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Plantilla de curriculum vitae de director de línea de productos junior de Dell

Encuentre nuevas ideas para su currículum adaptando esta plantilla de currículum de gerente de línea de productos junior de Dell. Este currículum en particular ayudó a uno de los clientes de Kickresume a ser contratado en Dell. Ese buscador de empleo nos permitió compartir su currículum con todo el mundo. Copie y pegue este ejemplo de currículum sin coste alguno o personalícelo dentro de nuestro creador de currículum para la búsqueda de empleo.

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Plantilla de curriculum vitae de director de línea de productos junior de Dell

Resumen del puesto:

Gestor de línea de productos junior

Como gestor de línea de productos junior, dedicarás la mayor parte de tu tiempo de trabajo al análisis de las necesidades y objetivos de los clientes para identificar posibles áreas de mejora en las líneas de productos existentes. También trabajarás en el desarrollo e implementación de nuevos productos y en la realización de profundos estudios de mercado para comprender mejor las tendencias y principios del sector. Además, los gestores de productos junior suelen encargarse del seguimiento y examen de la actividad de la competencia y suelen participar de forma proactiva en diversas actividades de ventas y marketing. Otras funciones pueden incluir la organización y gestión de lanzamientos de productos, la coordinación de equipos de productos y la prestación de apoyo a los empleados superiores. Para llegar a ser director de línea de productos junior, debe tener experiencia en liderazgo y poseer una capacidad analítica bien desarrollada y una importante capacidad de organización.

Resumen de la empresa:

Dell Technologies es una multinacional especializada en la producción de diversos artículos tecnológicos, como ordenadores personales, smartphones, televisores, así como, el desarrollo de software informático y en 2018 fue clasificada como la 35ª empresa más grande de Estados Unidos. Sus empleados tienen una gran oportunidad de desarrollarse y progresar en sus carreras mientras trabajan en un entorno internacional y de ritmo rápido con colegas que suelen ser lo mejor de lo mejor en la industria. Dell Technologies también es conocida por su gran cultura organizativa, en la que se premia adecuadamente el enfoque innovador y el esfuerzo por mejorar y conseguir resultados excelentes. La empresa también ha ganado múltiples premios de empleador a lo largo del camino, incluyendo el de Mejor Empleador de Diversidad 2019 y el de Mejor Lugar para Trabajar en Irlanda.

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¿Cómo redactar tu propio currículum de director de línea de productos junior?

1. Mantén la relevancia

Aunque este consejo se aplica a cualquier parte de tu currículum, es especialmente importante para la creación de la sección de experiencia laboral. Como la gente tiende a pensar que cuanto más largo sea, mejor, incluyen en él todos los detalles de su vida profesional. Pero esto hace que sus currículos sean demasiado largos y desorganizados. Por lo tanto, es mucho mejor añadir sólo la información que consideres relevante para el puesto que solicitas. También debería considerar la posibilidad de hablar más de sus logros que de sus responsabilidades, ya que esto mostrará a los responsables de la contratación los resultados concretos de su trabajo. Por último, siempre que sea posible, cuantifica tus logros para aumentar aún más tus posibilidades de ser contratado.

Ejemplo de experiencia laboral de un director de línea de productos junior

"Desarrolló e implementó múltiples productos nuevos que condujeron a un aumento significativo de los ingresos: aumentó los ingresos en un 20% en 2017 y en un 30% en 2018".
"Mejoró significativamente la satisfacción del cliente del 78% al 95% en 3 años y cumplió o superó todas las metas y objetivos comerciales anuales."
"Premiado como empleado del mes dos veces por realizar constantemente un trabajo excelente".

2. Mencionar la educación importante

¿Qué educación incluir en mi currículum? ¿Y cómo indicarla correctamente? Puede que te hayas hecho estas preguntas varias veces y déjame decirte que la respuesta es bastante sencilla. Si es relevante, ¡inclúyela! No olvides añadir también las certificaciones o licencias que los reclutadores puedan considerar interesantes. Por otro lado, no intentes mencionar todo a toda costa, por ejemplo, incluir tus estudios de bachillerato si tienes un máster y 10 años de experiencia laboral no es necesario y debe evitarse. Recuerda que lo importante es la relevancia. En cuanto al formato de esta sección, utiliza el orden cronológico inverso: empieza por lo más actual y ve hacia atrás.

Ejemplo de sección de educación del gerente de línea de productos junior

Negocios Internacionales / Universidad de Economía, República Checa (09/2012 - 06/2017)
- "GPA: 3,98 (el 10% más alto del programa)"
- "Clubes y Sociedades: Club de Negocios, Club de Ajedrez, Sociedad de Marketing"
Lengua española / Escuela bilingüe de gramática eslovaca-española, Eslovaquia (09/2007 - 06/2012)
- "El ganador del premio al mejor graduado de 2012"

3. Añadir información de contacto

Esto puede parecer trivial, pero te sorprendería la cantidad de gente que no lo hace. Sin embargo, incluir los datos personales importantes y la información de contacto es clave y nunca debe saltarse. Por supuesto, hay cosas que es necesario añadir y otras que deben omitirse. Por ejemplo, incluya siempre su nombre completo, número de teléfono y correo electrónico. Todo ello debe colocarse en una sección separada que suele situarse en la parte superior del currículum. El currículo anterior es un buen ejemplo de cómo hacerlo.