Esempio di curriculum per il responsabile delle paghe di TriMark

Hired by: TriMark

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Corretto da Tomáš Ondrejka

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Esempio di curriculum per amministratore di carte P presso Vallourec

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Esempio di curriculum per il responsabile delle paghe di TriMark (Versione Testo Intero)

Natasha Hunt

Indirizzo e-mail: hello@kickresume.com

Numero di telefono: 555-555-5555

Profilo

Professionista dinamica e altamente qualificata in materia di risorse umane e buste paga, con un'ampia conoscenza dei principi federali, statali e locali e delle politiche e procedure fiscali. Abile nell'avviare e implementare efficienti procedure di busta paga e impegnata a mantenere meticolosi registri di busta paga per garantire esborsi accurati. Specializzata nell'identificazione e nella risoluzione di problemi relativi alle buste paga per mantenere efficienti le procedure.

Esperienza lavorativa

08/2017 - presente, Specialista principale di buste paga e HRIS, regione del Midwest, TriMark USA, Cleveland, USA

Competenza in ADP Workforce Now (versione attuale).
Responsabile esclusivo dell'elaborazione delle buste paga per oltre 300 dipendenti in 10 stati su base bisettimanale.
Esperto di materia all'interno del gruppo paghe del Midwest per acquisire e garantire la coerenza delle politiche e delle prassi in materia di paghe.
Ha sviluppato politiche e linee guida specifiche per le buste paga, come il doppio orario, le ferie, gli orari di lavoro alternativi, ecc. per rimanere in conformità con la DOL.
Ha semplificato i processi di payroll sviluppando SOP, con conseguente aumento dell'accuratezza e della produttività.
Assistenza nell'implementazione e nella conversione delle buste paga per altri enti della regione del Midwest.
Preparazione di rapporti sui salari prevalenti e certificati per i contratti assegnati dal governo.
Preparazione dei rapporti I-29 per l'EOD per mantenere la conformità.
Revisione e riconciliazione dei documenti fiscali trimestrali/di fine anno relativi alle retribuzioni.
Garantire la conformità fiscale con le verifiche di routine ed elaborare le modifiche necessarie ai moduli 940, 941, W2/W2c, ecc.
Creazione e verifica continua di vari rapporti sulle retribuzioni, tra cui, ma non solo, 401(k), congedi, rimborsi per le tasse scolastiche, idoneità per ferie e malattia e altri rapporti ad hoc su richiesta.

08/2006 - 08/2017, Coordinatore delle risorse umane e delle buste paga, Classco Realty Corporation, Cleveland Heights, USA

Responsabile esclusivo della preparazione delle buste paga settimanali a ciclo completo.
Aggiornare i registri delle buste paga inserendo modifiche a esenzioni, coperture assicurative, detrazioni di risparmio, titoli di lavoro e trasferimenti di reparto.
Creazione, revisione e distribuzione di vari rapporti sulle retribuzioni a supporto di proiezioni finanziarie, audit, revisioni delle risorse umane e questioni di conformità.
Ha implementato un servizio completo di buste paga in-house per oltre 250 dipendenti.
Ha preparato le W2 e tutti gli altri moduli e invii fiscali di fine trimestre/anno.
Responsabile di tutte le attività fiscali relative alle retribuzioni, compresa la conformità alle normative locali, statali e federali e la compilazione delle relative dichiarazioni dei redditi.
Rispondere alle richieste di disoccupazione, alle verifiche dell'occupazione e del reddito, ecc.
Elaborazione e registrazione nel sistema retributivo di tutte le pratiche relative a nuove assunzioni, variazioni di stipendio, congedi, cessazioni, depositi diretti, variazioni fiscali, ordini di ritenuta, ecc.
Verificava ogni settimana i fogli di presenza giornalieri e orari per verificare la correttezza dei dati e l'elaborazione dei salari.

Formazione

Laurea - Risorse umane, Columbia Southern University, Orange Beach, USA

AS - Amministrazione aziendale, Columbia Southern University, Orange Beach, USA

Competenze

Amministrazione delle buste paga

Conformità fiscale delle buste paga

Buste paga a ciclo completo

Riconciliazioni delle buste paga

Buste paga multistatali

Buste paga multigiurisdizione

Risorse umane

Relazioni con i dipendenti

Amministrazione dei benefici

Reclutamento e inserimento

Sistemi HRIS

ADP Workforce Now (corrente)

ADP HCM

ADP eTime

ADP Smart Compliance

JazzHR

Competenze informatiche

Microsoft Excel

Microsoft Word

Microsoft PowerPoint

Appartenenze

Associazione americana dei pagatori (APA) | Nazionale
Associazione americana dei pagatori (APA) | Capitolo di Greater Cleveland
Società di gestione delle risorse umane (SHRM)

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