Come scrivere un curriculum se stai cambiando lavoro nel 2026 (+esempio)

Cambiare carriera fa un po' paura ma è anche super eccitante. Anche se sei contento di iniziare una nuova avventura, potresti chiederti da dove cominciare. Il primo passo più intelligente non è riscrivere il tuo curriculum da zero, ma aggiornare e adattare quello che hai già.

Inoltre, hai già le competenze che hai sviluppato durante la tua carriera. Devi solo adattarle al tuo nuovo campo, così i reclutatori possono capire subito perché sei la persona giusta.

Quindi, se sei tra quelli che hanno il coraggio di cambiare carriera, abbiamo alcuni suggerimenti e consigli su come descrivere le tue competenze e abilità nel tuo curriculum, in modo da poter trovare un lavoro in un nuovo settore.

Sei pronto per un cambio di carriera?

Prima di tutto, sei davvero sicuro di essere pronto per un cambiamento di carriera? O sei solo temporaneamente stanco e, piuttosto che una nuova vocazione professionale, hai bisogno di una bella vacanza lunga (o di un periodo sabbatico)?

Ci sono alcuni "segnali" che possono aiutarti a capirlo.

Dai un'occhiata a questi quattro motivi comuni per cui le persone decidono di cambiare carriera:

• Stipendio basso. Secondo un sondaggio di FlexJobs, la metà degli intervistati sarebbe disposta a cambiare lavoro se le venisse offerto uno stipendio più alto. E forse anche tu sei tra questi. Dopotutto, uno stipendio buono può facilmente farti sentire soddisfatto in una posizione che altrimenti non prenderesti in considerazione a lungo termine.
• Cattivo equilibrio tra lavoro e vita privata. Hai abbastanza tempo per la famiglia, gli amici e gli hobby? O devi fare costantemente straordinari e lavorare nei fine settimana? Dovremmo lavorare per vivere e non il contrario, giusto?
• Cattivi rapporti sul posto di lavoro. C'è una differenza tra non essere amici dei tuoi colleghi e temere di andare in ufficio ogni mattina a causa di quel collega cattivo o di un capo scortese.
• Mancanza di opportunità di crescita. A volte può sembrare che non ci sia nulla che non va, eppure si avverte la sensazione che manchi qualcosa. Se il tuo ruolo attuale ti sembra stagnante o privo di opportunità di crescita e apprendimento, potrebbe essere il momento di esplorare nuove strade per raggiungere il tuo pieno potenziale.

Qualcuno di questi motivi è anche nella tua lista? Se sì, potrebbe davvero essere il momento giusto per cambiare.

Ecco come fare:

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1. Scegli il formato giusto per il tuo curriculum

Una volta che hai deciso di cambiare carriera, è il momento di fare qualcosa di concreto.

In questo caso, dovresti iniziare adattando il tuo curriculum esistente alle esigenze del tuo nuovo percorso professionale.

Probabilmente dovrai riorganizzare le sezioni del tuo curriculum in modo da mettere in evidenza le tue competenze trasferibili e spostare le informazioni meno importanti alla fine del documento.

Ciò che ti aiuterà a farlo è scegliere il formato di curriculum più appropriato.

In generale, ci sono tre formati di curriculum comuni:

In definitiva, il formato funzionale (o combinato) è la scelta migliore per il tuo curriculum se stai cambiando carriera.

Questi due formati di curriculum ti permetteranno di mettere in evidenza le competenze che hai sviluppato in anni di duro lavoro, senza dare troppo peso al fatto che sono state acquisite in un settore diverso.

Dopo aver scelto il formato giusto per il tuo curriculum, vediamo cos'altro puoi fare per fare colpo sul reclutatore del tuo nuovo posto di lavoro.

2. Inizia alla grande con un obiettivo nel curriculum

I responsabili delle risorse umane sono persone molto impegnate. Non hanno molto tempo per esaminare ogni curriculum in dettaglio, poiché ne ricevono decine o centinaia.

In più, molti di questi curriculum potrebbero provenire da persone che, a differenza tua, hanno molta esperienza nel settore.

Per questo motivo, devi catturare l'attenzione del responsabile delle assunzioni fin dall'inizio. Questo ti permetterà di controllare il modo in cui interpretano la tua mancanza di esperienza.

Fallo inserendo un obiettivo ben scritto all'inizio del tuo curriculum.

Tuttavia, l'obiettivo del tuo curriculum dovrebbe fare molto di più che attirare l'attenzione del reclutatore sul resto del tuo curriculum.

Un buon obiettivo nel curriculum può anche aiutarti a:

Spiegare la tua mancanza di esperienza nel settore

Affrontare l'argomento delicato prima ancora che se ne accorgano. Come persona che cambia carriera, devi prendere il controllo della tua storia il prima possibile. Altrimenti, potrebbero vederti semplicemente come qualcuno che non ha le competenze necessarie, mentre tu sai che c'è molto di più di quello che sembra. Dopotutto, hai avuto successo nella tua carriera precedente. Non c'è motivo per cui dovresti avere meno successo in quella nuova.

Comunica le tue motivazioni

Perché qualcuno dovrebbe voler cambiare carriera? Alla fine, i datori di lavoro ti chiederanno quali sono le tue motivazioni. Prima spieghi il tuo "perché", meglio è. Proprio come tutti gli altri, i responsabili delle assunzioni sono più inclini a fidarsi dei candidati di cui comprendono e condividono le motivazioni. Tuttavia, non dire mai nulla di negativo sui tuoi precedenti datori di lavoro. Piuttosto, esprimi le tue ragioni in modo da sottolineare la crescita e le opportunità future.

Metti in risalto le tue competenze trasferibili

Devi cercare i punti in comune tra la tua vecchia e la tua nuova carriera. Dai un'occhiata all'annuncio di lavoro e sottolinea i punti in cui le due si sovrappongono. Anche se stai passando a un campo completamente diverso, dovresti potercontare sulle tue competenze trasversali come la leadership, la comunicazione o anche le tue competenze linguistiche.

Dimostra di aver già intrapreso una nuova carriera

Probabilmente sei già entrato in contatto con il campo in cui vuoi passare. Idealmente, hai anche acquisito diverse competenze tecniche correlate. Mettile in evidenza nell'obiettivo del tuo curriculum per mostrare che sei seriamente intenzionato a perseguire la tua nuova carriera.

Come si traduce questo consiglio nella realtà? Dai un'occhiata al seguente esempio di curriculum:

Creato con

Edit This Sample

Ora diamo un'occhiata più da vicino all'obiettivo del curriculum e vediamo se segue le linee guida che abbiamo appena delineato:

Ecco una sintesi dei punti di forza evidenziati nell'obiettivo del curriculum sopra riportato:

Pro:

• L'esperienza di Engracianel marketing digitale e il suo obiettivo di passare alle risorse umane sono presentati chiaramente fin dall'inizio.
• L'attenzione è sulle competenze tecniche e sulle certificazioni rilevanti, come quella di associata certificata in risorse umane e la padronanza di software HR come Bamboo HR e Zenefits.
• Gli ultimi due punti mettono in evidenza le competenze trasversali e la motivazione personale per un cambio di carriera. Entrambi questi punti sono super importanti quando si cerca di passare a un campo diverso, quindi, se applicabile, dovresti includerli anche nell'obiettivo del tuo curriculum.

Contro:

• L'obiettivo del curriculum potrebbe essere un po' troppo lungo. Se il testo fosse stato diviso in punti elenco, sarebbe stato più facile da leggere.
• Mettere la sezione "Competenze" subito dopo l'obiettivo del curriculum invece che dopo "Esperienza lavorativa" avrebbe funzionato meglio per un curriculum di cambio di carriera.

Questo ci porta al punto successivo.

3. Metti in risalto le competenze trasferibili

Come probabilmente sapete, esistono due tipi di competenze: competenze tecniche e competenze trasversali.

• Le competenze tecniche possono essere: competenze informatiche, capacità di scrittura, capacità di gestione, competenze tecniche.
• Le competenze trasversali possono essere: leadership, gestione del tempo, capacità di ascolto, risoluzione dei problemi.

Nella tua carriera precedente, probabilmente hai acquisito (o perfezionato) competenze di entrambe le categorie. Ma a differenza delle competenze tecniche, la maggior parte delle competenze trasversali sono facilmente trasferibili.

Questo ti tornerà utile quando cambierai carriera, poiché la maggior parte delle competenze tecniche acquisite potrebbero non essere più rilevanti.

Tuttavia, non c'è motivo di preoccuparsi. Nonostante il nome, le competenze tecniche sono solitamente più facili da apprendere rispetto alle competenze trasversali.

Inoltre, il 67% dei responsabili delle risorse umane ha dichiarato che assumerebbe un candidato con forti competenze trasversali anche se le sue capacità tecniche fossero carenti.

Come dovresti includere le competenze trasferibili nel tuo curriculum?

1. Prima di tutto, controlla l'annuncio di lavoro per trovare le parole chiave: potrebbero essere le competenze tecniche chiave per il ruolo che stai cercando. Le hai usate in qualche modo nei tuoi lavori passati? Se sì, ottimo! Aggiungile al tuo curriculum: queste parole chiave non solo attirano l'attenzione del reclutatore, ma ti aiutano anche a superare i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS).

2. Poi, pensa a tutte le competenze trasversali che potrebbero essere utili nella tua nuova carriera. Anche nei lavori più tecnici, saper gestire le persone è fondamentale. Per questo, le capacità di leadership, negoziazione e comunicazione sono molto richieste in ogni settore. Se le hai, inseriscile nel tuo curriculum per il cambio di carriera.

3. Terzo, evita parole alla modaa tutti i costi. Tutti sono flessibili. Tutti sono grandi lavoratori. Oggi è difficile trovare una sola persona che non sia un pensatore fuori dagli schemi. A meno che queste parole non siano state usate nell'annuncio di lavoro a cui stai rispondendo, non usarle. Concentrati piuttosto sulle competenze elencate nell'annuncio di lavoro o su quelle altamente rilevanti per la posizione specifica.

4. Infine, completa la sezione "Competenze" con una sezione dedicata all'esperienza lavorativa. Chiunque può dire di avere capacità di leadership. Ma se racconti come hai già guidato un team nel tuo lavoro precedente, avranno un motivo in più per prenderti sul serio.

Ecco un esempio di sezione dedicata alle competenze per un cambio di carriera:

Allora, cosa ha fatto bene Engracia in questo caso?

Prima di tutto, ha diviso le sue numerose competenze in varie sottosezioni. Questo rende sempre più facile la lettura e può aiutarti a mettere in evidenza le informazioni più importanti che vuoi far notare.

In secondo luogo, le competenze tecniche che ha incluso sono rilevanti per il settore delle risorse umane. Pertanto, sta dimostrando che, sebbene non abbia mai lavorato in questo campo prima d'ora, possiede già le capacità necessarie per avere successo.

4. Rendi rilevante la tua esperienza lavorativa passata

Non ignorare i tuoi successi passati solo perché hai deciso di cambiare settore.

La tua esperienza lavorativa passata può dire molto su chi sei e sulla tua etica professionale.

Diamo un'occhiata all'esempio di curriculum per un cambio di carriera di prima e vediamo come Engracia ha inserito la sua esperienza lavorativa:

Come già sapete, Engracia ha cercato di passare dal marketing digitale alle risorse umane.

Per questo motivo, ha prima menzionato come ha reclutato e inserito stagisti estivi nella sua precedente posizione. In questo modo, ha dimostrato di sapere già come impiegare le competenze necessarie per il lavoro a cui voleva passare.

Inoltre, Engracia era ben consapevole che le risorse umane comportano un sacco di lavoro amministrativo. Quindi, non ha dimenticato di menzionare che nella sua posizione precedente "ha conservato documenti e file rilevanti" e "ha completato rapporti dettagliati".

Non restava che convincere i potenziali datori di lavoro che era affidabile e sapeva rapportarsi bene con le persone. Lo ha fatto includendo il fatto che era stata premiata come dipendente del mese per la puntualità e il lavoro di squadra.

Consigli finali

Ora che abbiamo visto le basi, vediamo le ultime cose che puoi fare per assicurarti che il tuo curriculum di cambio di carriera ti faccia ottenere un colloquio:

• È una buona idea fare esperienza nel tuo nuovo campo professionale prima di cambiare. Segui corsi rilevanti su piattaforme come Coursera o edX, trova un lavoro part-time o prova il job shadowing e il volontariato. Poi, aggiungi questa esperienza al tuo curriculum.
• Un buon punto di partenza sono questi oltre 30 migliori corsi online per trovare lavoro, che includono corsi offerti gratuitamente da istituzioni come il MIT, l'Università di Harvard o aziende di spicco come IBM (ad esempio il corso AI Chatbots without Programming di IBM).
• Adatta ogni curriculum a una specifica offerta di lavoro. Le candidaturegeneriche raramente si distinguono. Per velocizzare le cose, Resume Tailoring di Kickresumeconfronta il tuo curriculum con la descrizione del lavoro e suggerisce modifiche mirate, in modo da poter allineare i contenuti in pochi clic.
• Rileggi, correggi e evita errori di battitura.
• Usa il grassetto. Evidenzia le parti essenziali e più impressionanti delle informazioni del tuo curriculum che devono essere notate dal reclutatore.
• Sii critico quando decidi cosa è rilevante. Non devi includere tutto quello che hai fatto. Concentrati sulle cose più rilevanti e sui risultati più importanti della tua carriera passata.

E questo è tutto! Se vuoi altri consigli generali su come scrivere un curriculum, dai un'occhiata alla nostra guida completa.

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Punti chiave: curriculum per un cambio di carriera

Quindi, per un rapido riassunto, vediamo come scrivere un curriculum se stai cambiando carriera.

1. Scegli il formato giusto per il tuo curriculum. Il formato funzionale è la scelta migliore se stai cambiando carriera. Mette in primo piano le tue competenze e ti permette quindi di evidenziare quelle che hai sviluppato in anni di duro lavoro, ponendo meno enfasi sul fatto che sono state acquisite in un settore diverso.
   
   
2. Inizia alla grande con un obiettivo nel curriculum. Un obiettivo ben scritto può aiutarti a 1.) spiegare la tua mancanza di esperienza nel settore, 2.) comunicare le tue motivazioni, 3.) mettere in risalto le tue competenze trasferibili e 4.) mostrare che hai già intrapreso una nuova carriera.
   
   
3. Metti in risalto le competenze trasferibili. Nel tuo lavoro precedente, probabilmente hai acquisito sia competenze tecniche che trasversali. Fortunatamente per te, a differenza delle competenze tecniche, la maggior parte delle competenze trasversali sono facilmente trasferibili. Questo ti tornerà utile quando cambierai carriera, poiché la maggior parte delle competenze tecniche acquisite potrebbero non essere più rilevanti. Le competenze tecniche, tuttavia, sono più facili da apprendere.
   
   
4. Rendi rilevante la tua esperienza lavorativa passata. Metti in evidenza risultati, compiti o esperienze specifici che dimostrano come i tuoi ruoli precedenti ti abbiano preparato al successo nel tuo nuovo campo. Collega i punti tra i tuoi ruoli passati e futuri per mostrare la tua adattabilità e il valore che apporti nella tua transizione di carriera.

Questo articolo è stato aggiornato di recente. L'articolo originale è stato scritto da Martin Poduska nel 2019.