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Perplexity AI
Claude
Saper capire se un colloquio è andato male può essere fondamentale, soprattutto se vuoi avere ancora una possibilità di ottenere il lavoro.
Il modo in cui reagisci dopo un colloquio andato male può indurre l'azienda a riconsiderare la propria opinione su di te e a concederti una seconda possibilità.
Ricorda, nessuno è perfetto e un intoppo durante il colloquio potrebbe essere proprio questo: un intoppo. Potrebbe esserci ancora tempo per rimediare.
Però, per farlo, prima devi capire i segnali che indicano che non hai ottenuto il lavoro dopo il colloquio.
1. Il colloquio di lavoro viene interrotto
Se l'azienda ha detto che il colloquio sarebbe durato un'ora e invece finisce dopo 15 minuti o in modo improvviso, di solito significa che il selezionatore non ti considera un candidato adatto e, per rispetto del tuo tempo e del proprio, ha deciso di interrompere il colloquio.
Ora, un colloquio breve non è sempre un segno che non otterrai il lavoro.
Soprattutto se stai facendo domanda per una posizione di livello base, perché ci sono meno domande tecniche da fare. Quindi è bene tenere a mente il contesto del colloquio.
Quanto durano i colloqui? La risposta dipende da alcuni fattori, come la posizione per cui ti stai candidando e il tuo livello di anzianità. I colloqui per posizioni altamente qualificate e con elevata anzianità durano più a lungo.
Un altro fattore importante che influisce sulla durata di un colloquio è il mezzo con cui viene fatto. Sarà un colloquio di persona, online o al telefono?
- Durata media di un colloquio di persona: da 45 a 90 minuti.
- Durata media di un colloquio online: da 30 a 60 minuti.
- Durata media di un colloquio telefonico: da 15 a 45 minuti.
Detto questo, la durata media complessiva di un colloquio è compresa tra 45 minuti e 1 ora.
2. Le domande del colloquio di lavoro sono troppo facili
A prima vista potrebbe sembrare fantastico. Chi non vorrebbe un colloquio facile, giusto?
Ma c'è una linea sottile. Se le domande del colloquio sembrano facili perché ti senti a tuo agio e ti sei preparato, allora probabilmente non c'è alcun problema.
Supponiamo che tu voglia lavorare nel settore della ristorazione; prima di andare al colloquio, puoi dare un'occhiata alle domande del colloquio per la ristorazione.
Tuttavia, se le domande poste sono ridicolmente facili e generiche, è probabile che il reclutatore non stia prendendo sul serio il colloquio. In realtà, probabilmente ha già scelto un altro candidato prima di te.
Le domande di un selezionatore dovrebbero servire a capire le tue competenze, abilità, personalità e obiettivi di carriera. Se nessuna delle domande riflette questo, allora è probabile che il tuo colloquio abbia preso una piega sbagliata.
3. Durante il colloquio di lavoro viene menzionata la parola "sovraqualificato"
Potrebbe sembrare un complimento: "Sei troppo bravo!". Purtroppo, quando i responsabili delle assunzioni usano questa parola, di solito ha un'accezione negativa.
Spesso questa parola viene usata quando sembri volubile a chi ti intervista, nel senso che pensano che, vista la tua esperienza o la tua attività lavorativa (cambio frequente di lavoro), userai il loro lavoro come trampolino di lancio fino a quando non troverai il "lavoro giusto".
4. C'è un improvviso cambiamento nel tono dell'intervistatore
Un colloquio che inizia con un tono allegro ma che perde improvvisamente slancio è un segno sicuro che non sei riuscito a soddisfare le aspettative del responsabile delle assunzioni.
Di solito, quando una conversazione procede bene, si nota un uso più frequente dei pronomi possessivi.
Per esempio, invece di"progetti futuri"diranno "i nostri progetti futuri","mansioni"diventa"i tuoi compiti"e così via.
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5. Le domande del colloquio diventano sempre più approfondite
Il responsabile delle assunzioni continua ad aggiungere ulteriori passaggi al processo di colloquio e le domande diventano sempre più approfondite.
All'improvviso, vuole sapere tutta la tua storia scolastica, dalle elementari all'università, i voti, ecc.
Un tale cambiamento nella natura delle domande e nel processo di colloquio di solito significa che non sono sicuri della tua candidatura.
6. L'intervistatore non parla mai di stipendio
Il rapporto tra datore di lavoro e dipendente si basa sul denaro. Tu metti a disposizione le tue competenze, il tuo tempo e il tuo impegno e loro ti danno i soldi.
Se durante il colloquio di lavoro non hai sentito alcun accenno allo stipendio, è probabile che l'intervistatore non ti stia considerando come potenziale futuro dipendente o forse non può permettersi di assumerti.
7. Non c'è un "passo successivo" durante il colloquio di lavoro
Il processo di assunzione può essere lungo e noioso. Ci sono scambi di e-mail, colloqui telefonici, test di valutazione e, in questo periodo di pandemia, colloqui di lavoro virtuali.
Quindi, a meno che tu non abbia già affrontato questo lungo processo, il tuo reclutatore dovrebbe sempre concludere il colloquio indicando una serie di"passi successivi"da compiere.
Se non è così e ti dicono qualcosa del tipo: "Ti manderemo un'e-mail per farti sapere come è andata", senza specificare entro quando dovresti ricevere una risposta, probabilmente non otterrai il lavoro.
Cosa fare dopo un colloquio di lavoro andato davvero male?
Ora, la mancanza di un "segno positivo" non significa sempre che il colloquio sia andato male.
Comunque, se non ci sono segnali positivi, è meglio prepararsi di conseguenza.
Ecco 4 passi che puoi fare dopo un colloquio di lavoro andato male:
- Rifletti. Cerca di non analizzare troppo il colloquio alla ricerca di cose che sono andate male. Inizia invece a ripensare a ciò che hai fatto bene. È importante mantenere la calma prima di iniziare a riflettere su cosa avresti potuto fare per migliorare il tuo colloquio. Sei sicuro di aver fallito il colloquio?
- Mostra interesse per un'altra posizione. Fai sapere che sei disponibile a fare un colloquio per un'altra posizione, se ce ne fosse una disponibile. Solo perché non sei qualificato o non sei adatto per una certa posizione non vuol dire che sei fuori dai giochi. Spesso i reclutatori cercano di coprire più di una posizione.
- Manda un'e-mail di ringraziamento. Dovresti farlo indipendentemente dal fatto che il colloquio sia andato bene o male. Comunque, se è andato male, questo può essere un ottimo modo per chiarire una risposta sbagliata (maggiori informazioni su questo argomento nel capitolo seguente).
- Preparati per il prossimo colloquio. A volte, tutto quello che puoi fare è imparare dai tuoi errori e prepararti per il prossimo colloquio.
Alla fine, anche se è fastidioso quando un colloquio non va come previsto, sappi che di solito siamo i nostri peggiori nemici. Solo perché pensi di aver fallito il colloquio, non significa che il selezionatore la pensi allo stesso modo.
Il consiglio di Christy
Ringraziare qualcuno per il tempo che ti ha dedicato è una semplice forma di cortesia. A meno che l'intervistatore non sia stato sgradevole, è una buona idea inviare un breve messaggio di ringraziamento entro 24 ore dal colloquio, che sia andato bene o male. Inoltre, forse è andata meglio di quanto pensi! E chissà, forse la tua gentilezza verrà ricordata quando si presenteranno nuove opportunità.
— Christy Morgan, esperta di risorse umane
Esempio di email di ringraziamento dopo un colloquio di lavoro andato male
Mandare un'e-mail di ringraziamento dopo un colloquio di lavoro è sempre un buon consiglio, indipendentemente da come è andato.
Tuttavia, per chi ha fallito il colloquio, può essere un modo per rimediare a un errore.
Assicuratevi solo di non parlare male di voi stessi nell'e-mail di ringraziamento. Ringraziate e ricordate i vostri punti di forza.
Scrivi le cose che avresti voluto dire durante il colloquio ma che non sei riuscito a ricordare o, se hai esitato su una domanda, menziona le ricerche che hai fatto e che rafforzano la tua risposta.
Rendila un po' personale, non deve sembrare un biglietto di auguri standard.
Ecco 3 esempi di email di ringraziamento che puoi mandare dopo un colloquio di lavoro andato male:
In poche parole, sii sempre gentile anche quando le cose non vanno bene. Il fatto che il colloquio non sia andato bene non vuol dire che sei fuori dai giochi.
Tieni la testa alta, rifletti, manda un'e-mail di ringraziamento e, se non va bene, passa al prossimo colloquio. Questa volta con una comprensione migliore.
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Questo articolo è stato aggiornato di recente. L'articolo originale è stato scritto da Noel Rojo nel 2021.
