Zaujímalo vás niekedy, kde by americkí pracovníci chceli pracovať, keby mali možnosť presťahovať sa do Európy? Inšpirovaná blížiacim sa uvedením novej série Netflixu „Emily in Paris“ spoločnosť Kickresume uskutočnila prieskum medzi 1 081 americkými pracovníkmi, aby zistila, v ktorých európskych mestách by chceli pracovať a aké sú dôvody ich voľby.
Výsledky odhaľujú zaujímavé pohľady na ambície a obavy Američanov, ktorí zvažujú kariérny presun do Európy.
Tu je stručný prehľad zistení:
- Na čele rebríčka je Londýn, kde by chcelo pracovať 17 % respondentov. Nasleduje Rím (12 %) a Barcelona (11 %).
- Veľkým lákadlom sú zoznamy želaní. 30 % respondentov by si vybralo prácu v meste, ktoré vždy chceli navštíviť.
- Kultúra a kuchyňa sú tiež významnými faktormi, ktoré priťahujú 27 % pracovníkov.
- Zaujímavé je, že pracovné príležitosti ako dôvod na prácu v zahraničí sú až na 4. mieste, zvolilo ich len 10 % respondentov.
- 53 % respondentov by zostalo viac ako rok alebo by sa dokonca presťahovalo natrvalo.
- Jazyková bariéra je najväčším problémom, ktorý trápi 35 % potenciálnych sťahujúcich sa.
- Ak by si mohli priniesť jednu vec z Ameriky, 33 % by si prinieslo svoje domáce zvieratá.
Londýn ako najviac vysnívané mesto pre amerických pracovníkov
Značný počet Američanov túži pracovať v niektorom z najznámejších európskych miest.
Náš prieskum ukazuje zaujímavý trend: lákavosti Londýna je ťažké odolať. Na otázku „Ak by ste mohli pracovať vo svojom vysnívanom európskom meste, ktoré by ste si vybrali?“ až 17 % respondentov zvolilo Londýn ako svoje vysnívané mesto, čím sa stal najobľúbenejšou voľbou.
To svedčí o silnej preferencii britského hlavného mesta, pravdepodobne kvôli globálnym pracovným príležitostiam, živou kultúrou a absencii jazykovej bariéry.
Tesne za ním nasledujú Rím (12 %) a Barcelona (11 %), ktoré sa stali tromi najobľúbenejšími destináciami amerických pracovníkov.
Paríž, často romantizovaný vo filmoch a televíznych seriáloch , ako je „Emily v Paríži“, je tiež populárnou voľbou, pričom 9 % respondentov by tam chcelo pracovať. Zaujímavé je, že na zozname sa nachádzajú aj mestá ako Dublin (8 %), Madrid (7 %) a Kodaň (6 %), čo svedčí o tom, že mnohých Američanov priťahujú rôznorodé kultúrne a životné štýly.
Tu je rýchly prehľad piatich najobľúbenejších miest:
- Londýn, Spojené kráľovstvo: 17 %
- Rím, Taliansko: 12 %
- Barcelona, Španielsko: 11 %
- Paríž, Francúzsko: 9 %
- Dublin, Írsko: 8 %
Na druhej strane, niektoré mestá sú medzi respondentmi menej obľúbené. Sofiu v Bulharsku a Varšavu v Poľsku si vybralo len zopár ľudí.
Prečo práve tieto mestá? Na čele rebríčka sú sny, kultúra a kuchyňa
Na otázku, prečo si vybrali svoje vysnívané mesto na prácu, odpovede poukazovali skôr na zvedavosť a obdiv k európskym destináciám ako na dôvody súvisiace s prácou.
Dôvod číslo jeden? Takmer 30 % respondentov vždy chcelo tieto mestá navštíviť, ale nikdy nemalo príležitosť. To naznačuje, že sny a zoznamy želaní zohrávajú významnú úlohu v ich voľbe.
Tu je to, čo amerických pracovníkov najviac láka do týchto miest:
- Vždy chceli navštíviť: 30 % z nich už dlho snívalo o tom, že tieto mestá preskúma, ale nikdy nemali príležitosť.
- Fascinácia kultúrou a kuchyňou: Tesne za nimi je 27 %, ktorých láka kultúra a kuchyňa, ktorú tieto mestá ponúkajú. Či už ide o vychutnávanie croissantov v Paríži alebo tapas v Barcelone, príťažlivosť nových kulinárskych zážitkov je silná.
- Minulé dovolenky: 15 % respondentov už v týchto mestách dovolenkovalo, zamilovalo sa do nich a vrátilo by sa tam na dlhší pobyt a prácu.
- Pracovné príležitosti: Prekvapivo , pracovné príležitosti sú až štvrtým najpopulárnejším dôvodom, pričom 10 % respondentov uviedlo tento faktor. Hoci profesijné vyhliadky sú dôležité, zdá sa, že osobné a kultúrne zážitky majú väčšiu váhu v rozhodovacom procese.
- Osobné odporúčania: 6 % si vybralo svoje mestá na základe osobných odporúčaní od priateľov a rodiny.
- Vplyv médií: Približne 3 % respondentov ovplyvnili televízne programy alebo filmy, ktoré sa odohrávajú v týchto mestách.
Medzi špeciálne zmienky patrí architektúra, rovnováha medzi pracovným a súkromným životom, miera kriminality alebo viacerí respondenti, ktorí chcú nadviazať kontakt so svojím dedičstvom.
Tieto zistenia odhaľujú, že americkí pracovníci sa pri výbere svojho vysnívaného európskeho mesta riadia kombináciou celoživotných snov, kultúrnej fascinácie a príjemných skúseností z minulosti. Hoci sú kariérne príležitosti dôležité, zdá sa, že hlavnou motiváciou je možnosť ponoriť sa do inej kultúry.
Ako dlho by tam zostali? Mnohí sú v tom na dlho
Sny o presťahovaní sa spájajú s rôznymi záväzkami a náš prieskum odhaľuje, že mnohí americkí pracovníci to s podstatným presťahovaním myslia vážne.
Až 53 % respondentov je ochotných zostať viac ako jeden rok alebo sa dokonca presťahovať natrvalo. Tu je rozdelenie preferencií týkajúcich sa dĺžky pobytu u tých, ktorí chcú zostať dlhodobo:
- 19 % je pripravených zostať viac ako jeden rok.
- 17 % by zostalo dva roky alebo viac.
- 17 % by sa presťahovalo natrvalo.
Na druhej strane, 34 % uprednostňuje krátkodobé pobyty:
- 14 % by zostalo 12 mesiacov alebo menej
- 12 % by odišlo len na menej ako 3 mesiace
- 8 % uprednostňuje menej ako 6 mesiacov
13 % však zostáva nerozhodnutých, čo naznačuje, že dĺžka pobytu môže závisieť od rôznych osobných alebo profesionálnych faktorov, alebo od toho, ako by sa im tam skutočne páčilo žiť a pracovať.
Najväčšie obavy: jazykové bariéry a chýbajúci blízki
Pri zvažovaní života a práce v európskom meste majú americkí pracovníci rôzne obavy, ktoré ich trápia.
Až 35 % respondentov uviedlo jazykovú bariéru ako svoju najväčšiu obavu. Prispôsobenie sa novému jazyku môže byť náročné a potenciálne izolujúce, čo z neho robí hlavnú obavu tých, ktorí snívajú o presťahovaní sa do Európy. To by mohlo tiež vysvetľovať, prečo Londýn, kde pre anglicky hovoriacich ľudí neexistuje jazyková bariéra, vedie rebríček vysnívaných miest.
Hneď za jazykovými výzvami je pre 25 % respondentov významným problémom chýbajúci priatelia a rodina. Emocionálne obete, ktoré so sebou prináša presťahovanie do zahraničia, ako napríklad udržiavanie blízkych vzťahov na diaľku, sú pochopiteľne ťažké prehliadnuť.
Tretím najväčším problémom sa stalobývanie, pričom 18 % účastníkov sa obávalo nájsť vhodné ubytovanie v novom európskom meste. Či už ide o náklady, dostupnosť alebo proces hľadania bývania v cudzej krajine, táto otázka predstavuje ďalšiu úroveň zložitosti sťahovania sa do zahraničia.
Medzi ďalšie významné obavy patria kultúrne rozdiely (8 %) a chýbajúce domáce zvieratá (5 %). Zaujímavé je, že 1 % respondentov má obavy z miestnej kuchyne.
Čo by si Američania vzali so sebou z domova: Domáce zvieratá vedú rebríček
Keď ide o presťahovanie do Európy, mnohí americkí pracovníci si chcú so sebou vziať kúsok domova.
Domáce zvieratá vedú rebríček, pričom 33 % účastníkov uviedlo, že by si so sebouvzali svoje milované zvieratá. Niet sa čomu čudovať – domáce zvieratá poskytujú spoločnosť a pocit domova.
Prístup k americkým televíznym programom a streamovacím službám, ako sú Netflix a Hulu, sa umiestnil na druhom mieste, pričom 22 % respondentov ho uviedlo ako svoj najdôležitejší zdroj pohodlia. Zábava z domova môže ponúknuť významné pohodlie a pocit známosti na úplne novom mieste.
Jeden z desiatich respondentov by si so sebouvzal aj svoje auto, čo zdôrazňuje pohodlie a slobodu, ktoré prináša osobná doprava. Podobne, túžbu oslavovať americké sviatky, ako je Deň vďakyvzdania a 4. júl, zdieľa 10 % opýtaných, čo zdôrazňuje emocionálne a kultúrne väzby na americké tradície.
Tu je zoznam ďalších najobľúbenejších predmetov, ktoré by si respondenti radi vzali so sebou:
- Obľúbené americké občerstvenie/jedlo: 10 %
- Obľúbené rýchle občerstvenie: 4 %
- Časť americkej športovej kultúry (napr. dres, bejzbalová rukavica): 3 %
- Káva v americkom štýle: 2 %
- Iné: 7 %
Zaujímavé je, že medzi špeciálnymi zmienkami sa objavili položky, ktoré sú v skutočnosti dostupné v Európe, ako napríklad klimatizácia (AC) alebo zariadenia Apple. To poukazuje na kombináciu skutočných potrieb a možno aj niekoľkých mylných predstáv o živote v Európe.
Demografia: Kto sú títo snílkovia?
- Vek: Najpočetnejšiuskupinu (32 %) tvoriliľudia vo veku 44–59 rokov (generácia X), nasledovali ľudia vo veku 35–43 rokov (generácia miléniálov) s 30 %. Tretia najpočetnejšia skupina (18 %) bola vo veku 28–34 rokov, čo tiež patrí do generácie miléniálov.
- Pohlavie: Prieskum bol takmer rovnomerne rozdelený, s 50 % ženskými, 49 % mužskými respondentmi a 1 % respondentmi, ktorí sa identifikovali ako iné.
- Miesto: Respondenti pochádzali z rôznych štátov USA, pričom najviac ich bolo z Kalifornie (16 %), Texasu (11 %), New Yorku (8 %) a Floridy (7 %).
Poznámka
Tento anonymný online prieskum uskutočnila spoločnosť Kickresume v júli 2024, pričom oslovila 1 081 amerických pracovníkov rôznych vekových skupín a štátov, aby zistila ich preferencie a obavy týkajúce sa práce v európskych mestách.
O Kickresume
Kickresume je kariérny nástroj založený na umelej inteligencii, ktorý pomáha uchádzačom o zamestnanie nájsť si prácu a zvýšiť plat pomocou výkonných nástrojov na tvorbu životopisov a motivačných listov, analýzy zručností a automatizovanej pomoci pri hľadaní práce. Pomohol už viac ako 8 miliónom uchádzačov o zamestnanie po celom svete.
