto, i reclutatori vogliono assumere persone che si integrino bene con gli altri dipendenti. La cultura aziendale è importante!

Passo 2: Attira la loro attenzione con un'intestazione riconoscibile

Inizia la tua lettera di presentazione elencando i tuoi dati di contatto:

• il tuo nome;
• indirizzo e-mail professionale;
• il tuo numero di telefono;
• link alla tua pagina web/portfolio/accountsocial, se pertinente.

Non dimenticare di mettere anche i contatti dell'azienda o del responsabile delle assunzioni. Proprio come se stessi scrivendo una normale lettera.

Assicurati che queste informazioni risaltino rispetto al resto del testo. Al primo sguardo, i reclutatori devono capire come contattarti.

Metti le tue informazioni di contatto nella parte superiore della tua lettera di presentazione in questo modo:

Questa lettera di presentazione è stata creata usando uno dei modelli di Kickresume, che fa il lavoro di separare visivamente l'intestazione per te.

Passo 3: Inizia con un saluto appropriato

La lettera di presentazione rientra nella categoria della scrittura formale. Questo significa che ci sono alcune regole da seguire, come salutare il destinatario della tua lettera.

Idealmente, il nome del responsabile delle assunzioni dovrebbe essere indicato nell'annuncio di lavoro. Ma non è sempre così. A volte dovrai fare un po' di lavoro investigativo. Per farlo, visita il sito web dell'azienda e cerca nella sezione "management" o "personale". Inoltre, puoi dare un'occhiata al loro profilo LinkedIn.

• Se ci riesci, saluta il responsabile delle assunzioni con"Gentile [nome] [cognome]" o"Gentile Signora/Signor [cognome]".
• Altrimenti, puoi indirizzare la lettera in modo più generico a "Gentile responsabile delle assunzioni" o"Gentile ufficio reclutamento".

Passaggio 4: cattura la loro attenzione con il primo paragrafo

Come detto prima, lo scopo della lettera di presentazione è catturare l'attenzione del responsabile delle assunzioni. Questo vale soprattutto per il primo paragrafo della tua lettera di presentazione.

Qui dovresti presentarti brevemente e spiegare perché ti interessa il lavoro/l'azienda.

Assicurati quindi di catturare l'attenzione del lettore fin dall'inizio. Esistono diverse strategie per raggiungere questo obiettivo.

Diamo un'occhiata a tre esempi:

• Metti in evidenza i tuoi risultati accademici. Hai ricevuto un premio o un riconoscimento per i tuoi risultati accademici relativi alla posizione aperta? Se sì, usalo a tuo vantaggio! Considera questo esempio:

• Fai il nome di una persona che i reclutatori conoscono. Ad esempio, hai saputo dell'offerta di lavoro da qualcuno che già lavora per l'azienda? Oppure, qualcuno dei tuoi tutor delle scuole superiori/università ha legami con l'azienda (collaborazioni su progetti o lezioni)? Dillo! Una referenza di impatto può essere il tuo biglietto vincente per ottenere un colloquio di lavoro. Ricordati solo di chiedere prima il loro consenso. Ecco un esempio:

• Condividi una storia personale. Se gli esempi sopra riportati non si applicano al tuo caso, non aver paura di assumere il ruolo di narratore. Mostra la tua passione. Rendilo personale. Leggi questo:

Vedi come questa candidata è riuscita a complimentarsi con l'azienda, sottolineando al contempo il suo amore e la sua dedizione per il settore? Se fossi un responsabile delle assunzioni, non vorresti continuare a leggere per saperne di più su di lei?

Quando si tratta del paragrafo introduttivo, non esiste un unico modo corretto di scriverlo. La scelta è tua. Sii creativo, sii te stesso, sii memorabile.

Passaggio 5: Mostra loro cosa puoi offrire

Di solito, questa è la parte in cui i candidati presentano le competenze tecniche e trasversali acquisite durante la loro carriera. Ma cosa puoi fare?

Anche senza esperienza lavorativa, hai comunque molto da offrire. Concentrati su:

• Risultati accademici
• Corsi di studio rilevanti
• Progetto di tesi
• Attività extra-curriculari
• Certificati
• Volontariato
• Oppure appartenenza a società rilevanti

Dai un'occhiata a questo esempio:

Creato con

Assunto da DIS Corporation

Edit This Sample

Cosa c'è di così buono in questa lettera di presentazione senza esperienza?

• Oltre a mettere in evidenza alcune abilità specifiche, questo candidato riesce a trasmettere un'immagine di sicurezza, passione e grande motivazione.
• Inoltre, l'enfasi sulle competenzeacquisite da autodidatta, insieme al desiderio di ottenere ulteriori certificati, comunica ai reclutatori la volontà del candidato di continuare ad apprendere anche dopo gli studi.
• Inoltre, la sua tendenza a "cercare progetti"al di fuori della sua zona di comfort fa apparire il candidato come proattivo e coscienzioso.

Questo è esattamente l'effetto che dovrebbe avere la tua lettera di presentazione.

Ma come sapere su quali competenze concentrarsi?

Non limitarti a elencarle a caso. Tieni presente il reclutatore.

Ricorda, lo scopo della lettera di presentazione non è quello di presentare al responsabile delle assunzioni TUTTO quello che sai fare. Piuttosto, è quello di dimostrare che sai fare esattamente quello che stanno cercando.

Ecco come fare:

1. Rileggi l'annuncio di lavoro e vedi quali sono le competenze più richieste.
2. Dai un'occhiata agli annunci di lavoro per la stessa posizione o per posizioni simili pubblicati da altre aziende.
3. Cerca frasi e parole chiave ricorrenti.

Cerca sempre di collegare le tue competenze (hard e soft) alle esigenze dell'azienda target. Sii deliberato!

Passaggio 6: Concludi in modo memorabile

L'ultimo paragrafo della tua lettera di presentazione dovrebbe mostrare al responsabile delle assunzioni perché lavorare per la sua azienda è così importante per te. Perché proprio loro?

È qui che la tua ricerca iniziale diventa davvero utile!

Mostra la tua affinità con questa azienda in particolare.

In questa parte, puoi tornare a essere personale. Ad esempio, puoi sottolineare il tuo interesse comune per la beneficenza, il volontariato o la sostenibilità. Crea un legame tra te e l'azienda che vada oltre il semplice guadagno economico.

In altre parole, fai capire che per te non si tratta solo di lavoro. Mostra che sei in sintonia con la cultura aziendale. E, ovviamente, non esitare a usare qualche complimento.

Questo candidato, per esempio, ha detto chiaramente che lavorare per CohnReznick è stato il lavoro dei suoi sogni per un bel po' di tempo:

Creato con

Assunto da CohnReznick

Edit This Sample

Per vedere altri esempi, dai un'occhiata al nostro database di lettere di presentazione.

Passaggio 7: Saluta (in modo professionale).

Se sei arrivato fin qui, manca solo un'ultima cosa alla tua lettera di presentazione: una chiusura appropriata.

Nella frase finale dovresti:

• Ribadire il tuo desiderio di lavorare per l'azienda. Puoi anche ripetere le parti più importanti della tua lettera di presentazione. Ma sii breve.
• Ringraziare il responsabile delle assunzioni per il tempo dedicato e la considerazione. Assicurati di rimanere sempre grato e umile.
• Includere un invito all'azione. Esprimere il tuo desiderio di un incontro personale per discutere i passi successivi.
• Concludi in modo professionale. A seconda di come hai salutato il destinatario della tua lettera di presentazione, puoi concludere con"Cordiali saluti" o "Distinti saluti". Se ti sei rivolto al reclutatore per nome, concludi con la prima formula; in caso contrario, usa la seconda.

Se vuoi più ispirazione, ecco altri 8 ottimi finali per lettere di presentazione.

Consigli finali su come scrivere una lettera di presentazione senza esperienza

• Usa il tono giusto. Anche se la tentazione è forte, evita di cercare di essere spiritoso. Il problema dell'umorismo è che è molto soggettivo. Non puoi mai sapere che tipo di persona leggerà la tua lettera di presentazione. Inoltre, potresti dare un'impressione poco professionale.
• Rileggi il testo. Niente irrita di più i responsabili delle assunzioni che ricevere una lettera di presentazione piena di errori ortografici e refusi. Se non rileggi il testo, i reclutatori non ti considereranno un candidato serio. Inoltre, si faranno un'idea di quanto sia scarsa la tua attenzione ai dettagli.
• Non aver paura degli spazi bianchi. L'ultima cosa che i reclutatori vogliono vedere quando aprono la tua lettera di presentazione è un muro di testo. Dividi il testo in paragrafi più piccoli: lo renderà più invitante e facile da leggere.
• Lunghezza. È importante che la tua lettera di presentazione non sia troppo lunga. Se è troppo lunga, stai attivamente cercando di non farti assumere. Resisti alla tentazione di scrivere un saggio. Mantieni la tua lettera di presentazione su una pagina, non di più. Qualunque cosa più lunga scoraggerà il responsabile delle assunzioni dal leggerla.
• Nessuna candidatura è completa senza un curriculum. Infine , anche se non hai esperienza, creare un curriculum è fondamentale. Il curriculum, insieme alla tua lettera di presentazione, forma un quadro completo del perché sei il candidato ideale per il lavoro. Usare il nostro generatore di curriculum basato sull'intelligenza artificiale può rendere questo processo meno stressante.

Punti chiave: come scrivere una lettera di presentazione senza esperienza

Scrivere una lettera di presentazione senza esperienza può sembrare difficile, ma è un'ottima occasione per farti notare.

Prima di tutto, usala per mostrare la tua passione per il settore. Poi, metti in evidenza la tua voglia di imparare e crescere. Condividi anche eventuali studi o attività correlate che dimostrano il tuo interesse.

Ricorda, non si tratta tanto di elencare i tuoi successi, quanto di mostrare il tuo entusiasmo e il tuo potenziale. In conclusione, una lettera di presentazione ben scritta può avere un impatto significativo sulla tua candidatura, anche se sei solo all'inizio.

Infine, sebbene una lettera di presentazione ben scritta sia fondamentale, c'è qualcosa di ancora più essenziale: il curriculum. Ecco come scrivere il curriculum perfetto senza esperienza.