Sehr geehrter Leiter der Personalabteilung,

als Studentin des dritten Jahres im Fach Human Resources Management an der University of Sunderland mit einem Notendurchschnitt von 4,0 bewerbe ich mich mit Begeisterung für dieses Praktikum.

Mein Studiengang hat es mir ermöglicht, kritisches Denken und Beweismaterial zur Lösung von HRM-Problemen einzusetzen, eine globale Perspektive auf HRM-Funktionen und die Auswirkungen der Globalisierung auf Unternehmen zu erlangen, analytische, personelle und informationstechnologische Fähigkeiten, die für das HRM relevant sind, zu kultivieren, wichtige Theorien, Praktiken und Strategien in Bezug auf den Lebenszyklus von Mitarbeitern zu untersuchen und ein starkes Verständnis für Lern- und Entwicklungsmaßnahmen zu entwickeln.

Letzten Sommer habe ich ein dreimonatiges Praktikum bei BrightEdge Technologies erfolgreich abgeschlossen. Neben der Mitarbeit an HR-Prozessen und -Projekten habe ich durch die teamübergreifende Zusammenarbeit Einblicke in verschiedene HR-Funktionen erhalten. Außerdem habe ich leitende HR-Führungskräfte aus nächster Nähe beobachtet, um besser zu verstehen, wie HR wichtige Geschäftsentscheidungen beeinflusst. Am Ende des Praktikums hielt ich eine viel beachtete Präsentation vor HR-Führungskräften, Managern, Kollegen und Mentoren, in der ich auf die geschäftlichen Leistungen und den Gesamterfolg einging.

Mich reizt an diesem Praktikum die Möglichkeit, direkt an der Organisation und Koordinierung der Personalpolitik und -verfahren des Unternehmens mitzuwirken, wodurch ich wertvolle praktische Erfahrungen sammeln kann.

Bitte fügen Sie meinen Lebenslauf und mein akademisches Zeugnis bei, damit Sie mich berücksichtigen können. Vielen Dank für Ihre Zeit. Ich freue mich darauf, von Ihnen bezüglich meiner Bewerbung zu hören.

Mit freundlichen Grüßen,

Jin Chun