Ti sei mai chiesto dove sognano di lavorare i lavoratori americani se avessero la possibilità di trasferirsi in Europa? Ispirato dall'imminente uscita della nuova serie Netflix "Emily in Paris", Kickresume ha intervistato 1.081 lavoratori statunitensi per scoprire quali sono le città europee dei loro sogni in cui lavorare e i motivi alla base delle loro scelte.
I risultati rivelano informazioni interessanti sulle aspirazioni e le preoccupazioni degli americani che pensano di trasferirsi in Europa per motivi di lavoro.
Ecco una breve panoramica dei risultati:
- Londra è in cima alla lista, con il 17% degli intervistati che vorrebbe lavorare nella capitale del Regno Unito. Seguono Roma (12%) e Barcellona (11%).
- Le liste dei desideri sono un fattore importante. Il 30% degli intervistati sceglierebbe di lavorare in una città che ha sempre desiderato visitare.
- Anche la cultura e la cucina sono fattori importanti, che attirano il 27% dei lavoratori.
- È interessante notare che le opportunità di lavoro come motivo per lavorare all'estero sono solo al quarto posto, scelte solo dal 10% degli intervistati.
- Il 53% degli intervistati resterebbe per più di un anno o addirittura si trasferirebbe in modo permanente.
- La barriera linguistica è la preoccupazione principale, che preoccupa il 35% di chi potrebbe trasferirsi.
- Se potessero portare una cosa dall'America, il 33% porterebbe i propri animali domestici.
Londra è la città dei sogni per i lavoratori americani
Un sacco di americani sognano di lavorare in alcune delle città più iconiche d'Europa.
Il nostro sondaggio mostra una tendenza interessante: il fascino di Londra è difficile da resistere. Alla domanda "Se potessi lavorare nella città europea dei tuoi sogni, quale sceglieresti?", un sorprendente 17% degli intervistati ha scelto Londra come città dei propri sogni, rendendola la scelta più gettonata.
Questo indica una forte preferenza per la capitale del Regno Unito, probabilmente dovuta alle opportunità di lavoro a livello globale, alla cultura vivace e all'assenza di barriere linguistiche.
Seguono a ruota Roma (12%) e Barcellona (11%), che sono le prime tre destinazioni da sogno per i lavoratori americani.
AncheParigi, spesso idealizzata in film e serie TV come "Emily in Paris", è una scelta popolare, con il 9% degli intervistati che vorrebbe lavorare lì. È interessante notare che anche città come Dublino (8%), Madrid (7%) e Copenaghen (6%) sono nella lista, il che dimostra che molti americani sono attratti da una varietà di esperienze culturali e di stili di vita.
Ecco una breve panoramica delle prime 5 città dei sogni:
- Londra, Regno Unito: 17%
- Roma, Italia: 12%
- Barcellona, Spagna: 11%
- Parigi, Francia: 9%
- Dublino, Irlanda: 8%
D'altra parte, alcune città sono meno popolari tra chi ha risposto al sondaggio. Sofia, in Bulgaria, e Varsavia, in Polonia, sono state scelte solo da poche persone.

Perché queste città? I sogni da realizzare, la cultura e la cucina in cima alla lista
Alla domanda sul perché avessero scelto la città dei loro sogni per lavorare, le risposte hanno evidenziato una curiosità e un'ammirazione per le destinazioni europee piuttosto che motivi legati al lavoro.
Il motivo principale? Quasi il 30% degli intervistati ha sempre desiderato visitarle, ma non ne ha mai avuto l'occasione. Ciò indica che i sogni e le liste dei desideri giocano un ruolo significativo nella loro scelta.
Ecco cosa spinge maggiormente i lavoratori americani verso queste città:
- Hanno sempre desiderato visitarle: il 30% ha sempre sognato di esplorare queste città, ma non ne ha mai avuto l'opportunità.
- Fascino per la cultura e la cucina: subito dopo, il 27% è attratto dalla cultura e dalla cucina che queste città offrono. Che si tratti di assaporare un croissant a Parigi o di cenare con tapas a Barcellona, il fascino di nuove esperienze culinarie è forte.
- Vacanze passate: il 15% degli intervistati ha già trascorso le vacanze in queste città, se ne è innamorato e vorrebbe tornarci per un soggiorno più lungo e per lavorare.
- Opportunità di lavoro: sorprendentemente , le opportunità di lavoro sono solo il quarto motivo più popolare, con il 10% degli intervistati che lo ha indicato come fattore determinante. Sebbene le prospettive professionali siano importanti, sembra che le esperienze personali e culturali abbiano un peso maggiore nel processo decisionale.
- Consigli personali: il 6% ha scelto le proprie città sulla base di consigli personali di amici e familiari.
- Influenza dei media: circa il 3% degli intervistati è stato influenzato da programmi TV o film ambientati in queste città.
Tra le menzioni speciali figurano l'architettura, l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, il tasso di criminalità o il desiderio di molti intervistati di riconnettersi con le proprie origini.
Queste informazioni rivelano che i lavoratori americani sono spinti da un mix di sogni di una vita, fascino culturale ed esperienze piacevoli passate nella scelta della loro città europea dei sogni. Sebbene le opportunità di carriera siano importanti, la possibilità di immergersi in una cultura diversa sembra essere la motivazione principale.

Per quanto tempo rimarrebbero? Molti sono pronti a un impegno a lungo termine
I sogni di trasferimento comportano impegni diversi e il nostro sondaggio rivela che molti lavoratori americani sono seriamente intenzionati a fare un passo importante.
Un impressionante 53% degli intervistati è disposto a rimanere per più di un anno o addirittura a trasferirsi in modo permanente. Ecco come si suddividono le preferenze di durata per chi intende rimanere a lungo termine:
- Il 19% è pronto a restare per più di un anno.
- Il 17% resterebbe due anni o più.
- Il 17% si trasferirebbe in modo permanente.
D'altra parte, il 34% preferisce soggiorni di breve durata:
- Il 14% resterebbe 12 mesi o meno
- il 12% andrebbe solo per meno di 3 mesi
- L'8% preferisce meno di 6 mesi
Comunque, il 13% è ancora indeciso, il che fa pensare che la durata potrebbe dipendere da vari fattori personali o professionali, o da come si troverebbero a vivere e lavorare lì.

Le preoccupazioni più grandi: barriere linguistiche e lontananza dai propri cari
Quando pensano di vivere e lavorare in una città europea, i lavoratori americani hanno diverse preoccupazioni che li preoccupano.
Un significativo 35% degli intervistati ha citato la barriera linguistica come la preoccupazione principale. Adattarsi a una nuova lingua può essere scoraggiante e potenzialmente isolante, rendendola la preoccupazione principale per chi sogna di trasferirsi in Europa. Questo potrebbe anche spiegare perché Londra, senza barriere linguistiche per chi parla inglese, è in cima alla lista delle città dei sogni.
Subito dopo le difficoltà linguistiche, la mancanza di amici e familiari è una preoccupazione significativa per il 25% degli intervistati. I sacrifici emotivi che comporta il trasferimento all'estero, come mantenere relazioni strette a distanza, sono comprensibilmente difficili da ignorare.
L'alloggio è risultato essere la terza preoccupazione principale, con il 18% dei partecipanti preoccupato di trovare una sistemazione adeguata nella nuova città europea. Che si tratti del costo, della disponibilità o del processo di ricerca di un alloggio in un paese straniero, questa questione aggiunge un ulteriore livello di complessità al trasferimento all'estero.
Altre preoccupazioni degne di nota includono le differenze culturali (8%) e la mancanza degli animali domestici (5%). È interessante notare che l'1% degli intervistati è preoccupato per la cucina locale.

Cosa porterebbero gli americani da casa: gli animali domestici in testa alla classifica
Quando si tratta di trasferirsi in Europa, molti lavoratori americani vogliono portare con sé un pezzo di casa.
Gli animali domestici sono in cima alla lista, con il 33% dei partecipanti che dice che porterebbe con séi propri amati animali. Non c'è da stupirsi: gli animali domestici offrono compagnia e un po' di familiarità.
L'accesso ai programmi TV americani e ai servizi di streaming, come Netflix e Hulu, è al secondo posto, con il 22% degli intervistati che lo indica come il principale elemento di conforto. L'intrattenimento da casa può offrire un notevole conforto e familiarità in un luogo completamente nuovo.
Un intervistato su dieci porterebbe consé anche la propria auto, sottolineando la comodità e la libertà che deriva dall'avere un mezzo di trasporto personale. Allo stesso modo, il desiderio di festeggiare le festività americane come il Giorno del Ringraziamento e il 4 luglio è condiviso dal 10% degli intervistati, sottolineando il legame emotivo e culturale con le tradizioni americane.
Ecco alcuni altri oggetti di conforto che gli intervistati vorrebbero portare con sé:
- Snack/cibo americano preferito: 10%
- Fast food preferito: 4%
- Un oggetto legato alla cultura sportiva americana (ad esempio, maglia, guanto da baseball): 3%
- Caffè in stile americano: 2%
- Altro: 7%
È interessante notare che alcune menzioni speciali includevano articoli che in realtà sono disponibili in Europa, come l'aria condizionata (AC) o i dispositivi Apple. Questo evidenzia un mix di esigenze reali e forse alcuni pregiudizi sulla vita in Europa.

Dati demografici: chi sono questi sognatori?
- Età: il gruppo più numeroso (32%) era quello tra i 44 e i 59 anni (Generazione X), seguito da quello tra i 35 e i 43 anni (Millennials) con il 30%. Il terzo gruppo più numeroso (18%) era quello tra i 28 e i 34 anni, anch'esso appartenente alla generazione dei Millennials.
- Genere: il sondaggio ha registrato una distribuzione quasi uniforme, con il 50% di donne, il 49% di uomini e l'1% che si è identificato come altro.
- Località: i partecipanti provenivano da vari stati degli Stati Uniti, con il numero più alto proveniente dalla California (16%), dal Texas (11%), da New York (8%) e dalla Florida (7%).
Nota
Questo sondaggio online anonimo è stato fatto da Kickresume nel luglio 2024, coinvolgendo 1.081 lavoratori statunitensi di varie età e stati per capire cosa pensano e cosa li preoccupa riguardo al lavoro nelle città europee.
Informazioni su Kickresume
Kickresume è uno strumento di carriera basato sull'intelligenza artificiale che aiuta i candidati a trovare lavoro e ad aumentare lo stipendio grazie a potenti strumenti per la creazione di curriculum e lettere di presentazione, analisi delle competenze e assistenza automatizzata nella ricerca di lavoro. Ha già aiutato più di 8 milioni di persone in cerca di lavoro in tutto il mondo.

