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Sapere come rispondere alla domanda "Perché ti interessa questa posizione?" è fondamentale quando ti presenti a un colloquio di lavoro.
È una delle domande più comuni durante i colloqui e ti verrà posta quasi sicuramente.
È un modo efficace per dimostrare la tua motivazione e quanto i tuoi obiettivi siano in linea con quelli dell'azienda e dell'offerta di lavoro.
In questo articolo ti guideremo nella creazione della risposta perfetta che ti distinguerà dagli altri candidati e ti forniremo alcune risposte di esempio, nel caso tu preferisca seguirle.
Leggi questo articolo e scopri:
- Cosa vogliono davvero sapere i reclutatori;
- Cosa non dovresti dire;
- Come prepararti a questa domanda;
- Come rispondere alla domanda "Perché sei interessato a questa posizione?";
- E 5 esempi di risposta.
Cosa stanno realmente chiedendo i reclutatori?
Senza dubbio, "Perché ti interessa questa posizione?" è una delle domande più comuni che ti capiterà di sentire durante un colloquio.
Ma perché ai reclutatori piace così tanto questa domanda?
Perché può rivelare molto sul candidato e sulla sua etica lavorativa:
- Un interesse genuino per il ruolo. I reclutatori vogliono dettagli sul perché determinate responsabilità o opportunità del ruolo hanno attirato la tua attenzione, a dimostrazione che hai fatto le tue ricerche e vedi una corrispondenza con le tue competenze e i tuoi interessi.
- Adattamento alla cultura aziendale. Cercano segnali che dimostrino che hai studiato e compreso la cultura dell'azienda e che sei in grado di spiegare perché saresti la persona giusta.
- Come il ruolo si inserisce nel tuo percorso professionale. I reclutatori cercano di capire come vedi questa posizione come un passo verso i tuoi obiettivi di carriera a lungo termine, dimostrando impegno e lungimiranza.
- Competenze o esperienze distintive che offri. Si aspettano che tu metta in evidenza competenze specifiche o esperienze uniche che possiedi e che siano direttamente correlate alle esigenze del lavoro, dimostrando come ti distingui dagli altri candidati.
- Il tuo potenziale di fidelizzazione. L'inserimento e la formazione dei nuovi assunti richiedono tempo e denaro. Per questo motivo, i responsabili delle assunzioni preferiscono candidati che intendono integrarsi nell'azienda e rimanervi per molti anni a venire.
Tutto sommato, i reclutatori vogliono capire se sei la persona giusta per il lavoro, non solo in termini di competenze ed esperienza. Questa domanda riguarda principalmente la tua compatibilità con la cultura e la direzione dell'azienda.
Come NON rispondere a "Perché sei interessato a questa posizione?"
Sai come funziona. Prima di approfondire come rispondere al meglio, diamo un'occhiata ad alcune risposte che dovrebbero far suonare un campanello d'allarme nella mente di qualsiasi reclutatore.
Infatti, lo scopo delle domande aperte durante i colloqui di lavoro non è solo quello di valutare l'idoneità di un candidato, ma anche di individuare alcuni segnali di allarme.
Ecco un elenco di cose da evitare:
- Parlare male del tuo datore di lavoro attuale o passato. Questo si riflette negativamente sulla tua reputazione professionale e può sollevare dubbi sulla tua lealtà e integrità.
- Concentrarsi troppo sullo stipendio. Sì, i soldi sono importanti. Ma le aziende vogliono assumere lavoratori la cui motivazione vada oltre il mero guadagno economico.
- Non informarsi in anticipo sull'azienda. Quanto ti interessa davvero entrare a far parte di una determinata azienda se non ti prendi nemmeno la briga di informarti su di essa?
- Essere troppo vago. Risposte come "Ho solo davvero bisogno di un lavoro in questo momento" o "Sembra un buon posto dove lavorare" sono davvero generiche.
- Rendere tutto incentrato su di te. Non parlare solo di ciò che l'azienda può fare per te! Mostra invece come TU puoi contribuire all'azienda.
- Considerare la posizione lavorativa come un trampolino di lancio verso cose più grandi. Non dire che questa opportunità di lavoro sarebbe un ottimo modo per acquisire esperienza che intendi utilizzare in un'altra azienda in futuro.
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Come prepararti a questa domanda? Ricerca, ricerca, ricerca!
Come avrai già notato a questo punto, la qualità della tua risposta dipende dalla ricerca che fai prima di entrare nella stanza (dell'interrogatorio).
Ma sai esattamente cosa cercare?
In sostanza, la tua ricerca dovrebbe essere duplice:
- Informati sull'azienda
- Ricerca sulla posizione lavorativa
1. Ricerca sull'azienda
In breve, quando i reclutatori ti chiedono: "Perché sei interessato a questa posizione?", vogliono sapere perché hai scelto la loro azienda per la tua carriera in contabilità, non perché sei diventato un contabile.
Ecco come si fa VERAMENTE ricerca su un'azienda:
- Visita il loro sito web e clicca sulla sezione "Chi siamo".
- Controlla il loro profilo LinkedIn per capire la loro posizione nel settore e trovare le testimonianze dei dipendenti.
- Scorri gli altri social media per vedere le ultime notizie e i progetti.
- Cerca comunicati stampa, articoli di giornale o approfondimenti sulle relazioni annuali.
- Mettiti in contatto con qualcuno che ne ha avuto esperienza diretta: un ex dipendente o uno attuale. Condurre un colloquio informativo è la tua migliore occasione per farti un'idea obiettiva e veritiera di com'è davvero l'ambiente di lavoro.
2. Informati sul ruolo
Per dare una risposta completa, dovresti anche essere in grado di parlare del ruolo stesso in dettaglio.
Se vuoi verificare se le tue conoscenze sono sufficienti, poniti queste 7 domande:
- So quali competenze richiede il ruolo?
- Quali sono le competenze e le qualifiche più importanti per il ruolo?
- In che modo questo ruolo contribuisce alle prestazioni complessive dell'azienda?
- Quali sfide e opportunità incontra solitamente una persona che ricopre questa posizione lavorativa?
- Come potrei risolvere questi problemi?
- Quante di queste sfide ho già affrontato nella mia esperienza lavorativa?
- Ho risultati concreti che lo dimostrino?
ricorda che, proprio come il tuo curriculum, le tue risposte durante il colloquio devono sempre essere adattate alla descrizione specifica del lavoro. Quindi, tutto ciò che dici (le tue competenze, la tua motivazione, la tua esperienza, i tuoi risultati, ecc.) dovrebbe essere direttamente collegato alla posizione lavorativa e all'azienda in cui desideri entrare.
Come rispondere alla domanda "Perché sei interessato a questa posizione?" in 4 passaggi
Il tuo curriculum era eccellente, la tua lettera di presentazione eccezionale. Hai ricevuto LA telefonata, ora sei seduto di fronte a un reclutatore che ti chiede "Perché ti interessa questa posizione?". Ecco come puoi strutturare la tua risposta in 4 passaggi:
- Inizia mostrando le tue competenze ed esperienze rilevanti. Non sai quali competenze mettere in evidenza? Usa l'annuncio di lavoro come linea guida. Parla delle competenze più preziose per il ruolo.
- Parla di ciò che ti motiva specificamente a entrare a far parte della loro azienda. Usa le tue ricerche sulle ultime relazioni annuali, sul sito web, su LinkedIn e sui social media. Quali recenti risultati o innovazioni dell'azienda ti entusiasmano? Cosa ti attrae della cultura aziendale?
- Chiarisci cosa TU puoi fare per LORO. Anche se sei tentato di concentrarti su ciò che il ruolo (e l'azienda) ti offre, ribalta la prospettiva per mostrare cosa offri tu a loro.
- Mostra come questa posizione sia in linea con i tuoi obiettivi di carriera a lungo termine. Infine, devi rassicurarli sul fatto che sei lì per restare. Il modo migliore per farlo è sottolineare che per te non si tratta solo di soldi. Pertanto, dovresti mostrare come la posizione contribuisca al raggiungimento dei tuoi obiettivi professionali.
5 esempi di risposta
Dopo aver visto la teoria, ecco un esempio di risposta generica alla domanda "Perché sei interessato a questa posizione?", che puoi personalizzare inserendo le tue informazioni specifiche negli spazi vuoti:
#1 Risposta di esempio alla domanda "Perché sei interessato a questa posizione?"
Nei miei [numero] anni di lavoro nel [settore/campo], ho sviluppato solide competenze in [competenze specifiche menzionate nell'annuncio di lavoro], perfettamente adatte alla [posizione] presso [Nome dell'azienda].
Sono stato particolarmente attratto da [Nome dell'azienda] dopo aver letto la vostra ultima relazione annuale. Sono rimasto impressionato da [risultato specifico o innovazione dell'azienda] e apprezzo il vostro impegno nei confronti di [aspetto della cultura aziendale].
Vanto una comprovata esperienza di successo, in particolare in [risultato o progetto importante a cui hai partecipato], in linea con i vostri obiettivi di [obiettivi o progetti dell'azienda]. La mia esperienza in [cosa puoi fare per loro, ad esempio "promuovere l'innovazione", "guidare i team", "ottimizzare i processi"] è stata messa in evidenza quando ho [esempio specifico].
Questo ruolo è un passo fondamentale nella mia carriera, in linea con il mio obiettivo di [i tuoi obiettivi di carriera a lungo termine]. Sono ansioso di dare il mio contributo a [Nome dell'azienda] e di crescere all'interno del tuo team."
Ora è il momento di dare un'occhiata ad alcuni esempi specifici di risposta.
PS: Ricorda che questi sono solo i nostri suggerimenti. Pertanto, la risposta che preparerai potrebbe essere molto diversa. Quindi, purché tu tenga a mente le cose da fare e da non fare menzionate sopra, sarai in grado di elaborare una risposta che si adatti alle tue circostanze particolari.
#2 Contabile in una casa editrice
Cosa rende questa risposta efficace?
Questa risposta segue alla perfezione la struttura sopra indicata, con ogni paragrafo che corrisponde a ciascuna fase, quindi non la analizzeremo in profondità.
#2 Risposta di esempio alla domanda "Perché sei interessato a questa posizione?"
"Avendo lavorato come contabile per sei anni, ho acquisito una vasta esperienza con Oracle e una profonda conoscenza della documentazione finanziaria, della preparazione delle dichiarazioni fiscali e della rendicontazione trimestrale.
Dopo tutti questi anni, ho capito che volevo far parte di un progetto più ampio. È questo che mi ha attratto della tua azienda fin dall’inizio. Sono particolarmente colpito dalla tua missione di migliorare l’alfabetizzazione tra i bambini in condizioni di povertà e dal tuo approccio innovativo alla promozione del riciclo dei libri attraverso il mercato dei libri usati.
Nel mio precedente lavoro, ho guidato un progetto per snellire i processi di preparazione delle dichiarazioni dei redditi, ottenendo una riduzione del 30% dei tempi di elaborazione. E sono entusiasta dell'opportunità di mettere a frutto tutte le mie competenze ed esperienze per dare un contributo al tuo team finanziario, sostenendo una causa in cui credo profondamente.
Vedo questo come un perfetto allineamento tra le mie capacità professionali e il mio impegno a contribuire a progetti significativi."
#3 Assistente alle vendite in un negozio di abbigliamento
#3 Risposta di esempio alla domanda "Perché sei interessato a questa posizione?"
"Fin da piccola ho una passione per la moda. Ho trascorso ore nel tuo negozio, ammirando le tendenze e la qualità dei tuoi capi. Per me non è solo un negozio; è il luogo in cui è sbocciato il mio amore per la moda.
Con tre anni di esperienza nella vendita al dettaglio, ho affinato le mie competenze nel servizio clienti e nelle vendite. Ad esempio, nel mio ultimo lavoro, ho notato che le vendite di accessori erano in calo. Ho avviato una strategia di cross-selling, formando personalmente il team sull’abbinamento dei prodotti, il che ha aumentato le vendite di accessori del 20%.
Voglio offrire un'esperienza cliente eccezionale in un'azienda come la tua. Un'azienda che condivida la mia convinzione che l'aspetto personale sia fondamentale per aumentare la fiducia in se stessi. In futuro, mi piacerebbe diventare responsabile di negozio, in modo da poter contribuire ancora di più a creare esperienze di acquisto positive e a coltivare un ambiente di lavoro armonioso."
Cosa rende questa risposta efficace?
- Questo candidato ha iniziato alla grande con un aneddoto tratto dalla sua vita personale. Senza dubbio, la sua motivazione e la sua passione per il ruolo sono evidenti.
- Ha anche messo in mostra le sue capacità con un esempio specifico, descrivendo il problema, come l’ha affrontato e quale risultato ha ottenuto.
- Inoltre, ha chiarito che vuole rimanere a lungo nell'azienda e fare carriera.
#4 Project manager in una società di produzione cinematografica
#4 Risposta di esempio alla domanda "Perché sei interessato a questa posizione?"
"Sono sempre stato affascinato dal potere narrativo del cinema. E i successi al botteghino della tua azienda, come 'Eclipse of Destiny' e 'The Horizon Saga', dimostrano proprio quel tipo di narrazione d'impatto che mi appassiona. E, non ti nascondo, l'opportunità di collaborare con giganti del settore come Johnathan Fields ed Elena Martinez mi entusiasma tantissimo.
Ho oltre un decennio di esperienza nella gestione dei progetti. I team che ho guidato nel mio ultimo lavoro hanno portato a termine 15 progetti importanti. Il mio impegno ha contribuito direttamente a una riduzione del 20% dei tempi di completamento dei progetti e a una diminuzione del 30% degli sforamenti di budget.
Voglio far parte di storie che affascinino e commuovano il pubblico di tutto il mondo. Entrare a far parte del tuo team come Senior Project Manager mi permetterebbe di farlo. Non vedo l'ora di mettere le mie competenze al servizio della tua azienda e aiutarti a portare avanti la tua tradizione di eccellenza cinematografica."
Cosa rende questa risposta efficace?
- Il candidato dimostra di essere motivato dalla sua genuina passione per il settore, oltre che dal desiderio di lavorare con datori di lavoro specifici. Di conseguenza, il candidato dimostra di conoscere l'azienda e le sue strutture.
- Ancora una volta, questo candidato mostra le proprie competenze con esempi specifici e le sostiene con dati quantitativi.
- Infine, dimostra che sarebbe perfettamente in sintonia con la cultura aziendale, poiché i suoi valori e i suoi obiettivi sono in linea con quelli dell'azienda.
#5 Montatore video in un'azienda di marketing
#5 Risposta di esempio alla domanda "Perché sei interessato a questa posizione?"
"Con sette anni di esperienza come montatore video in una piccola società di produzione, sono arrivato a un punto in cui sto cercando di ampliare i miei orizzonti e mettere in pratica le mie competenze su un palcoscenico globale. La tua azienda ha attirato la mia attenzione qualche anno fa e... beh, è stata una scelta ovvia! I tuoi spot pubblicitari mi hanno sempre stupito per il loro tocco artistico. Sono rimasto impressionato anche dalla lunga lista di partner e clienti nel tuo portfolio.
Il mio lavoro ha raccolto oltre 2 milioni di visualizzazioni su varie piattaforme, aumentando significativamente il coinvolgimento dei clienti e le vendite del 40% per i miei clienti. Sono specializzato nella creazione di narrazioni avvincenti che non solo intrattengono ma educano anche, il che, mi rendo conto, è in linea con l’approccio della tua azienda ai contenuti.
Il tuo sostegno alle iniziative di volontariato e beneficenza rispecchia i miei valori e i miei obiettivi. Proprio l'estate scorsa ho messo a disposizione le mie competenze per produrre una serie di video educativi per un'organizzazione no profit locale incentrata sulla sensibilizzazione ambientale, raggiungendo un pubblico di oltre 50.000 persone.
Vedo questa come l'occasione perfetta per una collaborazione duratura in cui posso continuare a crescere e aiutare la tua azienda a raggiungere un successo ancora maggiore."
Cosa rende questa risposta efficace?
- Il candidato è chiaramente motivato dal proprio desiderio di crescere professionalmente.
- Facendo riferimento al portfolio dell'azienda, il candidato dimostra di aver fatto ricerche sulla tua azienda.
- Il candidato fa un paragone tra l'interesse dell'azienda per la beneficenza e l'enfasi sui contenuti educativi e la propria esperienza di volontariato.
- Inoltre, esprime la sua intenzione di continuare a crescere insieme all'azienda, indicando il suo impegno a lungo termine nei confronti del datore di lavoro.
Punti chiave: come rispondere alla domanda "Perché ti interessa questa posizione?"
Quando pensi a come rispondere alla domanda "Perché ti interessa questa posizione?", ti consigliamo di seguire questa semplice struttura:
- Inizia mostrando le tue competenze e la tua esperienza rilevanti.
- Parla di ciò che ti motiva specificamente a entrare a far parte dell'azienda.
- Chiarisci cosa TU puoi fare per LORO.
- Mostra come questa posizione sia in linea con i tuoi obiettivi di carriera a lungo termine.
In questo modo, farai capire ai reclutatori il tuo desiderio di dare un contributo significativo e duraturo alla loro azienda.
Infine, preparati a rispondere ad altre domande del colloquio, come ad esempio:
