Ejemplo de carta de presentación de gerente de producto junior de IBM

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Ejemplo de carta de presentación de gerente de producto junior de IBM (Versión de Texto completo)

Dave Auskabelish

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Nikki Anonymized
Centro de Innovación de Clientes de IBM
Reclutamiento y búsqueda de talento

¿Por qué yo?

Tal y como se presenta en mi CV, mi vida universitaria estuvo repleta de actividades extracurriculares, participaciones en concursos y experiencias de prácticas. Todas estas actividades extracurriculares aportaron no sólo premios y características favorables para el CV, sino, lo que es más importante, experiencias inestimables, libros y conceptos que no habría probado de otro modo, y un pensamiento basado en proyectos con una actitud de poder hacer. Sin embargo, la vida es un viaje continuo y sigo aprendiendo y explorando, actualmente haciendo cursos en línea en Gestión de la Innovación (Coursera), El Arte de Contar Historias (Khan Academy) y Marketing Digital (LinkedIn learning).

¿Por qué IBM- Centro de Innovación de Clientes?

Empecé a pensar en IBM como una posibilidad de carrera esta primavera/verano, cuando conseguí presentarme con éxito con una solución ganadora de un proyecto para IBM Eslovaquia - "Are you living in reality" ( ver https://davidmantic.wixsite.com/ibm-challenge). Además de eso, lo que aprecio y lo que se alinea con mi actitud de vida laboral y con IBM es el trabajo basado en proyectos, los principios de pensamiento de diseño, el espíritu de poder hacer, el espacio para la creatividad y un enfoque de trabajo que combina arte, ciencia y tecnología.

¿Por qué este papel?

El comportamiento de los clientes cambia con las generaciones líderes, el estatus social y las preferencias de vida. Las generaciones actuales (millennials) y futuras (Generación Z), económicamente activas, encuentran lo digital como algo natural. No compran cosas, sino experiencias. Les gustan las alternativas, los experimentos y la libertad. Las empresas reconocen estos cambios y siguen innovando y personalizando sus estrategias para satisfacer las propias necesidades de los clientes. El trabajo del evangelista de la innovación es comprender, crear y ofrecer soluciones atractivas.

Mi experiencia práctica podría clasificarse en tres bloques:

  • Creación de soluciones para determinados problemas de la empresa - Utilizando una plataforma de challengest.com, he trabajado en problemas reales de empresas concretas, como bancos, una compañía de reaseguros, un holding hospitalario, Adidas e IBM. Este trabajo combinaba la investigación, la identificación y el desarrollo de clientes, las soluciones creativas y fuera de lo común aplicando el pensamiento empresarial, la orientación al cliente y la viabilidad de las soluciones.
  • Trabajando en mi propio proyecto empresarial - Como parte de mis prácticas en Crowdfundinghub, en Ámsterdam, trabajé en mi proyecto empresarial sobre el reparto de aperitivos en la oficina. Este trabajo me puso en la piel del empresario y aproveché este tiempo para entrevistar a las partes interesadas, crear prototipos y generar y crear un modelo de negocio en general. Mientras aplicaba el pensamiento de diseño y el lienzo de modelo de negocio ajustado, conseguí cambiar la hipótesis inicial y seguí iterando en función de los comentarios de las partes interesadas. Además, aprendí los fundamentos del diseño gráfico, la creación de prototipos de aplicaciones en línea, la creación de prototipos en papel y los fundamentos de Adobe Illustrator.
  • Trabajando para una startup como parte de mi tesis de máster - Fui responsable de la estrategia general de lanzamiento al mercado de la startup Honeylog: soluciones de ciberseguridad para redes informáticas. Este trabajo combinaba el espíritu de los dos bloques anteriores y, además, el trabajo en equipo, la comunicación con los inversores y la búsqueda de financiación.

Nota final

Estimado equipo de contratación, he presentado las tres razones de contratación por las que solicito un puesto de becario graduado. Dado que he vivido en tres países diferentes y he formado parte de varios grupos internacionales, creo que esta adaptabilidad junto con las habilidades y rasgos personales presentados son adecuados para este puesto y la propia cultura de IBM.

Gracias por considerar mi solicitud y espero tener noticias suyas

Con un cordial saludo

Resumen de la empresa:
IBM

Creo que todos estamos de acuerdo en que IBM ya no es el caballero blanco de la industria de las TI como lo era, por ejemplo, hace 40 años. Pero eso no significa que no sea un gran lugar para trabajar y crecer profesional y personalmente. Sigue operando en más de 170 países, emplea a más de 10.000 personas y tiene unos ingresos de más de 5.000 millones de dólares al año. Si decides unirte a su equipo, tendrás la oportunidad de trabajar en la innovación de tecnologías rompedoras y colaborarás con compañeros de todo el mundo. Además, IBM suele estar clasificada como uno de los mejores empleadores a nivel mundial y ha ganado múltiples premios como empleador. Según las opiniones de los empleados, todo el proceso de solicitud y entrevista es muy largo y puede durar hasta 3 meses, lo que, por otro lado, no debería desanimarte a solicitarlo si has soñado con conseguir un trabajo allí.

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