ChatGPT
Perplexity AI
Claude
Tu je jeden nápad: životopis a motivačný list sú ako soľ a korenie. Vysvetlím vám to.
Váš životopis je ako soľ – je to kľúčová zložka potrebná na prípravu akéhokoľvek jedla. Alebo v tomto prípade na získanie práce.
Motivačný list je naopak ako korenie – používate ho, aby ste svojmu jedlu (životopisu) dodali trochu viac chuti.
Ale nakoniec, soľ a korenie fungujú najlepšie, keď sa používajú spolu. Preto sa môže zdať trochu hlúpe porovnávať tieto dve veci. Ale aj tak to skúsme!
Začnime infografikou, ktorá ukazuje kľúčové rozdiely medzi nimi.
Čo je životopis?
Životopis je najbežnejší kariérny dokument, ktorý používajú uchádzači o zamestnanie. Ak sa uchádzate o prácu, budete musieť jeden predložiť.
Zjednodušene povedané, životopis je stručný súhrn vášho vzdelania, pracovných skúseností, zručností, kvalifikácie a úspechov. Poskytuje personalistom hrubú predstavu o tom, aký ste ako profesionál, aké máte pracovné skúsenosti a aké sú vaše kľúčové úspechy.
Zvyčajne má jednu stranu a je napísaný v chronologickom poradí.
Vo všeobecnosti máte na výber tri možnosti – okrem chronologického formátu existuje aj funkčný alebo hybridný formát životopisu. Je na vás, aby ste zistili, ktorý z nich je pre vás najvhodnejší.
Čo by mal životopis obsahovať?
- Kontaktné informácie: Váš životopis by mal začínať vašimi kontaktnými údajmi. Uveďte svoje celé meno, titul, adresu (voliteľné), e-mailovú adresu a telefónne číslo. V niektorých krajinách je bežné uvádzať aj dátum narodenia, národnosť a fotografiu.
- Profesijné zhrnutie alebo cieľ životopisu: Opíšte sa v troch vetách. Začnite svojou pracovnou pozíciou a zdôraznite svoje kľúčové zručnosti a kvalifikáciu.
- Pracovné skúsenosti: Najdôležitejšia časť vášho životopisu. Uveďte relevantné pracovné skúsenosti v chronologickom poradí. Pod každým záznamom uveďte 3–5 bodov, v ktorých opíšete svoje kľúčové úspechy.
- Vzdelanie: Ak ste skúsený profesionál, stačí uviesť najvyššie dosiahnuté vzdelanie a názov školy. Ak ste študent alebo čerstvý absolvent, môžete uviesť ďalšie podrobnosti, ako sú relevantné kurzy, štipendiá alebo mimoškolské aktivity.
- Zručnosti: Vyberte relevantné zručnosti a rozdeľte ich do niekoľkých podsekcií, ako sú počítačové zručnosti, mäkké zručnosti, jazyky a iné.
- Ďalšie sekcie: Certifikáty, kurzy, ocenenia, silné stránky, publikácie, konferencie, koníčky, sociálne médiá, referencie atď. Všetky tieto informácie sú dobrovoľné.
Ak si nie ste istí, čo napísať do konkrétnych častí svojho životopisu, môžete si prečítať náš podrobný sprievodca písaním životopisu.
Ak však uprednostňujete sledovanie videí pred čítaním, možno sa vám bude páčiť aj tento 5-minútový videopríručka na písanie perfektného životopisu.
Čo je sprievodný list?
Je to tiež niečo, čo vám pomôže získať prácu... Ale!
Po prvé, nie je vždy povinný.
Po druhé, aj keď je, poskytuje len doplňujúce informácie k vášmu životopisu a nikdy by nemal opakovať ten istý obsah.
Umožňuje vám vysvetliť iné veci, ktoré nie je možné vyjadriť prostredníctvom životopisu, napríklad:
- vysvetlenie, prečo sa uchádzate o danú pozíciu
- dôkazy, prečo by ste boli vhodným kandidátom
- príklady toho, ako môžete byť prospešný pre spoločnosť
- podrobnosti o prerušení zamestnania alebo menšom pracovnom skúsenostiach
- váš osobný príbeh
- vaša motivácia a ambície
Zvyčajne ho priložíte k životopisu a slúži ako vaše predstavenie personalistovi. Ideálna dĺžka sprievodného listu je 3–4 odseky.
Čo by mal sprievodný list obsahovať?
- Dátum a kontaktné informácie: Uveďte svoje kontaktné údaje, ako je celé meno, titul, e-mail, telefónne číslo, adresa (voliteľné) a dátum v hornej časti stránky. Pridajte tiež informácie o spoločnosti, ako je názov spoločnosti, oddelenie a adresa.
- Nadpis: Použite čísla, otázky alebo zaujímavé prídavné mená. Napríklad„5 spôsobov, ako vám môžem pomôcť zlepšiť marketing vašej spoločnosti“.
- Osobné oslovenie: Vyhľadajte meno personalistu online – LinkedIn je na to ideálny nástroj. Ak ho nenájdete, použite„Vážený pán/Vážená pani“.
- 1. odsek: Úvod: V tomto priestore sa podrobnejšie predstavte a vysvetlite, prečo vás táto práca zaujíma.
- 2. odsek: Prečo ste vhodným kandidátom: Napíšte krátke zhrnutie svojej kariéry a zručností a prispôsobte ho potrebám spoločnosti.
- 3. odsek: Prečo je táto spoločnosť pre vás ideálna: Dajte im vedieť, prečo vás táto spoločnosť zaujíma. Čo vás na práci v tejto spoločnosti zaujíma? Čo sa chcete naučiť?
- Záverečný odsek: Skončite silným dojmom a zopakujte, prečo ste pre túto pozíciu ideálny kandidát (body 5 a 6). Vysvetlite tiež, ako a kedy ich budete kontaktovať.
- Podpis: Použite formálny záver, napríklad„S úctou“(americká angličtina) alebo„S pozdravom“(britská angličtina) + vaše celé meno.
Vezmite čitateľov na vzrušujúcu cestu, nehovorte im to, čo už vedia! Skúste odpovedať na základné otázky: Prečo práve vy? Prečo táto spoločnosť? Prečo táto pozícia?
7 rozdielov medzi motivačným listom a životopisom
| Životopis | Sprievodný list | |
| Typ dokumentu | povinný | voliteľný alebo povinný |
| Účel | poskytnúť informácie o vašej pracovnej histórii a kvalifikácii | predstaviť sa a presvedčiť personalistu, že ste vhodným kandidátom na danú pozíciu |
| Obsah | súhrn zručností, pracovných skúseností, vzdelania a úspechov | kľúčové kvalifikácie, ktoré máte pre konkrétnu pozíciu, základné informácie |
| Informácie | objektívne fakty | subjektívne záujmy, motivácia a ambície |
| Formát | viacero častí s odrážkami | list s 3–4 úplnými odsekmi |
| Tón | profesionálny | viac konverzačný |
| Dĺžka | zvyčajne 1–2 strany | zvyčajne 1/2 strany |
Typ dokumentu: Keď sa uchádzate o prácu, zvyčajne sa od vás vyžaduje životopis. Ideo základný dokument, ktorý personalisti používajú na výber uchádzačov o prácu. Na druhej strane, motivačné listy sú síce často vyžadované, ale niekedy sú voliteľné. Závisí to od požiadaviek konkrétnej pracovnej pozície.
Účel: Účelom vášho životopisu je zhrnúť vašu pracovnú históriu a kvalifikáciu. Hlavným účelom vášho sprievodného listu je predstaviť tieto kvalifikácie. Mal by vás predstaviť personalistovi a ukázať, ako vás vaše skúsenosti a zručnosti predurčujú na danú pozíciu.
Obsah: Váš životopis by mal obsahovať kľúčové informácie o vašej pracovnej histórii a profesionálnom zázemí. Sprievodný list by mal pomôcť personalistovi interpretovať tieto informácie. Napríklad, ak máte v životopise medzeru v zamestnaní, v sprievodnom liste môžete vysvetliť prečo.
Informácie: Životopis sa väčšinou týka faktov. Naopak, váš motivačný list by mal obsahovať viac subjektívnych informácií, ako napríklad dôvody, prečo sa uchádzate o danú pozíciu, prečo vás váš odbor zaujíma alebo prečo by ste boli vhodným kandidátom. Je to miesto, kde môžete ukázať trochu svojej osobnosti.
Formát: Životopis je rozdelený do viacerých častí, ako napríklad Pracovná história, Vzdelanie, Zručnosti atď., a v každej časti by mali byť použité odrážky. Na druhej strane, sprievodný list je napísaný vo forme listu a pozostáva z 3-4 celých odsekov. Obsahuje nadpis, oslovenie, úvod, obsah, záver a váš podpis.
Tón: Životopisy majú profesionálnejší a formálnejší tón. V sprievodnom liste môžete použiť konverzačnejší tón a dodať mu osobnejší nádych. To súvisí s faktom, že životopisy sú skôr objektívne a sprievodné listy subjektívne.
Dĺžka: Váš životopis by mal mať jednu stranu. To samozrejme závisí od toho, kde sa vo svojej kariére nachádzate. Váš sprievodný list by však nikdy nemal presiahnuť 3/4 strany (bez ohľadu na to, na akej úrovni kariéry sa nachádzate).
„Aj keď sprievodný list nie je vždy prečítaný, jeho priloženie sa stále považuje za zdvorilosť, najmä v prípade menších spoločností, ktoré majú väčšiu pravdepodobnosť, že každú žiadosť prejdú ručne. Niektoré online prihlášky umožňujú nahrať len jeden dokument, takže v takom prípade môžete buď zlúčiť motivačný list a životopis do jedného súboru, alebo odoslať len životopis (vyhnite sa zlúčeniu oboch do jedného súboru, pretože slúžia na rôzne účely a ATS ich hodnotí odlišne). Ak inzerát vyžaduje len životopis, pravdepodobne sa bez motivačného listu zaobídete.“
— Christy Morgan, rezidentná expertka na ľudské zdroje
Ako sa motivačný list a životopis dopĺňajú
Hoci medzi nimi existuje viacero rozdielov, dopĺňajú sa.
Jednoducho povedané – považujte svoj životopis za osnovu príbehu vášho motivačného listu.
Podobne môžete na motivačný list nazerať ako na príručku k vášmu životopisu. Umožňuje vám preložiť surové údaje z vášho životopisu do ľahko čitateľného listu, ktorý demonštruje vaše kľúčové zručnosti a schopnosti. Konečným účelom vášho motivačného listu je dosiahnuť, aby si niekto prečítal váš životopis.
Mali by sa navzájom dopĺňať aj z hľadiska dizajnu. Uistite sa, že šablóna vášho motivačného listu zodpovedá šablóne životopisu, ktorú ste si vybrali. Vďaka tomu budete pôsobiť profesionálnejšie. (Napríklad Kickresume vám to umožňuje.)
Nakoniec vám oba dokumenty poskytnú šancu predviesť sa a pomôžu vám získať pracovný pohovor.
Vytvor si motivačný list pomocou umelej inteligencie.
Príklady sprievodného listu a životopisu
Pozrime sa teraz, ako by to malo vyzerať v praxi. Nižšie nájdete príklad životopisu a motivačného listu, ktoré napísal skutočný uchádzač o zamestnanie, ktorý získal skutočnú prácu v skutočnej spoločnosti (všetko je veľmi reálne, skutočný príbeh).
Tieto príklady vám môžu poskytnúť informácie o obsahu a štýle vášho životopisu a sprievodného listu. Môžete ich dokonca použiť ako prvý návrh, ktorý vám pomôže začať.
Marketingový a brand manažér v American Eagle Outfitters (príklad životopisu)
Marketingový a brand manažér v American Eagle Outfitters (príklad motivačného listu)
Stále potrebujete viac inšpirácie? Navštívte naše knižnice s príkladmi životopisov a sprievodných listov.
Vyskúšaj náš AI nástroj a vytvor si životopis za pár minút!
Svoj profil na LinkedIn môžete dokonca premeniť na profesionálny životopis. Náš nástroj zjednodušuje tento proces a pomáha vám vytvoriť pútavý dokument, ktorý dokonale prezentuje vaše zručnosti a skúsenosti.
