Come può l'IA aiutare chi cerca lavoro? 6 strumenti di IA da usare nella tua prossima ricerca di lavoro

L'intelligenza artificiale è entrata nel mondo del reclutamento solo da poco. Eppure, in così poco tempo, ha già fatto un sacco di strada, soprattutto tra i reclutatori. La domanda è: come può aiutare anche chi cerca lavoro?

Buone notizie! Gli strumenti basati sull'intelligenza artificiale per la redazione di curriculum e lettere di presentazione, la verifica dei curriculum o l'abbinamento dei lavori sono ormai una realtà. Questi strumenti sono facili da usare e sorprendentemente efficaci.

Ti mostreremo 6 strumenti basati sull'intelligenza artificiale che puoi sfruttare per trovare lavoro più velocemente.

Il ruolo dell'IA nel reclutamento

Secondo uno studio di Zippia, la maggior parte dei reclutatori (65%) usa già l'IA nel proprio lavoro.

Inoltre, il 99% delle aziende Fortune 500 usa l'intelligenza artificiale per il processo di assunzione.

E ben l'85% dei professionisti delle risorse umane pensa che l'IA sostituirà parte del processo di reclutamento nel prossimo futuro.

Secondo lo studio di Zippia, il settore dei software di reclutamento basati sull'intelligenza artificiale, che attualmente vale circa 590,5 milioni di dollari, dovrebbe crescere fino a raggiungere gli 890,51 milioni di dollari entro il 2028.

Nonostante quello che si possa pensare dell'uso dell'IA nel reclutamento, sembra che non scomparirà.

Ma come viene usata esattamente l'intelligenza artificiale nel reclutamento? E quali sono i vantaggi di questa tecnologia nel mondo delle risorse umane?

4 modi principali in cui l'IA viene usata dalle risorse umane durante il reclutamento

• Abbinamento dei lavori. L'IA può aiutare sia i candidati a trovare i lavori più adatti a loro, sia i reclutatori a trovare i candidati migliori per le posizioni vacanti. Chi cerca lavoro può usare algoritmi di apprendimento automatico per trovare solo le descrizioni di lavoro che sono ottimizzate per le loro esigenze ed esperienze. I reclutatori, invece, possono trovare e contattare i candidati giusti senza dover passare al setaccio centinaia di candidature.
• Selezione. Molte grandi aziende usano sistemi ATS per filtrare i candidati. Questi strumenti di selezione basati sull'intelligenza artificiale analizzano ogni candidatura (compreso il curriculum) e le filtrano in base alle competenze e alle qualifiche dei candidati, ma anche a cose più sfumate come il fatto che il candidato abbia cambiato spesso lavoro. Ecco perché è fondamentale preparare un curriculum compatibile con l'ATS.
• Coinvolgimento. Alcuni datori di lavoro usano anche chatbot basati sull'intelligenza artificiale per organizzare colloqui, programmare valutazioni delle competenze o pianificare riunioni. Questo aiuta anche le aziende a rimanere in contatto con i candidati selezionati e fornisce aggiornamenti frequenti sul processo.
• Onboarding. Nella fase finale del processo di assunzione, l'intelligenza artificiale viene spesso usata per guidare i nuovi assunti attraverso il processo di onboarding. Presenta le politiche, le procedure e le risorse dell'azienda e seleziona eventuali corsi di formazione e documenti. Alcune aziende usano persino un age checker per prevedere la carriera e la pianificazione del pensionamento di un candidato. Questa tecnologia offre ai team di onboarding più tempo per concentrarsi sugli aspetti complessi e incentrati sulle persone legati all'inserimento di un nuovo dipendente.

Ma ci sono anche altri modi innovativi di usare l'IA da parte di chi cerca lavoro nel processo di ricerca, che li avvantaggiano direttamente.

Senza ulteriori indugi, diamo un'occhiata a 5 modi in cui chi cerca lavoro può usare l'IA nella ricerca di un impiego:

1. Redattori di curriculum basati sull'IA (per aiutare a superare il blocco dello scrittore)

La maggior parte delle persone odia scrivere curriculum. Per fortuna, non devi più fare tutto questo lavoro da solo. Gli strumenti di scrittura di curriculum basati sull'intelligenza artificiale possono fare la maggior parte del lavoro per te in pochissimo tempo.

Generano contenuti rilevanti con cui riempire il tuo CV, velocizzando così il processo di scrittura del curriculum.

Se siete curiosi di sapere quale tecnologia c'è dietro, la maggior parte di questi redattori basati sull'intelligenza artificiale si avvale della rete neurale GPT-4 di OpenAI, un potente modello linguistico in grado di produrre testi indistinguibili da quelli scritti da redattori umani.

Come funziona esattamente il modello GPT-4 di OpenAI?

Tu inserisci del testo come prompt (in questo caso il tuo titolo di lavoro) e il modello lo trasforma in quello che prevede essere il risultato più utile (ad esempio, le descrizioni delle tue esperienze lavorative).

Quindi, lo scrittore di curriculum basato sull'intelligenza artificiale fa esattamente quello che ti aspetteresti: scrive automaticamente il tuo curriculum.

Quali sono alcuni esempi di scrittori di curriculum basati sull'intelligenza artificiale?

I migliori scrittori di curriculum basati sull'intelligenza artificiale

Anche il generatore di curriculum AI di Kickresume si basa sul modello GPT-4.

Il modello prenderà il tuo titolo di lavoro come spunto e genererà punti chiave specifici per il tuo ruolo nella sezione Esperienza lavorativa. Puoi aggiungerne altri, modificarli o personalizzarli.

A questo punto non ti resta che modificare il testo per renderlo più personale.

Ovviamente, un'intelligenza artificiale non può sapere nulla di te o dei tuoi successi professionali. Ma queste modifiche successive sono di solito più facili da fare quando hai già una prima bozza a portata di mano.

Altri strumenti di scrittura di curriculum basati sull'intelligenza artificiale includono Rezi, che si basa sul principio dell'analisi delle parole chiave in una descrizione del lavoro, e Skillroads, che genera un curriculum dopo che hai completato un questionario.

Prova il nostro Strumento di scrittura di CV con AI e avrai il tuo curriculum pronto in pochi minuti!

Il nostro AI Resume Writer può generare un'ottima prima bozza del tuo curriculum in pochi secondi. Ti basta inserire la posizione lavorativa per cui ti candidi e lasciare che l'AI trovi le parole giuste per il tuo CV.

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2. Software di scrittura di lettere di presentazione basati sull'intelligenza artificiale (per aiutarti a scrivere la prima bozza)

Amate da pochi e temute da molti, le lettere di presentazione sono ormai diventate parte integrante del processo di ricerca di un lavoro. Molte volte, ne hai semplicemente bisogno.

Se fai parte della maggioranza e temi di dover dedicare tempo alla sua stesura, puoi lasciare che un software di scrittura di lettere di presentazione basato sull'intelligenza artificiale ne crei una per te.

Simile al generatore di curriculum AI, il generatore di lettere di presentazione AI di Kickresume è alimentato dal modello di elaborazione del linguaggio naturale GPT-4 di OpenAI.

Questo modello può creare lettere di presentazione specifiche per ogni ruolo che sembrano proprio quelle scritte da persone vere.

Comunque, dovresti usare con cautela qualsiasi strumento di scrittura di lettere di presentazione basato sull'intelligenza artificiale.

Perché?

Beh, l'intelligenza artificiale non ti conosce. Conosce solo i dati che le fornisci. Quindi non può raccontare tutta la tua storia.

Nonostante ciò, può comunque produrre una lettera di presentazione decente che puoi usare come prima bozza e modificare per renderla più "tua".

Esempio di lettera di presentazione generata dall'IA


Questa lettera di presentazione è stata generata utilizzando lo strumento di scrittura basato sull'IA di Kickresume per la posizione di "copywriter e redattore senior".

Genera la tua lettera di presentazione

Altri generatori di lettere di presentazione basati sull'intelligenza artificiale includono Rezi, Rytr o INK.

Ovviamente, potresti anche chiederti: perché usare un generatore di lettere di presentazione basato sull'intelligenza artificiale, quando posso semplicemente usare ChatGPT? Domanda legittima. Risposta facile.

Ci vuole un sacco di fatica per mettere insieme un prompt adatto per creare una lettera di presentazione usando ChatGPT, per adattare tutti i dettagli e le informazioni in modo che siano più personali e, soprattutto, devi comunque formattare la lettera per avere un'intestazione con le informazioni di contatto.

Se però preferisci un tocco più personale, puoi sempre seguire il metodo tradizionale e scrivere la lettera di presentazione da solo. Se scegli questa strada, ecco alcune risorse utili:

• Come scrivere una lettera di presentazione senza esperienza in 7 passaggi
• Lettera di motivazione vs lettera di presentazione: quali sono le differenze principali?
• L'unica guida alle lettere di presentazione di cui avrai bisogno nel 2024 (+ esempi)

3. Controllori e revisori di curriculum AI (per aiutarti a migliorare il tuo CV)

In breve, un verificatore di curriculum basato sull'intelligenza artificiale è uno strumento online che usa l'intelligenza artificiale per aiutarti a rispondere a domande come: "Il mio curriculum è buono?" e "Come posso migliorare il mio curriculum?".

Un algoritmo di apprendimento automatico può svolgere questo compito molto meglio di quanto potrebbe mai fare un tuo amico, poiché è addestrato a cercare elementi specifici e attinge i suoi dati da enormi database di curriculum.

Ci sono diversi tipi di strumenti di revisione dei CV basati sull'intelligenza artificiale, che controllano i CV in base a criteri diversi.

Ad esempio, il verificatore di CV basato sull'intelligenza artificiale di Kickresume valuta il tuo curriculum in base a tre diversi tipi di criteri, basati su ciò che i reclutatori solitamente cercano in un curriculum.

Questi sono:

1. Il curriculum contiene tutto quello che dovrebbe?
2. Stai usando lo spazio in modo efficace?
3. Ci sono espressioni troppo usate nel tuo CV? Verbi d'azione?

Poi ti dice il punteggio del tuo curriculum, ti mostra una lista di problemi e ti dà consigli personalizzati su come migliorarlo.

D'altra parte, il controllo CV basato sull'intelligenza artificiale di Jobscans analizza quanto il tuo curriculum sia adatto a un annuncio di lavoro specifico. Poi calcola la percentuale di corrispondenza.

Scopri il punteggio del tuo curriculum!

Il nostro strumento di convalida del CV basato sull'intelligenza artificiale è in grado di analizzare il tuo CV per individuare eventuali problemi e darti consigli su come risolverli.

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4. Strumenti di ricerca lavoro basati sull'intelligenza artificiale (per risparmiarti lo scorrimento infinito)

Se hai mai cercato un lavoro, sai che può facilmente diventare un lavoro a tempo pieno.

Beh, con l'aiuto dell'apprendimento automatico ora puoi superare l'ostacolo che ti fa perdere più tempo: lo scorrimento infinito di annunci di lavoro irrilevanti.

Gli strumenti di abbinamento lavoro-candidato basati sull'intelligenza artificiale possono aiutarti a trovare posizioni aperte rilevanti che corrispondono esattamente alle tue competenze, alla tua esperienza, alle tue aspettative salariali o alla cultura aziendale che preferisci.

Oltre a farti risparmiare tempo prezioso, ci sono altri vantaggi che forse non hai nemmeno considerato:

• Elimina i pregiudizi. Purtroppo, quando i reclutatori umani decidono quali candidati prendere in considerazione per una posizione, spesso nel processo decisionale si insinuano pregiudizi (inconsci). L'intelligenza artificiale aiuta le aziende a evitare questo problema e crea pari opportunità per tutti coloro che cercano lavoro.
• Garantisce una corrispondenza perfetta. Quando trovi una posizione aperta utilizzando strumenti di job matching basati sull'intelligenza artificiale, sai già che corrisponde alle tue competenze, alla tua esperienza e alla tua idea di cultura aziendale adeguata. In questo modo, non scoprirai a metà del colloquio di essere troppo qualificato per il lavoro, ecc.

Le migliori piattaforme di job matching basate sull'intelligenza artificiale per chi cerca lavoro

Anche se molte piattaforme di abbinamento dei talenti sono pensate per i datori di lavoro, ce ne sono alcune progettate specificamente per aiutare chi cerca lavoro.

Ecco le 3 migliori piattaforme di job matching basate sull'intelligenza artificiale:

1. Pyjama Jobs. Questa bacheca di lavoro remoto usa un algoritmo che ti abbina solo a lavori rilevanti. Tutto quello che devi fare è indicare le tue aspettative lavorative (ad esempio, tipo di lavoro, fascia salariale) e caricare un curriculum. L'algoritmo di intelligenza artificiale inizia quindi a confrontare il tuo profilo e i tuoi requisiti con migliaia di offerte di lavoro presenti nel database. Una volta trovata una corrispondenza, sia tu che i reclutatori potete vederla immediatamente e chattare.
2. Talentprise. Un mercato del lavoro dove fai una valutazione e ti classifica in base a cinque pilastri, tra cui istruzione, competenza, esperienza, capacità e abilità. Questi dati qualitativi si combinano con l'AI per garantire una buona corrispondenza.
3. Fortfay. Questa piattaforma per il successo del team ti propone un quiz per capire in quale cultura aziendale potresti dare il meglio di te. Dopo aver completato il quiz, l'algoritmo di IA crea un elenco di aziende adatte con posti di lavoro disponibili.

5. Generatore di domande per colloqui di lavoro basato sull'intelligenza artificiale (per aiutarti a prepararti per un colloquio)

I colloqui di lavoro sono la parte più temuta del processo di ricerca di un impiego. Tuttavia, non c'è modo di evitarli.

E, guarda caso, l'intelligenza artificiale può aiutarti anche a superare un colloquio.

Come? Beh, la pratica rende perfetti, ovviamente.

Immagina di conoscere in anticipo le domande che ti verranno poste e di poter preparare le tue risposte.

A quanto pare, puoi farlo. Esistono generatori di domande per colloqui di lavoro basati sull'intelligenza artificiale. Questi strumenti sono in grado di generare le domande più comuni per il tuo settore, ruolo lavorativo e livello di esperienza.

Uno di questi strumenti è il generatore di domande per colloqui di lavoro basato sull'intelligenza artificiale di Kickresume, che ti permette di caricare il tuo curriculum e generare domande specifiche per te.

Ti assicura di essere esposto a una serie diversificata di domande, aiutandoti ad anticipare la natura imprevedibile dei colloqui reali. Questo ti permette di esercitarti nelle risposte alle domande più comuni dei colloqui di lavoro, così come a quelle meno convenzionali, spiegando al contempo l'intento che sta dietro a ciascuna di esse.

6. Colloqui di lavoro con l'intelligenza artificiale (per aiutare anche i più timidi a superare un colloquio)

Inoltre, ci sono anche i colloqui di lavoro basati sull'intelligenza artificiale(o valutazioni basate sull'intelligenza artificiale), che sono colloqui video automatizzati durante i quali rispondi a una serie di domande prestabilite.

Mentre rispondi, l'IA guarda cose come l'espressione facciale, la padronanza della lingua e il contenuto per valutarti (principalmente) in termini di comportamento e adattamento al team.

Anche se questo strumento sembra utile solo per i reclutatori, ci sono modi in cui può aiutare anche chi cerca lavoro.

Ecco quelli che pensiamo siano i maggiori vantaggi dei colloqui di lavoro con l'AI:

• Puoi preparare le tue risposte. A differenza di un colloquio di lavoro tradizionale, in quello gestito dall'AI di solito hai 30 secondi per preparare le tue risposte.
• Puoi fare il colloquio in qualsiasi momento e ovunque ti trovi. Scegliere l'ora e il luogo del colloquio è molto comodo.
• Elimina i pregiudizi (inconsci). Che ci piaccia o no, veniamo costantemente giudicati. E anche se i reclutatori non dovrebbero avere opinioni pregiudiziali, spesso le hanno, senza nemmeno rendersene conto. Cose come l'abbigliamento, l'accento o i tatuaggi non hanno importanza in un colloquio con l'IA.
• È perfetto per le persone timide. Dato che il colloquio è gestito dall'intelligenza artificiale, non ci sono altre persone coinvolte. Inoltre, come detto prima, puoi preparare le tue risposte e fare il colloquio ovunque e in qualsiasi momento, rendendolo molto meno stressante.

Forse la piattaforma di assunzione basata sull'intelligenza artificiale più conosciuta è HireVue, utilizzata da oltre 700 aziende, tra cui Unilever, Vodafone, PwC e Oracle.

Consigli per i colloqui basati sull'intelligenza artificiale

Se un'azienda usa i colloqui basati sull'intelligenza artificiale, non ti preoccupare. Puoi imparare a sfruttare questa tecnologia a tuo vantaggio.

Dopotutto, proprio come un reclutatore umano, l'intelligenza artificiale cerca di vedere o sentire determinate cose. Quando sai quali sono, puoi effettivamente "manipolare" l'intelligenza artificiale a tuo vantaggio (ovviamente entro certi limiti).

Ecco come avere successo nel tuo colloquio con l'IA:

1. Mantieni un contatto visivo (sano). Anche se in pratica stai parlando da solo, dovresti mantenere il contatto visivo come faresti durante un colloquio normale. Ovviamente, non esagerare, altrimenti sembrerai un robot.
2. Usa le parole chiave della descrizione del lavoro. Questa è una delle cose che l'IA è stata addestrata a cercare. Assicurati di avere un elenco a portata di mano e, durante la fase di preparazione, cerca di trovare un modo per inserirlo in modo naturale nella tua risposta.
3. Trattalo come un colloquio normale. Questo vuol dire che dovresti comunque vestirti in modo appropriato, informarti sull'azienda, preparare le risposte alle domande più comuni di un colloquio di lavoro ed essere sincero.
4. Fai attenzione agli altri segnali non verbali. Non esitare a usare gesti, sorrisi o cenni con la testa. Mantieni una postura eretta per trasmettere sicurezza. E assicurati che la tua voce non tremi.
5. Fai una prova. Sì, è imbarazzante guardarti in un video. Ma è necessario per scoprire eventuali stranezze e manierismi che altrimenti non noteresti.

Punti chiave: in che modo l'IA può aiutare chi cerca lavoro?

Che ci piaccia o no, l'IA è ormai presente in tutte le fasi del processo di reclutamento.

E anche se gli strumenti basati sull'IA di solito aiutano soprattutto i reclutatori, ci sono modi in cui l'IA può aiutare chi cerca lavoro.

Ecco i nostri 6 migliori strumenti di IA a vantaggio di chi cerca lavoro:

• Strumenti di IA per scrivere il curriculum che aiutano a superare il blocco dello scrittore.
• Strumenti di scrittura di lettere di presentazione basati sull'IA che possono scrivere la tua prima bozza.
• Strumenti di controllo dei curriculum basati sull'intelligenza artificiale che possono aiutarti a migliorare il tuo curriculum.
• Sistemi di abbinamento lavoro-candidato basati sull'intelligenza artificiale per evitare di dover scorrere all'infinito.
• Generatori di domande per colloqui di lavoro basati sull'intelligenza artificiale che ti aiutano a prepararti per un colloquio.
• Colloqui di lavoro basati sull'intelligenza artificiale che aiutano anche le persone più timide a superare i colloqui.

Imparare a sfruttare queste tecnologie a tuo vantaggio ti farà risparmiare tempo e ti semplificherà la vita. Le aziende le usano, quindi perché non dovresti farlo anche tu?