Zahrnúť dobrovoľnícku činnosť do životopisu je vždy skvelý nápad. Ale keď sa pre to rozhodnete, nevyhnutne sa dostanete k otázke: ako presne zahrnúť dobrovoľnícke skúsenosti do životopisu?

Ak to urobíte dobre, môže to váš životopis úplne povýšiť nad ostatné. Ak nie, môže vám to skomplikovať orientáciu v životopise.

Predovšetkým časť životopisu venovaná dobrovoľníckej činnosti je jedným z mála miest, kde môžete preukázať svoj charakter.

Ukazuje, na čom vám záleží a čo považujete za dôležité. Môžete vďaka nej vyzerať ako aktívny človek, ktorý investuje do svojej komunity, a dokonca ako nezištný človek.

Inými slovami, dobrovoľnícka časť vášho životopisu vás môže urobiť pre zamestnávateľov neodolateľným. Ako teda dosiahnuť, aby vynikla?

Pomôže vám s tým táto príručka.

Zároveň vám odpovie na tieto naliehavé otázky:

  • Čo je to časť životopisu o dobrovoľníckych skúsenostiach?
  • Prečo by ste mali v životopise uvádzať svoje dobrovoľnícke skúsenosti?
  • Kde by ste mali v životopise uviesť časť o dobrovoľníckych skúsenostiach?
  • Ako ho napísať, ak ste študent alebo čerstvý absolvent?
  • Ako ju napísať ako skúsený profesionál?
  • A ďalšie.

Ako uviesť dobrovoľnícke skúsenosti v životopise (videonávod)

Don’t include information that's too outdated. If you’re in your 30s and write about volunteering that you did during your high school years, the recruiter will know that you have no new experiences to lean on. In other words, keep your resume relevant and up to date. 

Fundraising, followed by teaching and serving food.

This topic requires some delicacy. In general, it's advised not to disclose information about your race, religion, or orientation on your resume in order to avoid being discriminated against.

This means it's better to think twice before openly disclosing your church activities. On the other hand, there's a chance that you're applying for a position that's affiliated with the church, or a position that requires volunteering experience. In that case, be the judge of the situation and include everything that you think could give you an advantage over other candidates.

It largely depends on the nature of the activity. If it was a meaningful, one-time event where you gained or demonstrated significant skills or made a notable impact, it might be worth including. However, a long-term commitment generally demonstrates dedication and sustained interest, which can impress employers.

If you have considerable volunteering experience, it's recommended to create a separate 'Volunteer Experience' section. This allows you to showcase your social responsibility, leadership, and other skills obtained from volunteering. If the volunteering experience is limited, it's acceptable to include it under 'work experience' or 'additional experience'.