Ako napísať životopis, ak meníte kariéru v roku 2026 (+príklad)

Zmena kariéry je zároveň desivá aj vzrušujúca. Hoci ste šťastní, že začínate nové dobrodružstvo, možno si kladiete otázku, kde začať. Najrozumnejším prvým krokom nie je prepísanie životopisu od začiatku, ale aktualizácia a prispôsobenie toho, čo už máte.

Navyše, už máte zručnosti, ktoré ste nadobudli počas svojej kariéry. Stačí ich len preložiť do nového odvetvia, aby personalisti mohli rýchlo vidieť vašu relevantnosť.

Ak patríte medzi tých, ktorí sú dostatočne odvážni na zmenu kariéry, máme pre vás tipy a rady, ako opísať svoje zručnosti a schopnosti v životopise, aby ste mohli získať prácu v novej oblasti.

Ste pripravení na zmenu kariéry?

Najskôr si však položte otázku, či ste naozaj pripravení na zmenu kariéry. Alebo ste len dočasne unavení a namiesto nového profesijného povolania potrebujete skôr dlhú dovolenku (alebo sabatický rok)?

Existujú niektoré „znaky“, ktoré vám môžu pomôcť to zistiť.

Pozrite sa na tieto štyri bežné dôvody, prečo sa ľudia rozhodnú zmeniť kariéru:

• Nízky plat. Podľa prieskumu FlexJobs by polovica respondentov bola ochotná zmeniť prácu, ak by im ponúkli vyšší plat. A vy môžete byť medzi nimi. Koniec koncov, dobrý plat vám môže ľahko priniesť spokojnosť v pozícii, v ktorej by ste inak neuvažovali o dlhodobom zotrvaní.
• Zlá rovnováha medzi pracovným a súkromným životom. Máte dosť času na rodinu, priateľov a koníčky? Alebo musíte neustále pracovať nadčasy a cez víkendy? Mali by sme pracovať, aby sme mohli žiť, a nie naopak, však?
• Zlé vzťahy na pracovisku. Je rozdiel medzi tým, že nie ste priateľmi so svojimi kolegami, a tým, že sa každé ráno bojíte prísť do kancelárie kvôli jednému nepríjemnému kolegovi alebo hrubému šéfovi.
• Nedostatok príležitostí na rast. Niekedy sa môže zdať, že je všetko v poriadku, ale stále máte pocit, že niečo chýba. Ak máte pocit, že vaša súčasná pozícia stagnuje alebo vám chýbajú príležitosti na rast a vzdelávanie, možno je čas hľadať nové cesty, ako naplno rozvinúť svoj potenciál.

Je niektorý z týchto dôvodov aj na vašom zozname? Ak áno, môže to byť naozaj ten správny čas na zmenu.

Ako na to:

Vyskúšaj náš AI nástroj a vytvor si životopis za pár minút!

Náš AI nástroj dokáže v priebehu niekoľkých sekúnd vytvoriť skvelý prvý návrh životopisu. Stačí zadať názov pracovnej pozície a nechať umelú inteligenciu nájsť tie správne slová pre tvoj životopis.

Vyskúšaj AI tvorcu životopisu

1. Vyberte si správny formát životopisu

Keď sa skutočne rozhodnete zmeniť kariéru, je čas podniknúť konkrétne kroky.

V tomto prípade by ste mali začať prispôsobením svojho existujúceho životopisu potrebám vašej novo zvolenej kariérnej cesty.

S najväčšou pravdepodobnosťou budete musieť preusporiadať sekcie svojho životopisu tak, aby vynikli vaše prenositeľné zručnosti a menej dôležité informácie presunúť na koniec dokumentu.

Pri tom vám pomôže výber najvhodnejšieho formátu životopisu.

Vo všeobecnosti existujú tri bežné formáty životopisov:

Nakoniec, funkčný (alebo kombinovaný) formát je najlepšou voľbou pre váš životopis, ak meníte kariéru.

Tieto dva formáty životopisu vám umožnia zdôrazniť zručnosti, ktoré ste nadobudli počas rokov tvrdej práce, a zároveň klásť menší dôraz na skutočnosť, že ste ich nadobudli v inom odvetví.

Po tom, čo ste úspešne vybrali správny formát životopisu, pozrime sa, čo ešte môžete urobiť, aby ste zapôsobili na personalistu vo vašom novom zamestnaní.

2. Začnite silným zámerom životopisu

Personálni manažéri sú zaneprázdnení ľudia. Nemajú veľa času na podrobné prechádzanie každého životopisu, keďže ich dostávajú desiatky alebo stovky.

Navyše, mnohé z týchto životopisov môžu pochádzať od ľudí, ktorí na rozdiel od vás majú bohaté skúsenosti v danom odvetví.

Preto je dôležité upútať pozornosť personalistu hneď od začiatku. Tak budete mať kontrolu nad tým, ako interpretuje vašu nedostatočnú prax.

Urobte tak tak, že na začiatok svojho životopisu umiestnite dobre napísaný cieľ životopisu.

Cieľ vášho životopisu by však mal robiť oveľa viac, ako len upútať pozornosť personalistu na zvyšok vášho životopisu.

Dobrý cieľ životopisu vám môže pomôcť aj v nasledujúcich oblastiach:

Vysvetliť svoj nedostatok skúseností v danom odvetví

riešiť citlivú otázku skôr, ako si ju všimnú. Ako človek, ktorý mení kariéru, musíte čo najskôr prevziať kontrolu nad svojím príbehom. Inak vás môžu vnímať jednoducho ako niekoho, kto nemá potrebné zručnosti – a vy viete, že ste viac, než sa na prvý pohľad zdá. Veď ste dosiahli úspech vo svojej predchádzajúcej kariére. Niet dôvodu, prečo by ste mali byť menej úspešní v tej novej.

Komunikujte svoje motivácie

Prečo by niekto chcel zmeniť kariéru? Zamestnávatelia sa vás nakoniec opýtajú na vaše motivácie. Čím skôr vysvetlíte svoje „prečo“, tým lepšie. Rovnako ako všetci ostatní, aj personalisti skôr dôverujú kandidátom, ktorých motivácie chápu a s ktorými sa môžu stotožniť. Nikdy však nehovorte nič negatívne o svojich bývalých zamestnávateľoch. Radšej vyjadrite svoje dôvody spôsobom, ktorý zdôrazňuje budúci rast a príležitosti.

Zdôrazňujte svoje prenositeľné zručnosti

Musíte hľadať prepojenia medzi vašou starou a novou kariérou. Pozrite sa na inzerát s ponukou práce a zdôraznite všetky body, v ktorých sa obe kariéry prekrývajú. Aj keď prechádzate do úplne nesúvisiacej oblasti, mali by ste sa vedieťspoľahnúť na svoje mäkké zručnosti, ako sú vodcovské schopnosti, komunikácia alebo dokonca jazykové zručnosti.

Ukážte, že ste už začali novú kariéru

Je pravdepodobné, že ste už prišli do kontaktu s oblasťou, do ktorej chcete prejsť. V ideálnom prípade ste si dokonca osvojili niekoľko súvisiacich tvrdých zručností. Zdôraznite ich vo svojom životopise, aby ste ukázali, že to s novou kariérou myslíte vážne.

Ako sa táto rada prejavuje v praxi? Pozrite sa na tento vzor životopisu nižšie:

Vytvorené v

Upraviť vzorku

Teraz sa pozrime bližšie na cieľ životopisu a uvidíme, či spĺňa pokyny, ktoré sme práve načrtli:

Tu je prehľad najsilnejších bodov uvedených v cieľoch životopisu vyššie:

Výhody:

• Engraciinaprax v oblasti digitálneho marketingu a jej cieľ prejsť do oblasti ľudských zdrojov sú jasne uvedené hneď na začiatku.
• Dôraz je kladený na relevantné tvrdé zručnosti a certifikáty, ako napríklad certifikát personálneho pracovníka a ovládanie personálneho softvéru, ako je Bamboo HR a Zenefits.
• Posledné dva body zdôrazňujú mäkké zručnosti a osobnú motiváciu pre zmenu kariéry. Oba tieto body sú mimoriadne dôležité pri pokuse o prechod do inej oblasti, takže ak je to vhodné, mali by ste ich zahrnúť aj do svojho životopisu.

Nevýhody:

• Cieľ životopisu je možno trochu príliš dlhý. Ak by bol text rozdelený pomocou bodov, bol by sa ľahšie čítal.
• Umiestnenie sekcie „Zručnosti“ hneď za cieľ životopisu namiesto „Pracovných skúseností“ by mohlo byť pre životopis zameraný na zmenu kariéry vhodnejšie.

To nás privádza k ďalšiemu bodu.

3. Zdôraznite prenositeľné zručnosti

Ako pravdepodobne viete, existujú dva typy zručností: tvrdé zručnosti a mäkké zručnosti.

• Tvrdé zručnosti môžu byť: počítačové zručnosti, písomné zručnosti, manažérske zručnosti, technické zručnosti.
• Mäkké zručnosti môžu byť: vodcovské zručnosti, time management, schopnosť počúvať, riešenie problémov.

Vo svojej predchádzajúcej kariére ste pravdepodobne nadobudli (alebo zdokonalili) zručnosti z oboch kategórií. Na rozdiel od tvrdých zručností sú však väčšina mäkkých zručností ľahko prenosná.

To sa vám zíde, keď budete meniť kariéru, pretože väčšina vašich nadobudnutých tvrdých zručností už nemusí byť relevantná.

Nie je však dôvod na obavy. Napriek názvu sú tvrdé zručnosti zvyčajne ľahšie naučiteľné ako mäkké zručnosti.

Okrem toho 67 % manažérov ľudských zdrojov uviedlo, že by prijali kandidáta s dobrými mäkkými zručnosťami, aj keby nemal dostatočné technické schopnosti.

Ako by ste mali zahrnúť prenosné zručnosti do svojho životopisu?

1. Najskôr skontrolujte inzerát s kľúčovými slovami – môžu to byť kľúčové tvrdé zručnosti pre pozíciu, o ktorú sa uchádzate. Použili ste niektorú z nich vo svojich predchádzajúcich pozíciách? Ak áno, bingo! Pridajte ich do svojho životopisu – tieto kľúčové slová nielen upútajú pozornosť personalistu, ale pomôžu vám aj prejsť systémom sledovania uchádzačov (ATS).

2. Po druhé, zamyslite sa nad mäkkými zručnosťami, ktoré by mohli byť užitočné vo vašej novej kariére. Aj v technickejších povolaniach je potrebné jednať s ľuďmi. Preto sú v každom odvetví veľmi žiadané zručnosti v oblasti vedenia, rokovania a komunikácie. Ak ich máte, určite by nemali chýbať vo vašom životopise pri zmene kariéry.

3. Po tretie, vyhnite sa módnym slovámza každú cenu. Každý je flexibilný. Každý je pracovitý. Dnes je ťažké nájsť jedinú osobu, ktorá nie je kreatívnym mysliteľom. Pokiaľ tieto slová neboli použité v pracovnom inzeráte, na ktorý reagujete, nepoužívajte ich. Skôr sa zameriavajte na zručnosti, ktoré sú uvedené v pracovnom inzeráte, alebo na zručnosti, ktoré sú vysoko relevantné pre konkrétnu pracovnú pozíciu.

4. Nakoniec doplňte časť„Zručnosti“ silnou časťou o pracovných skúsenostiach. Každý môže povedať, že má vodcovské zručnosti. Ale ak im poviete, ako ste už v predchádzajúcej práci viedli tím, budú mať o jeden dôvod viac, aby vás brali vážne.

Tu je príklad časti zručností pri zmene kariéry:

Čo teda Engracia urobila správne?

Po prvé, rozdelila svoje mnohé zručnosti do rôznych podsekcií. To vždy zvyšuje čitateľnosť a môže vám pomôcť upriamiť pozornosť na dôležitejšie informácie, ktoré chcete zdôrazniť.

Po druhé, tvrdé zručnosti, ktoré uviedla, sú relevantné pre oblasť ľudských zdrojov. Tým dokazuje, že hoci v tejto oblasti nikdy predtým nepracovala, už disponuje schopnosťami potrebnými na úspech v nej.

4. Urobte svoje doterajšie pracovné skúsenosti relevantnými

Nezanedbávajte svoje doterajšie úspechy len preto, že ste sa rozhodli prejsť do inej oblasti.

Vaše doterajšie pracovné skúsenosti môžu veľa povedať o tom, kto ste a akú máte pracovnú morálku.

Pozrime sa na príklad životopisu pri zmene kariéry z predchádzajúceho príkladu a pozrime sa, ako Engracia zahrnula svoje pracovné skúsenosti:

Ako už viete, Engracia sa snažila prejsť z digitálneho marketingu do oblasti ľudských zdrojov.

Z tohto dôvodu najskôr spomenula, ako v predchádzajúcej pozícii náborovala a zapracovávala letných stážistov. Týmto spôsobom preukázala, že už vie, ako využiť zručnosti potrebné pre prácu, do ktorej sa chcela preorientovať.

Engracia si navyše dobre uvedomovala, že personálna práca zahŕňa veľa administratívnej práce. Nezabudla preto spomenúť, že vo svojej predchádzajúcej pozícii „vedie príslušné dokumenty a súbory“ a „vypracováva podrobné správy“.

Zostávalo už len presvedčiť potenciálnych zamestnávateľov, že je spoľahlivá a vie vychádzať s ľuďmi. Urobila to tak, že spomenula, že bola ocenená ako zamestnanec mesiaca za dochvíľnosť a tímovú prácu.

Záverečné tipy

Teraz, keď sme si prešli základy, pozrime sa na záverečné kroky, ktoré môžete urobiť, aby vám životopis so zmenou kariéry zabezpečil pohovor:

• Pred prechodom je dobré získať skúsenosti v novej kariérnej oblasti. Absolvujte relevantné kurzy na platformách ako Coursera alebo edX, vezmite si brigádu alebo vyskúšajte stážovanie a dobrovoľníctvo. Potom tieto skúsenosti uveďte vo svojom životopise.
• Dobrým východiskovým bodom je viac ako 30 najlepších online kurzov na získanie práce, ktoré zahŕňajú kurzy poskytované zadarmo inštitúciami ako MIT, Harvard University alebo poprednými spoločnosťami ako IBM (napr. kurz AI Chatbots without Programming od IBM).
• Prispôsobte každý životopis konkrétnej pracovnej ponuke. Všeobecné žiadosti zriedka vyniknú. Aby ste proces urýchlili, funkcia Resume Tailoring od Kickresumeporovnáva váš životopis s popisom pracovnej pozície a navrhuje cielené úpravy, takže obsah môžete prispôsobiť niekoľkými kliknutiami.
• Dvakrát skontrolujte, prečítajte a vyhnite sa preklepom.
• Používajte tučné písmo. Zvýrazňujte všetky dôležité a najpôsobivejšie časti vášho životopisu, ktoré by mali upútať pozornosť personalistu.
• Pri rozhodovaní o tom, čo je relevantné, buďte kritickí. Nemusíte uvádzať všetko, čo ste kedy robili. Zameriavajte sa na najrelevantnejšie veci a najväčšie úspechy vašej doterajšej kariéry.

A to je všetko! Ak chcete viac všeobecných tipov, ako napísať životopis, pozrite si náš kompletný sprievodca.

Zisti skóre svojho životopisu!

Náš AI nástroj na kontrolu životopisu ho dokáže skontrolovať a poskytnúť ti tipy, ako ho vylepšiť.

Zistiť skóre životopisu

Kľúčové body: Životopis pri zmene kariéry

Pre rýchle zhrnutie sa pozrime na to, ako napísať životopis, ak meníte kariéru.

1. Vyberte si správny formát životopisu. Funkčnýformát životopisu je najlepšou voľbou pre váš životopis, ak meníte kariéru. Umiestňuje vaše zručnosti do popredia a umožňuje vám tak zdôrazniť zručnosti, ktoré ste nadobudli počas rokov tvrdej práce, pričom kladie menší dôraz na skutočnosť, že ste ich nadobudli v inom odvetví.
   
   
2. Začnite silným zámerom životopisu. Dobre napísanýzámer životopisu vám pomôže 1.) vysvetliť nedostatok skúseností v danom odvetví, 2.) komunikovať svoje motivácie, 3.) zdôrazniť svoje prenosné zručnosti a 4.) ukázať, že ste už začali novú kariéru.
   
   
3. Zdôraznite prenositeľné zručnosti. Vo svojej predchádzajúcej práci ste pravdepodobne nadobudli tvrdé aj mäkké zručnosti. Našťastie pre vás, na rozdiel od tvrdých zručností, väčšina mäkkých zručností je ľahko prenosná. To sa vám zíde, keď meníte kariéru, pretože väčšina vašich nadobudnutých tvrdých zručností už nemusí byť relevantná. Tvrdé zručnosti sa však ľahšie naučíte.
   
   
4. Urobte svoje predchádzajúce pracovné skúsenosti relevantnými. Zdôraznite konkrétne úspechy, úlohy alebo skúsenosti, ktoré demonštrujú, ako vás vaše predchádzajúce pozície pripravili na úspech v novej oblasti. Spojte body medzi vašimi predchádzajúcimi a budúcimi pozíciami, aby ste ukázali svoju prispôsobivosť a hodnotu, ktorú prinášate do svojej kariérnej zmeny.

Tento článok bol nedávno aktualizovaný. Pôvodný článok napísal Martin Poduska v roku 2019.