Ti sei mai chiesto se lavorare per la CIA è davvero come nei film?

Se ti sei mai perso in un bel libro di spionaggio o hai guardato un film di James Bond con entusiasmo, allora la risposta è probabilmente sì.

Quando si parla di popolarità, gli agenti segreti battono facilmente altre professioni fighe come gli archeologi, i cowboy (spaziali) e persino gli scienziati (pazzi).

Non c'è da stupirsi: la gente tende a idealizzare le loro imprese, l'accesso a informazioni riservate e persino le loro relazioni amorose.

In realtà, però, lavorare per una delle famose agenzie di intelligence del mondo è molto meno affascinante di quanto si possa pensare.

Questo, almeno, se le parole di Scott Stern, ex agente della CIA, sono attendibili. Negli ultimi due anni, Stern è stato piuttosto attivo su Quora, offrendo al pubblico uno sguardo dall'interno su com'era lavorare per la CIA.

Alla fine, lavorare come agente della CIA ha i suoi vantaggi e benefici. Solo che non si tratta di sigari esplosivi e penne sparacchiante.

In che modo la realtà del lavoro alla CIA differisce dalle rappresentazioni romantiche dei film? Scopriamolo.

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1. Lavorare per la CIA significa passare un sacco di tempo a fare noiosi lavori d'ufficio.

"Scherzavamo dicendo che se qualcuno avesse fatto una serie TV o un film su quello che fanno davvero gli agenti della CIA", spiega Stern, "sarebbe stato più simile a The Office che a Homeland o 24".

Probabilmente questa è la delusione più grande, ma non è certo una sorpresa. Dopotutto, la CIA è un'istituzione enorme.

Per questo motivo, deve affrontare tutti i problemi di qualsiasi grande organizzazione, pubblica o privata. Politiche dipartimentali, burocrazia, computer malfunzionanti e cartucce di toner vuote: c'è tutto.

Se diventi un manager della CIA come Stern, la tua giornata sarà molto simile a quella di un manager di qualsiasi azienda al mondo. Ti preoccuperai degli orari dei tuoi dipendenti, modificherai i rapporti, coordinerai gli altri uffici, ecc.

L'unica differenza è che ti preoccuperai molto di più rispetto agli altri manager. Quando loro trascurano qualcosa, è un problema. Quando lo fai tu, qualcuno potrebbe morire.

Infine, la maggior parte delle imprese degli agenti segreti che si vedono in TV non accadrebbero perché sono illegali. La CIA, proprio come qualsiasi grande organizzazione, ha creato molti meccanismi preventivi per eliminare comportamenti scorretti o illegali.

2. Avere accesso a informazioni riservate non è così eccitante come la maggior parte dei film e delle teorie cospirative vorrebbero far credere.

Come dice ironicamente Stern: "Sì, tornerò a coordinare il governo mondiale segreto che in qualche modo è sempre 30 passi avanti... subito dopo aver chiesto a qualcuno dell'IT di resettare la mia password perché non avevo bevuto il mio caffè mattutino e sono riuscito a bloccarmi fuori dal sistema".

A quanto pare, quando hai accesso diretto a ciò che accade dietro le quinte, trovi la maggior parte delle teorie cospirative così ridicole che non riesci nemmeno a sentirti offeso.

E se pensi al punto precedente, le teorie sull'11 settembre o sulla cospirazione delle scie chimiche sembrano davvero incredibilmente inverosimili. (O forse la CIA non c'entrava niente? Che sospetto!)

Allo stesso tempo, Stern non intende dire che nessuna storia inventata lo abbia mai turbato. Le cose che lo frustrano di più sono quelle plausibili ma fuori luogo.

Dice che "l'unico motivo per cui qualcuno parlerebbe con un giornalista è per promuovere una certa agenda, quindi si ottiene solo quella prospettiva distorta".

Inoltre, se hai un desiderio ardente di impressionare i tuoi amici con le tue "conoscenze segrete", lavorare per la CIA probabilmente non fa per te.

Alla fine, è un posto in cui non ricevi quasi mai riconoscimenti dall'esterno. Non solo non puoi parlarne quando hai successo, ma soprattutto impedisci che accadano cose brutte. Non è così appariscente come realizzare qualcosa di buono.

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3. Gli agenti della CIA sono un gruppo più eterogeneo di quanto si possa pensare.

Secondo Brian Goral, ex funzionario tecnico della CIA, il più grande malinteso sul lavoro alla CIA è che non esiste uno "agente" stereotipato.

Alla fine, l'organizzazione deve accogliere una vasta gamma di personalità e mentalità politiche diverse.

"Per ogni attivista pro-armi alla CIA, c'è un collega che vuole una riforma immediata. Per ogni cristiano, musulmano, buddista o indù devoto nell'edificio, c'è qualcuno che preferisce la ricerca scientifica", spiega Goral.

La maggior parte dei conflitti non nasce da differenze ideologiche. Al contrario, si vedono soprattutto normali disaccordi sulle note spese e su questioni di poco conto.

Sarebbe sciocco credere che la CIA impieghi solo migliaia di copie quasi identiche dell'agente Smith. Possiamo solo dare la colpa a Hollywood per aver rappresentato in modo inaccurato un'intera gamma di professioni, agenti della CIA compresi.

Non sorprende che la vita alla CIA sia molto più complessa, con personalità ed emozioni più diverse.

Alla fine, sia Goral che Stern citano le persone con cui hanno lavorato come la cosa migliore del loro lavoro alla CIA. Sono state anche la ragione principale per cui è stato così difficile per loro andarsene.

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