Vážený vedúci oddelenia ľudských zdrojov,

Ako generálny riaditeľ s 10-ročnými skúsenosťami v oblasti transformačného riadenia sa s veľkým záujmom uchádzam o túto pozíciu.

V súčasnosti som generálnym riaditeľom spoločnosti PN Group, kde riadim kľúčové obchodné operácie a manažujem 50 zamestnancov s cieľom zabezpečiť špičkové kuriérske služby pre domácnosti a firmy. Pôvodne som bol prijatý do spoločnosti, aby som realizoval iniciatívy v oblasti riadenia zmien s cieľom vrátiť podnik k zisku. V súlade s požiadavkami vašej funkcie som:

• transformujem neziskové spoločnosti: Zmenil som PN z ročnej straty 275 tisíc dolárov na ročný zisk 475 tisíc dolárov <2 roky
• vychovávať spokojných vysoko výkonných pracovníkov: dramaticky som zvýšil mieru udržania nových zamestnancov PN z 27 % na 97 % <18 mesiacov
• rozšíril som našu kuriérsku flotilu o drony a bicykle, čím som skrátil priemerný čas doručenia z 2 dní na 12 hodín

Okrem skúseností s riadením mám aj bakalársky titul z obchodnej administratívy. Zamestnanci ma opisujú ako dynamického, empatického a spravodlivého, so silným zmyslom pre integritu a naliehavosť. Verím, že recept na úspech nespočíva len v poznaní trhu a cieľovej skupiny, ale aj v zabezpečení individuálneho ocenenia zamestnancov a dostatočného priestoru na ich profesionálny rozvoj.

Svoje pôsobenie v skupine PN Group som si užil. Keďže som úspešne dosiahol svoje ciele, teraz hľadám podnetnú príležitosť, kde by som mohol významne ovplyvniť činnosť organizácie a jej ďalšie smerovanie.

V prílohe vám posielam svoj životopis. Veľmi pekne vám ďakujem za váš čas. Teším sa, že sa mi ozvete ohľadom ďalších krokov.

S úctou,

Lucas Weisz