Come mostrare la promozione sul curriculum e su LinkedIn (+esempi)

Incrociando le dita, potrebbe arrivare un momento della tua carriera in cui dovrai capire come mostrare una promozione nel curriculum.

Chi non ama le promozioni? Coloro che la ricevono sicuramente sì. Sai chi altro? I reclutatori.

Le promozioni sono una prova concreta della tua crescita professionale, delle tue prestazioni eccezionali e della fiducia che ti sei guadagnato presso i precedenti datori di lavoro.

Tuttavia, non tutte le promozioni sono uguali. Di conseguenza, non esiste un solo modo corretto di mostrare una promozione nel curriculum.

Continua a leggere per scoprirlo:

• Perché dovresti indicare la promozione nel tuo curriculum;
• In quale punto del curriculum dovresti indicare la promozione;
• Come mostrare la promozione nel curriculum;
• Come mostrare la promozione su LinkedIn;
• Esempi.

Immergiamoci subito in questo argomento!

Perché dovresti indicare le promozioni nel tuo curriculum

Sei indeciso se inserire le promozioni nel tuo curriculum?

Forse pensi che mostrare le tue promozioni sarebbe troppo sborone e non vuoi sembrare arrogante.

O forse pensi che occuperebbe troppo spazio nel tuo prezioso curriculum.

Qualunque sia il caso, sbaglieresti di grosso a tralasciare qualsiasi promozione.

Ecco perché dovresti sempre mettere in evidenza le promozioni nel tuo curriculum:

• Le promozioni riflettono la tua crescita professionale. E dimostrare la crescita professionale mette in primo piano la tua capacità di apprendere e acquisire nuove competenze. La capacità di assumersi responsabilità maggiori e di gestire progetti più complessi è fondamentale per avere successo in qualsiasi settore.
• Le promozioni comunicano la tua dedizione all'azienda. Mostrare la tua progressione di carriera all'interno della stessa azienda è un ottimo modo per far capire ai selezionatori che hai la costanza e la stabilità per rimanere con loro per un lungo periodo di tempo. Cosa che a loro piace molto perché è efficiente dal punto di vista dei costi.
• Le promozioni dimostrano che il tuo lavoro ha avuto un impatto. Mostra ai tuoi potenziali datori di lavoro che il tuo duro lavoro, le tue capacità e soprattutto i tuoi risultati sono stati notati e premiati. Questo può anche distinguerti da altri candidati che, pur avendo un livello di esperienza simile, non hanno prove di mobilità verso l'alto.

In poche parole, includere le promozioni nel tuo curriculum può trasmettere efficacemente il tuo valore potenziale ai tuoi futuri datori di lavoro.

E nell'attuale mercato competitivo, questo dettaglio può far perdere le tue possibilità di ottenere il lavoro dei tuoi sogni.

In quale punto del tuo curriculum dovresti indicare le promozioni?

Una domanda semplice merita una risposta semplice.

Mostra la tua promozione in una delle due sezioni:

• Sezione esperienze lavorative (opzione migliore) OPPURE
• Riassunto del curriculum

Senza dubbio, la sezione sezione esperienze lavorative è la migliore tra le sezioni del curriculum per mettere in evidenza la tua promozione. È la cosa più sensata, dato che le promozioni sono inevitabilmente legate a particolari posizioni lavorative.

Ci sono altri modi in cui puoi usare la sezione delle esperienze lavorative per mettere in evidenza la tua promozione, di cui parliamo nel capitolo successivo.

Tuttavia, non è l'unico posto in cui puoi inserire queste informazioni.

Se la tua promozione è qualcosa di cui sei particolarmente orgoglioso, puoi evidenziarla anche nel riepilogo del tuo curriculum.

Puoi mostrare la tua promozione nel riepilogo del curriculum in questo modo:

Inoltre, puoi anche annotare la tua promozione nella lettera di presentazione.

Come mostrare la promozione nel curriculum (3 casi)

Come abbiamo già detto, non esiste un solo modo per presentare le tue promozioni.

Qui di seguito abbiamo delineato 3 possibili casi e spiegato nel dettaglio come mostrare la promozione sul curriculum in ognuno di essi.

1. Sei stato promosso in posizioni simili nella stessa azienda
   • Junior UX Designer > UX Designer > Senior UX Designer
2. Sei stato promosso a posizioni in dipartimenti/team diversi della stessa azienda
   • Esecutore di marketing dei contenuti > UX Designer
3. Sei stato promosso in aziende diverse
   • Junior UX Designer nell'azienda A > UX Designer nell'azienda B > Senior UX designer nell'azienda A

Caso #1 - Sei stato promosso in posizioni simili nella stessa azienda

Supponiamo che tu lavori nella stessa azienda da cinque anni. Hai iniziato come Junior UX Designer. Poi sei stato promosso a UX Designer. Dopo altri due anni, sei stato nuovamente promosso a Senior UX Designer.

La tua carriera si è svolta all'interno dello stesso reparto e della stessa azienda.

Cosa è cambiato?

• Le tue responsabilità non sono cambiate in modo sostanziale.
• Tuttavia, ora sei maggiormente responsabile delle prestazioni della divisione UX nel suo complesso.
• Inoltre, ora sei responsabile di progetti più complessi e guidi un tuo team.

Come dimostrare la promozione in questo caso?

Se sei stato promosso in posizioni con competenze uguali o simili (all'interno della stessa azienda!), puoi mostrare i tuoi progressi accorpando tutte le tue posizioni lavorative sotto un'unica voce di esperienza lavorativa.

Ecco come fare:

1. Indica una volta il nome del datore di lavoro.
2. Metti in ordine i titoli delle posizioni lavorative e le rispettive date di assunzione. Inizia con la posizione più recente, sotto il nome dell'azienda.
3. Riassumi le responsabilità e i risultati ottenuti. In questo caso, devi concentrarti soprattutto sui risultati e sulle responsabilità relative alla tua ultima posizione.
4. Evidenzia la promozione. Infine, metti in evidenza la tua promozione indicandola direttamente nella tua descrizione e specificando il motivo o il risultato che ti ha portato alla promozione.

Ecco un esempio del formato di accatastamento:

Caso #2 - Sei stato promosso in posizioni diverse all'interno di reparti/team della stessa azienda

In questo caso, hai lavorato nella stessa azienda negli ultimi cinque anni. In tutto questo tempo, hai ricoperto posizioni lavorative in diversi reparti. All'inizio lavoravi come Content Marketing Executive.

Cosa è cambiato?

• Le tue responsabilità e competenze sono cambiate in modo significativo. Di fatto, hai cambiato completamente carriera.
• La tua nuova posizione lavorativa richiede competenze e qualifiche diverse rispetto a quella precedente.

Tuttavia, vuoi comunque dimostrare di essere in grado di imparare e di espandere le tue mansioni se necessario. Inoltre, l'annuncio di lavoro a cui stai per candidarti richiede un candidato con esperienza sia nel design UX che nel Content Marketing.

Come dimostrare di essere promosso in questo caso?

Se hai esperienza di lavoro all'interno della stessa azienda ma in posizioni con competenze diverse, crea voci di lavoro separate sotto la stessa voce aziendale.

Ecco come fare:

1. Indica una volta il nome del datore di lavoro.
2. Crea una voce separata per la tua posizione più recente con le rispettive date.
3. Mostra i tuoi risultati più importanti e le tue responsabilità chiave, ma solo quelli relativi a questa particolare posizione lavorativa!
4. Crea un'altra voce separata per la posizione che ricoprivi prima della promozione con le rispettive date.
5. Mostra i tuoi risultati più importanti e le tue responsabilità chiave, ma questa volta solo quelli relativi alla posizione lavorativa che ricoprivi prima della promozione.
6. (Opzionale) Se hai cambiato carriera all'interno della stessa azienda e sei stato promosso nella nuova posizione, metti in evidenza la promozione.

Ecco un esempio di più posizioni lavorative sotto l'intestazione di un'unica azienda:

Caso #3 - Sei stato promosso in aziende diverse

Prepariamo la scena per l'ultimo caso. Hai lavorato nell'azienda A come Junior UX Designer per soli 2 anni. Poi ti sei licenziato e hai trovato lavoro nell' azienda B come UX Designer. Dopo altri due anni, sei tornato nell'azienda A, ma questa volta come Senior UX Designer.

Cosa è cambiato?

• Le tue competenze e i tuoi compiti non sono cambiati in modo significativo.
• Ora sei maggiormente responsabile delle prestazioni della divisione UX nel suo complesso.
• Inoltre, ora sei responsabile di progetti più complessi e guidi un tuo team.

Tuttavia, questo avanzamento di carriera è avvenuto in due aziende diverse.

Come dimostrare la promozione in questo caso?

Anche se questa può sembrare la situazione più complicata delle tre, può essere risolta con una soluzione molto semplice.

Tuttavia, dovrai indicare due volte la stessa azienda. Ecco come fare:

1. Inserisci un'esperienza lavorativa separata per l'azienda A: includi il nome del datore di lavoro, l'ubicazione, il tuo titolo di lavoro più recente e le date di impiego. Poi, indica i tuoi risultati più importanti in punti elenco.
2. Inserisci un'esperienza lavorativa separata per l'azienda B: Anche in questo caso, indica tutte le informazioni rilevanti sull'azienda B e i punti salienti che descrivono le tue competenze.
3. Scrivi un'esperienza lavorativa separata per l'azienda A: qui devi ripetere tutte le informazioni del datore di lavoro. Descrivi le competenze e i risultati ottenuti in questa particolare posizione lavorativa.

Nel tuo curriculum, elencare due volte la stessa azienda può apparire come segue:

Come mostrare una promozione nel curriculum vitae

Diamo un'occhiata a come mostrare una promozione in un (tipo di) curriculum reale. Sappiamo che a volte un'immagine vale più di un mucchio di testo.

Un'immaginaria persona in cerca di lavoro, Mary, ha avuto un bel percorso di carriera! Ha ottenuto una promozione in due diverse aziende.

Ha dedicato una voce separata alle esperienze lavorative di ciascuna di esse.

Cosa rende questo esempio di curriculum così valido?

• Include le informazioni di base sui suoi precedenti datori di lavoro: il nome dell'azienda, la sede, il titolo del lavoro e le date.
• Utilizza punti elenco che documentano i risultati e le competenze più importanti per ogni voce.
• Utilizza verbi d'azione e quantificatori dove possibile.

Esempio di promozione sul curriculum:


Questo curriculum è stato scritto dai nostri esperti redattori proprio per questa professione.

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Come mostrare una promozione su LinkedIn

Punti chiave: Come mostrare la promozione sul curriculum (e su LinkedIn)

Per concludere, sapere come mostrare una promozione nel curriculum è fondamentale se vuoi avere un vantaggio competitivo sui tuoi colleghi candidati.

Le promozioni dimostrano la tua crescita professionale, la tua capacità di adattamento e i riconoscimenti che hai ricevuto per le tue prestazioni. Inoltre, evidenziano la tua capacità di gestire responsabilità maggiori e progetti complessi. Tutto questo ti rende più desiderabile agli occhi dei selezionatori.

I tre modi più comuni per mostrare una promozione nel curriculum includono:

1. Accatastare i titoli di lavoro sotto l'intestazione di un'azienda. Questo approccio è particolarmente utile se sei stato promosso a una posizione con responsabilità e competenze simili o uguali all'interno della stessa azienda.
2. Creare voci separate per i titoli di lavoro sotto l'intestazione di un'azienda. Utilizza questa strategia se sei stato promosso a una posizione con responsabilità molto diverse all'interno della stessa azienda. Ogni voce relativa al titolo di lavoro è accompagnata da un proprio elenco puntato.
3. Indicare due volte la stessa azienda. Quando hai lasciato l'azienda A per l'azienda B, ma in seguito sei tornato nell'azienda A per assumere una posizione più elevata.