La guía definitiva para escribir una carta de presentación de director ejecutivo
Los directores ejecutivos desempeñan un papel crucial en las grandes organizaciones, supervisando departamentos enteros y asegurándose de que alcanzan sus objetivos empresariales. Para convertirte en director ejecutivo, necesitas una carta de presentación convincente que llame la atención de los empleadores.
En esta guía te enseñaremos todo lo que necesitas saber para redactar una carta de presentación como directivo. Sigue leyendo para aprenderlo todo sobre:
- Crear un encabezado y un titular sólidos como director ejecutivo
- Personalizar el contenido de tu carta de presentación como director ejecutivo
- Escribir una introducción que llame la atención como directivo
- Mostrar tu valor profesional como directivo
- Concluir con una declaración final persuasiva como directivo
1. Crear un encabezado y un titular sólidos como director ejecutivo
Para empezar tu carta de presentación como directivo, primero debes crear un encabezamiento y un titular sólidos.
Empezando por el encabezamiento de tu carta de presentación, este bloque de texto contendrá toda la información esencial sobre quién eres y a qué empleador te diriges.
Esta información incluye
- Tu nombre y cargo profesional
- Tu información de contacto profesional (número de teléfono, dirección de correo electrónico, LinkedIn, etc.)
- El nombre y el departamento de la empresa a la que te presentas
- La dirección de la empresa (especialmente importante si la empresa tiene más de una sede)
He aquí un ejemplo de encabezamiento de directivo bien formateado
Jack Smith, Director Ejecutivo
(123) 456-7890 | jacksmith@email.com | linkedin.com/in/jack-smith
Para: Golden PR Solutions, Departamento de Gestión
1234 Dirección
Columbia, SC 29044
Una vez que hayas completado con éxito el encabezamiento, el siguiente paso es escribir un titular atractivo para la carta de presentación, que actúe como una declaración del título y ayude a captar la atención del empleador.
Un buen titular siempre incluirá una palabra clave relacionada con el puesto, un número llamativo o una palabra desencadenante, un adjetivo o verbo potente y una promesa al empleador de que la carta está escrita específicamente para él.
He aquí un ejemplo de titular eficaz de una carta de presentación de directivo, seguido de un breve desglose de sus principales componentes
Mis 3 éxitos clave como director ejecutivo y cómo pienso conseguirlos en tu empresa
Palabra/número desencadenante: 3 éxitos
Palabra clave: Director Ejecutivo
Adjetivo/Verbo: Clave, Plan, Lograr
Promesa: Tu Empresa
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2. Personalizar el contenido de tu carta de presentación de director ejecutivo
Siempre que escribas una carta de presentación como director ejecutivo, es importante que destaques al máximo tu atención al detalle y tu ética de trabajo.
Una de las mejores formas de indicar estos atributos profesionales de inmediato a los empleadores es personalizando el contenido de tu carta de presentación para el puesto concreto al que optas. Para ello, debes investigar a fondo la empresa, buscando información como:
- Cómo es la cultura del lugar de trabajo y las relaciones interpersonales de la empresa
- Qué busca la empresa en los empleados (busca palabras clave y lenguaje específico que puedas reflejar en tu carta)
- El miembro del personal de la empresa responsable de revisar las solicitudes
Utilizando esta última información, puedes crear un saludo personalizado que se dirija por su nombre a la persona con más probabilidades de leer tu carta de presentación.
Aquí tienes 3 ejemplos de saludos personalizados para cartas de presentación
- Estimado Sr. Juan Pérez
- Estimado Especialista en Contratación John Doe,
- Estimado Sr. Juan Pérez y Equipo Directivo,
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3. Escribir una introducción que llame la atención como directivo
Con el encabezamiento, el titular y el saludo personalizado en su sitio, es hora de escribir la introducción de tu carta de presentación como director ejecutivo.
Esta introducción tiene que ser convincente, para captar la atención del empleador y asegurarte de que sigue leyendo. Por ello, tu introducción debe incluir
- Un breve resumen de tu historial profesional (años de experiencia, especializaciones, etc.)
- Una declaración sobre por qué te entusiasma presentar tu candidatura a esta empresa
- Un conocido común (cuando sea posible)
Consejo profesional: Los conocidos mutuos son poderosos complementos de una carta de presentación, ya que proporcionan al empresario una referencia profesional inmediata y de confianza. Para los solicitantes que no tengan un conocido común, utiliza plataformas profesionales como LinkedIn para establecer contactos y conectar con profesionales relevantes.
He aquí un ejemplo de carta de presentación de un directivo bien redactada
Estimado Sr. Juan Pérez
Soy una profesional de la dirección ejecutiva con más de 8 años de experiencia dirigiendo departamentos de comunicación corporativa y relaciones públicas. Este puesto es la oportunidad perfecta para seguir desarrollando mi carrera profesional y, al mismo tiempo, trabajar con un equipo de profesionales con talento y dedicación. Tu jefa de comunicaciones, la Sra. Jane Miller, es una antigua compañera mía de la universidad y se puso en contacto conmigo para solicitar este puesto.
4. Mostrar tu valor profesional como directivo
Ahora que la atención del empresario está firmemente pegada a tu carta de presentación, debes mantener su interés sumergiéndote en una explicación más exhaustiva de tus mejores habilidades, logros y cualificaciones.
Al describir cada uno de ellos, asegúrate de que los detalles que incluyes son
- Pertinentes: No hace falta decirlo, pero tu carta de presentación sólo debe contener la información más relevante para el puesto. Asegúrate de que las habilidades y la experiencia que describes son muy relevantes y ponen de relieve por qué eres un candidato cualificado.
- Cuantificable: Siempre que sea posible, utiliza números, estadísticas o datos exactos para describir los logros clave. Esto ayuda a mostrar al empleador el valor real que puedes ofrecer a su empresa.
- Contextual: En lugar de limitarte a indicar las habilidades que posees, dales un mayor contexto explicando cómo las aplicas en el lugar de trabajo y los logros relacionados que has conseguido gracias a tus habilidades.
He aquí 6 ejemplos de aptitudes para describir en una carta de presentación de director ejecutivo
- Desarrollo y aplicación de políticas
- Procedimientos de incorporación
- Gestión de proyectos
- Pensamiento innovador
- Elaboración de presupuestos
- Estilo de liderazgo (autoritario, delegativo, etc.)
He aquí un ejemplo de cómo describir un logro en una carta de presentación de director ejecutivo
Como director ejecutivo de [Antiguo empleador], trabajé en estrecha colaboración con varios departamentos para mejorar la comunicación interdepartamental. Para lograr este objetivo, busqué e implanté una nueva plataforma de colaboración digital que permitió una comunicación fluida y aumentó la productividad general de la oficina en más de un 35%.
5. Concluir con una declaración final persuasiva como directivo ejecutivo
Termina siempre con fuerza tu carta de presentación de directivo con una conclusión persuasiva que anime al empleador a ponerse en contacto contigo.
Esta conclusión debe incluir
- Una frase entusiasta en la que digas que estás deseando tener noticias tuyas.
- Un seguimiento en el que indiques cómo y cuándo pueden ponerse en contacto contigo, así como cuándo piensas volver a ponerte en contacto contigo
- Una firma formal
He aquí un ejemplo de frase final persuasiva de una carta de presentación de un director ejecutivo
Estoy deseando conocer a tu equipo y empezar a trabajar para lograr cada uno de los objetivos principales de tu empresa. Para ponerte en contacto conmigo y concertar una reunión, llámame al (123) 456-7890 cualquier día laborable entre las 7.00 y las 17.00 horas. Estoy deseando tener noticias tuyas y tengo previsto ponerme en contacto contigo el próximo miércoles si aún no he recibido respuesta.
Con agradecimiento,
[Nombre del solicitante]
Si alguna vez te has preguntado en qué se diferencia una carta de presentación de un currículum, este artículo te lo explicará todo sobre las principales diferencias entre ambos.
Procura que tu carta de presentación sea concisa y directa. Normalmente, tres o cuatro párrafos sucintos bastan para transmitir tu mensaje con eficacia sin perder la atención del lector.
Aunque es fundamental que tu personalidad brille en tu carta de presentación, el humor puede ser subjetivo. Utilízalo con moderación y prudencia, asegurándote de que concuerda con la naturaleza y la cultura de la empresa a la que te presentas.
Sí, cada carta de presentación debe adaptarse al puesto específico y a la empresa a la que te presentas. Destaca las habilidades y experiencias más relevantes para cada puesto.
A menos que la solicitud de empleo pregunte específicamente por tus expectativas salariales, es mejor dejar esa discusión para una fase posterior del proceso, en la que puedas negociar después de calibrar el interés.
Sé sincero sobre tu historial laboral. Si son periodos cortos, céntrate en la gama de experiencias y habilidades que has adquirido a través de ellos.
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