Sehr geehrter Leiter der Personalabteilung,

als Hotelmanager mit 4 Jahren Erfahrung in internationalen und Boutique-Hotels bewerbe ich mich mit Begeisterung für diese Stelle.

Derzeit bin ich stellvertretender Hoteldirektor im M&N Hotel, wo ich den Hoteldirektor bei der Leitung des Hotel- und Foodservice-Teams mit 25 Mitarbeitern unterstützt habe. Ihren Anforderungen entsprechend, habe ich:

• Beaufsichtigung des täglichen Hotelbetriebs und der Gastronomie sowie eines Budgets von 275.000 $/Jahr
• Rekrutierung, Betreuung, Motivation, Leitung und Disziplinierung von Hotelmanagern und Teammitgliedern
• Überwachung von Aktivitäten, die sich auf die Effizienz auswirken, wie z. B. Zimmerinventar (ich habe dem Hotel im Jahr 2019 unnötige Ausgaben in Höhe von 16.000 $ erspart), Preise, Ertragsmanagement, Spielerverfolgungssysteme und Reservierungssysteme

Zusätzlich zu meiner Erfahrung verfüge ich über ein Diplom in Hospitality Management und zahlreiche Qualifikationen im Bereich Gesundheit und Sicherheit. Ich bin bekannt für meinen hervorragenden Kundenservice, meine exzellenten Kommunikationsfähigkeiten, meine Fähigkeit, ein harmonisches Teamumfeld zu schaffen, und dafür, dass ich direkt zur sehr hohen Mitarbeiterbindungsrate des Hotels beigetragen habe.

Ich habe jede Minute meiner Zeit bei M&N Hotels geliebt. Da das Hotel aufgrund der weltweiten Pandemie bis mindestens 2022 geschlossen wird, suche ich nun nach einer anderen spannenden Möglichkeit im Zentrum von Helsinki.

Anbei finden Sie meinen Lebenslauf zu Ihrer Ansicht. Vielen Dank für Ihre Zeit. Ich freue mich darauf, von Ihnen über die nächsten Schritte zu hören.

Mit freundlichen Grüßen,

Marion Hector