Obiettivo o sintesi per un curriculum? Ecco le differenze principali (+esempi)

Meglio usare un obiettivo o un riassunto nel tuo curriculum? Entrambi sono brevi paragrafi in cima al tuo curriculum, proprio sottole tueinformazioni di contatto. Un riassunto mette in evidenza le tue esperienze e i tuoi successi passati, mentre un obiettivo si concentra sui tuoi obiettivi di carriera e sulla tua motivazione. 

La differenza principale? Il tuo livello di carriera. I professionisti con esperienza dovrebbero usare un riassunto, mentre chi è all'inizio dovrebbe usare un obiettivo.

Ma c'è di più. A seconda della tua situazione, potresti infrangere queste regole o ignorare entrambe le opzioni. 

E, ovviamente, è fondamentale sapere come scriverli correttamente.

In questo articolo imparerai:

• Le differenze principali tra un riassunto e un obiettivo nel curriculum
• Se usare un obiettivo o un riassunto per il tuo curriculum
• Come scrivere da solo sia un riassunto che un obiettivo per il tuo curriculum 
• Quando puoi saltarli entrambi
• Qual è la differenza tra termini come "profilo del curriculum", "dichiarazione professionale", "riassunto della carriera", ecc. 

TL;DR: Riepilogo del curriculum vs. obiettivo 

Non hai tempo di leggere l'articolo completo? (Anche se ti perderai esempi dettagliati e consigli degli esperti!) Ecco una breve panoramica delle differenze principali tra un riassunto e un obiettivo nel curriculum:

Differenze chiave tra il riassunto del curriculum e l'obiettivo

Molte persone confondono il riassunto del curriculum con l'obiettivo, ma in realtà sono due cose diverse. Ecco una panoramica dei 6 aspetti principali che li distinguono:

Riassunto del curriculum

• Ideale per: professionisti con almeno 2 anni di esperienza nel settore che hanno già ottenuto risultati e successi.
• Obiettivo principale: presentare la tua esperienza insieme alle competenze tecniche acquisite e ai risultati e successi ottenuti.
• Obiettivo: dimostrare di essere qualificato e la persona migliore per quel lavoro specifico.
• Contenuto: anni di esperienza, specializzazione, competenze tecniche specifiche, certificazioni, risultati chiave e risultati misurabili
• Linguaggio: tono neutro e professionale, usando verbi d'azione e terminologia specifica del settore
• Competenze: competenze tecniche, certificazioni, parole chiave dall'annuncio di lavoro, corsi
• Lunghezza: 3-5 frasi o 50-100 parole

Ecco un esempio di riassunto del curriculum fatto bene:

Obiettivo del curriculum

• Ideale per: gli obiettivi sono adatti a candidati entry-level, neolaureati, persone che cambiano carriera e chiunque abbia un'esperienza limitata nel settore di riferimento.
• Focus principale: Mostrasubito la tua motivazione e il tuo entusiasmo per il lavoro specifico e spiega come quel lavoro si adatta ai tuoi obiettivi di carriera.
• Obiettivo: rispondere alla domanda "Perché questo lavoro?" e convincere il manager che, nonostante la tua mancanza di esperienza, sei altamente motivato e adatto al ruolo.
• Contenuto: aspirazioni di carriera, competenze trasferibili, entusiasmo per il ruolo e cosa speri di poter dare.
• Linguaggio: più entusiasta e personale, che mostri un legame personale.
• Competenze: competenze trasferibili, competenze su cui stai lavorando (frequentando corsi, ecc.), competenze trasversali
• Lunghezza: 1-2 frasi o 30-50 parole

Ecco un ottimo esempio di obiettivo nel curriculum:

Questo obiettivo è efficace perché mostra competenze specifiche rilevanti, un entusiasmo genuino per i valori del marchio Peloton e collega chiaramente gli obiettivi di carriera del candidato alla missione dell'azienda, il tutto rimanendo conciso e su misura per il ruolo.

È meglio usare un obiettivo o un riassunto nel tuo curriculum?

La scelta di solito è semplice: usa un riassunto se hai più di 2 anni di esperienza rilevante e stai facendo domanda per un lavoro nello stesso settore/campo. Usa un obiettivo se sei un principiante, un neolaureato o stai cambiando carriera.

Ma alcune situazioni sono meno chiare:

• Stai tornando al lavoro dopo una pausa? Usa un riassunto per mettere in evidenza i tuoi successi precedenti e la tua esperienza continua.
• Stai tornando dal congedo di maternità? Usa un riassunto che metta in evidenza la tua esperienza e menzioni brevemente il tuo ritorno, ad esempio "Responsabile marketing con 6 anni di esperienza... ora di ritorno dal congedo di maternità e pronta a promuovere la crescita del marchio".
• Hai ottenuto una promozione interna? Utilizza un riassunto per mostrare i tuoi risultati all'interno dell'azienda.
• Stai cambiando reparto all'interno dell'azienda? Usa un obiettivo per spiegare perché stai facendo questo cambiamento e quali competenze trasferibili porti con te.
• Sei un candidato internazionale? Scegli in base al tuo livello di esperienza, ma aggiungi la motivazione per il trasferimento: i riassunti possono includere "desideroso di portare la propria esperienza a [luogo]", mentre gli obiettivi affrontano naturalmente il "perché".
• Freelancer che diventa full-time? Usa un riassunto se hai risultati significativi con i clienti; usa un obiettivo se il tuo lavoro freelance era sporadico o non correlato al ruolo che vuoi.

In caso di dubbio, abbina la tua scelta a ciò che stai "vendendo": esperienza e risultati (sommario) o potenziale e motivazione (obiettivo).

Come scrivere un riassunto del curriculum?

Un buon riassunto del curriculum segue una formula semplice che mette in evidenza le tue qualifiche in 3-5 frasi. Ecco la spiegazione passo dopo passo:

Scrivi un riassunto del curriculum in 6 passaggi:

1. Inizia con il tuo titolo di lavoro e gli anni di esperienza. Apri con il tuo titolo professionale e da quanto tempo lavori nel settore. Questo stabilisce immediatamente il tuo livello e la tua credibilità.
2. Elenca le tue competenze principali e le tue specializzazioni. Menziona le aree chiave in cui sei specializzato: le tue competenze principali e ciò per cui sei conosciuto. Abbinalo alle responsabilità principali dell'annuncio di lavoro, quando possibile.
3. Includi le tue competenze tecniche chiave. Aggiungi gli strumenti tecnici, i programmi e le metodologie che usi. Concentrati sulle competenze menzionate nell'annuncio di lavoro per dimostrare che hai esattamente ciò di cui hanno bisogno.
4. Aggiungi eventuali certificazioni o accreditamenti rilevanti (se applicabile). Includi eventuali certificazioni professionali, licenze o credenziali direttamente rilevanti per la posizione. Questo aggiunge credibilità e dimostra che sei qualificato oltre la semplice esperienza.
5. Metti in evidenza i tuoi risultati più importanti con dei numeri. Questa è la parte più importante. Usa metriche specifiche e risultati misurabili: percentuali, importi in dollari, tempo risparmiato o altri risultati concreti. I numeri sono molto più convincenti delle affermazioni generiche sul fatto di essere "attento ai dettagli" o "gran lavoratore".
6. Concludi con quello che farai per loro. Concludi mostrando entusiasmo e spiegando come aggiungerai valore alla loro azienda. Questo dimostra che sei concentrato sulle loro esigenze, non solo sui tuoi obiettivi di carriera.

Per una guida più dettagliata, dai un'occhiata alla nostra guida completa su come scrivere un riassunto del curriculum, che include esempi di riassunti di curriculum di persone reali assunte da aziende di alto livello.

Suggerimenti rapidi:

• Rendilo scorrevole.I responsabilidelle assunzionidedicano pochi secondi a questa sezione.
• Usa verbi d'azione. Iniziale frasi con parole come "Ho guidato", "Ho sviluppato", "Ho aumentato", "Ho gestito".
• Rimani entro le 50-100 parole. Cercadi scrivere al massimo 3-5 frasi.
• Inizia con i tuoi punti di forza. Metti in evidenzai tuoi risultati più impressionanti all'inizio.

Come scrivere l'obiettivo del tuo curriculum?

L'obiettivo di un curriculum è più breve e mirato rispetto al riassunto: in genere si tratta di 1-2 frasi che spiegano perché vuoi quel lavoro specifico. Ecco come strutturarlo:

Scrivi un obiettivo nel curriculum in 4 passaggi:

1. Indica la tua situazione attuale o il tuo background. Inizia con chi sei adesso: "Neolaureato in marketing", "Persona che ha cambiato carriera con esperienza nelle vendite" o "Sviluppatore entry-level che ha completato un corso intensivo di programmazione".
2. Menziona le tue competenze rilevanti e il tuo contributo. Elenca 2-3 competenze trasferibili o tecniche che corrispondono ai requisiti del lavoro e collegale al valore aggiunto che potrai apportare. Concentrati su ciò che sai effettivamente fare: corsi di studio, progetti personali, volontariato o competenze acquisite in precedenti esperienze lavorative.
3. Crea un legame personale con l'azienda, il lavoro o il team. Questo è il momento in cui spieghi perché vuoi questo lavoro. Fai riferimento a ciò che ti attrae in modo specifico: la loro missione, i valori, le campagne recenti, la cultura aziendale o l'approccio del team. Questo dimostra un interesse genuino, non solo una candidatura generica.
4. Esprimi i tuoi obiettivi di carriera o come desideri crescere. Concludi indicando cosa speri di ottenere o imparare in questo ruolo. Mantieni il discorso pertinente alla posizione: mostra come questo lavoro si adatta al tuo percorso professionale e come intendi svilupparti all'interno dell'azienda.

Suggerimenti rapidi:

• Sii conciso. Non superare le 30-50 parole.
• Sii specifico, non generico. Evitafrasi come "alla ricerca di una posizione stimolante" o "alla ricerca di opportunità di crescita".
• Mostra un interesse genuino. Spiegachiaramente perché questa azienda e questo ruolo sono importanti per te.
• Sii positivo. Nonscusarti per la mancanza di esperienza enonconcentrarti su ciò che ti manca.

Quando puoi saltare entrambi?

Questo breve paragrafo all'inizio del tuo curriculum è una delle 5 sezioni standard del curriculum. Ma! Non sempre hai bisogno di un riassunto o di un obiettivo nel curriculum. In alcuni casi, è meglio saltarli del tutto e lasciare che sia la tua esperienza a parlare.

Salta entrambi quando:

• Il tuo curriculum è già di una pagina e pieno di esperienze rilevanti. Se hai problemi di spazio e ogni punto elenca risultati importanti e rilevanti, non sprecare spazio prezioso per un riassunto.
• Stai scrivendo un CV invece di un curriculum. Un CV (curriculum vitae) è diverso da un curriculum: è un documento accademico completo, tipicamente utilizzato per posizioni accademiche, di ricerca o scientifiche, solitamente lungo diverse pagine. I CV sono registrazioni esaurienti della tua carriera e non necessitano di riassunti o obiettivi.
• Ti stai candidando per settori molto tradizionali o conservatori. Alcuni campi come quello legale, accademico o governativo preferiscono curriculum semplici, basati solo sui fatti e senza dichiarazioni promozionali.
• Stai usando un curriculum per networking o candidature interne. Quando qualcuno conosce già il tuo lavoro o sei stato raccomandato internamente, un riassunto può sembrare superfluo.
• La domanda di lavoro richiede specificatamente una lettera di presentazione. Se stai scrivendo una lettera di presentazione convincente che spiega la tua motivazione e le tue qualifiche, non serve ripetere le stesse informazioni in un riassunto del curriculum.
• Hai un portfolio o campioni di lavoro di grande effetto. Per i settori creativi come il design, la scrittura o lo sviluppo, il tuo lavoro spesso parla più forte di un riassunto scritto.

Conclusione: se togliere il riassunto/obiettivo ti dà spazio per risultati più impressionanti o il contesto lo rende inutile, lascialo perdere. Il tuo curriculum dovrebbe essere un documento strategico: includi solo elementi che rafforzano la tua candidatura.

Spiegazione dei diversi nomi utilizzati per i riassunti e gli obiettivi dei curriculum

Potresti vedere nomi diversi per quel breve paragrafo all'inizio del tuo curriculum: profilo del curriculum, sintesi professionale, dichiarazione di carriera e altro ancora. Non preoccuparti, non ti stai perdendo nulla.

La maggior parte di questi termini si riferisce a un riassunto del curriculum oa qualcosa di molto simile. La terminologia varia, ma il concetto rimane lo stesso: una breve introduzione che mette in evidenza le tue qualifiche.

Se sei un professionista esperto, potresti vedere il tuo paragrafo iniziale chiamato con uno di questi nomi (hanno tutti lo stesso significato):

 Se sei un principiante o stai cambiando carriera, il tuo paragrafo iniziale potrebbe essere intitolato:

Punti chiave

Ecco tutto quello che devi sapere sulla differenza tra sintesi e obiettivi nel curriculum:

• I riassunti del curriculum sono per professionisti con almeno 2 anni di esperienza nel settore: concentrati sui risultati, sulle competenze tecniche e sui risultati misurabili in 50-100 parole.
• Gli obiettivi nel curriculum sono per chi è all'inizio della carriera o sta cambiando lavoro: mettono in risalto la motivazione, le competenze trasferibili e gli obiettivi di carriera in 30-50 parole.

Adattali sempre all'annuncio di lavoro specifico usando le parole chiave esatte. Puoi saltarli entrambi quando scrivi un CV, ti candidi per settori conservatori o quando lo spazio è limitato.

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