In che modo l'IA può aiutare chi cerca lavoro? 6 strumenti di IA da utilizzare nella tua prossima ricerca di lavoro

L'intelligenza artificiale ha fatto il suo ingresso nel mondo del reclutamento solo da poco. Eppure, in così poco tempo, è riuscita a conquistarlo alla grande, soprattutto dal punto di vista dei reclutatori. La domanda è: in che modo l'IA può aiutare anche chi cerca lavoro?

Buone notizie! I generatori di curriculum e lettere di presentazione basati sull'IA, i controllori di curriculum IA o gli strumenti di abbinamento lavoro-candidato IA sono ormai una realtà. Questi strumenti sono facili da usare e sorprendentemente efficaci.

Ti mostreremo 6 strumenti basati sull'IA che puoi sfruttare per farti assumere più velocemente.

Il ruolo dell'IA nel reclutamento

Secondo uno studio condotto da Zippia, la maggior parte dei reclutatori (65%) utilizza già l'IA come parte del proprio flusso di lavoro.

Inoltre, il 99% delle aziende Fortune 500 utilizza l'IA per il processo di assunzione.

E ben l'85% dei professionisti delle risorse umane ritiene che l'IA sostituirà parte del processo di reclutamento nel prossimo futuro.

Con un valore attuale stimato di 590,5 milioni di dollari, il settore dei software di reclutamento basati sull'IA dovrebbe crescere fino a raggiungere gli 890,51 milioni di dollari entro il 2028, secondo lo studio di Zippia.

A prescindere da cosa tu possa pensare dell'uso dell'IA nel reclutamento, sembra che non sia destinata a scomparire.

Quindi, come viene utilizzata esattamente l'intelligenza artificiale nel reclutamento? E quali sono i vantaggi di questa tecnologia nel mondo delle risorse umane?

4 modi principali in cui l'IA viene utilizzata dalle risorse umane durante il reclutamento

• Abbinamento tra lavoro e candidato. L'IA può aiutare sia i candidati a trovare i lavori più pertinenti, sia i reclutatori a individuare i candidati migliori per le posizioni vacanti. Chi cerca lavoro può sfruttare gli algoritmi di machine learning per trovare solo le descrizioni di lavoro ottimizzate in base alle proprie esigenze ed esperienze. I reclutatori, d'altra parte, possono trovare e contattare i candidati pertinenti senza dover setacciare centinaia di candidature.
• Selezione. Molte grandi aziende utilizzano sistemi ATS per filtrare i candidati. Questi strumenti di selezione basati sull'IA analizzano ogni candidatura (compreso il curriculum) e la filtrano in base alle competenze e alle qualifiche del candidato, ma anche a dettagli più sfumati, come ad esempio se il candidato ha cambiato lavoro frequentemente. Ecco perché è assolutamente necessario preparare un curriculum compatibile con gli ATS.
• Coinvolgimento. Alcuni datori di lavoro utilizzano anche chatbot basati sull'intelligenza artificiale per organizzare colloqui, programmare valutazioni delle competenze o pianificare riunioni. Questo aiuta anche le aziende a rimanere in contatto con i candidati selezionati e fornisce aggiornamenti frequenti sullo stato del processo.
• Onboarding. Nella fase finale del processo di assunzione, l'IA viene spesso utilizzata per guidare i nuovi assunti attraverso il processo di inserimento. Presenta le politiche aziendali, le procedure, le risorse e si occupa di organizzare eventuali corsi di formazione e documenti. Alcune aziende utilizzano persino uno strumento di verifica dell'età per prevedere il percorso professionale di un candidato e pianificare il suo pensionamento. Questa tecnologia offre ai team di onboarding più tempo per concentrarsi sugli aspetti complessi e incentrati sulle persone legati all'inserimento di un nuovo dipendente.

Ma ci sono anche altri modi innovativi in cui chi cerca lavoro può utilizzare l'IA nel processo di ricerca, a proprio diretto vantaggio.

Senza ulteriori indugi, diamo un'occhiata a 5 modi in cui chi cerca lavoro può utilizzare l'IA nella propria ricerca:

1. Strumenti di scrittura del curriculum basati sull'IA (per aiutarti a superare il blocco dello scrittore)

La maggior parte delle persone odia scrivere il proprio curriculum. Fortunatamente, non devi più fare tutto questo lavoro da solo. I generatori di curriculum basati sull'IA possono fare la maggior parte del lavoro per te in una frazione del tempo.

Generano contenuti pertinenti con cui arricchire il tuo CV, accelerando così il processo di scrittura.

Se sei curioso di sapere quale tecnologia ci sia dietro, la maggior parte di questi generatori si basa sulla rete neurale GPT-4 di OpenAI, un potente modello linguistico in grado di produrre testi indistinguibili da quelli scritti da autori umani.

Come funziona esattamente il modello GPT-4 di OpenAI?

Tu inserisci del testo come prompt (in questo caso la tua qualifica lavorativa) e il modello lo trasformerà in quello che prevede essere il risultato più utile (ad esempio, le descrizioni delle tue esperienze lavorative).

Quindi, lo scrittore di curriculum AI fa esattamente quello che ti aspetteresti: scrive automaticamente il tuo curriculum.

Quali sono alcuni esempi di generatori di curriculum basati sull'IA?

I migliori generatori di curriculum basati sull'IA

Anche il generatore di curriculum AI di Kickresume si basa sul modello GPT-4.

Il modello prenderà la tua qualifica professionale come spunto e genererà punti chiave specifici per il tuo ruolo nella sezione Esperienza lavorativa. Puoi aggiungerne altri, modificarli o personalizzarli.

A questo punto non resta che modificare il testo per renderlo più personale.

Naturalmente, un'IA non ha modo di conoscere te o i tuoi successi professionali. Ma queste modifiche successive sono solitamente più facili da apportare quando hai già a disposizione una prima bozza.

Altri strumenti di scrittura di CV basati sull'IA includono Rezi, che si basa sul principio dell'analisi delle parole chiave presenti in una descrizione del lavoro, e Skillroads, che genera un CV dopo che hai completato un questionario.

Prova il nostro Strumento di scrittura di CV con AI e avrai il tuo curriculum pronto in pochi minuti!

Il nostro AI Resume Writer può generare un'ottima prima bozza del tuo curriculum in pochi secondi. Ti basta inserire la posizione lavorativa per cui ti candidi e lasciare che l'AI trovi le parole giuste per il tuo CV.

Prova lo strumento di scrittura di CV con l'AI

2. Strumenti di IA per scrivere lettere di presentazione (per aiutarti a redigere la prima bozza)

Amate da pochi e temute da molti, le lettere di presentazione sono ormai diventate parte integrante del processo di ricerca di lavoro. Molte volte, ne hai semplicemente bisogno.

Se fai parte della maggioranza e temi di dover dedicare tempo a scriverne una, puoi lasciare che un generatore di lettere di presentazione basato sull'IA ne crei una per te.

Simile al generatore di curriculum basati sull'IA, il generatore di lettere di presentazione di Kickresume è alimentato dal modello di elaborazione del linguaggio naturale GPT-4 di OpenAI.

Questo modello è in grado di generare lettere di presentazione specifiche per ogni ruolo, che sembrano scritte da persone reali.

Tuttavia, dovresti usare qualsiasi generatore di lettere di presentazione basato sull'intelligenza artificiale con cautela.

Perché?

Beh, l'intelligenza artificiale non ti conosce. Conosce solo i dati che le fornisci. Quindi non può raccontare tutta la tua storia.

Nonostante ciò, può comunque produrre una lettera di presentazione decente che puoi usare come prima bozza e modificare per renderla più "tua".

Esempio di lettera di presentazione generata dall'IA


Questa lettera di presentazione è stata generata utilizzando il generatore AI di Kickresume per la posizione di "copywriter e redattore senior".

Genera la tua lettera di presentazione

Altri generatori di lettere di presentazione basati sull'IA includono Rezi, Rytr o INK.

Ovviamente, potresti anche chiederti: perché usare un generatore di lettere di presentazione basato sull'IA, quando posso semplicemente usare ChatGPT? Domanda legittima. Risposta semplice.

Ci vuole un sacco di impegno per mettere insieme un prompt adatto a creare una lettera di presentazione usando ChatGPT, per adattare tutti i dettagli e le informazioni in modo che risultino più personali e, soprattutto, devi comunque formattare la lettera per avere un'intestazione con le informazioni di contatto.

Tuttavia, se preferisci un tocco più personale, puoi comunque seguire il metodo tradizionale e scrivere la lettera di presentazione da solo. Se scegli questa strada, ecco alcune risorse utili:

• Come scrivere una lettera di presentazione senza esperienza in 7 passaggi
• Lettera di motivazione vs lettera di presentazione: quali sono le differenze principali?
• L'unica guida alle lettere di presentazione di cui avrai bisogno nel 2024 (+ esempi)

3. Strumenti di verifica e revisione del CV basati sull'IA (per aiutarti a migliorare il tuo CV)

In breve, un verificatore di CV basato sull'intelligenza artificiale è uno strumento online che utilizza l'intelligenza artificiale per aiutarti a rispondere a domande come: "Il mio CV è valido?" e "Come posso migliorare il mio CV?".

Un algoritmo di machine learning può svolgere questo compito molto meglio di quanto potrebbe mai fare un tuo amico, poiché è addestrato a cercare elementi specifici e attinge i propri dati da enormi database di curriculum.

Esistono diversi tipi di strumenti di revisione dei CV basati sull'IA, che controllano i CV in base a criteri diversi.

Ad esempio, il verificatore di CV basato sull'intelligenza artificiale di Kickresume valuta il tuo CV in base a tre diversi tipi di criteri, basati su ciò che i reclutatori cercano solitamente in un CV.

Questi sono:

1. Il curriculum contiene tutto ciò che dovrebbe?
2. Stai utilizzando lo spazio in modo efficace?
3. Ci sono espressioni abusate nel contenuto del tuo CV? Verbi d'azione?

Poi ti comunica il punteggio del tuo curriculum, mostra un elenco di problemi e fornisce consigli personalizzati su come migliorarlo.

D'altra parte, il controllo CV basato sull'IA di Jobscans analizza quanto il tuo curriculum sia su misura per un annuncio di lavoro specifico. Poi calcola la percentuale di corrispondenza.

Scopri il punteggio del tuo curriculum!

Il nostro strumento di convalida del CV basato sull'intelligenza artificiale è in grado di analizzare il tuo CV per individuare eventuali problemi e darti consigli su come risolverli.

Voglio sapere il punteggio del mio CV

4. Strumenti di abbinamento dei lavori basati sull'intelligenza artificiale (per risparmiarti lo scorrimento infinito)

Se hai mai cercato un lavoro, sai bene che può facilmente diventare un lavoro a tempo pieno.

Beh, con l'aiuto del machine learning ora puoi superare l'ostacolo che ti fa perdere più tempo: lo scorrimento infinito di annunci di lavoro irrilevanti.

Gli strumenti di abbinamento dei lavori basati sull'intelligenza artificiale possono aiutarti a trovare posizioni aperte rilevanti che corrispondono esattamente alle tue competenze, alla tua esperienza, alle tue aspettative salariali o alla cultura aziendale che preferisci.

Oltre a farti risparmiare tempo prezioso, ci sono altri vantaggi che forse non hai nemmeno considerato:

• Elimina i pregiudizi. Purtroppo, quando i reclutatori umani decidono quali candidati prendere in considerazione per una posizione, spesso nel processo decisionale si insinua un pregiudizio (in)conscio. L'IA aiuta le aziende a evitare questo problema e crea pari opportunità per tutti coloro che cercano lavoro.
• Garantisce una corrispondenza perfetta. Quando trovi una posizione aperta utilizzando strumenti di abbinamento dei lavori basati sull'IA, sai già che corrisponde alle tue competenze, alla tua esperienza e alla tua idea di cultura aziendale adeguata. In questo modo, non scoprirai a metà colloquio che sei altamente sovraqualificato per il lavoro, ecc.

Le migliori piattaforme di abbinamento lavoro basate sull'IA per chi cerca lavoro

Sebbene molte piattaforme di abbinamento dei talenti siano pensate per i datori di lavoro, ce ne sono alcune progettate specificamente per aiutare chi cerca lavoro.

Ecco le 3 migliori piattaforme di abbinamento dei lavori basate sull'intelligenza artificiale:

1. Pyjama Jobs. Questa bacheca di lavoro da remoto utilizza un algoritmo che ti abbina solo a lavori rilevanti. Tutto quello che devi fare è indicare le tue aspettative riguardo a un lavoro (ad es. tipo di lavoro, fascia salariale) e caricare un curriculum. L'algoritmo di IA inizia quindi a confrontare il tuo profilo e i tuoi requisiti con migliaia di offerte di lavoro presenti nel database. Una volta trovata una corrispondenza, sia tu che i reclutatori potete vederla immediatamente e chattare.
2. Talentprise. Un marketplace del lavoro in cui farai una valutazione e verrai classificato in base a cinque pilastri, tra cui istruzione, competenza, esperienza, capacità e abilità. Questi dati qualitativi si combinano con l'IA per garantire una buona corrispondenza.
3. Fortfay. Questa piattaforma per il successo del team ti propone un quiz da compilare per identificare la cultura aziendale in cui potresti dare il meglio di te. Dopo aver completato il quiz, l'algoritmo di IA compila un elenco di aziende adatte con posti di lavoro disponibili.

5. Generatore di domande per colloqui di lavoro basato sull'IA (per aiutarti a prepararti a un colloquio)

I colloqui di lavoro sono la parte più temuta del processo di ricerca di un impiego. Tuttavia, non c'è modo di evitarli.

E, guarda caso, l'IA può aiutarti anche a superare un colloquio a pieni voti.

Come? Beh, la pratica rende perfetti, ovviamente.

Immagina di conoscere in anticipo le domande che ti verranno poste e di poter preparare le tue risposte.

A quanto pare, puoi farlo. Esistono generatori di domande per colloqui basati sull'intelligenza artificiale. E possono generare le domande più comuni per il tuo settore, il tuo ruolo e il tuo livello di esperienza.

Uno strumento di questo tipo è il generatore di domande per colloqui basato sull'IA di Kickresume, che ti permette di caricare il tuo curriculum e generare domande di colloquio specifiche per te.

Questo ti garantisce di essere esposto a una serie diversificata di domande, aiutandoti ad anticipare la natura imprevedibile dei colloqui reali. Ciò ti permette di esercitarti nelle risposte alle domande più comuni dei colloqui di lavoro, così come a quelle meno convenzionali, spiegando al contempo l’intento dietro ciascuna di esse.

6. Colloqui di lavoro basati sull'intelligenza artificiale (per aiutare anche i più timidi a superare un colloquio)

Inoltre, ci sono anche i colloqui con l'IA (o valutazioni con l'IA), che sono video-colloqui automatizzati durante i quali rispondi a una serie di domande prestabilite.

Mentre rispondi, l'IA analizza fattori come l'espressione facciale, la padronanza della lingua e il contenuto per valutarti (principalmente) in termini di comportamento e compatibilità con il team.

Sebbene questo strumento sembri utile solo ai reclutatori, ci sono modi in cui può avvantaggiare anche chi cerca lavoro.

Ecco quelli che secondo noi sono i maggiori vantaggi dei colloqui di lavoro con l'IA:

• Puoi preparare la tua risposta. A differenza di un tipico colloquio di lavoro, in uno gestito dall'IA di solito hai 30 secondi per preparare le tue risposte.
• Puoi sostenere il colloquio in qualsiasi momento e ovunque. Scegliere l'ora e il luogo del colloquio è molto comodo.
• Elimina i pregiudizi (in)consci. Che ci piaccia o no, veniamo costantemente giudicati. E anche se i reclutatori non dovrebbero avere un'opinione di parte, ce l'hanno - spesso senza nemmeno rendersene conto. Cose come l'abbigliamento, l'accento o i tatuaggi non avranno importanza in un colloquio con l'IA.
• È l'ideale per le persone timide. Dato che il colloquio è gestito dall'IA, non c'è nessun altro oltre a te. Inoltre, come detto prima, puoi preparare le tue risposte e sostenere il colloquio ovunque e in qualsiasi momento, rendendolo molto meno stressante.

Forse la piattaforma di reclutamento basata sull'IA più conosciuta è HireVue, utilizzata da oltre 700 aziende, tra cui Unilever, Vodafone, PwC e Oracle.

Consigli per i colloqui basati sull'IA

Se un'azienda utilizza i colloqui basati sull'IA, non farti prendere dal panico. Puoi imparare a sfruttare questa tecnologia a tuo vantaggio.

Dopotutto, proprio come un reclutatore umano, l'IA cerca di vedere o sentire determinate cose. Quando sai quali sono, puoi effettivamente "manipolare" l'IA a tuo vantaggio (entro certi limiti, ovviamente).

Ecco come avere successo nel tuo colloquio con l'IA:

1. Mantieni un contatto visivo (sano). Anche se in pratica stai parlando da solo, dovresti mantenere il contatto visivo come faresti durante un colloquio normale. Non esagerare, ovviamente. Altrimenti sembrerai un robot.
2. Usa le parole chiave della descrizione del lavoro. Questa è una delle cose che l'IA è addestrata a cercare. Assicurati di avere una lista a portata di mano e, durante la fase di preparazione, cerca un modo per inserirle in modo naturale nelle tue risposte.
3. Trattalo come un normale colloquio. Questo significa che dovresti comunque vestirti in modo adeguato, informarti sull'azienda, preparare le risposte alle domande più comuni dei colloqui di lavoro ed essere sincero.
4. Fai attenzione agli altri segnali non verbali. Non esitare a usare gesti, sorrisi o cenni con la testa. Mantieni una postura eretta per trasmettere sicurezza. E assicurati che la tua voce non tremi.
5. Fai una prova. Sì, è molto imbarazzante guardarti in video. Ma è necessario per scoprire eventuali stranezze e manierismi che altrimenti non avresti notato.

Punti chiave: in che modo l'IA può aiutare chi cerca lavoro?

Che ci piaccia o no, l'IA è ormai presente in tutte le fasi del processo di reclutamento.

E mentre gli strumenti basati sull'IA di solito avvantaggiano principalmente i reclutatori, ci sono modi in cui l'IA può aiutare chi cerca lavoro.

Ecco i nostri 6 migliori strumenti di IA a vantaggio di chi cerca lavoro:

• Strumenti di scrittura CV basati sull'IA che aiutano a superare il blocco dello scrittore.
• Generatori di lettere di presentazione basati sull'IA che possono scrivere la tua prima bozza.
• Verificatori di curriculum basati sull'IA che possono aiutarti a migliorare il tuo curriculum.
• Matching di lavoro basato sull'IA per risparmiarti lo scorrimento infinito.
• Generatori di domande per i colloqui basati sull'IA per aiutarti a prepararti al colloquio.
• Colloqui di lavoro basati sull'intelligenza artificiale che aiutano anche le persone più timide a superare i colloqui a pieni voti.

Imparare a sfruttare queste tecnologie a tuo vantaggio ti farà risparmiare tempo e ti semplificherà la vita. Le aziende le usano, quindi perché non dovresti farlo anche tu?