Statistiche sui curriculum: abbiamo analizzato oltre 170.000 curriculum ed ecco cosa abbiamo scoperto

Cosa rende un curriculum efficace? Come puoi fare in modo che il tuo si distingua dalla concorrenza? E quali sono le ultime tendenze tra chi cerca lavoro nella stesura del proprio CV? 

Queste sono domande che preoccupano chi cerca lavoro. E che ci hanno spinto a fare un'analisi approfondita dei curriculum.

Abbiamo analizzato 176.220 curriculum creati su Kickresume nel 2022. E abbiamo ottenuto alcune informazioni davvero interessanti sulle ultime statistiche e tendenze in materia! 

In questo articolo ti mostreremo i 7 risultati principali dell'analisi e ti spiegheremo come puoi usarli a tuo vantaggio mentre crei il tuo curriculum. 

Ecco cosa abbiamo scoperto:

1. La maggior parte delle persone in cerca di lavoro usa curriculum di una pagina.
2. L'uso di strumenti di scrittura automatica basati sull'intelligenza artificiale è in aumento.
3. Il riassunto e l'obiettivo del curriculum vengono trascurati.
4. Chi cerca lavoro ama i verbi d'azione.
5. Le parole di riempimento sembrano essere ancora un problema.
6. Il nostro modello di curriculum più popolare è Ladder.
7. Quasi la metà di chi cerca lavoro non allega una lettera di presentazione al proprio curriculum.

I dati sono stati raccolti e analizzati dal nostro team interno di data science, permettendoci di fornire una visione approfondita del processo di scrittura del curriculum. I dati sono stati raccolti in forma anonima, escludendo le informazioni personali degli utenti.

#1 Chi cerca lavoro cerca di limitare il proprio curriculum a una sola pagina

Quanto dovrebbe essere lungo un curriculum? Dovresti far stare il tuo curriculum in una sola pagina? Oppure è accettabile un curriculum di due pagine? 

Queste sono alcune delle domande fondamentali che ogni persona in cerca di lavoro si pone. Diamo quindi un'occhiata alle statistiche sulla lunghezza dei curriculum per capire meglio. 

La nostra analisi mostra che la maggior parte dei curriculum ha una lunghezza compresa tra 200 e 400 parole: il 69% di essi, per la precisione. Su Kickresume, 200-400 parole di solito bastano per un curriculum di una sola pagina.

• Il 17% dei curriculum era leggermente più lungo, con un numero di parole compreso tra 400 e 600.
• Il 7% dei curriculum conteneva tra le 600 e le 800 parole. 
• Il resto dei curriculum (7%) superava le 800 parole. 
• Abbiamo persino trovato 29 curriculum più lunghi di 10.000 parole. È un po' esagerato.

Questi dati ci dicono che la maggior parte di chi cerca lavoro cerca di limitare il proprio curriculum a una sola pagina.

Di solito è una buona strategia, soprattutto per chi è alle prime armi, per i neolaureati e per chi vuole cambiare carriera, dato che queste persone di solito non hanno ancora molta esperienza nel settore.

Tuttavia, questo potrebbe non essere l'approccio migliore per chi ha più esperienza lavorativa. Se sei un professionista esperto con più di 10 anni di esperienza, non devi esitare a usare un curriculum di due pagine.

#2 L'uso dei generatori di curriculum basati sull'IA è in aumento

I generatori di curriculum basati sull'intelligenza artificiale stanno diventando sempre più popolari tra chi cerca lavoro. 

Il generatore di curriculum basato sull'IA di Kickresume è stato utilizzato da 70.831 utenti unici nel 2022, il che costituisce il 13% dei nostri utenti. In altre parole, un candidato su otto ha utilizzato il nostro strumento basato sull'IA. E questo numero è ancora in crescita.

Non c'è da stupirsi: l'uso dell'IA offre molti vantaggi. Questi strumenti possono creare il tuo curriculum da zero, migliorare quelli esistenti con contenuti generati dall'IA o ottimizzarli per annunci di lavoro specifici: una risorsa inestimabile se hai difficoltà a scrivere e vuoi semplificarti un po' la vita.

Per assicurarti di non restare indietro rispetto agli altri candidati, prova il nostro strumento di scrittura del curriculum basato sull'IA nella tua prossima ricerca di lavoro. 

Dopotutto, scrivere è sempre più facile quando hai già una bozza a portata di mano. 

#3 Riepilogo e obiettivo del curriculum: importanti ma spesso trascurati

Anche se il riassunto del curriculum (noto anche come sintesi della carriera o dichiarazione del curriculum) e l'obiettivo del curriculum sono due cose leggermente diverse, hanno un denominatore comune. Sono quei paragrafi di poche righe che si trovano all'inizio del tuo curriculum e forniscono una panoramica di te come candidato. 

Eppure, la nostra analisi di oltre 170.000 curriculum mostra che solo il 37% dei curriculum includeva un riassunto o un obiettivo. 

Non è una notizia molto positiva. 

Perché? 

Nel mondo moderno, un riassunto o un obiettivo del curriculum fa parte delle sezioni standard del curriculum. Permette ai reclutatori di dare una rapida occhiata a quelle che consideri le tue migliori qualifiche per il lavoro.

Infatti, i reclutatori concordano sul fatto che un riassunto o un obiettivo ben scritto attirerà quasi sempre l'attenzione di un reclutatore esperto.

Quindi, se vuoi aumentare le tue possibilità che il tuo curriculum venga notato da un responsabile delle assunzioni, non far parte del 63% di persone in cerca di lavoro che non ha incluso questo paragrafo nel proprio curriculum. 

E, se non sei sicuro di come scrivere un riassunto o un obiettivo del curriculum, la nostra guida ti fornirà tutte le informazioni necessarie per crearne uno. 

#4 Chi cerca lavoro ama i verbi d'azione

La statistica successiva che abbiamo esaminato riguarda l'uso di verbi e frasi orientati all'azione nei curriculum analizzati. 

Abbiamo scoperto che, su tutti i curriculum, il 93% includeva una o più frasi orientate all'azione. 

Inoltre, il 33,5% dei curriculum includeva effettivamente tra i 10 e i 20 verbi d'azione, che è la quantità ideale per un singolo documento. 

Questa è davvero un'ottima notizia! 

Rispetto ai verbi basati sui nomi e alla voce passiva, i verbi d'azione sono più brevi, più chiari e conferiscono un senso di sicurezza al tuo curriculum. 

Quindi, usare verbi d'azione può rendere il tuo curriculum più coinvolgente e facile da leggere, aumentando in definitiva le tue possibilità di catturare l'attenzione del responsabile delle assunzioni.

Diamo un'occhiata a un esempio di frasi orientate all'azione rispetto a quelle non orientate all'azione:

• Frase non orientata all'azione: Ho partecipato al processo di valutazione delle prestazioni dei dipendenti. 
• Frase orientata all'azione: Ho valutato le prestazioni dei dipendenti utilizzando i dati disponibili.

Come puoi notare, il primo esempio è più prolisso e contiene parole superflue. La seconda frase è più chiara e trasmette maggiore sicurezza. 

Le nostre statistiche sui curriculum mostrano che la stragrande maggioranza delle persone usa già verbi d'azione nei propri curriculum. 

Tuttavia, se fai parte del 7% che ancora non li usa, ecco qualche spunto per la tua prossima ricerca di lavoro: 

#5 Le parole di riempimento sembrano essere ancora un problema

Dato che i responsabili delle assunzioni impiegano appena sei secondi a scorrere il tuo curriculum alla ricerca di informazioni importanti, è meglio non riempire il tuo curriculum con parole che non aggiungono alcun valore. 

Eppure, questo sembra essere un po' un problema per chi cerca lavoro. 

I nostri dati mostrano che il 44% dei curriculum conteneva 10 o più parole di riempimento. 

Inoltre, quasi 5.000 curriculum contenevano più di 40 parole di riempimento. Sono davvero tante!

Ma cosa sono esattamente le parole di riempimento? Nel contesto dei curriculum, le parole di riempimento sono pronomi come io, noi, loro, mio, quello, quale, ecc. Inoltre, anche alcuni avverbi possono essere considerati parole di riempimento. Si tratta di parole come sempre, frequentemente, attivamente, accuratamente, ecc. 

E perché sono la piaga dei curriculum? Queste parole non aggiungono alcun valore al contenuto del tuo curriculum e creano inutili riempitivi che distolgono l'attenzione dalle informazioni importanti che devi trasmettere in un tempo (e uno spazio) limitati.

In un certo senso, è un po' come usare parole come "quindi", "cioè", "ehm", "beh" quando parli. 

Ecco come eliminare le parole di riempimento dal tuo curriculum:

1. Escludi tutti i pronomi, come: io, mio, loro, loro, quello, nostro, noi.
2. Usa verbi e frasi orientati all'azione invece della voce passiva e dei verbi derivati dai nomi. 
3. Escludi gli avverbi abusati, come: in modo efficiente, diligentemente, con competenza, in modo significativo, rapidamente e accuratamente.
4. Evita dettagli soggettivi, come: diversi, un numero elevato. Usa invece numeri specifici.

#6 Il modello di curriculum più popolare è Ladder

Noi di Kickresume siamo specializzati anche nella progettazione di curriculum. Offriamo oltre 35 modelli di curriculum progettati da un team di tipografi professionisti, grafici e reclutatori. 

Nel 2022, Ladder è diventato il modello più popolare tra i nostri utenti. È stato utilizzato da un utente su dieci, per un totale di oltre 51.000 curriculum con questo design. 

Eccolo qui in tutto il suo splendore: 

Creato con

Assunto da Google

Modifica questo modello

Ci sono diversi motivi per cui questo particolare modello attira così tanta attenzione. 

1. Utilizza la classica combinazione bianco e nero per dividere visivamente le sezioni e le intestazioni. 
2. Non è troppo “creativo”, ma non è nemmeno noioso. Non ci sono elementi extra oltre a quelli necessari. Tuttavia, puoi cambiare il colore delle intestazioni delle sezioni e dei puntini che indicano il livello di esperienza nella sezione delle competenze per aggiungere un tocco in più. 
3. È un modello a colonna singola. Il tradizionale modello a colonna singola offre più spazio per descrivere in dettaglio la tua esperienza e le tue qualifiche. Inoltre, è più compatibile con gli ATS.

Alcuni degli altri modelli popolari includono Midday, Rhubarb o Stanford. Dai un'occhiata a tutti gli oltre 35 modelli di curriculum.

#7 Quasi la metà delle persone in cerca di lavoro non allega una lettera di presentazione al proprio curriculum

Beh, o se ne dimenticano o semplicemente le odiano al punto da non scriverne affatto. 

La nostra analisi ha rilevato che il 45% delle persone in cerca di lavoro non ha allegato una lettera di presentazione al proprio curriculum. 

Tuttavia, non scriverne affatto potrebbe essere un grosso errore. 

Rispetto al curriculum, la lettera di presentazione ti permette di fornire dettagli che non c'era spazio per inserire nel curriculum, dimostrare la tua passione e mostrare un po' della tua personalità.

Infatti, un sondaggio ha rivelato che l'83% dei reclutatori concorda sul fatto che la lettera di presentazione abbia un ruolo importante nelle loro decisioni di assunzione. 

Pertanto, ti consigliamo vivamente di redigere una lettera di presentazione insieme al tuo curriculum.

Ecco 3 modi per scrivere una lettera di presentazione senza strapparti i capelli:

• Lascia che sia un generatore di lettere di presentazione basato sull'intelligenza artificiale a scriverne una per te. Il generatore di lettere di presentazione di Kickresume è in grado di creare lettere specifiche per ogni ruolo che sembrano scritte da persone reali. Puoi usarla come prima bozza e modificarla per renderla più "tua". 
• Prendi ispirazione da esempi reali di lettere di presentazione. Nel nostro database di lettere di presentazione troverai esempi di lettere provenienti da diversi settori e appartenenti a persone reali che sono state assunte. 
• Segui una guida passo passo per scrivere una lettera di presentazione. In questa guida definitiva alle lettere di presentazione, imparerai cosa includere nell'intestazione, quale saluto usare, cosa scrivere in ogni paragrafo, come concludere e molto altro. 

Statistiche sui CV: considerazioni finali

Questa analisi di oltre 170.000 curriculum creati su Kickresume nel 2022 presenta alcune statistiche preziose e rivela tendenze interessanti ed errori comuni nella stesura dei curriculum:

1. La maggior parte delle persone in cerca di lavoro cerca di far stare il proprio curriculum in una sola pagina. Tuttavia, questo potrebbe non essere sempre appropriato. 
2. L'uso dell'IA per redigere i curriculum sta aumentando, e non c'è da stupirsi, vista la velocità e l'efficienza che offre.
3. Due terzi dei curriculum non includevano un riassunto o un obiettivo, anche se queste sono considerate sezioni standard del curriculum.
4. Chi cerca lavoro ama i verbi d'azione e non ne ha mai abbastanza (anche i responsabili delle assunzioni). 
5. Le parole di riempimento continuano a infestare i curriculum, anche se è abbastanza semplice eliminarle. 
6. Il modello di curriculum più popolare è un equilibrio ideale tra standard e non noioso, secondo le statistiche sui curriculum.
7. Quasi la metà delle persone in cerca di lavoro ignora le lettere di presentazione, nonostante i responsabili delle assunzioni le apprezzino.