Lettera di presentazione o curriculum: 7 differenze chiave e l'arte di scriverli (+esempi)

Ecco un'idea: il curriculum e la lettera di presentazione sono un po' come il sale e il pepe. Ti spiego meglio.

Il tuo curriculum è come il sale: è un ingrediente fondamentale per preparare qualsiasi piatto. O, in questo caso, per ottenere un lavoro.

La lettera di presentazione, invece, è come il pepe: la usi per dare un po' più di sapore al tuo piatto (il tuo curriculum).

Ma alla fine, il sale e il pepe funzionano meglio se usati insieme. Per questo motivo, potrebbe sembrare un po' sciocco confrontare i due. Facciamolo comunque!

Partiamo da un'infografica che mostra le differenze principali tra i due.

Cos'è un curriculum?

Il curriculum è il documento professionale più comune utilizzato da chi cerca lavoro. Se hai intenzione di candidarti per un lavoro, ti verrà richiesto di fornirne uno.

In termini semplici, il curriculum è un riassunto conciso della tua formazione, della tua esperienza lavorativa, delle tue competenze, delle tue credenziali e dei tuoi risultati. Fornisce ai responsabili delle assunzioni un'idea generale di chi sei come professionista, della tua esperienza lavorativa e dei tuoi risultati principali.

Di solito è lungo una pagina ed è scritto in ordine cronologico.

Ma in generale, hai tre opzioni tra cui scegliere: oltre a quello cronologico, c'è anche il formato funzionale o ibrido. Sta a te capire quale funziona meglio per te.

Cosa dovrebbe includere un curriculum?

1. Informazioni di contatto: il tuo curriculum dovrebbe iniziare con i tuoi dati di contatto. Aggiungi il tuo nome completo, titolo, indirizzo (facoltativo), indirizzo e-mail e numero di telefono. In alcuni paesi è anche comune includere la data di nascita, la nazionalità e una foto.
2. Sintesi professionale o obiettivo del curriculum: descriviti in tre frasi. Inizia con il tuo titolo di lavoro ed evidenzia le tue competenze e qualifiche chiave.
3. Esperienza lavorativa: la parte più importante del tuo curriculum. Elenca le esperienze lavorative rilevanti in ordine cronologico inverso. Aggiungi 3-5 punti sotto ogni voce per descrivere i tuoi risultati chiave.
4. Istruzione: se sei un professionista esperto, basta che dici il tuo titolo di studio più alto e il nome della scuola. Se sei uno studente o un neolaureato, puoi tranquillamente aggiungere più dettagli come corsi rilevanti, borse di studio o attività extracurriculari.
5. Competenze: scegli le competenze rilevanti e dividile in diverse sottosezioni, come competenze informatiche, competenze trasversali, lingue e altro.
6. Sezioni aggiuntive: certificazioni, corsi, premi, punti di forza, pubblicazioni, conferenze, hobby, social media, referenze, ecc. Tutte queste sezioni sono facoltative.

Se non sai bene cosa scrivere in alcune sezioni del tuo curriculum, puoi dare un'occhiata alla nostra guida passo passo.

Ma se preferisci guardare i video piuttosto che leggere, potresti trovare interessante questa guida video di 5 minuti su come scrivere il curriculum perfetto.

Cos'è una lettera di presentazione?

È un altro strumento che ti aiuta a trovare lavoro... Ma!

Prima di tutto, non è sempre necessaria.

In secondo luogo, anche se lo è, fornisce solo informazioni aggiuntive al tuo curriculum e non dovrebbe mai ripetere lo stesso contenuto.

Ti permette di spiegare altre cose che non puoi mettere nel curriculum, tipo:

• perché stai facendo domanda per quella posizione
• prove a sostegno del motivo per cui saresti adatto
• esempi di come potresti essere utile all'azienda
• dettagli su eventuali interruzioni lavorative o minore esperienza lavorativa
• la tua storia personale
• la tua motivazione e le tue ambizioni

Di solito la alleghi al tuo curriculum e serve come presentazione al responsabile delle assunzioni. La lunghezza ideale di una lettera di presentazione è di 3-4 paragrafi.

Cosa dovrebbe contenere una lettera di presentazione?

1. Data e informazioni di contatto: metti i tuoi dati di contatto come nome completo, titolo, email, numero di telefono, indirizzo (facoltativo) e la data in cima alla pagina. Aggiungi anche le informazioni sull'azienda come nome, reparto e indirizzo.
2. Titolo: usa numeri, domande o aggettivi interessanti. Qualcosa del tipo "5 modi in cui posso aiutarti a migliorare il marketing della tua azienda".
3. Saluto personalizzato: cerca online il nome del responsabile delle assunzioni: LinkedIn è lo strumento perfetto per farlo. Se non riesci a trovarlo, usa "Gentile Signore/a".
4. 1° paragrafo: Introduzione: usa questo spazio per presentarti in modo più dettagliato e spiegare perché questo lavoro ti interessa.
5. Secondo paragrafo: perché sei la persona giusta: scrivi un breve riassunto della tua carriera e delle tue competenze, adattandolo alle esigenze dell'azienda.
6. Terzo paragrafo: perché l'azienda è perfetta per te: fai sapere loro perché ti attraggono. Cosa ti entusiasma del lavorare lì? Cosa vuoi imparare?
7. Paragrafo conclusivo: Concludi in modo efficace e ripeti perché sei la persona giusta (punti 5 e 6). Inoltre, spiega come e quando li contatterai.
8. Firma: usa una formula di chiusura formale come "Cordiali saluti" (inglese americano) o "Distinti saluti" (inglese britannico) + il tuo nome completo.

Porta i lettori in un viaggio emozionante, non dire loro cose che già sanno! Cerca solo di rispondere alle domande fondamentali: perché proprio tu? Perché questa azienda? Perché questo ruolo?

7 differenze tra la lettera di presentazione e il curriculum

Tipo di documento: quando ti candidi per un lavoro, di solito ti chiedono di mandare un curriculum. È un documento base che i responsabili delle assunzioni usano per selezionare i candidati. Le lettere di presentazione, invece, anche se spesso richieste, a volte sono facoltative. Dipende dai requisiti del lavoro specifico.

Scopo: lo scopo del tuo curriculum è riassumere la tua storia lavorativa e le tue qualifiche. Lo scopo principale della tua lettera di presentazione è invece quello di vendere tali qualifiche. Dovrebbe presentarti al responsabile delle assunzioni e mostrare come la tua esperienza e le tue competenze ti rendono perfetto per il lavoro.

Contenuto: il tuo curriculum dovrebbe contenere informazioni chiave sulla tua storia lavorativa e sul tuo background professionale. Una lettera di presentazione dovrebbe aiutare il responsabile delle assunzioni a interpretare tali informazioni. Ad esempio, potresti avere un'interruzione lavorativa nel tuo curriculum e nella tua lettera di presentazione puoi spiegarne il motivo.

Informazioni: qualsiasi curriculum è principalmente basato sui fatti. Al contrario, la tua lettera di presentazione dovrebbe contenere informazioni più soggettive, come i motivi per cui ti candidi per quel lavoro, perché sei appassionato del tuo settore o perché saresti la persona giusta. È un luogo in cui puoi mostrare un po' della tua personalità.

Formato: un curriculum è diviso in diverse sezioni, come Esperienza lavorativa, Formazione, Competenze, ecc. e dovrebbe usare elenchi puntati sotto ogni sezione. Invece, una lettera di presentazione è scritta come una lettera e ha 3-4 paragrafi completi. Include intestazione, saluto, introduzione, contenuto, conclusione e la tua firma.

Tono: i curriculum hanno un tono più professionale e formale. Nella tua lettera di presentazione, puoi usare un tono più colloquiale e dare un tocco più personale. Questo va di pari passo con il fatto che i curriculum sono piuttosto oggettivi e le lettere di presentazione soggettive.

Lunghezza: il tuo curriculum dovrebbe essere lungo una pagina. Questo, ovviamente, dipende da dove sei nella tua carriera. Ma la tua lettera di presentazione non dovrebbe mai superare i 3/4 di pagina (indipendentemente dal tuo livello di carriera).

Come la lettera di presentazione e il curriculum si completano a vicenda

Anche se ci sono diverse differenze tra i due, si completano a vicenda.

In parole povere, pensa al tuo curriculum come a una bozza della tua lettera di presentazione.

Allo stesso modo, puoi anche pensare alla tua lettera di presentazione come a un manuale del tuo curriculum. Ti permette di tradurre i dati grezzi del tuo curriculum in una lettera di facile lettura che dimostra le tue competenze e abilità chiave. In definitiva, lo scopo della tua lettera di presentazione è quello di far leggere il tuo curriculum.

Dovrebbero anche completarsi a vicenda in termini di design. Assicuratevi che il modello della vostra lettera di presentazione corrisponda al modello di curriculum che avete scelto. Vi farà sembrare più professionali. (Ad esempio, Kickresume vi permette di farlo).

Alla fine, entrambi i documenti ti daranno la possibilità di presentare il tuo "elevator pitch" e ti aiuteranno a ottenere un colloquio di lavoro.

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Genera lettera di presentazione

Esempi di lettere di presentazione e curriculum

Ora diamo un'occhiata a come dovrebbe essere fatto nella pratica. Di seguito puoi trovare un esempio di curriculum e lettera di presentazione scritti da una persona reale in cerca di lavoro che ha ottenuto un lavoro reale in un'azienda reale (è tutto molto reale, una storia vera).

Questi esempi possono insegnarti qualcosa sul contenuto e lo stile del tuo curriculum e della tua lettera di presentazione. Puoi anche usarli come prime bozze per aiutarti a iniziare.

Marketing and Brand Manager presso American Eagle Outfitters (esempio di curriculum)

Creato con

Assunto da American Eagle Outfitters

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Marketing and Brand Manager presso American Eagle Outfitters (esempio di lettera di presentazione)

Creato con

Assunto da American Eagle Outfitters

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Hai ancora bisogno di ispirazione? Dai un'occhiata alla nostra raccolta di esempi di curriculum e lettere di presentazione.

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