Caro Director de Recrutamento,

Ao rever o seu anúncio no LinkedIn.com para o papel de Recrutador de Vendas no Grupo LY, fiquei entusiasmado por descobrir que as suas exigências correspondem de perto à minha experiência e competências.

Actualmente, sou um Recrutador de Vendas na MENY International. Ao longo dos últimos 3 anos, adquiri uma profunda experiência tanto no processo de contratação como no embarque de empregados. Para além de comunicar com potenciais candidatos a cargos de vendas, realizar entrevistas e afixar vagas de emprego, também giro documentos e registos relevantes, represento a empresa em vários eventos da indústria, e trabalho na melhoria dos procedimentos de contratação existentes.

Apenas algumas das minhas realizações incluem:

• Reduzir em 15% os custos de recrutamento desnecessários
• Diminuição do volume de negócios do pessoal de vendas em 30%
• Premiado Empregado do Ano por esmagar todos os alvos

Para além da minha experiência, tenho um Mestrado em Gestão de Recursos Humanos da Universidade de Glasgow, onde fiz parte da Lista de Reitores do meu GPA 4.0 e fui Presidente do Clube de Negócios. Sou um líder e jogador de equipa eficaz, oferecendo excepcionais capacidades de comunicação e a importante capacidade de funcionar bem em ambientes empresariais de ritmo acelerado.

Como falante nativo de Hindi, fluente em inglês e com conhecimentos básicos de alemão, prospero em organizações internacionais como a sua. Sou também muito hábil em programas como o BambooHR, Zenefits, e Namely.

Por favor, encontre em anexo o meu currículo para a sua revisão. Obrigado pelo seu tempo e consideração. Aguardo com expectativa a sua resposta em breve.

Os meus sinceros agradecimentos,

Padmini Roychaudhuri