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Modelo de currículo do Gerente de Linha de Produtos Dell Junior

Encontre novas ideias para o seu currículo, adaptando este modelo de currículo do Dell Junior Product Line Manager. Este currículo particular ajudou um dos clientes do Kickresume a ser contratado na Dell. Esse candidato a emprego permitiu-nos partilhar o seu currículo com toda a gente. Copie e cole este exemplo de currículo sem qualquer custo ou personalize-o dentro do nosso criador de currículos de emprego.

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Modelo de currículo do Gerente de Linha de Produtos Dell Junior

Visão Geral da Posição:

Gestor de linha de produtos júnior

Como Gestor de Linha de Produtos Junior, passará a maior parte do seu tempo de trabalho na análise das necessidades e objectivos dos clientes, a fim de identificar potenciais áreas para melhorias nas linhas de produtos existentes. Trabalhará também no desenvolvimento e implementação de novos produtos e na conclusão de estudos de mercado profundos para melhor compreender as tendências e princípios da indústria. Além disso, os Gestores de Produtos Juniores são geralmente responsáveis pelo acompanhamento e exame da actividade da concorrência e participam frequentemente de forma pró-activa em várias actividades de vendas e marketing. Outras funções podem incluir a organização e gestão de lançamentos de produtos, coordenação de equipas de produtos, e prestação de apoio aos funcionários superiores. Para se tornar um Gestor de Linha de Produtos Juniores, deve ter experiência em liderança e possuir competências analíticas bem desenvolvidas e capacidades organizacionais importantes.

Visão Geral da Empresa:

A Dell Technologies é uma empresa multinacional especializada na produção de vários itens tecnológicos, tais como computadores pessoais, smartphones, televisões, bem como no desenvolvimento de software de computador e em 2018 foi classificada como a 35ª maior empresa dos Estados Unidos. Os seus empregados têm uma grande oportunidade de se desenvolverem e progredir nas suas carreiras enquanto trabalham num ambiente internacional e de ritmo acelerado com colegas que são frequentemente os melhores dos melhores do sector. A Dell Technologies é também conhecida pela sua grande cultura organizacional onde a abordagem inovadora e o esforço para melhorar e alcançar excelentes resultados são devidamente premiados. A empresa ganhou também vários prémios para empregadores ao longo do caminho, incluindo o de Melhor Empregador de Diversidade 2019 e o de Melhor Local para Trabalhar na Irlanda.

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Como escrever o seu próprio currículo de Gestor de Linha de Produtos Júnior?

1. Mantenha-o relevante

Embora esta dica se aplique a qualquer parte do seu currículo, é especialmente importante para a criação da secção de experiência de trabalho. Uma vez que as pessoas tendem a pensar que quanto mais tempo for melhor, incluem nele todos os pequenos detalhes sobre a sua vida profissional. Mas isto faz com que os seus currículos sejam demasiado longos e desorganizados. Por conseguinte, é muito melhor acrescentar apenas informações que considere relevantes para o trabalho a que se candidata. Deve também considerar falar mais sobre as suas realizações do que sobre as suas responsabilidades, uma vez que isto mostrará aos gestores contratados os resultados específicos do seu trabalho. Finalmente, sempre que possível, quantifique as suas realizações para aumentar ainda mais as suas hipóteses de ser contratado.

Exemplo de Experiência de Trabalho de Gestor de Linha de Produtos Juniores

"Desenvolveu e implementou múltiplos novos produtos que levaram a um aumento significativo das receitas - aumentou as receitas em 20% em 2017 e 30% em 2018".
"Melhorou significativamente a satisfação do cliente de 78% para 95% dentro de 3 anos e cumpriu ou excedeu todas as metas e objectivos comerciais anuais".
" "Empregado do Mês premiado duas vezes por realizar constantemente um excelente trabalho".

2. Menção de educação importante

Que educação incluir no meu currículo? E como listá-la correctamente? Pode ter feito estas perguntas várias vezes e deixe-me dizer-lhe que a resposta é bastante simples. Se for relevante, inclua-a! Não se esqueça de acrescentar também quaisquer certificações ou licenças que os recrutadores possam achar interessantes. Por outro lado, não tente mencionar tudo a todo o custo, por exemplo, incluindo os seus estudos secundários, se tiver um mestrado e 10 anos de experiência de trabalho não é necessário e deve ser evitado. Lembre-se, é tudo uma questão de relevância. Por falar no formato desta secção, use a ordem inversa da cronologia - comece com as coisas mais actuais e trabalhe o seu caminho de regresso.

Exemplo da Secção de Formação de Gestores de Linha de Produtos Juniores

The International Business / University of Economics, República Checa (09/2012 - 06/2017)
- "GPA: 3,98 (Top 10% do Programa)"
- "Clubes e Sociedades": Clube de Negócios, Clube de Xadrez, Sociedade de Marketing"
Língua espanhola / Escola de gramática bilingue eslovaco-espanhola, Eslováquia (09/2007 - 06/2012)
- "O vencedor do Prémio de Melhor Licenciado de 2012"

3. Acrescentar informação de contacto

Isto pode parecer trivial, mas ficaria surpreendido com o número de pessoas que não o fazem. No entanto, incluir dados pessoais e informações de contacto importantes é fundamental e nunca deve ser ignorado. É claro que há coisas que são necessárias acrescentar e outras que devem ser deixadas de fora. Por exemplo, inclua sempre o seu nome completo, número de telefone, e e-mail. Tudo isto deve ser colocado numa secção separada que é normalmente colocada no topo de um currículo. O currículo acima fornece um grande exemplo de como o fazer.